淺析大學生起薪原因的散文
一:淺析大學生起薪不如農民工的原因
近日在勞動力招聘市場上,有一個現象頗引人關注:由於各地出現“民工荒”,農民工的身價越漲越高,而應屆畢業大學生一崗難求的現象依然存在,以至於有一些崗位,大學生的起薪還不如同齡的農民工。
在沿海很多城市,甚至都無法招到有一定經驗的電焊工、油漆工等技術類農民工。淺析大學生起薪不如農民工的原因如下:
1、農民工技術嫺熟,吃苦耐勞,加上“民工荒”,有技術的農民工往往和企業在工資上“討價還價”。這是剛剛走出校門的大學生所做不到的。正所謂:空有一身文化水,可惜沒有技術,真是英雄無用武之地。起薪低還是大學生自身沒技術造成的。
2、大學生給人的印象就是文質彬彬,弱不禁風。甚至嬌生慣養,不肯吃苦,大學生大多數苦活累活髒活幹不了。企業不敢用大學生,所以用低工資啓用試用大學生。企業對大學生不信任,也不願意給大學生高工資。
3、大學教育不注重技術培養。大學往往注重經濟效益,只教一些文化課,而不注重基本技術技能人才培養,也是造成大學生起薪低的原因。
4、大學生往往低不成高不就。工資低的不願意幹,苦髒累活不願意幹;工資高的幹不了,當管理人員幹不了,也是大學生起薪低的原因之一。
二:大學生起薪低未必是壞事
近日在勞動力招聘市場上,有一個現象頗引人關注:由於各地出現“民工荒”,農民工的身價越漲越高,而應屆畢業大學生一崗難求的`現象依然存在,以至於有一些崗位,大學生的起薪還不如同齡的農民工。那麼,大學生起薪低未必是壞事。
大學生起薪低應該存在於私營企業。而國營企業不會存在此類現象。私營企業主目光短淺,捨不得花錢進行崗前培訓,只看到少花錢,讓大學生一邊幹一邊學,省去了崗前培訓費用。真正的以追求最大剩餘價值爲目的。而國營企業家大業大不差錢,所以不會發生大學生起薪低的現象。而經過挫折之後的大學生會越挫越勇,會挺過低薪的考驗,最終練得一身本領。所以,大學生起薪低未必是壞事。
大學生起薪低是大學教育缺陷造成的。大學教育追求經濟效益,只注重多招生源,多收學費。卻忽視大學生的技能培訓,畢業大學生無技能造成暫時的低薪。但是,有學問的大學生一旦掌握了技術,會很容易成爲技術能手或業務能手。從而,走出低薪人羣。所以,大學生起薪低未必是壞事。
大學生起薪低會激發大學生自主創業精神。一個成功的人,首先要經歷失敗和挫折。正所謂:失敗乃成功之母。大學生在起薪低的情況下,一些自主能力強的人就會寧願自己創業,也不願給別人打工,經過一段時間的摔打,必將變成成功人士。所以,大學生起薪低未必是壞事。
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