微信羣規章制度

在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？下面是小編精心整理的微信羣規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

微信羣規章制度1

1、目的

爲更好的加強部門之間的溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本制度。

2、適用範圍

本制度適用於酒神公司所建立的微信羣

3、基本要求

3.1、指定微信羣名，明確應加人員、微信發佈內容及羣管理員。

3.2、羣成員一律實名制。操作方法：進入微信羣后，點擊屏幕右上角圖標，在開啟的選單中對“我在本羣的暱稱”進行修改即可。

3.3、命名規則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。

3.4、嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內資訊、工作內容等敏感資訊嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.5、領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關責任人必須在網絡暢通的情況下馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要即使在羣裏作出迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或解決的，則按照公司相關條例進行處罰。

3.6、禁止在羣內發佈不良傾向、色情、賭博、病毒連結、無關商業廣告及其他有害資訊；禁止詆譭公司及其各部門和員工形象，一經發現則按照相關條例進行處罰。

3.7、如果羣內成員不停從羣管理、執意退羣，則以警告處分，退羣帶來的後果個人承擔。

3.8、對於公司對外的分享資訊，每人均有義務分享到朋友圈增加活動效果和公司影響力。

4、本制度自發布之日起執行。

微信羣規章制度2

一、進羣要求

1、德魯克諮詢微信羣只加本單位員工，非本單位員工請勿入。

2、羣成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在開啟的選單中對“我在本羣的暱稱”進行修改即可。

二、資訊發佈要求

1、務實、效率、正面，重在價值分享。

2、倡導“乾貨”分享，歡迎正能量話題討論。

3、發佈管理諮詢行業相關新聞。

4、鼓勵分享時政、財經、科技等有價值資訊，內容請在200字內，超過則使用連結分享。

5、嚴禁發佈反黨反政府負面消息。

6、允許發圖，圖片內容健康，不得有反動、色情等內容,不可惡意刷屏。

7、聊天內容不得包含任何惡意人身攻擊行爲，在羣裏漫罵他人，出粗言者。

8、不提倡政治話題出現，所有管理員均有權隨時終止政治話題。

9、晚上23：30至早上07：30休息時間段請勿羣聊。

三、微信羣管理規則

1.微信羣統一由人資中心管理，負責羣成員實名制、聊天監管、違規處理等。

2.每日檢查羣成員，不應加入人員予以剔除。

3.對羣成員發佈非本羣應發容有權制止，並指導其發佈相應的內容，有權終止不合時宜的話題和言語。

4、不得發佈帶有煽動性、過激性的資訊，違者直接清退出羣。

5、不尊重他人或故意打斷其他成員的發言，警告處理。

四、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信羣規章制度3

公司微信羣管理制度由我整理，爲了公司員工，上下級之間更密切的聯繫，溝通，公司會設立微信羣，提出相關規章制度，來進行管理。下面是我整理的公司微信羣管理制度：

一、總則

更好的利用現代化網絡資訊技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定如下管理辦法。

二、微信羣設定

(1)微信羣名：ART精英交流羣。

(2)公司全體管理人員(總監、店長、部門主管、行政區域)必須加入本羣。

(3)所有羣員在進入本微信羣后，一律以姓名爲羣暱稱。具體操作步驟：進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在開啟的選單中選擇詳細設定對我的羣暱稱進行修改即可。

(4)所有羣員需使用本人頭像。

三、微信羣內容

(1)發佈正面、積極的內容。

(2)樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

(3)本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

(4)嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

(5)嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

四、微信羣管理要求

(1)羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

(2)領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要及時在羣裏做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

(3)羣裏要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。

(4)羣裏其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

(5)正確對待羣裏不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對羣裏能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

五、本辦法自發布之日起實施，請遵照執行。

微信羣規章制度4

第一章 總則

第一條 爲促進集團工作制度化、規範化，加快集團資訊化管理建設，充分發揮微信在工作交流、表達述求、資訊共享、傳遞正能量、收集建議意見、推動工作、提高辦公效率的積極作用，進一步規範內部微信羣的管理工作，結合實際特制訂本辦法。

第二條 微信管理及資訊維護遵循統一管理、統籌規劃、分工負責的原則。

第三條 本管理辦法適用於重慶xx實業(集團)有限公司建立的.微信羣。

第二章 管理流程、組織、職責

第四條 建立相關職能的微信羣：

1. 集團高管工作羣: 由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、經審批同意入羣的總裁助理及高管級負責人組成，需報請總裁同意後建立。

2. 計劃運營推動羣：由集團總裁、常務副總裁、各分管副總、計劃運營經理及運營推動小組成員組成，需報請總裁同意後建立。

3. 集團工作羣：由集團本部全體員工組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意後建立。

4. 項目公司工作羣：由集團總裁、常務副總裁、項目公司全體成員組成(包括試用、實習員工)，需報請總裁同意後建立。

5. 項目營銷微信平臺：由項目營銷策劃相關人員、客戶組成，需報集團營銷副總同意後建立，並報集團行政人事部備案。

(備註：部門工作羣存在統一管理的難題，請示領導是否建立)

第五條 秉着分工明確的原則，微信羣日常管理工作由羣管理員負責，羣管理員須執行微信羣相關管理規定：根據人事變動，負責成員准入、請出;負責成員實名制、聊天管理、違規處理;負責定期對微信羣成員進行梳理。其中：

1. 集團高管工作羣、計劃運營推動羣由總裁辦指定羣管理員進行管理。

2. 集團、項目公司相關工作羣由集團行政人事部指定羣管理員進行管理。

3. 營銷工作平臺原則上由營銷經理作爲羣管理員。

第六條 原則上成員的准入和請出操作由羣管理員負責，其他人員不得隨意邀請人員加入。

第七條 成員實名制管理：進羣人員必須實名制，羣暱稱命名規則：部門+員工姓名，例如：行政人事部-張某某(總裁、副總裁、各分管副總直接使用姓名)。個人頭像宜採用本人近期照片，不宜經常更換。相關具體操作步驟見附件《微信常用操作說明》。

第三章 內容管理及要求

第八條 內容發佈及要求：倡導資訊共享和正能量傳遞，羣消息發佈以工作動態資訊、最新通知、公告、重大活動與決策、行業最新資訊、緊急資訊以及探討解決工作中存在的主要問題爲主，不得在羣內隨意聊天、不得發佈與國家政策法律牴觸的言論、不得對他人進行人身攻擊、不得發佈與工作無關的資訊。

第九條 成員應對發佈資訊的準確性、時效性、適用性負責，對來源不明、內容不準確、涉及到公司及他人隱私的問題不得在羣裏發佈及擅自轉發;發佈資訊內容簡潔、文字表達清晰、儘可能達到圖文並茂。

第十條 微信羣成員每天應及時查閱羣資訊，對涉及內容要及時處理，對領導佈置的任務、提出的問題，相關部門負責人、協作人要及時的傳達及回覆，工作交流做到日清日結。

第十一條 微信羣安全保密工作。每一位羣成員須自覺做好羣內容安全保密工作，對羣內資訊、業務通報、工作內容等敏感資訊嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

第十二條 集團總裁辦、項目總經辦負責對微信羣進行日常監督，對一般違規行爲進行善意提醒，對嚴重違規行爲及時提出處理意見。

第四章 附則

第十三條 本管理辦法由集團行政人事部負責解釋，自發布之日實施，請遵照執行。

微信羣規章制度5

第1章總則

第1條更好的利用現代化網絡資訊技術，加強溝通聯絡，提高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信羣設定

第1條微信羣：德魯克諮詢交流羣。

第2條公司全體管理人員必須加入本羣。

第3條所有羣員在進入本微信羣后，一律以姓名爲羣暱稱。具體操作步驟：進入微信羣后，點擊屏幕右上角的圖標，在開啟的選單中選擇"詳細設定"對"我的羣暱稱"進行修改即可。

第4條所有羣員需使用本人頭像。

第3章微信羣內容要求

第5條發佈正面、積極的內容。

第6條樹立正確的工作方向和目標，分享好的經驗，讓大家認識到自己的不足，明確需要改進的方向。

第7條本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內容。

第8條嚴格保守公司機密，對業務通報、羣內資訊、工作內容等嚴禁轉發給非相關人員，一經發現給予嚴重警告。

第9條嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒連結，一經發現，一經發現給予嚴重警告。

第4章微信羣管理要求

第10條羣中只用於公務，不得作其他私密交流。

第11條領導人在羣裏下達的當天需要完成或者解決的問題，相關部門責任人必須在網絡暢通時馬上予以回覆確認，即使當時難以解決，也要及時在羣裏做些迴應或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘依然沒有迴應或者解決的，負責此項問題的人員將承擔100元的罰款。

第12條羣裏要集中下發的通知要及時做回覆，比如收到、執行、馬上執行之類的回覆語言，不可見之資訊淡漠視之。

第13條羣裏其他同事分享的資訊，獲得大家認同或者不認同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵或讚美的語言。

第14條正確對待羣裏不能及時解決的問題，各部門一定要及時傳達到，以落實到工作中快速解決；對羣裏能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至於不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定並負責解釋。

第16條本制度自發布之日起實施，請遵照執行。

微信羣規章制度6

1、本羣交流必須遵守國家法律法規及相關網絡資訊管理規定，禁止出現不良政治傾向、色情、暴力等內容。

2、嚴格保守公司祕密，對業務通報、羣內資訊、工作內容等敏感資訊嚴禁轉發給非相關人員，一經發現則按相關條例進行處罰。

3、交流中，禁止詆譭公司及其各部門和員工形象，禁止出現有違社會公德、不文明、侮辱性及涉人身攻擊性語言。

4、嚴禁在羣內發佈色情、賭博、病毒連結，一經發現，予以警告處分。

5、如果羣內成員不聽從羣管理，執意退羣，將給以警告處分，並又退羣帶來的後果由個人自行承擔。

6、對於公司對外分享的資訊，每個羣的成員都有義務分享到朋友圈，增加活動效果或公司影響力。

7、嚴禁過度在羣裏發圖片，可以把好的圖（照）片分享到朋友圈或者是把連結發到羣裏面。

8、全體員工必須學會並靈活使用微信，以保證公司指令傳達到位，無故不接、推諉將追究各部門負責人責任。

9、保持網絡暢通，對於在羣內反映的問題，相關部門負責人應及時予以回覆確認。

10、工作羣中要積極散播正能量，禁止散播負面資訊。

11、嚴禁在羣內發佈商業廣告及其他有害資訊。

12、各部門領導負責自行監督。

微信羣規章制度7

爲了更好地發揮微信羣的正能量作用，加強學校、教師與家長們之間的溝通聯繫，促進學生的成長和發展，共創文明和諧校園。全體家長一致同意對班級微信羣加強管理，達成公約如下，如有不遵守本公約者，羣主將予以清退出本羣的處理。

一、建羣宗旨

1、嚴格遵守國家法律法規及相關網絡資訊管理規定。

2、班級微信羣僅用於學校發佈通知家校，資訊溝通交流，不得發佈與家校聯繫無關的消息，言論，不做聊天使用。

3、禁止出現詆譭學校、班級及師生形象，有違社會公德、不文明、侮辱性語言，以及帶有不良政治傾向、宗教色彩的內容。

二、入羣範圍

1、班級羣主由班主任擔任，羣成員必須爲該班級家長（只限父母）或教師，羣名片實行實名制，其他人員概不接收進羣；

2、羣成員一律實名制，教師命名規則：學科+教師姓名；學生家長命名規則：學生姓名+爸爸/媽媽。

三、使用公約

1、班級微信羣主要用於老師發佈教育局和學校的通知、與教育教學有關的資訊、學生的每日家庭作業、家長配合須知等；

2、關於回覆資訊。老師發到羣裏的資訊，若需要回復的會註明。若沒有註明需要回復的，請單線跟老師聯繫，避免在羣裏回覆的資訊太多覆蓋了原資訊而產生誤解。

3、羣成員務須以班級發展爲己任，多爲班級出謀劃策，維護好本羣之公譽。做到不傳銷、不傳謠、不上傳帶有商業性質的廣告資訊；

4、羣內發佈的資訊應該是公共性的，有利於家校合作和學生成長的，個別化事項不在羣內討論；對於含糊不清、未經覈實的事項不能發佈，以免引起誤會；

5、分享正面積極的資訊，傳遞正能量，不發聊天爭吵，涉及人身攻擊和影響班級團結的內容；在羣裏上傳學生學習、活動照片時應十分慎重選擇；

6、若學生之間有矛盾的時候，不得透過班級羣發表批評或指責學生，以免給學生和家長帶來壓力；

7、不在羣裏發佈涉及孩子的個別私人問題，如成績排名、學生的負面資訊等，如涉及孩子隱私問題，請家長和老師直接面對面溝通或電話聯繫或微信點對點聯繫。

理解老師的延遲迴復，爲了保障教學安全，帶班期間老師不上微信和接聽電話。

以上公約希望大家共同遵守！創造和諧有序的班級微信羣環境！