拓展訓練的感想範文
拓展訓練的感想範文
9月25-26日我有幸參加了爲期兩天的團隊拓展培訓,本次拓展訓練的項目對人的體能的要求並不高,更多的則是對心理的挑戰。整個過程有種富教於樂的感覺。訓練雖然結束了,但拓展訓練所給予我的啓發和經驗是一筆永久的精神財富。每一項活動都讓我在心靈和精神上有新的超越,讓我重新認識了自我、認識生命的活動。透過訓練我增強了自信心,磨練了戰勝困難的毅力,我超越了自己,完成了看似不可能的事情。透過訓練我更增進了對集體的參與意識與責任心……。
隨着公司的不斷壯大與發展,我們也面臨着一個更加高標準、嚴要求的嚴峻形勢,在工作中如何能夠不斷的發現問題並改善問題,如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率,如何能夠更好地完善現有的工作流程、工作方式及配合協調各部門的工作,這些都是我在今後的工作中需要加倍努力及奮鬥的目標!以下是我在此次訓練中的一點心得:
一、明確責任,落實分工極其重要。每個人的崗位職責確定之後,各司其職,有利於明確責任,發揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什麼,又思考怎樣做好。如在做“塔羅牌”遊戲時,剛開始我們每個人尚能聽着隊長安排,但時間稍長,便有夥伴按耐不住,跳將出來,折騰一下,從而影響了其他同志的成績與特長髮揮,也造成了局面的混亂。因此,在具體工作中,我們要明確分工、落實責任,堅決杜絕“政出多門”和“首尾失顧”的現象。
二、做事要先做計劃,再開展行動。在做“攀畢業牆”活動項目時,大家並沒有先急於攀牆,而是每個人先找好自己的位置,充分論證,最後一舉透過。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。在現實工作中,我們做任何事情,都需要有一個明確的目標,只有明確了前進的方向和最終需要達到的結果,才能確定過程中所要採取的'方法與步驟。所以,只有規劃好全局的目標和方向,我們纔會事半功倍。
三、團隊需要核心和靈魂。沒有靈魂的團隊,就像盤散沙,不可想象。如“七巧板”遊戲中,因領導團隊中沒有中心人物,沒有簡單的謀劃,結果我們在30分鐘的時間裏沒有完成規定的1000分。在工作中又何嘗不是如此呢?團隊不僅僅是幾個人,幾十個人,甚至幾百個人,幾千個人站在一起就能稱爲團隊,而是在團隊中還需要有領導,需要有核心,需要策劃,組織大家一起,才能成爲好的團隊。
四、學會溝通和理解。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中,我們需要溝通和理解,也需要相互配合和協調,只有形成力量的整合才能完成共同的任務。在工作中,我們面對各種問題與事情時,若能及時溝通,減少隔閡,減少矛盾,多些理解,多些支援,就會避免諸多不必要的麻煩。
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