職工聘用合同書

現今社會公衆的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的職工聘用合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職工聘用合同書1

聘用單位(甲方)：__________________

受聘方(乙方)：____________________

性別：______________________________

學歷：______________________________

畢業學校：__________________________

專業：______________________________

根據__________市教育局(_____)第_____號檔案精神以及有關政策規定，甲、乙雙方經商定簽定本合同並共同遵守以下條款：

一、教職工調動人員上崗必須實行試聘期制度，期限一年。

二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時間一年。

三、試聘期內，乙方人事關係、檔案由_____市教育人才交流中心代理。

四、甲方遵循按勞分配原則，依據國家有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津貼、補貼。

五、甲方依法按月爲乙方辦理養老、失業、醫療等社會保險。

六、甲方應按國家規定根據乙方的崗位及工作要求爲乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

七、乙方在合同期內的工時、公休假日、女工保護待遇、因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及_____市的有關規定執行。

八、乙方應自覺遵守國家的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度。甲方有權依照國家法律、法規及甲方的規章制度給予乙方獎勵和懲處。

九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：

1、試聘後三個月複檢身體不合格的;

2、乙方連續六個月以上不能完成試聘崗位正常工作任務的;

3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5、甲方被撤消和宣告破產的;

6、符合國家規定的其他條件的。

十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：

1、聘期未滿，且不符合第八條規定的;

2、患有職業病或因公(工)負傷並經醫學鑑定(縣級以上醫院)確定完全或部分喪失勞動能力的;

3、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

4、符合國家規定的其他條件的。

十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：

1、經當地縣級以上勞動、衛生部門確認，甲方的勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害人身安全與健康的;

2、甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規，侵害乙方合法權益的;

3、符合國家規定的其他條件的。

十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應解約手續完備，並承擔違約金，經鑑證方同意後可解除合同。

甲方解除試聘合同不當，按合同期限每提前一個月賠償人民幣_____元。

乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓或引進的，違約後應按規定向甲方支付有關費用。

十三、試聘期滿後，經考覈合格的，甲方應及時報主管部門批准，然後參加甲方的全員聘任;考覈不合格，乙方可在教育系統內自主擇業，如要求調出，按國家有關規定繳納培養費，乙方進入人才市場另行擇業。

十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑑證之日算起。

十五、本合同未盡事宜，國家有規定的，按國家有關規定執行;國家沒有規定的，由甲、乙雙方商定。

十六、甲、乙方需要約定的其它事項：________________________________________

十七、本合同經甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證後生效。

十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執一份。

甲方：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

甲方主管部門：(簽證)_______

_________年_______月_______日

乙方：(簽章)_______________

_________年_______月_______日

職工聘用合同書2

根據中華人民共和國經營企業勞動管理規定，——新技術研究所對職工實行聘用制，採用公開招聘，擇優錄取的方針。爲此，新技術研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經協商同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限：

１. 本合同期限爲

試用期爲三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

２. 在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做爲辭退補償金。

二、工作任務：

１. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任證券崗位工作。

２. 乙方必須按照甲方的關於本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的工作任務。

３. 甲方有權根據工作需要和乙方的能力表現，安排調整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度。

三、工作條件：

１. 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

２. 甲方負責爲乙方提供符合國家安全衛生的工作條件，否則，乙方有權要求改善其工作條件或終止合同。

四、工作時間：

１. 乙方每週工作不超過六天，每日工作不超過八小時。

２. 乙方按國家有關規定享受元旦、春節等有薪假日。

３. 乙方每年累計曠工兩週以上，則視爲自動離職，合同自動解除。

五、勞動報酬：

按甲方所規定的工資標準和考覈辦法確定乙方的勞動所得，每月以現金人民幣向乙方支付工資。

六、勞動合同的終止、變更、續訂和解除：

１. 勞動合同期滿前，一方不再續訂合同，應提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執行，如雙方都同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。

２. 在合同期內，乙方如因故不能或不願繼續爲甲方工作，有權向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應准予辭職。經甲方培訓過的職工，辭職時應賠償甲方的培訓費用，擅自離職者，應按甲方覈算規定賠償甲方的經濟損失。

３. 因甲方生產經營情況發生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規章制度，甲方有權辭退乙方。

４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續訂合同的，甲方應按規定的標準發給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權益，乙方辭職時，甲方須按規定支付補償金。

５. 甲方因轉產、調整生產任務或由於政策調整及其它情況變化，經雙方協商同意，可以變更合同的有關內容，辦理合同變更手續。

６. 乙方被甲方開除或由於觸犯刑律被勞動教養或判刑，勞動合同即自行解除。

職工聘用合同書3

聘用單位：惠安縣_______________鎮人民的政府

受聘人姓名：

身份證號碼：

根據《市委辦公室、市政府辦公室關於實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關於印發＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮人民的政府（以下簡稱甲方）和受聘人員____________同志（以下簡稱乙方），經協商同意，簽訂本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限爲三年，從 年 月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經考覈合格，如雙方同意續聘的，可按有關規定繼續簽訂聘用合同。

二、受聘人的工作任務

1、乙方根據甲方工作需要，從事惠安縣村務(社區)專職工作者崗位工作。

2、乙方必須按照甲方規定的工作職責和權限以及責任制的要求，完成相應的工作任務。

3、乙方是由縣委、縣政府統一招考，縣委組織部統籌調配使用，鄉鎮人民的政府聘用和具體管理，並下派到村(社區)，在鄉鎮、村(社區)黨組織的領導下，專門從事農村（社區）建設、管理及服務工作的全脫產工作人員。主要履行以下職責：

⑴堅決擁護黨的領導，帶頭執行黨的路線、方針、政策，模範遵守國家法律、法規。

⑵列席村（社區）兩委有關會議，參與討論和制訂本村（社區）年度工作計劃和中長期發展規劃，認真執行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區）兩委和黨員羣衆的監督。

⑶做好村級（社區）各項服務性事務工作，協助村級（社區）組織建立健全各項規章制度，負責做好村級（社區）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

⑷開展村（社）情民意調查，加強與黨員羣衆的溝通和聯繫，掌握村（社）情，瞭解民意，及時向村（社區）黨支部、村（居）民委員會反映黨員羣衆的意見、要求和建議，努力爲羣衆排憂解難。

⑸配合開展羣衆喜聞樂見的精神文明建設活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養有知識、懂經營、

會管理的社會主義新型農民（居民）。

⑹積極向村級（社區）組織建言獻策，發揮參謀助手作用。

⑺協助村級（社區）班子協調村內外關係，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，做好鄉鎮和村（社區）級組織交辦的其它工作。

⑻常駐村（社區）工作，做好服務羣衆的日常工作。 乙方在聘用期內實行脫產全日制上班，執行鄉鎮幹部考勤制度，並由所在鄉鎮負責其年度考覈和聘用期考覈，考覈內容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考覈工作實績。

鄉鎮黨委可根據實際，細化村務（社區）專職工作者職責任務的具體要求。

三、受聘人的有關待遇

1、乙方在聘用期間的編制爲非在編。

2、乙方在聘用期內，其人事關係、檔案等由縣人才交流服務中心免費代理；黨、團組織關係遷移至所工作的村（社區）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區）。

3、乙方在聘用期間實行統一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉鎮、村(社區)結合乙方的出勤情況、工作實績和年度考覈結果發放。

今後，乙方的工資補貼，根據農村建設事業發展情況和全縣的工資水平適當調整。

4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》，給予辦理養老保險和醫療保險。乙方按規定繳納保險費用中的個人承擔部分，其餘由縣財政負擔。

達到退休年齡，即男滿60週歲、女滿55週歲，按照《福建省城鎮企業職工基本養老保險條例》和《泉州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》享受各項待遇。

5、乙方在聘用期間，由鄉鎮辦理人身意外傷害保險，並享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。

乙方參加事業單位工作人員招聘考試並被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號檔案規定享受加分、連續計算工齡等優惠（如合同簽訂後，政策規定有變化的，按新規定執行）。符合條件的，可以透過法定程序選拔進入村級（社區）領導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關鼓勵措施和政策優惠。

6、甲方必須爲乙方提供必要的工作條件、生活環境及勞動保護等。

7、根據國家法律法規，乙方可享受法定的節假日及婚假、產假、喪假等。

職工聘用合同書4

編號：______

甲方：_______(通常爲聘用單位)

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人(或主要負責人)：___

乙方：_______(通常爲被聘用者)

姓名：_________________________

住址：_________________________

居民身份證號碼：_______________

經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。

一、聘用(任)崗位及職務

甲方因工作需要聘用(任)乙方在_____崗位工作，並聘任____________職務。

二、聘用(任)合同期限

1.本合同自____年____月____日至____年____月____日止，期限____年。試用期自____年____月____日至____年____月____日，期限爲_____個月。

2.本合同自____年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1.乙方的工作職責是_________________________________。

2.具體工作及要求___________________________________。

3.乙方的工作時間按照國家有關規定執行。甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得違反國家勞動法律、法規的規定。

4.乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的教育教學和其他工作任務。

5.甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和設施，保障乙方的安全與健康。

6.甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務能力等方面的教育和培此乙方必須嚴格遵守工作規程和紀律，有權對甲方的違規安排提出批評、申訴、檢舉和控告。

四、工作報酬

1.甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得均工資、獎金及各種津補貼。

2.乙方在試用期(見習期)內的工資支付標準爲：____________________。

3.甲、乙方約定的其他勞動報酬內容：______________________________。

五、工作紀律

1.甲方根據國家法律、法規、規章和政策的有關規定及學校教育教學實際制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

2.甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依照國家法律、法規、規章和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記人個人帳戶。

2.乙方因工負傷、患病或非因工負傷、以及女教職工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和地方的有關規定發給乙方醫療補助費。

3.乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和地方有關規定執行。

4.甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、產假、寒暑假等。

5.法律、法規、規章和政策規定的其他待遇。

七、聘用(任)合同的終止、解除、續訂和變更

1.本合同期限屆滿，即行終止。

2.本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：

(1)____________________________;

(2)____________________________。

3.本合同經甲、乙方協商一致，可以解除。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用(任)合同;

(1)在試用期被證明不符合聘用(任)條件的;

(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(3)未經聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(4)嚴重違反學校制度、工作紀律、違背教育教學紀律、發生責任事故，或者失職、讀職、營私舞弊、體罰學生，造成嚴重後果，或者違反教師職業道德，造成惡劣影響的;

(5)嚴重擾亂學校教育教學工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常執行的;

(6)連續兩年考覈不合格的;

(7)被依法追究刑事責任或勞動教養責任的。

5.有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用(任)合同，但應提前30日書面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的其他工作的';

(2)乙方不能勝任工作，而且不伺意調整工作崗位，或調整崗位後仍不能勝任工作的;

(3)乙方不履行聘用(任)合同的。

6.甲方因學校調整佈局或減少人員編制時，可依程序精簡人員。乙方被按程序合理精簡時，乙方應該服從。

7.乙方有下列情形之一，甲方不得依本條第5、6項規定解除合同：

(1)乙方因工負傷，治療終結後勞動能力鑑定機構鑑定爲1至4級喪失勞動能力的;

(2)患病或負傷，在規定醫療期內;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期內;

(4)患癌症、精神病等在現有醫療條件下難以治癒的疾病的;

(5)接受紀律審查尚未作出結論的;

(6)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

8.乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9.有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

(1)試用期內;

(2)考人普通高等院校的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件;

(7)國家法律、法規和規章規定的其他情形。

10.承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用(任)合同，可能給甲方帶來教育教學實驗和研究項目終止、引發知識產權糾紛造成較大損失的，在聘用(任)合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用(任)合同。

11.甲方依據本條第3、6項及第5項的第(1)、(2)目解除合同時應依法給予經濟補償金。

12.經甲、乙雙方協商同意，可以延續本合同期限，辦理續訂手續。

13.甲方因教育教學狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14.乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15.本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

職工聘用合同書5

甲方：XXX幼兒園

乙方（職工）：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和《XX市中小學教職工崗位聘任制暫行辦法》的有關規定，爲加強教育工作的民主和法制建設，以法律的形式確定單位與教職工之間的關係，保障雙方的合法權益，以及本園對上級教育行政部門負責所應完成的管理任務和要求，包括教職工在受聘過程中所應承擔的義務、享受的權利，灞橋區白鹿幼兒園（簡稱甲方）和本園員工 （簡稱乙方）遵循平等自願相互負責、協商一致的原則，簽定聘任合同書。

合同期限

本合同期限爲--------年，自--------年-------月--------日起至---------年--------月--------日止。

權利和義務

（一）乙方的權利和義務

乙方享有下列權利：

（1）參加民主管理和民主監督，正當行使向園領導提出批評和建議的權利；

（2）參加崗位培訓和其它形式的學習權利；

（3）享受園所提供的福利待遇；

（4）獲得勞動報酬；

（5）依法參加合法組織及其活動；

（6）法律規定的其它權利。

乙方應履行的義務：

（1）熱愛園所，熱愛本職工作，努力鑽研業務，在確保學生安全情況下完成本職工作。

（2）服從領導，聽從指揮，遵守勞動紀律和規章制度，維護正常的工作秩序；

認真進行教學教具的製作，節約材料、能源，不損壞和浪費園所財產；

（3）履行聘任合同；

（4）保守甲方與教育教學有關的祕密；

（5）法律規定的其它義務。

（二）甲方的權利和義務：

甲方享有下列權利：

（1）對乙方行使管理權；

（2）根據乙方的現實表現，按照有關規定給予乙方獎勵和處罰；

（3）依法解除勞動合同。

甲方應履行下列義務：

（1）從工作上、生活上、學習上，關心乙方對乙方進行必要的幫助、教育；

（2）爲乙方提供必要的工作條件；

（3）維護乙方的合法權益；

（4）根據甲方的經濟效益和乙方的貢獻大小，按規定支付乙方勞動報酬；

（5）履行聘任合同。

待遇

乙方應聘後將按照所承擔的工作，享受甲方制定的園內結構工資中規定的相應待遇及各項福利待遇。

勞動紀律

1、乙方應遵守教育工作的法律及規章制度注重職業道德，爲人師表。遵守受聘園的規章制度和工作紀律，服從甲方的行政管理和教育。

2、乙方應認真遵守甲方制定的工作規範、要求，落實受聘園的計劃，完成各班、組的工作計劃。

3、乙方如違反受聘園的勞動紀律規定，甲方將進行批評教育，並扣發工資、獎金，給予行政處分，直至解聘。

聘任合同終止條件

1、聘任合同到期，自行終止。

2、甲方因客觀原因發生情況變化，終止行使權利，聘任合同將終止。

3、乙方在受聘期間，犯有符合解聘條件的錯誤，甲方將依據崗位聘任制的條例，予以解聘，同時終止聘任合同。

4、甲方不履行聘任合同，違反國家的有關政策、法規，侵害了乙方的合法權益，乙方可以終止聘任合同。

5、乙方在聘任合同有效期內，不得無故終止合同。乙方要解除聘任合同，必須提前一個月以書面形式通知甲方，在徵得甲方同意後，方可終止合同。若違反以上約定，乙方須向甲方交納違約金20xx元（貳仟元整）。

6、乙方向甲方終止合同後，應返還甲方對乙方所出的培訓費用。

其他規定

本合同如有未盡事宜，凡屬國家有關規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，甲乙雙方將透過協商解決，同時補充完善聘任合同。

本合同書籤定後，由甲方保管，管理甲方的上級行政部門監督執行。

甲方：XX幼兒園 園 長 ：

乙方： （雙方簽章） 家庭住址：

20 年 月 日