縣級單位就業再就業工作彙報

在平平淡淡的日常中，彙報的應用範圍越來越廣泛，彙報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的`話則更加正式，話說回來，你知道怎麼寫彙報嗎？以下是小編幫大家整理的縣級單位就業再就業工作彙報，希望能夠幫助到大家。

一、基本情況

今年，縣政府下達城鄉勞動力新增就業再就業總數爲2.5萬人，其中城鎮爲9000人（市目標任務爲4000人），農村爲1.6萬人。截止6月底，完成情況爲：城鎮下崗失業人員就業再就業3268人，新增農村勞動力輸出7816人，就地轉移2601人，完成年度任務城鎮爲36.3%，農村爲65.1%，完成年度總任務爲54.7%。

二、主要做法

（一）實行目標考覈管理。年初將目標任務層層分解到各鄉鎮、各經濟主管部門及各個開發區，半年、年終全面考覈。列入縣政府工作評價體系內容之一。

（二）落實政策扶持。一是加大宣傳力度，透過會議、檔案、電視、報紙、印發宣傳材料、開展諮詢活動等把有關政策交給廣大城鄉勞動者。二是爭取資金對城鄉失業、失地、失海及富餘勞動力實施培訓免費或補貼，推進技能促就業計劃，共培訓8147人，應補資金300萬左右，培後就業率達64%。三是對下崗職工再就業符合條件的給予社會保險補貼，享受對象4672人，應補資金360萬。四是免費職業介紹服務做好職業介紹補貼的有關工作，全縣4000餘人，涉及資金16萬餘元。

（三）加強就業服務及職業培訓平臺建設。在克服地方財政無力支援、人員缺乏、基礎設施不具備等困難情況下，透過多方爭取、逐個推進、強力規範，建立健全鄉鎮勞動保障所和xx鎮社區工作站，實施“鎮鎮通”工程，使就業服務管理覆蓋全縣；按照《民辦教育促進法》，審批5個民辦非企業培訓學校，總數達36個，基本滿足城鄉勞動者對培訓的需要。

（四）強化就業再就業工作臺帳。組織城鄉勞動力資源調查，做到人員底數清，大力開發縣內外就業崗位，總數達2萬個以上，組織大型招聘會兩次。開展對就業管理、職業介紹和培訓機構三次檢查，督促增強人員素質、加強場所建設、完善工作制度、規範辦事程序、提高服務水平。

三、存在問題

（一）扶持就業再就業政策落實不到位。由於地方財政無力支援，各項補貼不足，整體工作難以上規模、上水平。地方資金不配套，也影響省補資金足額到位，就業再就業舉步維艱。同時，羣衆意見較大，由此產生上訪問題較多。

（二）少數鄉鎮、部門重視不夠，工作不力。上半年有9個單位未完成序時任務，其中有四個鄉鎮，一個開發區、一個主管部門沒有上報新增就業再就業人數。

（三）就業穩定性差。臨時就業佔就業人數70%以上。

四、下半年打算

（一）繼續強化目標管理，並落實責任制度。

（二）努力爭取地方財政支援，促進各項工作上水平，確保完成全年工作目標任務。

（三）繼續開發就業崗位，並把創業培訓作爲重點推進，實現就業倍增效應。

（四）推進勞動合同制度，強化權益保護，促進穩定就業。

（五）紮實抓好“五個充分”方案的實施，把就業再就業各項工作措施落到實處，爲社會穩定、經濟發展作出新貢獻。