關於工作計劃模板集錦10篇

時間是箭，去來迅疾，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？相信大家又在爲寫工作計劃犯愁了吧！下面是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

工作計劃 篇1

爲進一步推進我局機關行政效能建設，堅持依法行政，切實加強幹部隊伍建設，轉變工作作風，提高工作效率和質量，建設學習型機關和人民羣衆滿意機關，更好的服務於我市災後恢復重建工作，爲促進全市經濟社會跨越式發展營造良好的政務環境。

一、抓好“三項制度”落實，轉變機關工作作風

1、深化行政審批制度改革，加強政務服務中心環保視窗建設。認真梳理行政審批事項，建立健全崗位職能職責，規範行政審批程序和流程，嚴格執行“環評”和“三同時”制度，把好項目的“入口關”。嚴格規範行政審批行爲，做到建設項目審批不越權，環評形式不降級，落實首問責任制、限時辦結制、責任追究制，提高現場辦理率。加強重大項目跟蹤服務工作，進一步完善電子行政審批和跟蹤監督系統。

2、加大幹部隊伍的教育培訓力度，修訂和完善各項規章制度，增強機關幹部履職能力，牢固樹立公僕意識、大局意識、服務意識、誠信意識、廉潔意識，形成人人講效能、處處抓效能、事事高效能的風清氣正的環保行風。

3、繼續開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動，做到措施到位，責任到人，幫扶效果明顯。

4、在全局掀起創先爭優活動的高潮，開展崗位大練兵，爭創行業標兵。

二、進一步紮實推進政務公開，努力打造陽光政務

1、充分利用政府網、手機報、報等資訊平臺，主動向社會公衆公開本單位各項行政審批事項和辦事程序，接受社會輿論的監督。暢通“12369”環保舉報熱線，方便羣衆污染投訴，做到及時調查，及時處理，“以事實爲依據、以法律爲準繩”，件件有落實，事事有迴音，並將處理結果及時進行反饋，對典型案件進行通報或公開曝光。

2、按照政府資訊公開有關規定，按時完成20xx年政府網上資訊公開目標考覈任務。

三、創新效能建設績效考覈評估機制

採取隨機抽查、實地瞭解、通報情況等方式，加強對效能建設貫徹落實的監督檢查。強化管理考覈，嚴格實行責任追究制，堅決糾正不作爲、亂作爲和效率低下的問題。對違反紀律、服務意識不強、工作責任心不足、行政審批辦件超時的問題堅決予以處理，確保制度執行到位。

工作計劃 篇2

本學期，我校英語科組教研工作仍要以區的指導精神爲依據，按照新課標的教學要求，結合我校英語教學實際工作爲前提，繼續推進“新課程背景下的目標教學”，以提高課堂教學的有效性爲重點，實施素質教育。遵循學校“厚生爲本，教學合一”的辦學理念，以整體推進基礎教育課程改革爲中心，以深化課堂教學“活力課”爲重點，以“活力課”研究爲基礎，努力探討英語科組教學模式爲本學期工作重點，以全面提高教學質量，全面提高學生綜合素質爲目標，羣策羣力抓好英語科教研教學工作，切實提高教科研工作水平。並根據教材和年級的特點，有目的、有針對性地制定計劃，紮實地開展和完成各項工作，爲進一步提高我校的英語教學質量而努力。

一、本學期目標：

加強英語課堂的管理，透過校內外的各項教研活動，儘快熟練使用新教材，提高英語課堂教學的實效性，建立一支“敬業、務實、創新、團結”的英語教師隊伍，以“活力課”研究爲基礎，繼續上學期的研究，努力研究出適用英語科組的教學模式，以全面提高英語教學質量，繼續以課程改革爲中心，認真學習課改理論， 積極參加課改培訓，開展課題研究等活動，更新教學觀念，爲進一步提高我校英語教學質量而紮實開展工作。

二、核心工作

1、本學期，我們科組會在大力研究活力課堂的教學實踐下，繼續積極透過科組教研活動和活力課堂研究，基於活力課堂模式的研究下，以及在各級領導的指導下，會積極探索本科組適用的教學模式，爲了找出適用小學英語的模式，我們還在教研活動上會深入研究，繼續學習有關教學建模的文章，探討任務學習+探究學習的教學模式或任務學習+合作學習的教學模式、或校長提出的“學、研、分享”等模式的可行性。

2、提高英語課堂教學效率，把好英語教學質量關，提高優生成績的同時，減少中下生的層面，保證完成五年級統考成績，也確保其它年級成績穩步前進。

3、繼續以課改爲中心，抓實英語學科教學常規，深入學習新教材（三年級開始使用新教材）教法，努力實現英語的活力課堂。

4、做好小課題的研究，加快覃老師小課題結題工作及謝羣笑老師《利用語法促進單詞記憶與理解的行動研究》——以四年級下冊 Module5 Food and Drinks爲例的小課題的研究，繼續透過教研和學習，深入研究，確定研究方法。

5、在認真做好培優工作的同時，提議有條件的學生參加課外輔導，也積極引導學生參加校內外的比賽。

6、積極開展校內“我的一節課”公開課，認真深入研究活力課堂，要做到每次公開課前先自行定案（就是先進行集體備課），然後集中研究、討論後再次定案，最後上課，課後要互相評課，每次評課都有一個主講人，主講人要寫好發言稿，發言後把發言稿發到天河部落上進行交流。

工作計劃 篇3

社會科組工作計劃本學年社會科教學時間的分配：根據國家教委制定的《社會教學大綱（試用）》的要求，小學《社會》課每週的教學時間爲2課時。要求透過"想一想"、"說一說"、"做一做"、"看圖回答"、"討論""社會調查"等形式，啓發引導學生。給學生提供動腦、動口、動手的機會，使學生更好地理解掌握課文內容，並且培養學生初步的分析問題和解決問題的能力。

四年級第一單元：家庭與社會，分17個課時。重點課文之以是第一課：《我的家庭》，透過教學，使學生懂得家庭是構成社會的細胞，家庭成員之間必須和睦相處，尊老愛幼，以促使家庭成爲現代化文明家庭。還有第7課《須知盤中餐，粒粒皆科技》，使學生懂得糧食來之不易，是勞動人民用辛勤的勞動換來的；使學生做到愛惜糧食，不浪費糧食；使學生知道隨着人口增多，耕地減少，解決糧食問題的主要方法是將現代科技應用於農業生產。

第12課《愛護公共衛生，從我做起》，使學生認識講究衛生的重要意義；教育學生既要養成講究個人衛生的良好習慣，又要培養愛護公共衛生、注重社會公德的優良品質。難點是第15課《防中毒，防盜竊》，對學生進行防中毒、防盜竊的常識教育，使學生知道這類事故的應急方法。

第2單元：學校與社會，分9個課時。重點課文是第7課《社區內的公共設施和場所》，使學生留意和關心隨着物質文明、精神文明建設的發展，在家庭附近如雨後春筍般出現的公共設施和場所。逐步養成關心社會、熱愛社會主義祖國和留心觀察周圍事物的良好習慣。難點是第9課《一部保護青少年的法律》，使學生認識《中華人民共和國未成年人保護法》是一部保護青少年身心健康、保障青少年合法權益的法律，懂得每一個家庭、學校和社會都負有保護未成年人的責任。使社會各界都來重視和關心青少年的健康成長。

工作計劃 篇4

一、層級關係

1、直接上級：財務部副經理

2、直接下級：前臺收銀領班、餐廳收銀領班

二、任職資格

1、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公；

2、中專以上文化程度，年齡在25——35之間；

3、英語四級以上，有較強的外語語言表達能力。具有兩年以上的飯店收銀工作經驗，瞭解飯店收銀運轉系統；

4、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店管理的有關知識；

5、具有獨立處理現場事件的能力；具有一定的溝通和協調能力。

6、身體健康，能勝任本職工作。

三、崗位職責

1、遵守公司的相關財務規章制度和相關管理規定；

2、協助經理對收銀隊伍進行培訓，對收銀員進行業務指導，組織學習和輔導收銀員掌握有關的財會知識和金融知識，加強收銀員的外語及結賬等方面的基本訓練；

3、負責收銀員的日常排班、考勤，針對不同的營業狀況，對收銀員的班次進行靈活調整；

4、負責檢查各收銀員的辦公環境及衛生情況、負責檢查所屬員工的儀容儀表、服務態度和工服、工號牌的穿戴情況；

5、負責班組的組織指揮的協調工作，及時正確地完成財務部經理下達的任務，保證前臺、餐廳等收銀網點以及外幣兌換工作有條不紊、迅速、準確、不出差錯；

6、負責現場監督、指導各組領班的工作，與相關營業點協調，及時處理、解決工作中發現的問題，保證收銀結賬工作順利進行；

7、檢查、考覈收銀人員的工作情況，提出對收銀員的獎懲意見，最大限度地調動、發揮班組人員的工作積極性；

8、配合會計人員、應收人員覈查應收賬款的回收情況，及時跟蹤；

9、對突發事件在與大堂值班經理協商後，按照規定的權限金額予以處理，事後上報財務經理。

10、承辦財務經理交辦的其他工作。

工作職責：

1、負責財務收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務結算與各部門工作的協調，以及處理一般性疑難問題。

2、配合審計主管，解決掛賬客戶結算，負責收賬的賬單複查工作。

3、負責檢查收銀領班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的準備及工作程序的執行情況，不定時抽查收銀員的備用金。

4、爲收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務經理報告所屬員工的工作表現，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關問題。

5、經常與前廳接待主管、審計主管、客房經理和主管以及大堂值班經理保持聯繫，掌握客人的動向及付賬結算情況，以避免發生跑賬、漏賬及壞賬損失。

6、解決財務收銀崗位在電腦使用操作程序中發生的故障，負責與電腦維護員聯繫，隨時檢查清除電腦病毒，避免停機事故。

7、及時向總經理、財務經理報告客人拖欠賬項的餘額、時間，結算明細賬和解決措施。

8、負責餐廳、娛樂POS機的維護和保養，負責POS機更新選單價格。

9、配合資產財務部辦公室協調各種賬單查詢，解決收銀員長、短款問題。

10、完成資產財務部經理安排的其他方面工作。

工作清單：

每日：

1、每天查閱各營業點工作日誌及交班本，傳達酒店新的政策或促銷方案，解決員工工作中的難題。

2、檢查收銀員的出勤、着裝、微笑、各班次接班情況等。

3、協助解決收銀員在工作中遇到的問題。

4、營業前檢查收銀機及其輔助設備是否正常執行，及時排除故障。

5、協助收銀員做好團隊客或會議客的結賬工作，做好與其他部門的協調工作。

6、檢查收銀機鑰匙是否正確保管，收銀髮票紙帶是否正確保管。

7、完成部門經理下達的其他工作任務。

每週：

1、組織周列會，幫助收銀員分析工作中的疑難問題，並提供解決方案；

2、定期整理已離店但未結清賬務客人的賬單及相關附件，分類保管理以便於客人再次抵店時爲其結清賬務，超過三個月未退賬單應及時轉財務後臺管理。對上週發生的漏單或待處理賬單提出解決方案並跟進最終處理結果。

3、負責對收銀員進行財務收銀結算全部工作內容的督導和培訓，負責財務收銀組與各部門的協調工作。

4、每週三檢查信用卡待處理賬務，對預授權即將到期賬務及時進行結賬處理。

5、經常與前廳接待主管、大副、財務審計主管進行工作溝通，並整理收銀本週工作情況及不足，以便下週召開周例會時及時提醒或進行相關業務知識的培訓。

6、負責會所、總檯POS機的維護和保養，及進更新經營部門新品價格並錄入電腦。

7、配合審計主管，加強酒店所有掛賬單位賬單及相關附近件整理工作，並要求每班收銀員做好單據移交及保管工作。

每月：

1、組織班組月會，主動與審計主管溝通落實上月收銀員工作中出現的差錯，並結合收銀員差錯集中或較困難的問題給予集中培訓。

2、擬定本人及本組當月工作績效及工作重點，以此爲標準來考覈個人工作績效，並以此爲中心來組織本組相關業務培訓或業務技能考覈。

3、對本組管理人員進行工作溝通，幫助其認識自已工作中的不足或需加強的方面，以此推動本組員工整體素質的提高。

4、完成財務部經理下達的其他工作。

工作流程：

1、每日準時到崗；

2、9點之前到各營業點抽查收銀員儀容儀表，交班記錄並簽名或蓋章；

3、檢視各餐廳營收情況，翻看原始單據有無收銀漏單現象；

4、10點檢視團隊應收報表，收取各簽單單位掛賬單，檢查簽單金額是否與應收款報表相符，掛賬單上是否有簽單單位名稱，有效簽單人簽字。對於簽有合同的旅行社、散客單位檢查房

價是否正確，業務單是否完整，根據審覈無誤的賬單對應列出各單位應收款明細表，月末裝訂成冊；

5、11點與酒店出納覈對應收款到賬情況，及時結清已到賬單位款項，列出末到賬單位名稱與對方單位取得聯繫併發出催款通知，做到月月對賬、月月清賬；

6、列出長達3個月未到賬單位名稱，說明未到賬情況，及時上報銷售部經理和財務經理；

7、下午2點半根據前臺的用房統計表檢視用房數和入住人數，同時記錄未用餐人數，每月與餐飲部進行覈對，及時上報財務經理；

8、月末檢查團隊應收收款報表有無掛“餐飲部”“銷售部”“娛樂部”賬單，及時催要款項到位，對未催回部分列出經辦人名字上報財務部、人力資源部，並從當月工資中扣回款項；

9、月末跟催銷售部做出協議單位佣金單與網絡公司回扣單，及時審覈交財務總監審批；

10、記錄平時發生的突發事件及收銀員工作中出現的日常問題進行分析，並於收銀員例會上進行解析。

收銀主管工作流程

一、廳面收銀工程程序

餐廳收銀工作是記錄餐飲營業收入的第一步，也是財務管理的重要環節之一，它要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內容及工作程序，並運用於工作中，真正地起到監督、把關的職能作用，爲下一步的財務覈算奠定良好的基礎

其工作內容主要包括：

（一）班前準備工作

1、餐廳收銀員依照排班表的班次於上崗前需簽到，由餐廳收銀領班監督執行，並編排報表。

2、收銀員與領班或主管一起清點週轉金，無誤後在登記簿上簽收，班次之間必須辦理週轉金交接手續，並在餐廳收銀員週轉金交接登記簿上簽字。

3、領取該班次所需使用的賬單及收據，檢查賬單及收據是否順號，如有缺號、短聯應立即退回，下班時將未使用的賬單及收據辦理退回手續，並在賬單領用登記簿上簽字，餐廳賬單由主管管理，並由主管監督執行。

4、檢查電腦系統的日期、時間是否正確，如有日期不對或時間不準時，應及時通知領班進行調整，並檢查色帶、紙帶是否足夠。

5、查閱餐廳收銀員交接記事本，瞭解上班遺留問題，以便及時處理。

（二）正常操作工作程序

1、當服務員把點選單交到收銀臺時，收銀員應首先檢查點選單上人數、臺號是否記錄齊全，如記錄不全則退回服務員，服務員開點選單一式四聯，第一聯給收銀員錄入電腦、第二聯廚房、第三聯傳菜、第四聯服務員；酒水單：第一聯吧檯留存，第二聯收銀員，第三聯服務員。

2、收銀員收到點用單和酒水單後應在單據上簽字並及時準確的錄入電腦。點選單的號碼不要錄入，以便審覈。若沒有收銀員簽字，廚房有權拒絕出菜品。

3、收銀員需熟記各類菜式的編碼。

4、如遇沒有電腦名稱的菜品或酒水，應先問其價格，再錄入電腦作臨時加菜，並記錄在交接班本上。

5、遇到客人退菜或退酒水，應讓服務員開退單並由餐廳主管級以上人員簽字，方可操作。

6、如收銀員操作失誤造成退菜或酒水，應由收銀主管級以上人員簽字，方可操作。

7、以上兩種情況原因須在賬單上註明。

8、當點選單人數、臺號記錄齊全後，開始正式輸入選單，首先將客賬單號碼輸入電腦內，收銀機將自動編制該賬單號，待客人結賬時使用；然後將客人人數、臺號以及客人所點的食品、飲料內容及數量依照電腦選單鍵輸入，輸入完畢後即可等待客人結賬。

（三）結賬工作流程

1、餐廳結賬單一式二聯：第一聯爲財務聯、第二聯爲客人聯。

2、客人要求結賬時，收銀員根據廳麪人員報結的臺號打印出暫結單，請客人簽字認可，然後憑賬單與客人結賬。

3、客人結賬現付的，廳麪人員應將兩聯賬單拿回交收銀員賬結後，將第二聯結賬單交回客人，第一聯結賬單則留存收銀員。

4、客人結賬是掛賬的，則由廳麪人員將客人掛賬憑據交收銀員辦理掛賬手續後，兩聯賬單都交收銀員處理。

①客房掛賬：如客人要求掛入房賬內，首先請客人出示房卡，檢視該房間客人可掛賬餘額。若賓客在總檯帳戶內的餘額的所消費金額內，總檯收銀員可以辦理掛賬並報明收銀員姓名，客人房號及消費金額，如可掛賬應請客人在賬單上簽字認可。

②外來掛賬：與酒店有協議可結外來掛賬的，必須按協議所規定的有效簽單人簽字方可掛賬；簽字做擔保方可。

工作計劃 篇5

20xx年，軍屯鎮計劃生育統計工作在鎮黨委、政府的支援與領導下，在區計生局的指導下，嚴格遵循統計制度，完成計劃生育統計基本任務，對全鎮育齡羣衆的婚姻、生育、節育狀況及有關社會活動進行統計分析、評價，提供可靠的統計資訊爲領導決策提供依據，真正起到了參謀助手的作用，經過一年的統計工作，有以下幾點總結：

一、 認真做好統計工作，堅持實事求是

做到“摸實情，講實話，報實數”，以微機錄入數據，提高統計準確率，今年報表統計質量有明顯提高，統計數據如實反映我鎮人口情況，20xx年全鎮出生嬰兒：163人，死亡163人，人流10人，計劃生育率爲97.55%，全鎮總人口19741人，己婚育齡婦女人數4557人。

二、加強計劃生育服務網絡建設

對全鎮生殖健康普查育齡婦女進行錄入，對藥具人員隨訪、節育手術後人員隨訪進行錄入，使全鎮育齡婦女生殖健康情況有了進一步瞭解，以便爲她們搞好優質服務。

三、運用微機管理，提供有效的統計分析

對育齡羣衆進行科學管理，使她們瞭解出生缺陷干預優生、優育、避孕節育知識，知情選擇避孕措施，以促進人口與經濟環境協調發展。

四、堅持每月召開例會制度

堅持每月2日的例會制度，收集各村的有關計生工作存在問題，覈對新婚人數和採取節育措施人數，做到統計數據準確、真實。

五、堅持統計的自查制度

鎮計劃生育辦公室堅持每月對兩個村統計數據的自查制度，平時自查發現問題納入婦女主任年終目標考覈，並及時進行糾正，防止弄虛作假，確保統計數據真實。

六、加強計生幹部的業務培訓

今年鎮計生辦組織全鎮鎮、村計生幹部到區上進行集中培訓1天，鎮計生辦全年集中2次對村計生幹部進行計生知識培訓，重點是統計知識、藥具知識、優生優育、避孕節育政策法規，並對她們進行考試，透過培訓提高鎮、村計生幹部業務素質，以便更好開展工作。

20xx年軍屯鎮的統計工作取得了一定成績,微機管理的科學性使統計數據準確，進村入戶的調查使統計數據真實，統計工作圓滿完成目標任務，但許多地方待進一步完善，在新的一年裏，軍屯鎮將更加鞏固統計工作基礎，提高統計質量，做好統計工作，使我鎮人口與計劃生育工作再上新臺階。

工作計劃 篇6

指導思想：圍繞學校工作計劃，積極配合區資訊中心的主要工作，有效、有序、有目的地開展電教工作。積極組織現代教育技術的培訓，努力提高教師現代教育技術水平，開展現代教育技術應用研究，大力提升校園網在校園文化中的作用，不斷提高電教工作管理水平，推進我校教育現代化，使我校電教工作上一個新臺階。

特制定如下計劃：

一、 組織管理

1、明確電教領導小組成員的職責分工，進一步健全學校電教工作的管理制度，抓好常規管理工作，做好教師電教課、電教論文、電教教研活動的檢查、統計工作，及時反饋資訊，採取相應措施，裨補缺漏，使學校電教工作真正落到實處。

2、每月召開一次由學校分管校長主持、全體電教組成員參加的電教工作會議，學習傳達上級電教精神，彙總當月電教工作情況。同時，要及時、詳細的記錄、整理好各種臺帳資料，做到條理清晰，有案可查。

3、對學校新添置的電教軟、硬件，及時編好目錄，印發到各年級、各學科教師手中，從而方便教師使用、查閱。

4、本學期繼續實行“兩表”統計法，即每班一本“班級電教課統計表”，由小電教員填寫；學校一本“教師電教課彙總表”，由電教小組填寫。

5、繼續維護並更新校園網內容，加快教育資訊化管理，爲教育的政務公開化和政務電子化打下堅實的基礎。使學校網站成爲我校貫徹教育方針、追蹤教育動態、介紹新人新事的一個媒體；成爲廣大教師瞭解教育形勢、交流教育經驗的空間；成爲學校教育行政部門進行資訊聯絡、政務公開化的一個視窗、辦公自動化的一個渠道；成爲聯繫家庭、服務社會的一個紐帶。並組織上傳教育教學論文、案例、教案或其它素材到“天寧教育資訊網”，充實和豐富網上資源。

二、 課題研究

1、期初，在學校分管校長的直接領導下，各子課題組根據總課題“運用網絡環境，促進學生自主學習，開發學生創新潛能”研究計劃制定各自活動計劃，並組織發放有關材料。在具體實施過程中，要加強監督、指導、評價、總結工作，以使課題研究落細、落實。

2、邀請有關課題研究專家來校講座報告，要求每位教師認真聽講、認真筆記，並以語、數、英、術課四各教研大組爲單位進行討論、消化,並撰寫心得體會，集體交流，從而促使教師緊跟形勢，不斷提高自己地課題研究意識。

3、電教組成員及骨幹教師要圍繞各電教子課題研究內容，積極響應區“加強資訊技術與新課程的整合的研究”帶頭上電教示範課並結合本課題研究內容及自己的心得體會撰寫一篇論文。本學期還要求三十五週歲以下（包括三十五週歲）青年教師根據學校電教課題研究內容結合本學科特點，應用網絡教學平臺製作網絡課件並予以應用。

三、 加強學習

1、本學期，學校將積極組織教師外出聽課、學習，並組織教師認真進行討論、消化。使其它學校先進地電教手段、管理經驗爲己所用，從而進一步推動我校電教工作邁向新地臺階。

2、大力提倡研究新課程實施的有效教學方式，積極開展校本教研，以達到促進學校內涵提升、教師專業成長和學生個性發展，全面提高教育教學質量的目的。爲此，學校將積極鼓勵教師自制班級網頁；各年級學生繼續自制“小學生成長電子記錄袋”；教師繼續完成”教師專業成長電子記錄袋”；校本課程仍將繼續進行。

3、借課程改革的契機，大力推進資訊技術在教學過程中的普遍應用，開展多媒體輔助教學和網絡教學模式的研究，探索新型的既能發揮教師主導作用又能充分體現學生主體作用的教學結構。舉行語、數、英、術課大組運用網絡教學平臺製作網絡課件進行教學評比活動，並予以適當獎勵。努力達到市電教館的要求，實現各級80 %的教師、100%的學科、20%的課時能夠運用資訊技術開展教學，50%以上的學科能開展網絡教學。同時，對於優秀論文與網絡課件學校積極將其推薦給市教研室、電教館、參加省電教課件評比。

4、加強電教專業人員的培訓，每學年均派一至二名教師參加專業電教學習。同時，要重視對全體教師進行電教知識的普及與培訓。本學期，將繼續組織35週歲以下的教師參加電教培訓。

主要安排如下；

二月份

1、制訂20xx-2007學年第二學期電教工作計劃

2、申報“十一五”課題

3、制定電教總課題及各子課題研究計劃 並進行交流。

4、發放班級電教統計表。

5、做好參加常州市中小學資訊技術應用競賽活動的準備工作。

6、本學期電教工作計劃交流。

7、班級網頁製作培訓。

三月份

1、組織學生參加常州市中小學資訊技術應用競賽活動

2、參加教育資訊網通訊員業務培訓

3、 參加資訊技術學科課堂教學研討活動（麗三）

4、 班級網頁製作培訓。

四月份

1、參加第三批常州市級現代教育技術實驗學校和研究課題申報工作

2、參加優質教育軟件設計、開發、運用培訓

3 參加資訊技術學科教師撰寫論文參加“教海探航”徵文評比活動

中小學資訊技術優秀教學設計徵集評比

4．參加資訊技術學科課堂教學研討（蘭陵）

5、班級網頁製作中期檢查。

五月份

1、參加第二屆“資訊技術與課程整合”教學之星評比區初評活動（5月份）

2、準備接受小學資訊技術學科教學常規調研

3、班級網頁製作中期檢查。

六月份

1、參加常州市06年多媒體教育軟件大賽

2、少兒NIT考試和暑期報名

3、參加資訊技術學科課堂教學研討（北郊）

4、對本學期優秀電教工作者予以表彰、鼓勵。

5、班級網頁製作評比。

七——八月份

1、參加常州市教育技術專業研究會論文和教學反思評比活動

2、參加中小學互動課程培訓班

3、校園電視製作專題培訓（新聞製作和視頻資源製作）

工作計劃 篇7

一、指導思想。

總結去年我校開展武術教學訓練工作的經驗，以培養我區武術後備人才爲目的`，想方設法改善訓練環境，狠抓日常訓練，重點加強我校武術後備力量的建設，促使我校武術教學訓練工作邁上一個新臺階。

二、完善機制，形成合力，減少阻力。

完善我校開展武術運動，負責動員和鼓勵學生積極參與武術運動，引導學生處理好訓練與學習的關係，協助做好家長的思想工作。

三、完善工作方法，提高訓練實效。

1、教學做到有計劃有總結。

2、保障訓練時間。堅持上課期間每天訓練，訓練課每天保證至少一小時的訓練時間。

3、堅持訓練的系統性。結合我校的實際情況，堅持以基礎訓練爲主，以技術訓練爲輔，

以技術鞏固基本功，以基本功促進技術的發展。

4、在人員的培養方面要注重梯隊的銜接，避免出現人才的斷層。

5、以“武德”的培養放在訓練的首位，以意識形態促進技術水平的提高。

6、重視對外交流，取長補短，開闊學生的視野。今年準備組織學生幾次交流訓練。

7、重視學生處理多項事情的能力的培養，以達到訓練與學習雙贏的局面。

8、搞好各方關係，爭取更多的支援。訓練期間注重搞好與班任的關係、與學生及其家長

的關係、與各級領導的關係，使各項訓練工作能順利進行。

9、選好苗子，打好基礎，積極輸送更多的武術人才。

10．積極參加各級武術賽和各種表演活動，本學期特別是做好四月分的課題中期驗收、

六月份的家長開放日表演。

四、本年度的教學內容

1、課前準備：徒手操

2、五步拳

五、根據上級要求和學校實際，制訂各月份的工作安排。

10月份：對全學期工作作出通盤考慮，制訂全年工作計劃。學生進行節後恢復性訓練。

11月份：學習比賽內容，強化訓練，迎接學校課題中期驗收展示；

12月份：做好參加學校武術比賽工作，加強日常訓練；

1月份：做好展示工作。

3月份：對全學期工作作出通盤考慮，制訂全年工作計劃。學生進行節後恢復性訓練。

4月份：學習比賽內容，強化訓練，迎接學校課題中期驗收展示；

5月份：做好參加學校武術比賽工作，加強日常訓練；

6月份：做好展示工作。

20xx年x月x日

工作計劃 篇8

在新學期裏我們的工作具體安排如下：

一、分析班級的班風，學風和班級凝聚力等問題

經班委會會議討論總結以往經驗，取長補短。繼續發揚優良的經驗，改正補充不足的方面，吸取其他班級經驗，並向其他優秀班級學習。

二、協調管理好班委會的整體性。

加強班委會的凝聚力，加大各班幹部之間的溝通，交流，提高個班幹部的工作效率和工作熱情。監督各班幹部做好以身作則，做好帶頭作用，再以各班幹部爲中心，監督其周圍同學遵守學校班級的各項規章制度，帶動全班同學的集體榮譽感。

三、（工作重點）針對上課紀律差，曠課率高等情況，我們計劃解決方案是：

（1）。借學校“迎評”之風，在班委會會議上促使大家對迎評引起重視，使大家思想上達成共識，以身作責，保證上課率，遵守上課紀律，尊重老師勞動成果。

(2)。讓班幹部做好帶頭作用，引起周圍同學對"迎評"的重視，並監督同寢室的按時上課，監督身邊的同學遵守上課紀律。

(3)。配合老師認真完成課堂教學任務，向任科老師提針對本班現象的處理意見，嚴格要求學生的上課率，及課堂紀律。

(4)。積極配合班主任的工作，及時反映班上每天發生的事情。使問題早發現，早解決。

(5)。計劃由綜合辦公室李主任給我們幾個班的所有班委會成員開展一個"幹部培訓講座"教大家如何做好班幹部，如何提高工作效率，如何去學習。

透過以上計劃，力爭改變目前學風鬆散，上課到課率低等問題，促進班級學風的逆轉。提高大家的學習熱情。

工作計劃 篇9

20xx年xx月xx日下午，“20xx年售後質量報告暨20xx年工作計劃”會議在集團三樓報告廳隆重召開，製造公司320餘名幹部員工參加了會議。會議由製造公司副總莫長山主持。

在會上，技術工藝部範強就20xx年售後反饋的質量問題，尤其是出口機組的質量問題以圖片的形式進行了彙編，並向大會作了通報，讓全體員工能夠更加清晰地感受和了解銷往國外的機組所發生的質量問題，以便在今後的生產中加以避免和改進。

陳總在製造公司xx年的工作規劃中，首先對20xx年的工作進行了簡單的總結，一方面肯定了xx年取得的成績，同時也指出了工作中存在的不足。同時，圍繞吳總“提高質量、降低成本”的目標，明確xx年製造公司要重點做好的兩項工作，一是從細處着手，採取綜合措施，進一步提升產品質量。二是全方位開展降耗活動，降低產品製造成本，特別是要作好板材、銅管、鋁箔、製冷劑、氣體、電線等物資的控制。

質量是企業生存之本，爲使20xx年產品質量再上新高，陳總要求作好如下工作：一是緊密跟蹤售後和檢驗，確保產品質量問題得到有效、持續的改進，重點是老問題的跟蹤和新問題的改進落實；二是進一步完善和細化工藝，更好的保證產品質量；三是車間嚴格首件檢驗和“三檢”制度，嚴把製造過程質量關；四是持續進行員工培訓，不斷提高其技能，以技能保證產品質量。對出問題和易出問題的環節進行重點培訓；新員工和老員工培訓要有區別；出問題點與不出問題點培訓有區別；特殊工種、關鍵工種與一般工種培訓有區別；五是細化質量責任制，加大考覈力度，根除因責任心不強導致的質量問題；六是嚴格按體系檔案要求執行，確保體系有效執行；七是學習國內外同行業企業先進產品質量管理方法，提升出口產品質量。按照自找問題，自我否定的方法，提升水平。

20xx年是管理提升年，爲提升管理水平，陳總要求製造公司要建立和完善以下八項工作制度：

1、車間調度會制度；

2、車間質量分析會制度；

3、車間技術準備會制度；

4、車間成本費用分析會制度；

5、管路現場評審會制度；

6、車間考評制度

7、車間專檢制度；

8、車間合理化建議獎勵制度。

優秀的幹部員工隊伍是企業發展的重要保證。在人員培訓和梯隊建設方面，陳總也作了具體的安排和佈署，要求各部門要發現人、培養人，用好人，做好員工的職業生涯規劃。

號召全體幹部員工要養成認真負責、兢兢業業的工作態度，不論何種工作、不論事情大小，都要認真去做並且都要做好、做漂亮、做精緻，使我們公司產品質量和基礎管理在xx年的基礎上百尺竿頭，更進一步。

要求大家只有緊密團結在以xx爲核心的集團領導班子周圍，按照我們制定的計劃紮實開展工作，我們的目標就一定能夠實現。

這次會議的召開不僅使全體幹部員工明確了工作重點和方向，同時也增強了大家爲實現20xx年公司總目標的信心和決心。

工作計劃 篇10

中共中央、國務院《關於加強人口與計劃生育工作穩定地生育水平的決定》是把我國的人口與計劃生育全面推向新階段，實現我國社會主義現代化建設宏偉目標和可持續性發展所做出的重大決策，自中央《決定》頒佈以來，我們緊緊圍繞貫徹實施《決定》精神以及市委、市政府《關於推進新時期人口與計劃生育工作綜合改革的意見》，依據《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，制定了一系列行之有效的過賬制度，使國土資源工作與計劃生育工作相結合，取得了顯著的成效。

一、提高認識，進一步增強做好計劃生育工作的責任感和自覺性

實行計劃生育是我國必須長期堅持的一項基本國策。隨着2 l世紀的到來，我國人口與計劃生育事業將進入一個新的重要發展時期，人口過多是我國首要問題，未來十幾年我國人口數量還將持續增長，預計年均淨增1000萬人以上，人口素質不高的狀況短期內難以根本改變，人口與經濟社會，國土資源之間的矛盾依然尖銳，穩定低生育水平的工作認爲更加艱鉅，特別是目前我國生產力水平較低，地區發展不平衡，社會保障制度尚不健全，傳統觀念的影響還將長期存在，實行計劃生育仍有相當困難。特別有的幹部職工認爲國土資源工作與計劃生育工作沒有關係，對計劃生育工作漠不關心。針對部分幹部羣衆的模糊認識，我們從提高認識入手，教育幹部職工從人均耕地數量的變化引導幹部職工正確認識計劃生育工作的重要性，使同志們從全局和戰略高度認識人口問題，結合土地國情認識我們的人口國情，認識到了人口問題是直接關係人民生活改善、全民素質提高和中華民族興衰的大事，如果不加強計劃生育工作，再過十幾年、幾十年，我們將無地可種。使同志們轉變了觀念，認識到了計劃生育工作不僅使計劃生育部門的事情，也是我們國土資源部門的一項重要工作。把計劃生育工作提高到加快農村經濟的發展，建設經濟強市工作大局上來認識，克服了盲目樂觀、麻痹鬆懈的思想。

二、 加強領導，爲計劃生育工作的順利開展提供堅強的組織保證

爲切實做好我局的計劃生育工作，局裏成立了以局長任組長，黨組書記任常務組長，各分工副局長爲副組長，相關科室參加的計劃生育工作領導小組，緊緊圍繞如何做好計劃生育工作不定期召開專門會議，研究計劃生育工作存在的問題及下一步工作措施。居民家屬院實行樓長責任制度，我局派兼職人員進行管理，對計劃生育工作進行協調，並定期召開調度會，解決工作中遇到的問題和困難。做到了主要領導親自抓、負總責，分工領導靠上抓的工作格局。此外，根據上級要求，我們成立了計劃生育辦公室，制定了工作制度，明確了一名專職副主任。

三、強化措施，切實把計劃生育的各項工作落到實處

（一）充分發揮部門優勢，認真做好計劃生育“三結合”工作。工作中，我們一直積極探索新形勢下計劃生育工作的新路子。根據國土資源工作的實際情況，我們把做好計劃生育工作的突破口放在了發揮部門優勢，找準計劃生育工作與國土資源工作的結合點上，按照土地管理工作業務特點，我們具體分析了土地管理工作在促進計劃生育工作方面存在的不足和問題。對計劃生育工作中去羣衆關心的熱點、難點進行了調查研究，在制定政策，落實《土地管理法》等法律法規方面，對計劃生育工作予以傾斜。在安排部署每年的工作計劃和工作重點時都把計劃生育工作作爲其中的一項重要工作，明確規定了對農村中的三戶（獨子戶、獨女戶、雙女絕育戶）在審批農村宅基地時，在《土地管理法》等有關法律、法規允許的前提下，在符合土地利用總體規劃的情況下，要優先予以審批，儘量滿足其用地需要，並減免相關費用。對三戶（獨子戶、獨女戶、雙女絕育戶）佔用土地興辦個體私營企業的，個體企業與國有集體企業一視同仁，並享受我局制定的關於支援個體私營經濟發展的優惠政策，同時對佔用耕地搞建設上項目，幫助用地戶把好項目的論證關，積極引導用地戶合理用地，積極推進土地使用制度改革，盤活存量、節地挖潛，在滿足用地需求減少費用支出的基礎上，最大限度地保護耕地，使耕地保護工作與土地使用制度改革緊密結合起來。其次，我們有計劃、有重點地對實行計劃生育的貧困戶、貧困村，在發展生產上給予優先、優惠照顧，把計劃生育“三結合”工作納入扶貧開發，年農村經濟發展、土地開發整理工作中統籌安排，做好對包村工作的資金扶持工作。並結合所包村的工作實際幫助這幾個村整理上報材料，繪製平面圖，三申請土地開發整理項目。有力的幫助了這幾個村發展農村經濟，提高了他們生產自救和發展生產的能力。

（二）加大對計劃生育薄弱村的幫扶工作力度。我局XX年第二輪計劃生育薄弱村幫扶對象是安站鎮的站北村。我們明確了一名副局長具體靠上做好該村的幫扶工作，把幫促工作納入我局的工作計劃，做到同部署、同檢查、同落實、同考覈。我們在摸清底子的基礎上，有針對性地制定了幫促措施。透過一年來的幫促，該村的計劃生育工作有了明顯的提高，目前，該村班子堅強有力，網絡制度到位；無違法違紀現象，村民的自治水平明顯得到提高。

（三）積極支援參與計劃生育優質服務工作。爲進一步提高優質服務水平，實行計劃生育工作思路和工作方法的兩個轉變，我們積極支援參與計劃生育優質服務工作。一是深化宣傳教育，提高宣傳教育工作質量。我們充分利用貼標語、辦牆報、發放明白紙等形式，大力宣傳教育有關政策，法規和計劃生育等知識，增強幹部職工實行計劃生育的自覺性；二是深化優質服務，不斷提高服務水平；三是深化流動人口，離崗人員及特殊人羣的管理與服務。

（四）認真落實計劃生育各項優惠政策。爲了鼓勵更多的人自覺實行計劃生育，對計劃生育戶特別是對只要一個女孩的家庭給予優先照顧。各鄉鎮、辦事處國土站在劃分農村宅基地時對獨生子女戶、雙女絕育戶，特別是報名終生只要一個女孩的家庭給予優先照顧，並在辦理手續時在費用上給予適當照顧。同時，按照上級關於計劃生育優惠政策的相關規定，根據我局的實際情況，對於晚婚晚育對象，主要採取了增加婚假時間的措施給予對支援計劃生育工作的鼓勵。對於獨生子女的退休人員，嚴格落實省計劃生育條例的有關規定，退休比例由執行的85%，提高爲90%。

總之，在我們努力工作下，由於措施得力，今年的計劃生育工作的成效是比較明顯的，各項責任目標均已圓滿完成，一年來，我局的計劃生育率、晚婚率、統計合格率均爲100%，避孕節育措施落實率、及時率達到100%，已婚育齡婦女的季保健查體和持《服務手冊》、《生育證》人員孕期保健服務工作，查體保健率達到100%，並全部及時合格辦理了《服務手冊》和《生育證》。雖然取得了一定的成績，但於領導的要求以及和兄弟單位相比還有一定的差距，我們將進一步強化措施，狠抓落實，把我局的計劃生育工作做得更好，爲我市經濟社會的可持續發展做出積極的貢獻。