有關會計職業道德論文

會計職業道德規範是根據會計職業的特點提出的，要求會計人員在會計活動中應普遍遵循的職業道德要求，它貫穿於整個會計規範體系之中。下面提供了關於會計職業道德論文，歡迎閱讀！

論文關鍵詞:會計 職業道德建設 內部控制 人才培養

論文摘要:近年來由於社會經濟的發展，利益的驅動，迫使會計人員的職業道德面臨着嚴峻的考驗，對於當今會計職業道德的嚴重喪失，我們必須從企業制度和內部控制，法律法規等多方面加強會計人員的會計職業道德建設，儘快使會計人員職業道德問題走出尷尬的境地。

近年來，商業道德和職業道德問題，愈來愈成爲公衆關注的焦點。隨着改革開放的深入，理論界、企業界以及政府的監管部門逐步形成了一個共識，那就是：要建設健康的、有活力的市場經濟，必須尊崇誠信原則。缺乏誠信，經濟執行的成本會極其高昂，甚至根本無法執行。在一個欺詐和舞弊盛行的社會裏，弱者得不到公平，坦誠者最易受到傷害。因此，建立一個以誠信爲基礎的市場經濟是社會公衆的共同願望。

而在會計行業裏面，會計人員的職業道德是最備受爭議的，所謂會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關係及社會道德規範的總和，是基本道德規範在會計工作中的具體體現。它既是會計工作要遵守的行爲規範和行爲準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。因爲會計涉及到社會的各個方面。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。因此，會計職業道德滲透到社會的各個角落。

就我國整體來看，絕大多數會計人員及其相關領導的職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天的巨大成就。我國及各省、市和各行業評選表彰的會計先進集體和先進工作者是會計人員中的佼佼者，他們的先進事蹟所蘊含的道德風範，就是我國會計人員良好高尚職業道德的體現和具體詮釋。但是，在當前市場經濟條件下的會計職業領域裏，存在着一些會計人員違反職業道德，甚至犯罪的行爲，這都屬於會計人員非職業道德的行爲。會計人員非職業道德行爲形成的主要原因就是利益驅動 。

這裏所講的 “利益”，既包括單位利益，也包括單位負責人、會計人員及其他相關人員的個人利益。在與會計資訊相關的利益中，處在首位的是單位利益。單位透過提供虛假會計資訊可騙取各方面的信任，並因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟利益。其次，是個人利益。單位負責人作爲單位管理的最高領導層，他們有能力也有條件影響會計人員，透過製造虛假會計資訊，騙取投資者的信任，並因此獲得職務、加薪、股票升值等方面的利益。會計人員作爲會計資訊的直接生產者，他們也影響着會計資訊的質量，一方面，他們必須遵守國家的法規，避免因違犯法規而影響自身的利益，另一方面，他們必須接受單位負責人的領導，按單位負責人的管理要求完成會計工作，並由此獲得加薪、升遷、獎勵等利益。與會計資訊有關的利益中有些是直接利益，即相關人員可直接透過製造和提供虛假會計資訊所獲得的好處，如透過虛計利潤騙取獎勵等；也有些是間接利益，如單位負責人透過爲單位謀取非法利益並因此獲得相應的好處等。由此可見，與會計資訊相關的利益關係極爲複雜，正是這些複雜的利益關係導致了會計人員職業道德的缺失，進而產生了虛假會計資訊，究其根源是利益機制的驅動和缺少一個完善的會計職業道德規範體系。

爲使會計人員脫離這兩難的境地和尷尬的局面，必須加強會計職業道德建設。原國務院總理朱****也曾題詞，並多次強調“不做假”充分表明了國家對會計人員的重視和要求，明確昭示着當前加強會計人員職業道德建設的重要性和緊迫性。新時期、新形勢下我們要不斷加強會計人員職業道德建設，推進我國政治經濟的改革、發展與穩定。加強會計人員職業道德可以從以下幾個方面入手：

一、深入開展會計職業道德教育

個人道德修養，一方面依靠 自我教育，另一方面還要依靠社會教育來強化。目前我國會計職業道德處於放縱階段，不能指望良好道德在短期內能 自發形成，而應該下大力氣狠抓落實會計職業道德教育一是要加強從業人員的法制教育。德治必須與法治聯繫起來，互相促進。要定期組織會計人員和相關領導人學習相關法律法規和制度，引導每個會計行爲者自覺履行儈計法》的各項義務，積極承擔自己應盡的社會責任，把權力和義務結合起來，樹立把國家和人民利益放在首位而又充分尊重會計從業人員合法利益的利益觀。二是要引導會計從業人員自省自律。切實增強從業人員自省、自律、自重意識是培育、提高道德素質的重要環節。所謂自省、就是每天都要反覆檢查、反省自己的言行，以便發現違背常理和道德要求之處並及時糾正；所謂自律，就是在無人監督的情況下，自己的行爲也要謹慎檢點，防止違背道德的意識與行爲的出現。因此，要引導廣大幹部職工自覺接受職業道德的引導、規範，自覺檢查自己的.言行，思考自己的得與失、對與錯，自覺糾正言行偏差，按照會計職業道德要求，逐步完成從自發到自覺，從外表到內心、從被動到主動、從他律到自律的行爲轉變，從而使自己的道德修養提高到一個新境界。

二、建立現代企業管理制度和與之相適應的內部控制制度

需要切實完善企業法人治理結構並且建立科學的管理模式，避免一人做多個崗位的工作，還有減少會計因領導操縱而造假的可能性，優化會計環境。建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計覈算的基本規範，一套完善規範的內控體系，能有效起到保護企業資產的安全完整保證會計資料的真實、合法。因此，治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度，在組織機構和人員設定上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規範》，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，這樣就能減少作弊的可能信。

三、加大對違反會計職業道德行爲的打擊力度

對於違法亂紀、知情不舉甚至同流合污等現象，除按規定予以一定的行政處罰外，嚴重的還可追究會計人員和相關人員的法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規範自己行爲，將會受到法律制裁。一是對於惡意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任，刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大於其所得到的利益，加大會計資訊稽查力度和檢查面，大幅度提高會計造假成本。同時應建立民事賠償制度，以利於會計資訊使用者一旦受到假資訊侵害時，可以向司法機關提起訴訟，取得民事賠償。二是儘快建立和完善市場退出機制。對那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人，出現做假帳行爲後要把肇事者驅逐出相關行業。如對會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位責任人、會計人員、註冊會計師吊銷資格證書，不允許繼續從事相關職業等。

當今會計人員職業道德是不容忽視的，所以加強會計人員的道德建設也是非常之重要的。會計人員應該樹立強烈的法律意識，提高自身素質。不斷的追求崇高的會計職業道德觀念，達到更高的會計職業道德境界，造就出高尚的會計職業道德品質。

參考文獻：

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