高校學生心理健康教育的論文
一、高校學生心理健康的現狀分析
不同學生對待就業的態度,由於接受學校教育的程度,以及受到家庭教育的影響,往往存在比較大的差異性。就目前高校學生的就業情況來看,學生心理健康現狀可歸納爲以下幾點:
1、眼高收低,挑剔心理嚴重
高校學生受到所謂“畢業即失業”和“沒房沒車搞不定丈母孃”等不健康言論的誤導,在剛踏入社會之際,幻想以最快的速度,爭取高待遇和高薪酬。在選擇工作時,以薪酬和待遇作爲選擇職業的權衡標準,而忽視了職業發展的前景。企業的招聘,除了對崗位學歷標準有一定的要求,還要求應聘者具備一定工作經驗,而高校學生剛剛步入社會,工作經驗欠缺,加之挑剔心理嚴重,眼高手低的就業態度必然與企業的標準要求衝突。
2、心態不穩定,跳槽現象頻繁
出於學生工作經驗不夠的緣由,學生剛開始參加工作時,企業提供給學生的職位、工資、待遇水平可能不是很高。某些心態不穩定的學生,認爲跳槽至其他企業,同樣能夠在同等職位工作,並且工資和待遇水平相仿。對於企業而言,學生的頻繁跳槽行爲,無益於學生工作經驗的增長,假若學生在工作一兩年後,工作經驗依然停留在畢業時的'水平,必然成爲社會淘汰的對象。
3、好吃懶做,畢業後啃老
“啃老”是針對青少年的一種社會現象,指的是青少年在具備參與工作能力後,不願意參加工作,直接從父母手中索取生活的費用。畢業後的高校學生羣體,也存在部分“啃老”的現象,儘管不是非常普遍,但依然有必要加以重視。
二、高校學生心理健康教育的建議
基於高校學生就業層面的心理健康問題,可歸納爲工作技能不合格、個人素質品行低下、就業觀念不正確幾點,在開展心理健康教育工作時,要圍繞這些問題,提出相應的解決措施:
1、“立足自身”的心理教育
高校學生就業,是學生與就業單位之間的雙向選擇行爲,學生對就業單位環境、工資、福利、勞動強度等提出要求的同時,就業單位要求學生的學歷、成績、技能、素質、道德等,與學生所提出的就業要求互相匹配。眼高手低。挑剔心理嚴重的學生,其就業心理最爲關鍵的癥結點,在於沒有意識到就業雙向選擇的重要性,“一廂情願”地認爲就業單位有必要滿足自己所提出的就業要求,而沒有客觀端正對自身學歷、成績、技能、素質、道德等條件的認識。筆者認爲,高校圍繞就業開展心理健康教育工作,要引導學生端正對就業“雙向選擇”的認識,讓學生在選擇就業單位時,剖析自身的學歷、成績、技能、素質、道德等條件,檢驗是否與用人單位提出就業標準相匹配,如果低於用人單位的標準,則需要適當降低對就業單位環境、工資、福利、勞動強度等的要求,重點扭轉學生一味追求“工作環境優越”、“工資高”、“福利待遇好”、“工作時間不長”等不健康的就業心理。
2、“腳踏實地”的心理教育
高校學生就業經驗不足,在剛開始參加工作時,一般不能夠馬上“位居高位”,並獲得可觀的薪酬和福利,而需要學生從適合本身知識、經驗、技能的工作開始入手,按部就班地做好本職工作,騰出供以就業單位考察本身能力和素質的時間,再爭取晉升。針對高校學生就業時“心態不穩定,跳槽現象頻繁”的問題,“按部就班”的心理健康教育,要求重點強調“腳踏實地”的重要性。那麼,學校應該如何穩住學生的就業心態?筆者建議:學校在開展心理健康教育活動時,可邀請已經畢業,並在工作單位獲得優異成績的學生,將就業穩定和就業成功捆綁在一起,爲在校學生剖析“就業穩定的重要性”。與此同時,學校還需要搜尋當今社會中由於心態不穩定,頻繁跳槽後最終一事無成的就業案例,作爲反面教材,向學生敲醒警鐘,讓學生能夠在日後的工作崗位上,腳踏實地,一步一個腳印,儘可能避免走“盲目奔波”的冤枉路。
3、“勤勞奮鬥”的心理教育
很多學生從讀書到畢業,家庭基本爲其提供了相對穩定的經濟支援,尤其是單身家庭,一般情況下父母僅要求兒女以讀書爲己任,沒有提出任何額外要求。在相對安逸的生活和學習環境中,學生往往缺乏“勤勞奮鬥”的心理,沒有提前爲就業做好充分的準備。諸多企業在招聘畢業生時,通常會將“勤奮工作”作爲篩選條件之一,因此學校的心理健康教育,需致力於培養學生的“端正品行”、“吃苦耐勞”、“奮鬥拼搏”等優秀品質,讓這些優秀品質在學生心理紮根。筆者建議:在學生尚未踏入社會之前,學校應積極與相關企業聯繫,爲企業在提供招聘實習生的在校平臺,企業在爲學生支付一定標準的薪酬後,根據學生在崗實習的實際情況,及時向學校彙報學生的實習成績,譬如在職的工作態度、工作經驗等,學生則根據學生實習的實際情況,作爲衡量學生綜合成績的標準之一。這樣一來,學生就能夠在潛意識中,逐漸適應真正的就業環境,而不至於在畢業之後,由於不適應工作環境,而選擇逃避現實。總之,勤勞奮鬥的健康心理,並非一朝一夕就能促成,需要學校、家庭的共同努力,讓學生具備獨立的人格,方可避免“好吃懶做,畢業後啃老”的尷尬就業局面。
三、結束語
綜上所述,就目前高校學生的就業情況來看,學生心理健康現狀表現爲“眼高收低,挑剔心理嚴重”、“心態不穩定,跳槽現象頻繁”、“好吃懶做,畢業後啃老”等,針對該現狀,文章提出了“立足自身”、“腳踏實地”、“勤勞奮鬥”的心理健康教育方法。高校心理健康教育工作開展時,可將以上的方法作爲理論層面的參考借鑑依據,但同時需要緊扣教育工作的實際情況,基於本身教育實踐,予以靈活地參考借鑑。
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