產品研發人員崗位職責（通用8篇）

產品研發人員崗位職責

　　崗位職責的制定原則

首先要讓員工自己真正明白崗位的工作性質。崗位工作的壓力不是來自他人的壓力，而是使此崗位上的工作人員發自內心自覺自願的產生，從而轉變爲主動工作的動力,而要推動此崗位員工參與設定崗位目標，並努力激勵他實現這個目標。因此此崗位的目標設定、準備實施、實施後的評定工作都必須由此崗位員工承擔,讓崗位員工認識到這個崗位中所發生的任何問題，並由自己着手解決掉，他的上司僅僅只是起輔助他的作用,他的崗位工作是爲他自己做的，而不是爲他上司或者老闆做的,這個崗位是他個人展現能力和人生價值的舞臺。在這個崗位上各階段工作的執行，應該由崗位上的員工主動發揮創造力，靠他自己的自我努力和自我協調的能力去完成。員工必須在本職崗位的工作中主動發揮自我解決、自我判斷、獨立解決問題的能力，以求工作成果的績效實現最大化。因此，企業應激勵各崗位工作人員除了主動承擔自己必須執行的本職工作外，也應主動參加自我決策和對工作完成狀況的自我評價。

其次，企業在制定崗位職責時,要考慮儘可能一個崗位包含多項工作內容，以便發揮崗位上的員工由於長期從事單一型工作而被埋沒了個人的其他才能。豐富的崗位職責的內容，可以促使一個多面手的員工充分的發揮各種技能，也會收到激勵員工主動積極工作的意願的效果。

第三，在企業人力資源許可情況下,可在有些崗位職責裏設定針對在固定期間內出色完成既定任務之後，可以獲得轉換到其他崗位的工作的權利。透過工作崗位轉換，豐富了企業員工整體的知識領域和操作技能，同時也營造企業各崗位員工之間和諧融洽的企業文化氛圍。

產品研發人員崗位職責（通用8篇）

在現實社會中，崗位職責使用的情況越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。我們該怎麼制定崗位職責呢？以下是小編收集整理的產品研發人員崗位職責（通用8篇），希望能夠幫助到大家。

產品研發人員崗位職責1

一、負責項目模組的詳細設計、編碼和內部測試的組織實施。

二、參與技術可行性分析和需求分析。

三、熟悉並熟練掌握公司軟件項目的相關軟件技術和使用方法。

四、及時反饋軟件開發中的情況，並根據實際情況提出改進建議。

五、參與軟件研發和維護過程中重大技術問題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶培訓。

六、負責相關技術文檔的擬訂和管理。

七、對技術發展動態進行分析研究。

八、及時反饋實際工作中遇到的問題，並提出改進建議。

九、承擔相應的保密職責。

十、積極參加各種技術上的培訓。

十一、完成上級所交辦的其它工作。

產品研發人員崗位職責2

1、負責根據公司整體戰略目標，制定研發部年度工作計劃。

2、負責選題立項，做好市場評估，選擇合作單位，負責新產品工藝技術的移植工作。

3、負責分解年內任務目標，配合生產、質量、化驗部門做好各項試驗，逐步實施產品大生產轉化。

4、負責根據新產品技術移植結果，做好生產前申報工作，並根據國家局要求開展臨牀試驗的相關工作。

5、負責配合國家局、省市局做好新品種生產前現場覈查工作。

6、負責根據公司需要，開展如變更那品有效期、變更產品內包材、增加產品包裝規格等工作。

7、負責關注國家局、產品審評中心、典會政策導向、產品資訊發佈情況，學習並掌握國家局最新政策，法律法規。

8、負責根據國家局政策的變化及各類專項工作，及時調整相關工作，做好補充申請註冊工作

9、負責跟蹤已申報註冊工作的進度，動態掌握審評進程，做好相關工作。

10、負責根據產品註冊批件標註內容，開展試行標準轉正工作、完善質量標準工作等。

11、負責根據產品註冊管理法要求及時開展產品再註冊及相關的產品文號覈查、產品不良反應等工作。

12、負責保護及恢復已中止文號工作。

13、負責產品專利、商標註冊及管理工作。

14、負責保持與國家局、省局及產品檢驗所各相關部門協調關係，及時掌握市場動態。

15、公司其他部門需要研發部配合協同完成的工作。

16、完成領導交辦的其他工作。

產品研發人員崗位職責3

1、全面負責研發一部日常行政事務工作；

2、按照學院的發展規劃，認真執行各項工作任務，重點保護課程開發質量；

3、協助主管院長定期召開部門工作例會；

4、負責部門發展戰略規劃的起草制定；

5、負責部門年度工作計劃制定，並對過程進行嚴格審查；

6、負責部門員工每月績效考覈和年度業務考覈；

7、負責教師資源建設規劃與開發過程；

8、負責網絡課程建設規劃與開發過程；

9、負責資源研發項目評審與覈算；

10、負責資源建設立項及項目管理；

11、負責部門人才的引進和培養；

12、負責資訊化教學中心建設工作；

13、負責教師教育課程平臺建設工作；

14、責部門科研工作；

15、負責部門員工團隊文化建設。

產品研發人員崗位職責4

1、負責遠程教育學院常規教學資源和教師教育資源研發規範與標準的制定；

2、負責各類教師教育資源研發的組織與實施；

3、建立與修訂跟課程開發管理相關的各項技術規範；

4、根據工作進展情況，協助主任對員工具體工作崗位進行調整；

5、協調課程主持教師和音視頻錄製人員與課程編輯之間的關係；

6、根據課程開發的需要定期組織編輯進行技能培訓；

7、負責課程編輯和課程研發的日常管理與業務考覈；

8、負責和網絡課程相關的科研工作；

9、負責編輯組及技術支援的團隊文化建設工作；

10、完成主任交辦的`其他工作。

產品研發人員崗位職責5

1.負責組織開展國內外學術、資訊、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，並在公司範圍內積極推廣。

2.負責根據國家和地方的相關規範、規程、規定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業相關實施標準，並在公司內部進行培訓。

3.結合公司實際研發的項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，爲將來開發的項目提供技術支撐。

4.參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。

5.負責公司有關技術數據庫的建立和維護。

6.負責與外部技術專家的協調工作。

產品研發人員崗位職責6

1、參與公司新產品項目申請、研發，提出可行性方案；

2、按研發進度完成技術檔案編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全的產品檔案；

3、執行新產品研發項目的計劃進度，確保任務完成；

4、對項目進度和質量檢查，及時提議調整，確保項目按時、保質完成。

5、跟蹤記錄試生產任務，協同相關驗收組，交付給生產部門，確保新產品出廠合格；

6、總結研發進程中遇到的問題，形成管理機制，確保問題得到解決並避免再次發生；

7、公司生產技術和資料管理，爲生產部門提供技術支援；

8、車間崗位soc制定及修訂，並整理歸類存檔，給生產部門予以指導；

9、依據最新版崗位soc，協助組織相關人員進行培訓；

10、參加設備、工藝、產品技術改造及革新，以達到降低消耗，提高收益，改善工作環境的用作；

11、執行公司技術、設備、工藝、產品資料的整理及保管，確保資料完整、規範、安全；

12、協助公司各部門解決客戶技術問題和協助銷售部搞好客戶服務，協調與技術監督局、科技局的服務；

13、負責公司及領導交辦的其他工作任務。

產品研發人員崗位職責7

1、協助研發部經理開展公司新產品研發、新技術引進、新成果轉化等技術創新工作。

2、認真貫徹執行各項生產、技術規程並檢查執行情況，發現問題及時處理、彙報；

3、負責編制生產各崗位操作規程、工藝技術規定；

4、參與新產品的試製、試驗工作，並掌握試製和生產過程中的質量情況，及時整理有關數據和資料；經常深入生產一線，發現技術問題，組織有關人員攻關解決；

5、負責檢查和了解生產過程中的原材料消耗情況，研究提出解決方案，實現節能降耗目標；

6、組織各生產工作人員交流技術經驗，統一操作方法，提高技術素質；

7、參加安裝、裝配質量事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，並提出處理意見和防範措施；

8、嚴格遵守公司的保密制度，對技術資料、技術圖樣等需要保密的內容要恪盡職守，嚴防外泄。

9、完成上級領導交辦其他工作任務。

產品研發人員崗位職責8

1.協助保持實驗室正常運轉；

2.熟悉相關的實驗原理和實驗技術，熟悉實驗室各種儀器設備的使用方法；

3.完成檢測任務，全面執行、從樣品接收到出具檢測報告全過程；

4.完成研發及生產任務，確保在預定時間內完成任務；

5.參與實驗室耗材、儀器採購相關的供方評審，協助確定採購價格；

6.完成官方管理機構組織的能力驗證、水平測試及實驗室間比對活動；

7.遵守公司及實驗室的各項規章制度，維護實驗室環境及安全，服從調動，遵守紀律，做好本職工作；

8.負責實驗室試劑、耗材的庫存管理及領用登記，協助財務進行每月一次的盤點；

9.完成上級交辦的其他工作。