“巾幗文明崗”創建工作計劃
堅持以人爲本,突出崗位成才和崗位建功,崗位目標責任明確,創建措施得力,內部管理規範,經濟和社會效益顯著。今天,小編爲您帶來的是“巾幗文明崗”2017年度創建工作計劃,歡迎檢視!
篇一:
20xx年,爲使我所“巾幗文明崗”創建活動健康有序地發展,促進各項工作的順利完成。我巾幗文明崗認真貫徹區婦聯和街道婦聯的要求,以“三個代表”重要思想和黨的十七大報告精神爲指導,樹立和落實科學發展觀,深入開展“建功立業、崗位明星、愛心幫扶”等活動,緊緊圍繞地稅中心工作,着力全面加強示範崗的各項建設,積極發揮巾幗婦女的橋樑和紐帶作用。
一、跟上形勢,努力學習,創新業績,提高素質
1、在局、所黨支部的領導下,有計劃、有步驟開展學習貫徹黨的十七大報告精神,樹立科學的發展觀,全面領會、準確把握十七大報告的精神實質,自覺與黨中央保持一致,激勵和引導廣大婦女幹部提高思想覺悟和政治素質,立足於培養新型的女稅務工作者,不斷適應現代社會對公務員的要求,從根本上提高女性幹部的自身素質。爲“十一五”發展做出自己應有的貢獻。
2、積極爭取所領導的支援,組織女幹部職工參加各類培訓,使廣大女幹部職工樹立終身學習的理念,不斷提高政治、業務、文化等綜合素質,增強“自尊、自信、自立、自強”意識,爲婦女地位的提高、獲得更多公平發展的機會創造條件。
3、積極開展“巾幗文明示範崗”活動,並以活動爲載體,進一步激發女職工的工作熱情。練內功爭做示範標兵,配合本所開展的.辦稅服務廳辦稅服務制度,抓好婦女幹部的服務素質,積極開展以優質、高效服務爲內容的示範崗活動。使活動爲婦女幹部自我教育、自我提高的過程,全面提高示範崗人員的服務水平,樹標兵、樹旗幟。
二、做好慰問工作,維護幹部職工的權益,關愛弱勢
1、積極爭取局領導支援,做好女職工定期健康檢查工作。
2、關心幹部職工生活,爲生育及患疾病幹部職工開展“送溫暖工程”等慰問活動。
3、啓動巾幗文明崗牽手結對新農村活動,逐步實施“崗村聯動·共建新農村”活動。
三、積極開展文化體育活動,豐富職工業餘生活、陶冶良好情操
1、根據所工會年初安排,積極組織好趣味體育比賽活動,同時充分調動廣大幹部職工的積極性,積極參與其他工會活動。
2、積極參加市局、區婦聯等單位組織的女子羽毛球、乒乓球等比賽活動,開展羣衆性的體育活動。
3、組織好女幹部職工參加“三八”有關活動,豐富女幹部職工的節日生活,開闊視野。
4、積極動員參加由局及所組織的稅收宣傳月活動,爲創建和諧社會貢獻一份力量。
篇二:
爲進一步激發女教師的工作熱情,積極倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神。我們實驗幼兒園教育集團中心園積極響應上級檔案的要求與指示,爭創海寧市巾幗文明崗。
一、情況簡介:
我園教師共有26位,其中女教師100%。其中具有大專及以上學歷的佔93%,中學進階職稱2名,幼兒園進階職稱11名,幼兒園一級教師11名。
本崗位各層次教師能積極主動鑽研業務,有着比較豐富的教育教學經驗,專業成長迅猛,涌現了一大批有影響力的名優教師,浙江省教壇新秀3名,嘉興市名師1人,嘉興市學科帶頭人2人,嘉興市教壇新秀3人,嘉興市教改之星6人,海寧市名師3人,海寧市學科帶頭人5人,海寧市骨幹教師8人。
二、指導思想:
在“三個代表”重要思想指導下,以《浙江省學前教育保教管理指南》爲行動準繩,深入開展“巾幗建功”活動,充分發揮女教師在幼兒園的帶頭示範作用,提升教學實效,促進內涵發展。
三、創建宗旨
組織和引導全體教師愛崗敬業、開拓進取。以深化探究性課程爲中心,以細化過程管理爲抓手,關注教師發展,塑造良好教師形象。
四、創建口號
敬業加進取實幹加巧幹
五、創建目標
立足教師崗位,爭創一流佳績。造就一支高素質高水平的教師隊伍。
具體可分爲六項:
1、創“三個一流”,即爭創一流管理、提供一流服務、樹立一流形象。
2、樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師女性形象。
3、愛崗敬業、增強創新意識。樹立職業榮譽感、責任感和事業心。
4、樹巾幗形象,展巾幗風采。透過積極創建“巾幗文明崗”活動,激發女教師的工作熱忱,開拓進取,爭取創造更優秀的業績。
六、創建內容
1、加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”重要思想,聯繫實際,進一步樹立與時俱進、開拓創新的良好精神狀態,進一步樹立以人爲本的觀念。牢固樹立愛崗敬業思想,樹立“敬業奉獻、務實高效、改革創新”的教師形象。
2、加強教育理論學習。關注教育改革發展前言,學習理解課改意義,積極探索課程改革,努力深化園本健康課程,做好原創主題和經典教材的研究,提高主題實施成效,深化特色項目,形成較爲穩定、成熟的課程方案。
3、注重業務提高。加強教育科學研究,開展教育教學方法改革,定期開展內部教學公開課活動,積極參加各級各類競賽。重視自身文化修養,積極參加各類業務進修,及時充電,努力使本崗成員綜合素質再上一個臺階。
4、愛園如家。做到工作有愛心,有責任心,具有主動性、創造性,關心愛護每一位幼兒,密切家園聯繫,經常與家長保持聯繫。
七、組織領導
爲確保爭創“巾幗文明崗”活動的順利實施,成立專門組織機構,對創建活動進行計劃、指導、組織、實施和監督。
組長:周勤
副組長:胡雪娟
組員:宋雅娟朱敏慧吳海燕應湘紅朱琳陳漪
創建領導小組加強創建活動的領導和指導,充分發揮領導人員的先鋒模範作用,促進創建活動積極、健康地開展。
八、創建措施
(一)加強領導,落實工作
在創建“巾幗文明崗”領導小組組長的正確指導下,根據創建考覈驗收標準和我教師組實際情況,制定創建“巾幗文明崗”實施計劃,做到分工明確,責任到人。
(二)加強宣傳,以點帶面
透過宣傳欄、動員會議等宣傳途徑,使每個教師都瞭解創建活動的目的、意義和重要性。透過多種形式進行宣傳報道,展示當代女性風采,樹立良好的形象,達到以點帶面的目的。
(三)開展活動,凝聚人心
根據女教師的特點,充分發揮廣大教師在創建活動中的主體和模範作用。開展各類適合實際要求的活動如爬山活動、園本課程展示活動等,豐富業餘文化生活,提高教學技能,增強集體凝聚力。
(四)加強政治、科學文化、業務知識的學習,提高自身素質。
大力開展崗位培訓和教育,每星期組織教師進行有主題的學習一次,並選派教師參與外出聽課等活動,鼓勵教師積極自學,提高業務素質。
(五)創新工作機制。建立激勵、考覈、資訊反饋、監督四項工作機制。
對在工作中被評爲先進個人的給予獎勵,期末開展“誇誇身邊的好員工”大會,激勵大家學習先進;在原有考覈的基礎上細化考覈內容,更加有效地進行考覈。
(六)及時總結,查找不足
創建“巾幗文明崗”領導小組每階段對所做工作及時總結經驗,查找存在的問題,及時採取補救措施。
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