寫給領導的建議書彙編5篇

在當下社會，需要使用建議書的場合越來越多，建議書在工作中往往有着承上啓下的作用。那要怎麼寫好建議書呢？以下是小編幫大家整理的寫給領導的建議書5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

寫給領導的建議書 篇1

尊敬的校長：

您好！

在本校的幾年學習、生活中，老師給了我無微不至的關懷與教育。我們學校有一些美中不足的地方，今天，我在這給學校提點建議：

1、在朝會、做操上下樓的時候，十分擁擠，大家也互不相讓，造成堵塞，甚至有的同學受傷。我希望同學們能保持秩序，大家都排隊靠右走，這樣一來樓道不會擁擠，不容發生意外事故。

2、我希望在體育課上多開設一些課程，如足球、輪滑等，這樣我們可以多掌握一些技巧。

尊敬的校長，爲了讓同學們更好的成長生活，請接受我的建議吧！

此致

敬禮

　　建議人：XXX

　　20xx年X月X日

寫給領導的建議書 篇2

尊敬的校長：

您好！

首先感想您在百忙中抽空我的建議書。

我想在這裏，舉出學校一些待改進的地方，請校長採納：

1、使用禮貌用語，講話注意場合，態度友善。

2、節約紙張、用水、用電在公共場所不喧譁、不隨地吐痰，減少噪音與二氧化碳的污染。

3、愛護公用設施、愛護莊稼、花草、樹木、愛護動物和生態環境。

4、學校以後要多開展豐富多彩的課外活動，使同學們培養健康愛好的興趣，不再亂花錢購買零食。

5、爲了保護我們班級的衛生，把黑板改善爲白色的磁性板讓老師用黑色的油筆爲我們講課。

以上是我的幾條建議，希望您滿意的接受！

祝你工作順利！

　　建議人：XXX

　　20xx年X月X日

寫給領導的建議書 篇3

尊敬的校領導

您好！

我是本校六年級的一名學生，已經在這個美麗的校園生活，學習6年，可謂是我的第二個家。這裏環境優美，書聲琅琅。但是當我們稍微仔細一點觀察的時候，還是會有一點點美中不足之處。有一點瑕疵。使校園的美麗大打折扣。

在走廊上，一彎腰，一低頭。總能看見地上散落的紙片。這是同學們養成的不好的習慣，隨手亂扔紙屑，這是很不應該的。可能是不經意間，一張紙片從手中滑落。紙片雖小，但是我們那整潔美麗的校園卻被這小小的紙屑破壞了。而且，扔掉的基本上是同學們的空白紙。這不但是亂扔紙屑，而且浪費紙張。

我們都知道，紙是我們生活中必不可少的。地球上的資源不是“取之不盡，用之不竭的”紙是用樹做的，如果我們節約用紙。一年可以少砍幾萬棵樹，同學們不可以隨便亂扔。這是爲了你們，也是爲了未來。之所以會有這樣的現象，是因爲同學們的意識還很薄弱。

不浪費，不亂扔。這不僅僅是一句話，我們應該付出行動。所以，我們應該從小事做起，從我做起。養成不亂扔紙屑，節約用紙的好習慣。作爲本校的一名學生，我提出以下建議：

1.在紙屑比較多的地方，貼上標語。時時刻刻提醒同學們，做到要求。

2.在下週一的時候，開展“不浪費，不亂扔。”的'主題活動，加強意識。

3.讓同學們寫有關的作文，寫寫自己的意見，共同參與。

4.學校的值周班級做好相應的檢查工作，將亂丟者提醒，警告，甚至扣分。

希望每個學生都行動起來，使我們的校園越來越美麗，越來越乾淨。

　　xxx

　　20xx-10-27

寫給領導的建議書 篇4

敬愛的校長

你好！

在我即將畢業時，我想給母校建議一些我校不足的地方，讓我們的校園變得更加美麗。

1、我們現在體育器材不足，在上體育課時，一些受傷的學生就不能使用，建議學校買些健身器材和安全設備，這樣不僅能讓受傷同學的家長不對我校指責，而且增強了我校的榮譽。

2、我校的操場沒有圍牆，不少同學會去買零食，這使我校的環境造成一定的影響。所以我建議校長向上級提出意見，建一道圍牆，讓同學不再去買零食，學校的環境也得到了保障。

3、愛護花草樹木是我們大家共同的責任，但是在學校的花園裏會有很多一年級的小朋友去摘書上的葉子，從而造成樹木枯竭，所以我提倡學校開一次“愛護花草樹木大會”讓同學們知道愛護花草樹木對於自然界來說是如此的重要。

我的建議雖然不是很全面，但是我希望母校採納我的意見，讓我校變的美麗而又光彩奪目。

此致

敬禮

　　建議人：XXX

　　20xx年X月X日

寫給領導的建議書 篇5

本人已經觀察思考了很久，現在向領導們提出兩項建議：

一、 把課堂紀律和作業兩個項目納入年段常規評比規則

且聽某年段常規評比的一段早報：眼保健操有一人趴下，扣一分，得分99分，排名第二。——這是關於某個班級（在評比實施後，此班的眼保健操已經有極大的進步）的，聽起來不錯吧？但實際上，此班當天的眼保健操就有四個學生跑出教室，完全不聽老師阻止。至於上課吵鬧（不止一門課，自習課吵得最厲害）、不寫作業，對此班許多學生來說是常態。種種問題，在評比中都難以暴露出來（期中考試算暴露得比較充分：據通報批評，此班已經有三個學生在不同學科考試中作弊被發現），因爲現階段的文明常規評比並沒有包括課堂紀律和作業兩個重要項目。

教學質量是學校的生命線，如果沒有課堂紀律和作業完成兩項保障，質量便只能是期望。當然，管理好課堂紀律和作業是任課老師的責任，這毫無疑問，但是責任並不完全在任課老師，學生作爲學習的主體應該發揮主觀能動性負起責任，年段及學校中權限更大的管理者們可以發揮更大的作用，學校裏大家應該齊心協力管理好學生。

而且在現實中應該面對的還有：任課老師的管理能力參差不齊，並非每一位都具備足夠的魄力和魅力，每一位都有自己的優缺點，有的老師不巧正是在管理紀律上有較大的不足（本人就是如此，應該批評）； 而初中學生多有規則意識弱（以爲老師不兇就不必守紀，以爲管紀律只是老師的事情）以及感情用事（在實習老師離開時可能哭得死去活來，而對自己老師的辛苦工作可能視而不見，如果相處得久則比較能聽從）等特點。

從初一到初三，正常情況下，學生一般都有漸能明白事理的過程，與任課老師的配合一般是越來越好，尤其是到了初三（有的一年就已經有很好的關係，比如我與去年教的兩班學生，一年過去我被分到了新年段，我與學生們相互都很不捨——但這種情況不是每一屆都有）。但是，教學等不起，要讀書的好孩子們等不起，必須要有足夠有效的措施促使學生們主動管理好自己，讓他們共同維護較好的學習環境、教學環境。

所以我建議，每一個初中年段都把課堂紀律和作業納入文明常規評比。（本市學校有不止一所早已開始實施）

具體操作方式：可由任課老師評分，寫在年段統一的評比冊上，每節課十分爲滿分，學生有幾次違紀則扣幾分，直到扣完。作業也可按每天每學科用類似方式計分。至於每天課程及作業的差異可忽略不計，或者把評比周期延長至一週。評比得分較低的班級，應由任課老師、班主任、年段長共同協商進一步的處理辦法，有效之法也可形成定律。

可以預見的效果：學生有評比之約束，會盡量避免違紀或不寫作業而扣分；任課老師有更多的信心管理紀律及作業；班主任及年段長能及時瞭解班級具體情況，許多問題能解決得更爲及時。

二、 把紀律和作業項目納入德育評價及懲誡系統

曾在學生的作文裏看到：壞學生犯了錯，並沒有受到多大的懲罰……說法雖然有些小孩子氣，但涉及的現象在現實中卻不是沒有。也難怪，有的學生，就是在課堂上吵鬧，就是時不時地干擾其他學生，就是不寫作業，幾乎天天都在犯錯，但可能沒有犯打架、搶錢之類的大錯，可能還沒有達到讓年段、校方出面處理的程度。我們任課老師的處理辦法，除了講道理、促反思等辦法，還能怎樣？效果不理想，那些學生就繼續影響課堂、影響教學，甚至還引發了效尤現象。

初中生一般都怕處理升級，他們犯了錯以後常說的一句話是“千萬別告訴班主任”，到了班主任面前一般都乖乖的，到了年段長面前往往是小綿羊一隻。但是如果沒有常效機制，那種虛假的乖乖維持不了幾秒鐘，還是犯錯，嚴重的，照樣禍害班級。所以，要把處理升級變成一種規則式的常態而不是偶然，要讓每一個學生每一天都感知到緊箍咒的存在。

也許有人會說，那些平常小事實在不值得升級處理。頻頻違紀、天天擾亂課堂，對老師的意見聽而不聞，完全不尊師守紀，難道不是一種思想品德問題？ 天天不寫作業，影響教學，目無師長，懶惰而不誠實，難道不是嚴重的思想品德問題？ 諸如此類的表現，其實已經極大地消耗了我們老師的精力與熱情，嚴重地損害了我們的教學質量。 我們的學生在學校要學知識、學做人，要全面地提高，但爲了維持學生守紀的底線，我們已經要耗費很多時間，便很難達到更高的目標。

所以我建議，把守紀和完成作業納入德育評價及懲誡系統。讓我們的管理者可以做真正的掌握主動的消防員，而不是迫不得已的救火隊員。

具體操作方式：由任課老師們觀察並評價，學生不服從老師管理達到第三次（一線的任課老師們仍要做很多工作，負很大責任）即應上報年段處理，報至年段達第三次即上報學校德育處進行處理，按照學校對違紀學生的警告、記過等方式進行處理，在觀察期內接到師生（學生們爲了保護自己的學習環境，也會願意舉報）舉報的，可以採取強制休學等方式。

可以預見的效果：害羣之馬將大大收斂，效尤之現象也將幾近絕跡。學校和老師們的管理將收到更好的效果，任課老師們可以有更多的時間、更好的條件潛心於教學，更好地把智慧與熱情奉獻給所有的學生。

建議人：本校最普通的任課老師

20xx年11月10日