醫院各科室獎懲制度
一、醫院的工作者
醫院的工作者稱爲醫護人員,或醫療專業人員,按工種可分爲臨牀、醫技、後勤等。按類別則可分爲醫生、護士、技師等。按職稱則可分爲主任醫師(主任護師、主任藥師、主任技師)、副主任醫師(副主任護師、副主任藥師、副主任技師)、主治醫師(主管護師、主管藥師、主管技師)、醫師(護師、藥師、技師)、助理醫師(護士、藥士、技士)。按服務需要他們可分爲臨牀心理師、職能治療師、物理治療師、醫檢師、醫事放射師、呼吸治療師、營養師或助產師等。
二、醫院各科室獎懲制度
醫院各在日常生活和工作中,制度的使用頻率逐漸增多,制度一經制定頒佈,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。我敢肯定,大部分人都對擬定製度很是頭疼的,下面是小編整理的醫院各科室獎懲制度,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。
醫院各科室獎懲制度1
第一章總則
第一條爲了確保醫院工作質量和正常秩序,強化醫院管理,健全內部監督約束機制,在職工中牢固樹立“以病人爲中心,以醫療質量爲核心”的服務宗旨,以經濟槓桿爲手段,從嚴治院,充分調動全院職工的積極性和創造性,全心全意爲人民的健康服務。依據衛生部《醫院工作制度和醫院工作人員職責》,結合醫院實際,制定本制度。
第二條本制度適用於醫院醫療、護理、醫技、行政、後勤各科室及個人。
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