縣人社局工作計劃範文
(一)改善民生,穩步推進充分就業
繼續開展技能培訓、創業培訓和弱勢羣體就業幫扶等工作,加大對我縣兩個工業園區開工企業的調查力度,廣泛徵集用工資訊,千方百計引導和促進剩餘勞動力和大中專畢業生充分就業;同時對參加創業培訓且創業成功的各類人員,落實就業指導、項目推介、貸款融資等幫扶政策。
(二)破解難題,推進社會保障工作
加大力度宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》等相關政策法規,提升羣衆的參保積極性。嚴格執行三險捆綁徵繳機制,推動養老、失業、工傷、醫療和生育保險平衡發展,確保圓滿完成全年任務。積極籌劃醫療保險市級統籌工作,協調醫保軟件升級更新,儘可能在年底實現即時結算。
(三)創新驅動,大力推進人事制度改革
加大引才引智工作力度,吸引各類專業技術人才來成安發展。積極推行事業單位用人制度改革,認真做好事業單位公開招聘、專技人員職稱評審等工作,讓更多的優秀人才在合適的崗位上施展才華。
(四)服務爲本,構建和諧勞動關係
堅持人性化服務理念,規範和完善用人單位用工備案工作,不斷加大對各用人單位勞動保障監察的力度,切實維護勞資雙發的`合法權益,努力創建和諧、文明的勞動用工環境,爲成安經濟又好又快的發展做出貢獻。
(五)落實責任,紮實做好信訪穩控
認真落實信訪穩控責任制,定期排查信訪隱患,切實把信訪隱患解決在萌芽狀態;其次是嚴格落實重大節日信訪值班制度,確保第一時間掌握羣衆來訪,及時排除信訪隱患並做好穩控工作。
(六)建章立制,樹立新時期幹部形象
進一步深化“嚴紀律、強作風、重落實”思想紀律作風整頓活動,強化主動服務意識,加強機關作風建設,着力提升工作效率和服務水平,堅決消除“懶、散、庸、低、浮、奢”和“在崗、在位、不在狀態”的懶散作風,樹立堅決消除機關“四難”形象。
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