就業再就業工作計劃

爲了貫徹區委、區府有關20xx年我區就業再就業工作目標責任制和區就業再就業工作領導小組《關於印發20xx年度就業再就業工作要點的通知檔案精神，根據xxxx衛生局20xx年就業再就業工作要點的要求，結合我院實際，制定我院20xx年就業再就業工作計劃如下：

一、組織領導

在院再就業工作領導小組的領導下，把就業再就業工作作爲醫院改革發展踐行“三個代表”重要思想和爲羣衆辦實事的大事來抓，並納入本院人事工作議事日程，定期召開就業再就業工作會議，制定年度就業再就業工作計劃，不斷完善就業再就業工作制度，落實就業再就業相關工作，再就業工作辦公室負責按時報送就業再就業工作相關材料和數據。

二、創新思路，落實任務

根據我院單位專業性強，後勤服務已社會化的特點，開闢就業崗位，安置再就業人員；組織下崗失業人員參加街道及區總工會舉辦的就業培訓班，確保再就業人員參學、參考和合格，完成區衛生局下達的再就業工作的培訓和安置目標任務。

三、採取有效措施，加強規範管理，其實保障合法權益

逐步完善非在編人員的.錄用程序、日常管理等，建立相關工作制度，使就業再就業工作向制度化、規範化管理。對專業技術人員，嚴格審查“四證”，即學歷證、失業證、執業資格證和註冊證，按照相關衛生法律法規，依法執業。對非專業技術人員，定期進行相關崗位工作培訓，獲得相關工種的上崗資格後方可上崗。

在社會保障方面，在再就業人員取得培訓資格後，我院與參培人員簽訂就業安置協議；並採取靈活的方式繼續爲安置的下崗再就業人員辦理養老保險；嚴格按照國家規定的最低工作標準，確保再就業工作人員工資酬薪達到重慶市城鎮人口年人均收入水平。

四、開展優質服務，落實減免政策

認真執行《招用技術工種從業人員規定》，對國家就業准入制度規定的工種（職業），開展技能崗位對接工作，廣泛收集再就業人員資訊；與醫院質量管理年活動相結合，走訪慰問社區下崗貧困人員，幫助他們轉變觀念，提高創業能力和適應變化能力，促進其儘快實現就業再就業，爲勞動者創造良好的就業氛圍。對特困下崗失業人員和弱勢羣體憑相關證明，減免掛號費和部分醫療費用。利用上街宣傳、送醫送藥等活動，關心幫助下崗失業人員和弱勢羣體。

就業再就業工作是一項關係到社會穩定、經濟發展的大事，我們一定要認真對待，牢固樹立爲人民服務的思想，保證再就業工作的順利開展，爲建設和諧的社會主義盡力。

20xx年6月28日