中等職業學校建設調研思考建議

一、我市中等職業學校建設適合教育模式存在的問題。

在市場經濟面前,學校與企業一樣,企業要興旺繁榮,必須生產出適銷對路,物美價廉的產品;學校要生存發展,必須培養出適用對路,品學兼優的人才。中等職業教育教學模式所依據的教學思想和理論，是以強調實踐能力爲基礎，大力拓展學生所學理論知識的具體運用，在應試教育的大環境下，中等職業教育模式存在的問題具體表現爲以下幾點:

1.中等職業教育教學模式手段單一。與現代社會相適應的教學方法，應是使學生“會學”，而不是“學會”，教學不再是單純的知識傳遞，更重要的是知識的運用、處理、轉換和拓展，以培養學生的創新、創造能力爲主，最大程度地提高實際動手能力的培養，現階段我國中等職業教育模式是隻把學生領進教室，“口述+板書”的傳統模式，而時代的發展則需要我們把學生帶出去，“多媒體教學+大量實踐操作+對外參觀學習”的模式，把學生由一個知識的授予者轉變成知識的駕馭者，把職業教育的教學方法由理論性、封閉性、單一性向實踐性、開放性、系統性模式轉變。

2.中等職業教育教學模式、方法及理論運用滯後。教學模式是教育和教學的核心，同時教育模式如果具有先進性、科學性的發展，就能帶動教學方法的發展，那麼我市現階段職業教育模式中顯現出了“軟硬”兩個方面:軟環境中教育理念陳舊，技能知識嚴重的與時代脫節，前沿學科瞭解和分析的能力明顯不足，理論聯繫實踐內容較少。

3、教師的指導實踐能力不強，教學方法落後。中等職業教育在我國還處於起步階段，因此，在這方面專業的教師還很少，中職學校大都是由其他學校改制而成，上課的時候也是用要求高中學生的一切來要求中等職業學校的學生。來自於企業實踐一線的教師很少，對企業實踐瞭解得也很少。試想，這樣知識結構的職校教師能教出高技能的學生嗎？

由於被傳統教學觀念的誤導，許多中職教育在教學方式上採取的都是單一的`書本教學法，雖然在提倡課程改革後，很多教師改變了“教師滿堂灌”的課堂教學模式，但是由於爲了完成教學進度，大部分教師在教學過程中，還是不鼓勵學生表達個人看法，只要求注意聽講，被動接受和消化知識，無論書本上的知識是否適應時代的要求，也不管它是否適合中職學生的學習要求。

二、中等職業教育教學模式發展方向和改進措施

1.明確教育“理論實踐一體化”模式。“理論實踐一體化”教學模式，以中等職業教育培養目標爲核心，以提高學生專業技能水平爲目的，以實踐技能教學爲主線，採用課題、模組、多媒體等方式組織實施教學，重視理論的學習、運用和指導作用，突出了學以致用、理論聯繫實際的教學原則，是提高學生綜合職業能力有效的教學方法。

2.根據學生特點建構因地制宜因材施教的教育模式。高質量人才的培養,―靠教育經費的投入,二靠高水平。責任心強的教師及科學有效的管理,三靠學生本人的不懈努力。中職學生處於人生黃金時期的青春期。思維活躍，好奇心強，教育模式上就應該牢牢把握住這一特點，最大限度地爲學生提供展示技能水平的平臺，由傳統理論書面考試轉型爲實際操作相結合的考試模式來評定學生的總體成績，這種教學模式是圍繞教學目標而展開教學的方法，使學生學習時心中有數，對學習產生興趣，提高學習的自覺性、主動性和積極性，更客觀、更直接地瞭解“知識帶動技能”、“實踐促進掌握”的科學方法。

教師應根據教學對象不斷調整教學方法和教學內容,做到因材施教。中職生的特點是:1、學習成績差且非常厭學。2、法制觀念淡薄,無法制意識。3、沒有良好的學習方法,缺乏學習氛圍和指導。4、缺乏真正的關愛。這些學生在初中時飽受挫折、嘗夠了白眼,教師更應該帶着一顆美麗純潔而高尚的心走近他們,溫暖其脆弱而敏感的心靈,進行心與心的交流，拉進心靈的距離,學生“親其師”,纔會“信其道”。

二、尊重學生的個性發展。

這些學生雖然“應試成績”不理想,但並不表示所有的方面都差。每一個學生都有其個別性,不同的認知特徵、不同的慾望需求、不同的興趣愛好、不同的價值指向、不同的創造潛能鑄造了一個個千差萬別的、個性獨特的學生。這些學生厭惡枯燥的文化課學習,喜愛動手,面對各種汽車實體,爭先恐後踊躍參與。因此,我們還要考慮學生的個性差異,充分發展學生的個性,揚長避短,幫助學生跨越其知識的“最近發展區”,進行“傳道、授業、解惑”。

3加強實踐基地的建設和發展。職業教育的專業性、針對性和實效性很強，實踐基地的配備和發展至關重要。不但要大力堅強校內實習實訓基地建設，更需要加強校外實踐基地建設。校外實踐基地是校內實踐基地的補充。積極與企業開展深度合作，充分利用企業的資源優勢，探索校企共建、共享的實訓基地建設模式，提高學校實訓水平。全面推行校企合作、工學結合、頂崗實習制度，讓行業、企業以多種途徑和方式參與學校教育教學的各個環節，在專業設定、課程教材建設和教學實習中發揮更大作用。可以圍繞某一教學目標和教學內容給學生創設直觀、真實的教學環境和條件，到相關部門參觀生產現場、體會操作，聘請相關部門工作人員現場示範講解工作方法和經驗，模擬工作流程，結合地方實際，優先建設重點專業、品牌專業、示範專業實訓基地。

學生透過參與企業的生產實踐，可以直接感受企業的工作氛圍，適應現代企業管理的節奏，經受實戰的考驗，便於畢業後一步到崗。形成以學校爲主體，企業和學校共同教育、管理和訓練學生的教育教學模式，爲企業“量身定做”培養人才，加快實現職業教育與市場需求的零距離對接。

4.開拓教學新領域，豐富教學平臺。現在中等職業學校都把以計算機多媒體技術和資訊網絡技術爲核心的現代教育技術和方法作爲教學改革、提高教育教學質量的突破口，計算機多媒體技術、資訊網絡技術的運用等現代化手段豐富了教學模式，告別了“黑板粉筆教材”的單一形式，這是發展的標誌，多媒體輔助教學，集聲音、圖像、文字於一體，使教學方法更靈活、形象、多樣、系統地呈現給學生，圖文並茂的互動性、交流性更直接地反應出理論知識的要點和實踐操作的方法，進一步提高了教學效果，使學生的思考、判斷能力不斷提高，豐富了專業閱歷，拓展了知識的範圍。

5.建構創造創新環境，豐富教學內容和教學方式。在實施創新教育過程中，教師要轉變觀念，充分尊重和熱愛學生，心目中不存在優等生和差生的區別，一視同仁。建立一種親密無間，師生平等的融洽關係，讓學生在寬鬆的環境中去感受，去聯想，這纔有利於學生思維敏捷，大膽創新。讓學生在思考問題時不設框框，不給學生限定答案。讓學生能拋開束縛，跳出圈圈，大膽設想，還可以用遊戲激發學生的想象力，讓學生學會引導性想象。正確對待和評價學生提出和回答的問題，無論是正確的，片面的，還是錯誤的都要給與肯定，並做出評價。

6.面向全體,分層教育，重新建構評價體系。

一是要重新建構評價體系,應當多層次多方面地評價學生,要讓學生有習得的成就感,體會成功的喜悅,最大限度地喚醒學生的內在潛能,引發學生的興趣。

透過改進考試考覈方法和手段,堅持以就業爲導向、以能力爲本位的教學質量評價觀,建立具有職業教育特點的人才培養與評價的標準和制度,建立和完善定期評價檢查制度。

二是要改變傳統的以理論、筆試、結論式爲主要特徵的評價模式，取而代之是“技能爲主、理論爲輔”:“項目爲主、學科爲輔”;

“成長性爲主，階段性爲輔”的新的評價方式。

三是要改革學生評價制度。

要重視過程管理、淡化結果評價的學生評價制度。學生考覈方式，廣泛採用口試、面試、現場操作、工件製作，提高案例分析報告，特別應大力推行“作品”考覈，以學生實際製作產品的水平來考覈他們的學業成就水平。教學過程中，教師要爲每一個學生建立過程性考覈檔案袋，

7.加強“雙師型”師資隊伍建設，創新能力培養的課外活動形式。中等職業學校要培養具有專業技能的高素質的勞動者，就必須要加大教師隊伍素質的建設。“師資問題始終是關係到教育改革和發展的大問題，沒有一支高素質的教師隊伍，就不可能有一個高水平的職業教育。”教師隊伍建設已是職教發展面臨的大課題，學校應有意識地安排好教學計劃，建立崗位輪換制，加強校內外培訓基地建設，使專業教師能有時間和機會與生產工程緊密聯繫。學校應在選拔培養專業帶頭人、出國進修培訓，申報進階職稱時給予“雙師型”教師優先考慮，鼓勵教師透過自學，獲取多種證書，促進教師自覺地更新知識，參與在職培訓和實踐訓練，提高自身素質。