關於再就業的工作計劃

一、加強隊伍建設，提高辦事能力。針對各村勞動保障協管員變動較大且不熟悉業務的情況，組織一期業務素質培訓班，邀請區就業局進行指導，將各項業務流程具體講解，認真分析，不斷提高全鎮基層勞動保障協管員的'業務能力。

二、摸清轄區人力資源資訊。組織各村協管員認真調查、摸清轄區內就業失業情況，完善江西省就業工作“一網五點”建設，及時錄入就業資訊系統、並建立紙質臺賬。

三、開展農村勞動力職業技能培訓。爲了提升廣大羣衆的就業技能水平，幫助被徵地農民實現就業，全年預計開展培訓班6期，培訓人次300人。培訓內容注重實用普遍性，主要包括家政、月嫂、烹飪、電腦等科目，幫助實現更快就業。

四、拓寬就業渠道，加大就業力度。一方面爲無業、下崗失業人員提供推薦就業服務，及時提供就業招聘資訊，另一方面對轄區內用工單位經常進行溝通和聯繫，及時瞭解他們的用工資訊、空崗情況，並建立長期有效的聯繫機制和渠道，爲下崗、失業人員儘可能就近安排工作，創造便利條件。全年共計開辦三次招聘會，預計地點爲永安村、橫江村、和樂新村、和樂村等地，邀請區重點企業及水西工業園區企業參加。

五、鼓勵自主創業宣傳優惠政策。開辦一期SYB（創辦你的企業）培訓班，鼓勵廣大羣衆自主創業；另外透過加強小額擔保貸款政策宣傳，幫助創業者申請小額擔保貸款，實現創業夢想，全年力爭小額擔保貸款任務額突破200萬元。

六、清理整頓拖欠、剋扣農民工工資現象。切實保護廣大農民工的合法權益，規範用工秩序，特別是做好年前農民工工資清欠工作，認真做好登記，建立辦結銷號制度，對於羣衆來訪3人以上的必須分管領導到場，30人以上的主要領導必須到場。

七、認真開展退休人員領取養老金資格認證工作。主要分爲城鎮職工養老保險、被徵地農民養老保險、城鄉居民養老保險、大集體小集體、返鄉知青及手工業聯社等各類人員資格認證，進一步規範了我鎮退休人員養老金及生活補助社會化發放管理工作，防範冒領基本養老金現象的發生。（根據各業務具體時間安排）