公司離職證明通用15篇

在日常學習、工作和生活中，大家都寫過證明吧，證明是證明某個事實的一類文書。那麼證明怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的公司離職證明，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

公司離職證明1

首先，離職時間，是以辦完離職手續之日爲準，就是蓋章或簽字那天。法律規定試用期你可以三日之內提出離職，不一定必須是三日。如果一天能辦理也是可以的。

再次，如果試用期不合格，用人單位應對員工不合格負舉證責任，你可以主張用人單位出具評定不合格的理由。試用期被辭退對以後找工作是沒有影響的，除非勞動者在公司嚴重違反勞動法或者是觸犯國家法律。

最後，出具離職證明是法律規定用人單位的義務，如果用人單位拒絕，你可以求助勞動監察部門或勞動仲裁部門。

關於離職證明

《勞動合同法》規定，在解除或者終止勞動合同時，用人單位應當爲勞動者出具解除或終止勞動合同的證明，通常稱爲離職證明。

離職證明中應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等資訊的證明書。

離職證明是雙方解除勞動關係時由用人單位出具的證明，通常情況下，用人單位會要求勞動者進行工作交接完成後。而用人單位要求新入職的勞動者提供原用人單位出具的《解除或終止勞動合同證明》，是爲了避免不必要的法律風險。

如果用人單位違法辭退，勞動者則應當保留對方違法解除的證據，將解除或終止勞動關係的證據材料保留好，如單位的解除或終止勞動合同通知郵件、錄音等。

提醒：要拒籤不利的離職證明

現實中，某些用人單位會將解除勞動合同的理由寫入離職證明中，因此，勞動者應當看清楚自己的離職證明中是否有不利言辭，如存在嚴重違紀、失職、徇私舞弊、給用人單位造成重大損失等。如果與事實不符的離職證明，勞動者有權拒絕接受，並要求用人單位按照真實情況出具新的離職證明。

重要：勞動者不必要提前30天提出離職的情形

勞動合同法第37條明確規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。但是，根據該法第38條規定，用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(七)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

建議：

一、和用人單位協商一致要求用人單位出具離職證明並賠償損失;

二、勞動者有權向勞動監察部門投訴，責令用人單位在規定時間內爲勞動者出具符合規定的離職證明;

三、給勞動者造成損失的，勞動者可以直接向仲裁委提起賠償之訴，如果仲裁委不予受理，直接可以向法院提起訴訟，要求用人單位賠償損失。

公司離職證明2

離職證明因公司原因什麼意思

離職證明公司原因是指因爲公司的原因解除合同的。

離職證明公司原因，是指因爲公司的原因解除劉xx今天，造成勞動者離職的，主要適用於領取失業保險金，與本人意願中斷就業相對。根據人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第十三條規定， 失業人員申請領取失業保險金條件，非因本人意願中斷就業包括下列情形：

1、依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的；

2、由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的；

3、用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；

4、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

5、勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的`；

6、法律、法規、規章規定的其他情形。

《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：

(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

(二)非因本人意願中斷就業的；

(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。

自離可以要求公司開離職證明嗎

可以。離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

離職證明用途：

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係；

2、證明按照正常手續辦理離職；

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

擴展資料

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內爲勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

注意事項：

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋"鮮章"也就是離職證明覆印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。

公司離職證明3

離職證明

xxx先生/女士/小姐(身份證號爲 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明4

　　離職證明(居中對齊)

茲有***(姓名)同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明

　　****公司單位(蓋章)

　　****年**月**日

公司離職證明5

茲證明____先生/女士/小褲原系我公司市場開發部職員，在職時間爲____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手

續。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章

____年____月____日

公司離職證明6

本人 ，身份證號，於 年 月 日入

職於上海紐西照明科技有限公司，現於 年 月 日正式離職。結算及相關手續已於 年月日辦理完畢。結算工資共計： 元。本人已確認無誤。特此證明。

　　確認簽字：

　　年月日

　　上海紐西照明科技有限公司

　　實收現金: (離職人員領款，確認並簽名: 日期: )

公司離職證明7

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明！

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）

20xx年xx月xx日

公司離職證明8

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由於___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明9

姓名：____，男，身份證號碼：_____________，自______年____月____日入職我公司擔任____部_______一職，至_____年____月____日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。____因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　____部經理(簽名)__________

　　___________公司蓋章

　　_____年_____月_____日

公司離職證明10

　　離職證明

XXX 同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於XXX公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明11

該同志於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日任職於XXX公司，於20xx年xx月xx日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

　　xx公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　20xx年xx月xx日

公司離職證明12

xx先生/女士/小姐自XX年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

公司離職證明13

茲證明_______先生女士小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間爲20xx年0 月0 日至20xx年07月3 日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年3月 5日

公司離職證明14

離職證明

XXX 同志於 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職於XXX公司，於X年X月X日正式與我公司解除勞動關係，特此證明。

XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章

X 年 X 月 X 日

公司離職證明15

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，因爲___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關係。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月xx日