就業工作計劃三篇

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又有了新的工作，何不好好地做個工作計劃呢？工作計劃的開頭要怎麼寫？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編幫大家整理的就業工作計劃3篇，歡迎大家分享。

就業工作計劃 篇1

深綠的幕布變成了金黃色，這預示着美麗的秋出場了。新的學期，新的氣象，及20xx級新生的到來，大學生就業協會新一學年的工作也即將上演。協會始終秉着爲在校大學生提供更爲完善的就業服務宗旨。爲了更好的開展本學期的工作，正所謂“晴帶雨傘，飽帶乾糧，未雨綢繆總是好的”，現特擬定本學期工作計劃如下：

爲在校大學生提供自我認知、自我展示的平臺，幫助大學生樹立自信心，增強學習的主動性、合作的協調性，實現自我教育、自我管理、自我服務，積極拓展綜合素質，樹立正確的就業、擇業、創業觀，增強就業競爭力。

秉承協會的服務宗旨，正在朝着服務專業化、宣傳資訊化、合作網絡化的發展模式邁進。始終圍繞着就業的特點，開展與就業有關的多種多樣的特色活動，如舉辦模擬招聘大賽、職業規劃演講比賽、模擬自薦書大賽、素質拓展訓練等品牌活動。不斷豐富協會的活動形式，發掘協會的潛力。除此之外，要緊緊圍繞就業指導中心的工作思想，積極協助招生就業做好本職工作，努力成爲就業指導中心的得力助手。

1、 求真務實，銳意進取，加強協會內部組織建設，完善協會的《財務制度》、《會議制度》、《考覈制度》、《評優制度》等各項制度，使協會的管理制度化、規範化、科學化;同時進一步修訂和完善協會的章程，協調協會各部門之間的工作，明確各部門的.相關職能，進行合理分工，以提高協會工作效率，同時爲協會的發展注入新的思想。

2、 進一步加大宣傳力度，擴大協會影響力。加強各社團之間的交流合作，有效利用校內資源來展示協會的風采;加強與各兄弟院校學生機構的聯繫，透過經驗的交流、資源的互換，增強協會人員的實力，爲協會將來更深層次的發展做好知識、經驗儲備。做好就業資訊的收集工作，充分體現就業協會的自身特色。

1、9月底10級新生入學，選舉新一屆幹事、會員等系列活動，有宣傳部主要負責，各部門協助宣傳部將招新工作順利開展。

2、招新結束後，在10月左右王老師或xxx老師將對協會幹事、會員進行全方面的培訓，使之針對自身的職責和協會的發展與進一步的瞭解。

3、10月10日左右，招生就業處將舉行一場書籍贈送活動，請各部門做好相應的準備。10月中旬開始新老校區模擬招聘會初賽，具體工作策劃書，屆時由相關部門提出。

4、10月下旬，在新老校區將各舉辦一次新生職業生涯規劃講座。

5、本學期照例將舉辦一次自薦書大賽，由招生就業處主辦，大學生就業協會承辦。做好前期的宣傳工作，力爭一些新的模式與觀點。

過去的一切已經落幕，而新的一場戲卻還沒開始，我們將以全新的姿態，飽滿的熱情，迎接新的機遇與挑戰。相信在我們的齊心協力之下，定能將大學生就業協會的明天設定得更加絢爛.

就業工作計劃 篇2

瀟湘職業學院大學生社團聯合會就業協會20xx年4月成立之際，院領導高度重視大學生就業協會，協會在學院就業職能部門的指導下，透過組織並舉行全校性的就業指導宣傳活動，開展社會實踐，協助學校組織招聘活動，提高學生對國家有關創業、就業政策、法規的瞭解，開展職業生涯規劃活動，使學生了解社會就業形勢，掌握就業技能，提高學生的就業能力，爲廣大學生提供就業服務。

新的學期，新的起點，夢想在這裏重新插上翅膀。本學期，我協會將繼續輔助院招生就業處老師的工作；做好就業指導中心網站的更新工作，及時發佈各種最新創業與就業資訊，確保就業工作正常進行；加強與就業指導老師之間的聯繫，主動分擔工作任務，做好職內工作，規劃好工作安排。

新的學期，就業協會成員會努力培養和鍛鍊自身的綜合素質和相關技能，以服務、貢獻於全院校同學，鼓勵廣大學生參加實踐活動，強調實踐與學習的重要性，在實踐中學習，在學習中實踐，增強創業與就業意識和積極性，總結經驗，改善不足。

一、工作方面

1、 我協會將收集企事業單位招聘資訊，從中獲取其部門在招聘時最爲看重學生哪方面知識和技能，並與分享此成果。

2、 配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動。

3、 注重培養和鍛鍊協會成員自我就業方面的能力，以期能夠獨立自主地完成協會相關的工作。

二、工作設想

1、 在新學期裏，我協會計劃將在校內多組織一些就業知識方面的活動，以此來鍛鍊協會成員的工作能力，同時宣傳我協會的主要工作，擴大我協會的知名度，讓同學們更加認知就業的重要性。

2、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來爲同學們展示前人的經驗和所需的知識，技能儲備，讓同學們瞭解和學習。

3、 組織聯繫用人單位，主動與他們搭建資訊橋樑，推薦優秀畢業生以期提供滿意的工作，透過我們的努力，讓學生對自己的就業問題以正確的心態來面對。

4、 建立一個可以爲學生提供兼職的平臺，讓學生可以勤工儉學，全方面的鍛鍊自身的各方面能力。

三、主要職責

1 、貫徹執行黨的教育方針，傳達學校有關就業政策。

2 、組織開展畢業生創業、就業指導和服務工作。

3 、邀請專家舉辦就業講座和創業、就業經驗交流。

4 、收集、整理各類專兼職需求資訊，並及時發佈，定期更新。

5、完成畢業生就業市場的資訊化、網絡化工作，實現畢業生遠程就業。

6 、籌備、組織學校的專場招聘會，做好學校與用人單位的橋樑作用。

7、開展就業諮詢服務，組織畢業生參加校內、外各種就業“雙選會”。

8 、開展社會實踐，拓寬就業渠道，不斷擴大學校的社會影響。

9 、開展畢業生的追蹤調查，及時收集用人單位對我校畢業生的評價。

10 、幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃，樹立正確擇業觀、就業觀，爲將來就業做準備。

四、組織結構

1、協會設會長一名，常務會長一名，副會長一名，會長助理一名，負責協會的統籌策劃工作。下設辦公部，祕書部，組織部，宣傳部，各部各設部長一名，各部幹事若干，實行部長負責制。

2、協會成立理事會，由就業指導中心指導老師、協會會長、常務會長、副會長、會長助理、部長一名、幹事兩人共八人組成，討論和決策協會的重大事項。

五、 各部門職責

1、 會 長：主持協會開展日常工作，定期向指導老師反應情況，協調各部門的關係，對理事會及整個協會負責。

2、 常務會長：對協會日常事務的管理

3、 副會長：協助會長開展工作，對會長負責。

4、 會長助理：協助會長處理各項事物，對會長負責

5、 辦公室：負責做好行政事務性工作，包括考勤、辦公用品的申報、領取、購置、報修等管理工作；負責做好處內外各種會議的會務工作；協助會長貫徹落實會議確定的各項工作任務；負責做好檔案、公文、函件的接收、登記、保密、傳遞、保管、督辦和文書歸檔工作；負責做好上情下達、下情上達的工作；負責做好各種報告、檔案的打印、複印工作；負責做好來訪人員及對外聯絡的服務工作；完成上級交辦的其它工作。

6、 祕書部：對協會的工作和管理進行監督，負責會議的安排和記錄，配合組織部收集和整理就業資訊。

7、 組織部：負責協會各種活動的組織與策劃，組織校內外的各場專場招聘會、畢業生的就業指導講座等，幫助和引導低年級同學提前做好職業規劃，樹立正確擇業觀、就業觀。拓展用人單位與我校合作，邀請專業人士來校就業指導，校外勤工儉學崗位的開闢以及負責與校內外各部門的聯繫。

就業工作計劃 篇3

*年我市就業再就業工作的指導思想和目標任務是：按照構建和諧*和建立城鄉平等就業制度的要求，深入學習貫徹《國務院關於進一步加強就業再就業工作的通知》（國發〔*〕36號）和廣東省人民政府《關於貫徹落實國務院關於進一步加強就業再就業工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民羣衆就業需求作爲出發點和落腳點，以服務就業困難羣體爲重點，以各級就業服務平臺爲載體，以維護社會穩定爲目的，在重點解決好就業難羣體的再就業、減少長期失業人員數量的同時，把工作重心轉移到統籌城鄉就業和提高勞動者素質上來，統籌做好城鎮就業難羣體、農村富餘勞動力、城鄉新成長勞動力就業再就業和流動人員就業管理服務工作，更新服務觀念，創建新亮點，打造新品牌。力爭年度開發就業崗位20萬個，城鎮登記失業人員就業率達70%以上，其中“4050”人員就業率達55%以上，“零就業家庭”一人以上就業率達95%以上，“農轉居”登記失業人員就業率達60%以上，流動人員就業錄用備案率達95%以上，轉移農村勞動力5萬，登記失業率控制在3.5%以下,推進我市就業再就業工作再上新臺階。

圍繞年度目標任務，在全市組織開展以“關愛民生、促進就業、我們共同努力”爲主題的就業援助行動。並以此主題行動爲統領，組織實施“六項工程”：

一是“社區就業工程”：繼續推進社區就業，組織各級就業服務機構，特別是街道、社區服務平臺，透過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細心、專心、盡心、貼心”服務活動，爲廣大失業人員提供就近、快捷、高效的職業指導、職業介紹等“家門口”就業服務，加大對“4050”、“零就業家庭”、“農轉居”和特困失業人員的就業援助，着力解決大齡就業困難羣體再就業問題。

二是“自主創業工程”：加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力創業培訓力度，引導和鼓勵廣大失業人員和農村勞動力自主創業，並透過一人當“小老闆”，帶動多名失業人員和農村勞動力就業。

三是“技能證書工程”：透過各級公益性職業技能培訓機構和具有資質的社會培訓機構，加大對失業人員（含“農轉居”人員）和農村勞動力職業技能培訓力度，力爭“*”期間使所有下崗失業人員和農村勞動力，人手持有一本《職業資格證》或《職業技能培訓結業證書》，全面提升下崗失業人員的就業競爭力，逐步實現素質就業，提高就業穩定性。

四是“農民轉業工程”：加快促進農村勞動力轉移就業，透過鎮和村就業服務平臺，及時向有轉移就業願望和求職登記的農村勞動力提供招用工資訊和職業介紹，引導其向非農產業轉移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓，提升職業技能水平，適應和滿足社會需求。每三年對爲我市經濟建設做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯負責，各級勞動保障部門支援配合。爲確保年度目標任務和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學習和貫徹落實國務院36號文。國務院36號文作爲我國新一輪積極的就業政策，不僅是對過去就業政策的完善和延伸，也是今後就業再就業工作的綱領性檔案。在深入學習貫徹國務院36號和粵府3號文的同時，結合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，並在工作中抓落實。

二、繼續推進就業再就業目標責任制管理。結合*年全市目標責任考評情況和各區、各部門的意見，以及省的考評標準和要求，對我市現行考評體系進行調整完善，形成領導重視、部門配合、上下聯動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業服務體系。按就業服務“新三化”（制度化、專業化、社會化）要求，以人本服務爲核心，全面推進本市就業服務“新三化”建設。

七、加強勞動力市場建設。繼續完善勞動力市場資訊網絡建設，充分發揮市場導向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調研、評估、分析、預測，全面準確掌握市場動態。強化勞動力中介服務機構管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務單位”和“放心職介服務單位”評選活動，嚴厲打擊非法職業中介行爲。

八、推進流動人員就業錄用備案資訊管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區現場會”要求，總結推廣黃埔經驗，進一步規範全市流動人員就業錄用備案管理。4月起在全市啓用流動人員就業錄用備案資訊管理系統，完善其操作規程，全面、及時、準確掌握入穗流動人員就業的情況，爲政府決策提供參考。