公司離職證明的作用

離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的.一份書面材料。

　　離職證明的作用主要體現在以下幾個方面：

第 一、證明用人單位與勞動者已經解除或終止勞動關係;

第二、證明離職員工的離職是按照正常手續辦理的，其與原單位對此沒有糾紛;

第三、證明離職員工已經是自由人，可以申請失業金或應聘新的崗位;

第四、可以憑此證明轉移離職員工的人事關係、社保、公積金等;

第五、可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。

離職證明範文

範文一：

　　離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

範文二：

　　離職證明

甲方：____________(單位名稱)

乙方： ____________身份證號：____________

乙方原爲甲方________(部門)的_______(職務)，於____年__月__日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已爲乙方辦妥離職手續。

特此證明。

　　甲方(簽章)：　　 乙方簽字：

　　____年__月__日