關於初中教師考覈細則

關於初中教師考覈細則

一、政治思想（20分）

（一）政治學習（10分）

1、每學期集中學習（3分）一次不參加扣1.5分，中途請假扣0.5分。

2、學習筆記（3分）檢查時分優、良、中、差，按3、2.4、1.8、1.2計分。

3、上交材料（4分）。

（二）師德師風（10分）

1、參加師德師風考試（2.5分）。

2、師德師風測評（教師互評）（5分）。

3、上交師德師風手冊（2.5分）。

4、家長反映有違紀行爲的經覈實的扣3分。

二、學識水平，業務與科研能力（4分）

（一）學歷達標（1分）；不達標0.8分。

（二）科研公開課（1分）完成組、校的公開課並上交教案的1分，不上交公開課教案扣0.2分。市級加0.2分，地級加0.3分，省級加0.5分，國家1分。

（三）教師業務學習（1分）

1、學校組織學習（0.5分）（每學期2次，不參加一次扣0.15分；不交筆記扣0.15分）。

2、參加上級培訓學習（不參加扣0.5分）。

（四）教師專業發展（1分）

1、有提高規劃，總結0.3分。

2、上交基本材料0.2分；不交扣0.2分。

3、教師基本功訓練，認真完成任務，優0.5，良0.4分，不交扣0.5分。

三、教學工作（24分）

（一）有計劃0.25分，教學總結0.25分，個人考覈總結0.25分。總計（0.75分）。

（二）教案（2分）

1、及時上交，量足節全1分。

2、字跡工整，書寫規範0.5分。

3、教學設計科學適用，板書新穎0.5分。

4、缺節按百分比扣分，音樂、體育、美術也要查教案。

（三）上課（5分）

1、完成授課任務，保證質量5分。

2、每缺一節課扣0.1分，最多扣2分。

（四）聽課（2分）

每週一節，完成10節的2分，少聽一節扣0.15分。（以聽課筆記

爲準，組校型公開課不參加一次扣0.3分 ）。

（五）作業批改（3分）

1

1、無作業學科1.5分，半月檢查一次，學期末總結。少一次扣0.3分

（六）輔導（1.5分）

1、沒有作業科目0.75分。

2、班主任生活、教學輔導累計滿分，有作業的學科教師輔導至少15節得1.5分，少一節扣0.075分。

（七）考務工作（1.5分）

1、不參加監考一次扣0.3分，不參加評卷扣0.3分。

2、監考出現脫考、隨便出入考場、接打手機、吸菸等不良行爲，發現一次扣0.1分。

3、上交質量分析不及時扣0.3分。

（八）教學成績（7.5分）

1、兩次考試任教班級平均分高於學年平均分的按滿分，低於10分以內的扣0.3分，低於平均分10分以上的.扣0.6分。

2、低於平均分的學科期中、期末考試相比有提高幅度的加0.3分。

3、學年、學科的成績名次下降3位的扣0.45分

注：期中3分，期末4.5分。

（九）教學效果（0.75分）

1、學生反映（0.25分） 2、家長反映（0.25分）

3、領導評價（0.25分）

四、教育工作（30分）

（一）班主任（30分）

1、班級管理（12分）

（1）能及時上交班主任工作計劃、總結，班級工作有關材料3分（不及時上交一次扣0.5分）。

（2）教室內外衛生區域清掃及時徹底，合格3分。（以學校檢查結果爲依據，分爲優3分、良2分、差1分）

（3）紀律：考察上課、課間、自習時的紀律情況，合格 6分。（以學校檢查結果爲依據，分爲優6分、良5分、差3分）

2、班級活動（12分）

（1）兩操、升旗活動能認真組織學生全員參加，紀律嚴明，聽從指揮，秩序井然3分。（以學校檢查結果爲依據，分爲優3分、良2分、差1分）

（2）按規定組織召開班會、團活效果好的3分。不按時組織的每次扣0.5分。

（3）積極參加學校組織的各種文體活動（藝術節、徵文、體育、書法等）6分。不參加扣0.5分。

3、響應號召（3分）

能積極響應學校號召，完成學校交給的臨時任務3分。一次不完成任務的扣0.6分。

4、教育成果（3分）

（1）能科學規範管理班級，無重大違紀違法現象發生2分，如果發 2

生重大違紀違法現象扣2分。

（2）能積極組織參加各級各項比賽1分，比賽活動中獲第一名的加0.5分，第二名加0.45分，第三名加0.4分。

（二）科任教師（30分）

1、在課堂教學中滲透德育教育每課時按0.047分計算，滿分爲18分。

2、積極配合班主任工作，師生關係融洽6分。

3、參加升旗儀式、運動會等大型活動6分。缺一次扣0.6（升旗）—1.5（運動會）分；各種會議不參加一次扣2分，班主任也照章執行從30分里扣。

五 、教育科學研究與指導培養教師（10分）

1、教育教學研究（7分）

（1）公開課（4分）不論哪一級別公開課都給4分。

（2）工作有計劃、有總結（1分）書寫的認真、細緻、客觀求實得滿分，應付了事扣1分。

（3）參加教研活動（2分）少參加一次教研活動扣0.1分。 2指導和培養教師（3分）

在以下三項內容中對號入座，只取一項內容記分，爲該項的得分。

（4）中層領導、學年組長、教研組長（3分）。

（5）備課組長（2.8分）

（6）其他教師（2.6分）

六、工作負荷（12分）

（一）工作量（8分）

每上一節課0.018分，計滿8分爲止。（全期按20周*22節=440節計算）

（二）出勤（4分）

1、出滿勤4分。

2、每缺勤一天扣0.04分，長期不上班不得分。

3、遲到5次，按半天假計算。

4、事先請假半小時之內到校的和主管領導報到的10次按半天假計算。

5、早退、溜崗一次按半天計算，每週至少查崗一次。

6、履行假條制度，沒有假條的按曠工處理。

7.發現私自調課的，雙方各罰50元，週末不送學生的，發現一次扣20元。

8.值日、值宿不按時到崗，每次扣0.02分，空、漏崗一次扣0.05分。

9.因教師責任出現事故，除按相關規定承受責任外，扣0.5分。