醫院圖書館的資訊管理與服務創新研究論文
受各種因素的影響,傳統的醫院圖書館在管理的過程中存在很多的問題。這些問題的存在嚴重阻礙了我國醫院的現代化發展。該文首先對當前醫院圖書館管理的現狀進行分析,重點闡述醫院圖書館資訊化服務管理的策略。
1當前我國醫院圖書館發展的現狀分析
傳統的圖書館服務能力比較差,其主要工作莫過於藏書。但是伴隨着資訊化社會的發展,對圖書館的管理職能也提出了更高的要求,不僅僅侷限於數據資訊的蒐集與整理同時還包括文獻的收藏與服務。醫院圖書館發展至今,其藏書的種類、借閱的形式以及服務的時間與範圍都發生了很大的變化。
2醫院圖書館管理面臨的問題分析
2.1管理模式陳舊
當前我國醫院圖書館的管理模式還是比較陳舊的,主要表現爲管理制度不健全,管理手段落後,管理人員的管理意識也嚴重缺乏。因而爲了更好地適應資訊化技術管理模式的發展必須建立健全管理機制,同時還要在此基礎上採取科學的措施加強管理[1]。
2.2管理人員的綜合素質不高
管理人員的綜合素質對圖書館的整體管理產生一定的影響。圖書館資源的充分發揮在很大程度上取決於管理人員的自身管理水平。然而縱觀當前我國醫院圖書館管理的現狀來看,管理人員的綜合素質還有待提高,管理人員的知識水平不一。爲了有效解決這一問題必須加強醫院內部管理的培訓活動,透過提高每個管理人員的管理水平來促進整個醫院服務質量水平的提升。
2.3服務形式單調,難以滿足讀者需求
圖書館的服務質量與水平在很大程度上取決於讀者的滿意度情況。然而當前我國醫院圖書館的'服務形式比較單調,不能滿足讀者的更多需求[2]。爲了有效解決這一問題,圖書館必須創新服務形式,儘量提供豐富的資源,實現多面化的服務。比如建立網上服務的捷徑,這樣能夠方面讀者透過網絡獲得更多的圖書館項目服務。
3醫院圖書館創新管理策略
當前我國醫院圖書館在管理過程中存在的問題在很大程度上阻礙了我國醫院圖書館的管理與發展。爲了更好地改善這一局面必須對醫院圖書館的管理模式進行創新。下面就圖書館創新管理策略進行具體的探討。
3.1創新圖書館的服務方式
創新服務方式歸根結底還是對人才的創新,在對計算機進行檢索以及在對網絡資訊資源進行建設的過程中都需要專業的管理人員來進行操作[3]。醫院圖書館管理人員還要具備雄厚的醫學知識以及計算機專業知識。換言之,想要創新圖書館的服務方式首先就要對管理人員的管理水平進行一定程度的提升,只有管理人員的知識面拓展了,圖書館的整體管理水平才能在很大程度上得到提升。
3.2創新圖書館的管理模式
雖然資訊化網絡技術在如火如荼的發展,但是當前我國醫院圖書館的管理模式還是相對陳舊落後的,其管理模式依舊沿襲之前的條塊分割封閉式管理模式,已經遠遠不能適應現代化資訊技術的發展。爲了創新管理模式必須打破這種封閉式的管理模式,透過建立聯機查詢的方式來實現圖書館資訊資源的共享,進而保障醫院圖書館的管理質量與水平[4]。
3.3創新圖書館的管理手段
圖書館管理人員必須適當的改善和調整其服務質量和方式,並且在此基礎上建立健全服務體系,透過創新管理手段來促進醫院文獻的合理應用,進而最大限度地提升醫院圖書館的利用率。基於數字化的資訊背景下,我國很多醫院都建立了自己的數據庫,有些醫院甚至在此基礎上構建了局域網,透過資訊化的檢索來促進醫院圖書館服務質量與水平的提升[5]。
3.4網絡化資訊服務
伴隨着網絡化資訊技術的發展,圖書館資訊資源的管理同樣也可以透過資訊化以及網絡化的手段來實現。基於資訊化背景條件下,醫院圖書館的資訊資源不管是在蒐集、整理還是在查詢的過程中都發生了根本性的變化。採用網絡化資訊服務不僅能夠最大限度地滿足讀者的需求,同時還能提高醫院圖書館的服務質量與水平,實現醫院資訊化以及網絡化的發展。實現網絡化資訊服務,需要圖書館積極投身到醫療事業當中,對醫學資訊進行實時的蒐集,進而利用搜集到的數據資訊爲醫院提供基礎性的諮詢服務[6]。醫務人員的工作時間比較緊張,在上班的時間基本上是沒有時間查閱資料的,因而醫院需要建立網絡化的資訊服務體系,保障醫務人員在業餘時間同樣能夠透過資訊檢索獲得需要的資訊資源[7]。
4結語
基於科學技術不斷髮展的背景條件下,實現資訊化以及網絡化的管理已經成爲醫院圖書館發展的大勢所趨。雖然當前我國醫院圖書館在管理的過程中還存在很多的問題,但是該文已經給出相應的解決措施,希望能夠在醫院圖書館的創新管理方面起到積極的促進作用。
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