影樓員工聘用合同書-聘用合同

隨着廣大人民羣衆法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編爲大家收集的影樓員工聘用合同書-聘用合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

訂立合同書人：

甲方：

乙方：

身份證:

甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條乙方的.職務或工種爲：

第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間、休息、休假等，(見附表)。

第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，(見附表)。

第七條乙方的工作報酬：

甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲基本月底薪元，並可享受公司規定的津貼福利和獎金提成(見附表);

第八條乙方每月工資由甲方於次月日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或兩日發放。

第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部

風險壓金。

第十條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資

，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;

第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

第十二條本合同有效期爲年，從年月日起至年月日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明

，本合同可保持持續有效。

第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會爲第一審理機關。

各附件詳情：

甲方：(簽章)

簽約代表人：(簽字)

乙方(姓名)：(簽字)