信訪掛職鍛鍊工作總結

時間過得真快，一段時間的工作已經告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那麼工作總結的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家整理的信訪掛職鍛鍊工作總結，希望能夠幫助到大家。

信訪掛職鍛鍊工作總結1

在XX市信訪局學習鍛鍊六個月期間，在市委黨校領導的殷殷囑託下，在信訪局領導的支援關懷下，在信訪局工作人員的熱心幫助下，與他們共同面對，共同工作，共同探討，收穫頗豐，得到了全面地鍛鍊和提升。

在鍛鍊期間遵守各項工作紀律，積極主動地與信訪局的同志進行了充分的溝通、交流、探討，得到了充分的認可，建立了深厚的友誼。XX市信訪局作爲XX市重要的鍛鍊幹部基地，每年都接待幾批不同層次的鍛鍊幹部，他們對鍛鍊幹部的到來習以爲常，往往認爲就是走走形式。在信訪局學習鍛鍊期間，首先做到嚴格遵守上下班時間，認認真真的學習鍛鍊；一方面與鍛鍊處室領導積極溝通，積極主動地要求接訪，參與協調會議，另一方面與工作人員交流探討，建立友誼，利用多方渠道深入到工作實際當中；由於信訪工作比較複雜插手具體工作比較難，就從日常小事做起，做好力所能及的各類事務，如佈置會場、整理會議記錄、整理檔案、打印檔案，跑腿打雜，等等；在生活上與信訪局的同志深入交往，互相幫助，建立了良好的友誼。因爲坐的下來，入的下去，得到信訪局廣大工作人員的認可，認爲“來了這麼多鍛鍊的幹部，黨校教師是最認真鍛鍊的，最深入實際的”。互相的認可，良好的友誼爲今後工作中的進一步互動開闢了道路。

在參與各項工作過程中，信訪局同志們的敬業精神深深感染了我，同時他們協調社會矛盾的過程也使我對一線公*員的工作狀態、思想認識，能力素質，以及社會矛盾行政調處機制有了全面的瞭解和認識。爲今後的教學工作更有針對性，爲深入研究社會矛盾調處機制奠定了基礎。

在學習鍛鍊期間，曾先後發生了幾件影響比較大的事件，集體訪呈高壓態勢，透過接訪、訪談、協調會、調閱檔案、參加工作會議、與工作人員交流等形式深入一線瞭解社會現實，直面社會矛盾和民生問題，對XX市的信訪形勢有了全面、直觀的瞭解，深切感受到社會矛盾的高發，信訪工作的複雜，對民情、民意有了更深一步的認識，深切感受到民衆維權的.不易，增強了責任感和使命感。並獲得了大量一手資料，蒐集了很多代表性案例，補充了教學科研素材，夯實了科研教學工作的基礎。

在學習鍛鍊期間，一方面接觸社會現實，另一方面有針對性的閱讀相關專着的論文，不斷深化認識，開拓思路，並結合課題和相關理論進行了有針對性的調研和思考，撰寫了論文《上訪人心態的分析和思考》發表在《大連幹部學刊》20xx年第9期，認爲信訪是集中反映社會矛盾的重要視窗，上訪人在信訪中的心態既反映了民衆面對官民矛盾的特殊心態，同時也從側面揭示了社會心態，反映了社會現實。上訪人信訪不信法、信上不信下、博弈心態、妖魔化心態、功利心態、尋求公平的心態有其現實性的原因，也是個人因素和社會因素長期互動的結果，要關注並正確理解上訪人心態，加強規則、程序建設，把信訪建設成爲推動社會進步的重要渠道。學習鍛鍊期間的積累和成果爲下一步的科研教學確立了方向。

機會來之不易，我輩自當努力。這次鍛鍊使我對機關幹部和羣衆認識更加全面客觀，感情進一步加深，思想認識進一步提高，知識體系進一步完善，教學科研進一步做實，全面完成了此次學習鍛鍊的設計目標。

信訪掛職鍛鍊工作總結2

根據組織安排，20xx年9月20日至20xx年11月20日，我在信訪局擔任爲期三個月的信訪專員，在短短三個月的時間裏，我跟隨信訪局的同志們一起接訪、勸訪，交辦、轉送信訪人提出的信訪事項，討論、分析當前的信訪形式，感觸頗深，現將體會總結如下：

一、縣委、政府領導高度重視信訪工作

信訪工作是黨和政府聯繫羣衆的紐帶、瞭解社情民意的視窗。隨着我縣經濟改革的不斷髮展，深層次的矛盾和問題不斷出現，大量的糾紛都透過信訪渠道反映出來，大規模的集體訪劇增，掛職期間，縣委、政府領導就聖星竹業拖欠工人工資、齊雲山鎮蘭渡村村民與蘭渡茶林場土地糾紛、海陽鎮川湖村村民就本村村民違章建築集體上訪事件，即時召集相關職能部門協調，研究處置方案，將複雜矛盾化解在萌芽狀態。親身體會到領導重視信訪工作不僅體現在會議檔案上，還切切實實落實到行動上。

二、勝任信訪工作必須具備各方面綜合知識

信訪工作接觸面廣、工作量大，業務性、專業性、政策性都很強。羣衆反映的問題主要集中在企業改制、勞動社保、土地徵用、拆遷安置、涉法涉訴、幹部作風、優撫救濟等方面，一個合格的信訪幹部，既要學會做耐心細緻的思想工作，還要通曉黨的各個時期的政策，同時還必須具備相關的法律知識。原以爲法院工作就是定紛止爭，和信訪工作的化解矛盾大相徑庭，接觸信訪實踐以後，深感學疏才淺，對許多知識一知半解，急需充電學習。

三、信訪幹部工作作風、敬業精神可敬可賀

信訪局七位同志，每人人手一份事，有的身兼數職，工作條件清苦，無權又無利，是個名符其實的清水的衙門。但是縣委大院這些單位中，每天最早開門的少不了信訪局，最後一個關門的也幾乎是信訪局，這樣的上下班習慣黃同心同志堅持了20多年，這也是信訪局一貫保持的良好作風。每個同志對重大信訪事項都有高度的政治敏感性，雖然工作煩瑣，條件艱苦，但是每個人都很樂觀。新局長汪國華同志在努力改善辦公條件的同時，特別強調信訪幹部的精、氣、神，經常給大家鼓勁，告誡大家不要覺得做信訪工作低人一等，自己看不起自己，一個單位的形象是靠集體樹起來的。

四、掛職鍛鍊很有必要

透過到信訪局掛職鍛鍊，加深了與羣衆的感情，學到了很多做羣衆工作的方法，同時也意識到有相當一部分上訪事項，是因爲我們各個部門的辦事人員方法簡單，作風粗暴，執行政策法規標準不一造成的，對我今後的工作而言，更要有則改之，無則加勉。由於經常將信訪動態反饋給單位的領導和同事，加深了法院領導和同事對信訪工作的直觀瞭解。程力院長帶隊到信訪局看望我，既體現了對幹警個人的關心，又加強了部門和部門之間的聯繫，對全縣大信訪格局的形成起了一定的推動作用。

三個月的掛職鍛鍊，我和信訪局的同志門建立了深厚的友誼，和他們在一起共事，我收穫了很多，感謝組織給我提供這樣一次機會，既增長了我的見識，又多了一份人生閱歷。