聘用合同書

在當今不斷髮展的世界，合同的類型越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的聘用合同書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

聘用合同書1

甲方：____________

乙方：____________

甲方因經營管理需要，經過考覈，聘請乙方爲公司管理人員，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方友好協商，達成以下聘用協議：

一、甲方聘請乙方爲公司的__________。

二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

三、乙方的工資待遇

_____________________________________________

四、乙方的職權範圍

_____________________________________________

五、甲方的基本權利與義務

1、根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

2、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

3、做好乙方工作前的培訓並提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

4、依照國家及公司管理規定對乙方進行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關係；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進行調整，乙方必須服從安排。

5、其他法律法規和公司規章制度規定及合同約定的權利義務。

六、乙方的基本權利和義務

1、享受法律法規和合同規定的待遇，在職權範圍內充分行使權利，不受任何非法和無理的干擾。

2、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，在工作職能範圍內，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

3、保守甲方的商業祕密，如乙方泄露祕密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經濟損失。

4、乙方不得自營或者爲他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的，所得收入應當歸甲方所有。

5、乙方執行甲方交給任務時，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

6、乙方不得利用在甲方的地位和職權爲自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔甲方的財產。

7、乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產爲他人提供債務擔保；不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

8、乙方如有上述1－7四種情況時，甲方有權利與乙方解除本合同。

9、其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

七、合同的變更和解除

本合同生效後，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現實情況發生變化，雙方可以協商變更合同或解除合同；任何一方解除合同，須提前_______天通知對方，方能解除合同，並辦理有關手續，如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規定，除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方_______元的違約金。

九、如本合同發生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。

十、未盡事宜，雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定，協商予以補充解決。

十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：_________________ 乙方：______________

法定代表人：___________

（或委託人）

_______年_____月_____日 ______年____月____日

聘用合同書2

爲進一步完善、深化學校內部管理體制，充分調動教師工作的積極性、創造性，根據縣教育局批覆的《z中心小學教師全員聘用實施方案》，按照公開、公正、公平、自願的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。

甲方：禮縣z中心小學 法人代表：z

乙方： 受聘教師

一、聘用條件

（甲方要求乙方）

1、必須熱愛教育事業，愛校如家，遵紀守法，能吃苦耐勞，具有奉獻及合作精神。

2、身體健康，能努力完成教育教學任務，合同期內不準調動。

3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作，能夠遵守學校一切規章制度。

4、熱愛學生，能熱情爲學生服務，不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作， 能夠遵守考勤紀律，不遲到、不早退，有事請假。

二、合同期限

本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿後，根據雙方意願，可續簽合同。

三、甲方責權

1、甲方根據學校需求聘請科任教師，按學校規章制度對乙方有管理權，依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。

2、甲方有權根據本單位的實際情況，隨時調整乙方的工作。

四、解聘條件

1、在合同期限內乙方違法亂紀，不遵守校紀校規，自由散漫，工作效率不高，破壞團結，在職工之間挑撥是非，製造矛盾，經教育不改者，甲方有權解聘乙方，觸犯法律的移交司法機關處理。

2、合同期限內，乙方如參與賭博、酗酒、打架鬥毆，有體罰和變相體罰學生行爲，造成不良的社會影響，甲方有權解聘乙方。

3、合同期限內，乙方因瀆職，造成學生傷害事故的，甲方有權解聘乙方。

本合同一式二份，甲乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

甲方（簽字蓋章）： 乙方（簽字蓋章）：

籤合同注意事項：覈實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方爲自然人：覈實並複印、儲存其身份證件(勿以名片代之)，確認其真實身份及行爲能力。

2、合同對方爲法人：

到當地工商部門查詢其工商註冊資料並實地考察其公司情況，確定其真實性；

覈實訂約人是否經其所在公司授權委託，查驗其授權委託書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方爲“其他組織”：

對方當事人爲個人合夥或個人獨資企業，覈對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致；由合夥人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

聘用合同書3

甲方：

法定代表人： 接洽電話： 單位地址： 乙方： 接洽電話：

身份證號碼：

甲方因業務需要，需誠聘店職務。

一、上崗培訓期爲天，從 年 月 日至 年 班第一天開始記薪，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪爲元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業績未達到元，僅發底薪+伙食補助，業績+伙食補助%提成。

二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店裏所制定的各項規章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的上崗規定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種藉口不服從工作調配，或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權辭退乙方，並有權要求乙方做出經濟賠償，甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內，因不良表現，被公司解聘者不得有異議，因甲方原因，包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方，甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資，新進人員未做滿天，即離職，不予以計薪，以自動棄權論，未做滿

四、甲方定期爲乙方提供產品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用，於簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經同意交清手續後，方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間：兩班制，早班：9:30-18:00，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之後，方可下班。店長鬚安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期爲乙方提供產品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗乾淨退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。

八、本合同一式二份，雙方各執一份，本合效期自年 年月

甲方：

乙方： 聯繫電話： 聯繫電話：

年 月 日 年 月 日

聘用合同書4

一、簡介

1.此合同的簽訂是本着遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，並參照了所

有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有衝突的地方，以國家的法律爲準。若此合同與法律及地方法規有衝突或不一致的地方，以國家法律或地方法律爲準。

2.合同雙方爲：

A、（以下簡稱甲方）

地址:

企業類型：

企業負責人：

B、僱員（以下簡稱乙方）

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

聯繫電話：

二、合同期限

本合同有效期限爲一年，由年月日至年月日爲止。

三、工作崗位及職責

1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由於乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育；

2.對乙方進行適當的技能培訓；

3.在法律的範圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規範圍的切身利益。

乙方職責：

1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律；

2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，並在工作中不斷提高業務水平；

3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料爲公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用爲自有或用以謀利；

4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、複印件和一切有關資料等；愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

四、勞動報酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪爲人民幣元,如有提成，則按公司提成制度執行。

2.社會保險

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方於法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關係的解除和終止

1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即僱傭關係解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準；

b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度；

c.由於嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的；

d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗後，仍不能勝任工作的；

e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作爲賠償金。

a.甲方由於公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的；

b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化（如業務狀況發生變化等），致使原勞動合同無法履行的。

4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金爲乙方一個月的工資；

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；

b.甲方不能按僱傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇；

七、違約責任：

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金爲乙方一個月的工資；

2.甲方若出資培訓乙方（包括送外地學習），培訓後爲甲方工作未滿2年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用；

3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定製度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任

八、勞動爭議

甲乙雙方就勞動關係有關事項發生爭議，應首先透過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論並同意。

十、其它

1.本合同爲一式二份，甲乙雙方各持一份；

2.公司規定的各項制度作爲合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照並遵守公司規定的各項制度；

3.乙方已閱讀並認同本合同中的所有條款。

甲方:

乙方：

姓名：

簽名：

聘用合同書5

甲方（聘用方）

所在地：

法人代表（或負責人）

乙方（被聘用方）

駕駛證號：

身份證號：

現居住地址：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自願簽訂本合同並共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下合同，共同遵守。

第一條 合同期限

本合同期限類型爲__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從______年______月______日至______年______月______日止。

第二條 工作內容及工作地點

乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。

甲方安排乙方的工作地點： 根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

第三條 勞動報酬

甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成爲：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

（一）試用期爲一個月，試用期間月工資爲：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

（二）轉正後月工資爲：基本工資 元+績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）

（三）培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。

（四）根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在合同期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方爲乙方調增（減）的月工資作爲本合同的月工資（不得低於甲方所在地政府的最低工資標準）

（五）甲方按勞動法相關規定爲乙方辦理社會保險，並按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。

第四條 乙方工作職責；

（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟資訊。

（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；

（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。

（四）嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。

（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

第五條 乙方安全行車責任

（一）必須樹立“安全第一、預防爲主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。

（二） 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。

（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

第六條 甲方的責任、權利

（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，並按期參加年檢。

（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。

（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。

（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。

（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考覈，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。

（六）甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。

（七）乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除合同。

第七條 聘用合同解除條件

（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用合同，須提前30天以書面形式通知：

A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；

B、甲方撤併或縮減編制需要裁員；

C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；

D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；

E、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同大成合同的。 F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同

A、在試用期被證明不符合錄用條件的；

B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位祕密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

C、連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續請假超過31天或請假超過一週達3次以上的；

D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本合同）；

E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；

F、同時與其他用人單位建立勞動關係被證實的；

G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

第八條 其他約定事項

（一）乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前一年解除合同，須賠償一個月的基本工資，以此類推；

（二）合同期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

（三）乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本合同起3日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除合同時，如一方在本合同期內無行車事故、車輛認爲損耗等事故發生，在解除合同的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作爲本合同的附件，具有同等法律效力。

第九條 不可抗拒

甲方按法定程序，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。

第十條 其他

1、合同期限屆滿，聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用合同。

2、合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應在勞動爭議發生之日起60日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3、本合同至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。

甲方（蓋章） 乙方：

年 月 日 年 月 日

聘用合同書6

聘請方（以下簡稱甲方）：

應聘方（以下簡稱乙方）：

甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。爲加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、合同期限及工作崗位

甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。

聘用期限爲兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期爲個月。

二、工作時間、報酬及福利

1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。

3、在履行本合同期間，甲方爲乙方支付房屋租住費用。

4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成

年薪爲元，（年薪爲稅前工資，包含 基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利）。月薪按年薪的60%爲月工資，當月10日發放，40%透過績效考覈後年終發放，合約期內或合約到期雙方續簽，發放時間爲一個自然年結束後次年的1月10日，如合約到期雙方未續簽，發放時間爲合同到期後十日內進行結算。

利潤分紅按照當年完成利潤後超額利潤的一定百分比率進行獎勵。

績效考覈方式及年終分紅比率由雙方另行協商後簽訂補充協議。

三、 培訓及保密規定

1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本合同約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。

2、乙方對甲方商業祕密和技術祕密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同後的兩年內，乙方對甲方商業祕密和技術祕密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

四、雙方權利義務

（一）甲方權利

1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，並要求乙方按決策落實執行的權利；

2、甲方有監督乙方工作的權利；

3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行爲進行行政處分及經濟處分的權利；

(二)甲方義務

1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方有按相關規定爲乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。

（三）乙方權利

1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。

（四）乙方義務

1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業祕密。

五、陳述和保證

1、甲方向雙方陳述和保證如下：

（1）其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ；

（2）其有權進行本合同規定的行爲，並已採取所有必要的公司行爲授權簽訂和履行本合同 ；

（3）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向雙方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

(2) 其具有簽訂本合同的行爲能力和履行合同義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本合同的.行爲不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

(3)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

六、 合同解除、變更、續約

本合同簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；

2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害；

3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任；

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的；

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1、甲方未按照本合同提供勞動保護和勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法爲勞動者繳納社會保險費的；

4、法律法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形；

5、甲方公司撤銷。

（四）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的；

2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3、甲方依法宣告破產或解散的；

4、法律法規規定的其它情形；

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1、雙方協商達成一致；

2、因國家政策法令發生變化時。

3、不可抗力。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。如合同期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方補籤勞動合同，若甲乙雙方無法就補籤合同達成一致而繼續存在勞動關係的，視爲合同延續，在視合同延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動合同，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。

七、附隨義務

1、合同解除後10天內內，乙方須立即交出有關檔案、財物等，並辦理業務交接手續，停止履行職務。

2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方爲乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。

7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

八、調解與仲裁

1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。

2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

九、附則

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

甲方： （蓋章）

乙方簽名：

法定代表人：住 址： 日 期：

電 話：

時 間：

日 期： 電 話： 時 間：

聘用合同書7

聘用方(以下簡稱甲方)：

應聘方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方在自願、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方爲小車專職司機。

二、本合同自 止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另籤勞動合同。

三、甲方每月向乙方支付工資人民幣 元，每月 日爲發薪日，甲方應按時支付工資。

四、乙方應遵守甲方公司所有規定，盡忠職守，維護公司利益。

五、乙方應定時保養車子，如換機油、檢查輪子等到，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

六、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

七、乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。

八、乙方應杜絕貪污、侵佔公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。

九、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

甲方(簽章)： 乙方：

身份證號：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同書8

甲方：

乙方：

根據國家有關勞動法規，甲乙雙方協商達成以下協議，並共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1、 甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程爲所有教師課時費統一參考20xx年西安優貝佳文化培訓中心課時費標準，合同期限自到爲期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。

2、西安優貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費週期自每月1號至當月底，並於次月十五號支付上個月的課時費。

3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執行。在該班結課之後，乙方與甲方順利交接，並且達到升級標準後，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。

4、甲方規定所有班級升級率標準爲85%。如乙方所帶班級升級率低於85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級爲例，升級後本班人數最低應爲21人（四捨五入），如果升級人數爲20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高於85%，則按照多一人獎勵50元的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級爲例升級後本班人數最低應爲21人（四捨五入），如果升級人數爲23人，則獎勵乙方100元。

5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行爲給甲方造成的損失大小追究乙方責任，並相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重後果，甲方有權解除本勞動合同，並保留追究乙方民事責任的權利。

6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。

7、乙方應遵守《西安優貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規章制度，如有違反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。

二、乙方的權利和義務：

1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規，自覺遵守“西安優貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。

2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之後必須完成本班教學計劃（拼讀爲上下兩冊、趣趣英語爲兩期、青少年版新概念英語爲上下兩冊）。

3、乙方必須在開課前一週內向甲方提交詳細的教學計劃，每月第一個週末上交下個月的教案，並經過校長或教務部主任審覈透過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發放上月課時費。

4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。

5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方並由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。

三、其他事項：

1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，並將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進行罰款，必要時訴諸法律。

2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關規定，則甲方可隨時解除勞動合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。

四、補充條款：

乙方使用期爲兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程爲，試用期課時費/課時。試用期滿後，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉爲正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。

五、轉聘正式兼職教師

乙方在試用期內工作認真、態度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉爲正式兼職教師，聘用期三年。

六、其他未盡事宜由雙方協調解決。

甲方：西安優貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

聘用合同書9

聘人單位：榆林四達建築工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人：孫世生

受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：

1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。

2、工資待遇按年（月）薪計算：每年（月）爲後）。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止爲一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少於15天的按半月計算，15天以上（不含15天）按月計算工資。

3、每月的20號爲工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩餘部分工資年終一次結清。

4、通話費每月爲不影響工作必須保證24小時手機開通。

5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。

6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作

7、此合同一式兩份，至簽字之日起生效，並具有法律效力。

聘用單位：（簽字） 受聘人（簽字）：

年月日年月日

聘用合同書10

勞 動 合 同 書

（全日制用工機關事業單位臨時聘用大中專畢業生）

用 人 單 位（甲方）：

受聘者姓名（乙方）：

籤 訂 日 期： 年 月 日

根據《勞動合同法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業

生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同書,

共同遵守本合同所列條款。

住 二、受聘者姓名（乙方） 性別 民族

聯繫電話（家） （手機） 出生時間 年 月 日 身份證號碼

第二條：合同期限

合同期限爲一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，

其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽合同。

聘用合同書11

甲方： 醫院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效，有效期爲壹年（自二01 年 月 日至二01 年 月 日）

2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩週簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在 崗位，從事 工作。乙方職稱（或職務） 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

（1）乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

爲貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方儲存，並由甲方做出相應收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續合作，甲方需將上述證件交還乙方。

四、工作時間

1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每天工作8小時，每週休息一天。

2、甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。

2、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。

六、甲方對乙方的原則要求：

（一）切實遵守醫院制定的各項規章制度。

（二）嚴格執行臨牀醫療操作規範，確保醫療安全。

（三）愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

（四）不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。

（五）乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。

七、合同的變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更合同，變更後的合同內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。

2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

（1）乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的；

（3）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時；

（4）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

（5）雙方協商一致同意解除的。

3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需於一月前提出書面申請。

（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

（2）因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的；

（3）甲方以暴力威脅或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。

八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。

2、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。

3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

4、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行爲所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。

5、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區別對待。

6、如甲方爲乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。

九、本合同未盡事宜，雙方將本着友好協商的精神解決，或另行簽訂補充協議。

十、本院《員工守則》和《規章制度》爲本合同的附件，與本合同具同等效力。

十一、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。

十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、仲裁，也可協商解決。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章： 乙方簽名：

二零 年 月 日 二零 年 月 日

續簽合同時間：

自 年 月 日至 年 月 日止

甲方蓋章： 乙方簽名：