大學管理規章制度

在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。相信很多朋友都對擬定製度感到非常苦惱吧，以下是小編爲大家收集的大學管理規章制度，歡迎閱讀與收藏。

大學管理規章制度1

第一章 總則

爲了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心爲同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章 例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。透過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踊躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章 工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後兩天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面檔案進行電子存檔，以便日後儲存和調動。

（七）各部設定專職文書，司職起草工作計劃、總結等檔案。要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章 財務制度

（一）學生會經費在學院老師、團委的監督下獨立支配。

（二）學生會是爲同學服務的組織，經費和收入都要用在爲同學服務這一目的上，學生會對財務實行統一管理。

（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審覈、批准、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動期間由外聯部統籌經費，活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交由學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審覈。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進行審計和監督。任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效爲宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經手人、審覈人、負責部長、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。 本

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

（七） 聯繫贊助的同時必須留取贊助方的有效聯繫方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日後檢視。

（八）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明瞭，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，並定期向全體同學公佈收支情況。

第五章 考覈制度

（一）爲了加強學生會幹部的管理，提高學生會幹部、幹事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考覈制度。

（二）考覈辦法

（1）本考覈制度實行積分量化，每人每學期的基礎分爲10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。

（2）考覈對象：學生會所有成員。

（3）本考覈結果將作爲對學生會幹部任免、獎罰的重要依據。一學期考覈成績在8分以上的爲優秀學生會幹部幹事，6分以上的爲合格，4分的將做爲降級使用，0分將免去其職務。

（三）個人積分量化標準適用於各個部門所有成員。

（1）有以下情況者給予扣分：

①每學期初學生會幹部根據學院工作重點和學生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫出工作總結。

a 寫標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。

b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。

c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。

②認真參加團委、學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。

c 遲到、早退一次各扣1分。

③學生會幹部、幹事有損於學生會幹部、幹事形象的視情節輕重扣2～4分。

④學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員彙報的扣4分。

⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。

⑥大型活動佈置會場參與情況：

a 無故不參加者：扣4分。

b 遲到且表現不好者：扣2—4分。

c 遲到但表現良好者：扣1分。

（2）有以下情況者給予加分：

①向上級提合理意見和建議並且被採納的每次加2—5分。

②做出突出貢獻或爲學校贏得榮譽者每次加2—5分。

（四）各個部門的部長領導本部門的工作，對本部門的工作負第一領導責任，本部門的工作情況是考覈部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。

（2）本部門副部長和幹事認爲本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。

（3）其他部門部長認爲部長工作不佳或本部門工作不佳，經主席團調查屬實的扣2～5分。

（五）各個部門的'副部長協助部長領導本部門的工作，對本部門的工作負一些領導責任。本部門的工作情況是考覈副部長的重要條件。

（1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。

（2）未經部長批准擅自開展工作視影響大小扣2～4分。

（六）紀檢部必須將每月的“平時評分”結果在當月例會或以櫥窗形式予以公佈。

（七）考覈的時間和內容如有改變按照主席團規定。

第六章 獎懲制度

（一）爲加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月及每學期評出優秀幹事，以“平時評分”和“總評”爲依據被評爲“優秀幹事”加2分計入下月考評。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予警告：

a 一次未完成佈置任務者

b 開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

b 言行嚴重敗壞學院、學生會形象者

③期末考試有一科補考者，考察期爲兩週，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學生會。

④考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

⑤故意擾亂會場秩序者，給警告一次，並扣5分。

⑥外聯部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其餘各部成員在不影響學生會正常活動情況下拉來贊助者每次加1。5分。

⑦外聯部或其餘部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，並視情節扣6—10分。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

（2）優秀幹事人選必須符合以下要求：

a 各部會議缺勤不得超過兩次

b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組織能力。

c 不得有違紀行爲，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

第七章 附則

（一）本制度由石家莊經濟學院學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。

（三）本制度由公佈之日起實施。

大學管理規章制度2

爲把信工系藝術團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術在學院有一席之地，必須要有嚴格的紀律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰、戰之必勝的決心，方能使藝術團做到越練越昇華、越長越鏗鏘有力。爲此，特頒佈此次規章制度，望大家遵照執行。

1、藝術團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質，對維護藝術團團結和榮譽的事要積極熱情。

2、成員的日常思想行爲以及關鍵時刻的立場、觀點、態度、言行等表現要與藝術團宗旨保持一致。

3、專業學習要有目的性、針對性。透過業務學習不斷提高自身的藝術修養。

4、對專業學習要有鑽研精神，熱愛藝術、互相協助，認真投入，虛心求教。

5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會，文明展現自我。

6、藝術團成員要遵守排練紀律，聽從指導教師、學生負責人、領隊的指揮，主動配合老師、負責人、領隊等開展活動，執行任務。

7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓練者，應事先向負責人請假，不允許臨時讓人代爲請假(特殊情況除外)

8、無故遲到三次，曠課兩次者則視爲自動退團。在參加演出活動過程中，必須準時到場，不能擅自離隊。

組織機構及人員設定如下：

團長(1人)

副團長(1人)

演唱隊長(1人)成員若干

舞蹈隊長(1人)成員若干

器樂隊長(1人)成員若干

各部門工作職責：

藝術團團長：負責主持藝術團的全盤工作，參與學院有關對內，對外活動的協助，管理和調配藝術團的內部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導，全權監督，負責換屆選舉有關事宜。

藝術團副團長：是團長的助手和參謀，協助團長做好分管各部門的工作，積極支援團長的決定。當團長工作出現漏洞時，應及時給予提醒，堅持工作原則。活動完畢後，寫出總結及時交給團長保管。突發時間而團長不在時，應及時承擔起團長的一切職責，及時解決問題，應儘快向團長彙報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長彙報各分部的一切情況。

演唱隊隊長：氏負責選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。

舞蹈隊隊長：負責選拔和組織全院有舞蹈基礎的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。

樂器隊隊長：負責選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓。樂器類型包括：長笛，手風琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。

附：

藝術團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，反應靈活，形象氣質佳。

造型設計選拔條件：能夠設計出青春活力又有學生風采的形象，要求速度快又好。

招聘時以推薦爲主，自薦爲輔的形式，各隊分別透過才藝展示進行選拔，文藝社選拔透過上交稿件的質量而定。

每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯誼

大學管理規章制度3

一、例會

2、每月初召開大會一次，對本月工作任務、排練計劃進行佈置，

3、每週末召開小會一次，本週的工作情況以及生活情況，各成員踊躍發言，

6、會議進行時，不能在會場內吸菸和喧譁吵鬧。

7、會議進行時，手機必須調成爲震動狀態，不能在會場內接電話。

第一條【排練制度】

1、排練如無特殊情況不得無故缺席。

2、如有事不能到場或晚到，必須向負責人事先請假。

4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負責人說明。

5、排練過程中須聽從負責人安排，不得擾亂排練秩序。

6、排練過程中不得懶散，抽菸等不良行爲。

7、建立考勤表，嚴格把關，認真記錄好每次排練的考勤情況。考勤表每週末彙總給領隊

第二條【演出制度】

1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準備，節目候場，正式表演等。

2、在演出過程中必須遵守服從演出現場的秩序，不得大聲喧譁打鬧。

3、演出過程中必須嚴格服從負責人安排。不得擅自離開演出場地

5、演出時注意本隊形象。

6、每次演出，必須認真對待，用心投入。

7、演出過程中的任何時間安排必須嚴格遵守，如無特別嚴重的狀況不得遲到

8、對於演出中各成員所分配到的任務，須嚴格做到做好。

9、在演出過程中，對於因爲個人因素導致的失誤，將視情節輕重給與相應處罰。

10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結束要及時歸還。不得私自轉讓或轉借他人。如因爲個人原因造成損壞，應要照價賠償。

11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領導等待批准，

12、每次外場演出人員應在前一個節目前做好各項準備;並對演出效果、演員表現進行記錄，以吸取經驗作爲年終總結的重要根據。

二、成員的義務

1、遵守本團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團決議、遵守校紀校規、本團的各項規章制度、維護本團利益。

2、努力學習、刻苦訓練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。

5、不得參加相牴觸的活動。

6、團員之間團結互助，與領導積極配合。

7、成員要養成刻苦鑽研，虛心求教的精神。經過一段時間訓練後，專業水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。

8、爲確保團隊正常訓練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓練，做到不遲到，不早退。每次訓練開始或結束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓，。

9、訓練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創新，敢於表達自己的想法，積極提出有利於團隊發展的意見和建議。

10、積極參加隊裏的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，

【獎懲制度】

1、凡在訓練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內批評處分。

2、凡在訓練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。

3、凡在訓練中連續兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。

4、隊員有事或有病不能參加訓練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批准。若事情緊急課事後補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。

有以下突出表現的隊員和節目，將會獲得團內獎勵。同時，表現突出者年終總結評估時將予以優先考慮：

1、訓練認真積極，有較大進步;

2、對院藝術團提出了相關可行性批評與建議;

3、演出時表現出色，受觀衆歡迎;

4、後勤工作盡職盡責;

5、代表藝術團參加其它演出，表現優秀;

6、對宣傳藝術團或原色劇場有突出貢獻等;

以上情況均由隊長進行文字記錄，並在年終予以通報表揚。優秀節目與優秀個人，先進團員與團幹，我隊根據平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經隊長證明後交團內相關負責老師評定。爲院藝術團隊員頒發證書，選出優秀院藝術團員。

每學期總評，考覈成績由訓練、演出、考勤、紀律四方面組成，考覈成績爲優、良、合格、不合格。考覈細則另定。對考覈優秀的隊員給予一定的獎勵，並在學校其他各類評比推優和學生操行評分中適當從優。考覈不合格的學生作退團處理。

【其他】

1、院藝術團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經指導老師及負責人批准後生效。

2、因畢業離隊者，經團委審批後，方可退隊。

3、院藝術團各成員之間應當互幫互助，團結友愛。嚴禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆譭，排擠。

4、對於院藝術團日常工作，分配到任務的成員須按時認真完成。如因個人原因導致的不良後果將追究其責任。

5、院藝術團活動採取日常訓練和短期集訓相結合的方式。

6、院藝術團活動內容包括完成學校交給的演出任務、彙報演出。

7、本制度的修改應透過團長、副團長及各部部長投票決定，半數以上票數透過，由團長簽字後方能生效。

8、本章程的解釋權歸屬院藝術團。

9、本章程從透過之日起執行。