人事任命會議上的講話

同志們：

剛纔，黨總支部書記吳曉龍同志就學校此次部分科室調整和人員任命做了宣讀。請辦公室會後把原件存檔，將複印件分發到各科室和年級組。

這次部分科室調整和人員任命，是學校從工作大局出發，從科室工作實際出發，從轉變學校管理，提升管理服務教育教學水平出發，在校級領導充分調查、瞭解和聽取廣大教職工建議和意見的基礎上，經過反覆醞釀、慎重考慮作出的一項重要決定。希望調整和任命中涉及到的科室或人員，能服從大局，儘快做好工作交接，確保各項工作穩步推進。

下面，我就此次科室調整和人員任命強調五點：

一、此次科室調整和人員任命是嚴肅而慎重的，也是符合學校工作需要的。請同志們站在學校工作全局的立場上自覺服從，嚴肅紀律要求，確保工作不脫節，不推諉、不扯皮。如有對科室調整和人員任命有意見或建議，請自覺按正常程序向學校反映，嚴禁在工作中消極對付，或造謠生事。

二、請同志們增強大局意識。只有大局意識才能統一思想、統一行動，才能充分調動各方面積極性，形成幹事的濃厚氛圍。所以，作爲中層管理人員，要自覺服從大局，服務大局，維護大局，率先垂範，積極主動幹好本職工作，推動學校工作大局繼續向前發展。

三、希望大家增強責任意識。二高從20XX年的師生不足千人規模發展到如今在校師生達3500餘名的自治區規模最大的'寄宿制完全中學，靠的就是二高精神的支撐，尤其是責任意識。責任意識是中層管理人員必須具備的基本素質，能不能幹好工作，關鍵在責任心，希望大家各司其職，敢擔當、敢負責，做好本職工作。

四、請大家增強團結意識。團結是做好各項工作的基礎，在工作中各中層管理人員要相互尊重，相互支援，發揚風格，寬以待人，做到目標同向、工作同心、工作同幹，積極搞好團結協作。

五、請同志們在增強奉獻意識的同時，也要提高工作效率。科室工作既繁也雜，除了校級領導外，絕大部分中層管理人員都還在教學一線承擔着繁重的教學任務。所以，在工作中大家一定要提倡奉獻精神，該加班時要毫無怨言加班。面對雜七雜八的工作，我們也要講究工作效率。希望大家倡導雷厲風行的工作作風，集中精力、快速突破，力求實幹到位，履行好職責。

此次調整任命的人員，都是我校近年來非常優秀的，能吃苦、肯奉獻，講大局、負責任、愛團結。學校領導和師生員工是信任和支援你們的，希望你們能放手去工作，大膽地去工作。

謝謝大家。