2018年3月縣人社局人口和計生工作總結報告範文
今年來,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣計生局的指導和支援下,我局堅持以學習和實踐科學發展觀爲指導,緊緊圍繞部門計生責任目標,以年初制定的目標管理責任書爲依據,認真履行本部門的基本職責,紮紮實實地把計生工作落到實處。現將全年工作責任落實情況彙報
一、高度重視,認真落實計生領導責任制
我局歷來高度重視人口計生工作,認真落實人口與計劃生育工作目標管理責任制,切實加強對人口與計劃生育工作的領導,始終堅持以黨政領導一把手親自抓、負總責爲核心的人口與計劃生育工作目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制。成立了由局長任組長,分管副局長任副組長,勞動就業管理局、醫保中心、養老保險經辦中心、人才交流中心及勞動監察隊主要負責人爲成員的人口與計劃生育工作領導小組,配備了專職計生幹部,局屬各單位也相應成立了機構。同時,每年在與縣政府簽訂人口和計劃生育工作目標管理責任書後,都召開專門會議,迅速與局屬各單位簽訂目標管理責任書,並聯系人事和勞動社會保障工作特點,結合當年全縣計劃生育工作的新精神,明確每年計劃生育工作的重點,真正做到將計劃生育工作落實到具體的人事和勞動保障行政管理工作之中,做到層層把關,層級負責,齊抓共管。
二、充分發揮部門職能作用,積極推進計生工作目標管理責任制
我局始終將人口和計劃生育目標管理工作擺在重中之重的位置,爲將這項工作落到實處,我們堅持每月召開一次局長辦公會,要求各單位、各股室在辦理業務的同時,嚴格按照計生工作管理規定,積極履行部門計生工作職責。
一是不斷加強計生幹部隊伍建設。按照機構、編制、崗位的要求和高素質、職業化的發展方向及公開、平等、競爭、擇優的原則選拔任用計生幹部。近年來,先後透過公務員招考、事業單位人員招考、農村基層人才隊伍振興計劃、人員調入等方式爲計生系統配備了11名專業人員,極大的充實了計生部門工作力量,爲全縣計生工作的有序開展提供了強有力的人才智力支撐。
二是配齊配強基層計生工作力量。爲不斷提高基層人口計生資訊化管理和使用水平,今年我局以專業化、知識化爲標準,經過考覈選拔,競爭上崗,爲縣流動人口計劃生育管理站和各鄉鎮計生站配備了9名資訊化操作人員,實現了每個鄉鎮至少一名資訊化操作人員。錄用人員中大專以上學歷的佔75%,有國家計算機等級考試二級證書的`佔28%,有一級證書的佔72%,極大的充實了基層資訊化建設隊伍。
三是認真落實計生家庭優惠政策。在促進就業的公益性崗位開發、勞務輸出、職業技能培訓等服務中將獨生子女和雙女戶家庭優先納入服務範圍之內,對有創業意願的計生家庭,積極開展創業培訓,及時提供小額擔保貸款扶持資金;在社會保障事業中,依法優先照顧和扶持實行計劃生育的家庭,現已爲14戶獨生子女家庭落實了提高基礎養老金待遇。
四是切實維護女職工的合法權益。在勞動監察執法中,加強了對用人單位遵守《勞動法》有關保護女工權益的檢查,每到一個用人單位,都要檢查用人單位是否男女同工同酬,是否對“四期”(經期、孕期、產期、哺乳期)女職工實行勞動保護,是否參加生育保險等情況,有效維護了女職工的合法權益。
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