祕書部的工作總結

祕書部的工作總結

時光如水，歲月如梭，轉眼間，我們已經從嚴冬走進盛夏。一個學期即將過去，回首往事，這個學期的點點滴滴讓我深深感受到人在成長，祕書部在成長。

這學期，祕書部正式成爲直接對主席團負責的部門，上對主席團負責，下對各部門負責。職權大了，小小的祕書部也該成長了，再也不是你動我動，沒你命令不敢動的小祕書了。不過這樣的轉變需要時間。

這學期的祕書部主要還是協助其他部門開展工作、檔案規類、會議記錄等。例會方面本學期我部轉變思路，各成員彙報所負責部門的活動情況。這一方面鍛鍊了成員的'口頭表達能力，另一方面增強了各成員的責任感。每次例會我部均有詳細的會議記錄以供備案查詢。

在協助其他部門開展活動中，我部成員均發揮刻苦耐勞、敬業奉獻的精神，特別在模擬商品交易會、英語演講比賽、學雷鋒活動、語音語調大賽、奧運知識競賽等大型活動都可以看到我部成員活躍的身影。

透過以上的工作總結，一個學期來，我們都播撒了自己的汗水和智慧，也讓我們獲得了成長和快樂，看着各種工作後大家寫滿成就感的眼神，我相信大家都已經收穫了自己所追求的。

新學期即將到來，我們的工作還有很多不足，比如說：分工不周、內部協調性不足、工作缺乏效率等，本學期我部接受了不少的思想教育，雖然本學期在實際行動上沒有一個質的飛躍，起碼思想上有所改進，我相信經過一個假期的調整，新的學期將迎來一個新的祕書部。只要我們團結努力、方向正確，大家一定可以收穫更多，我部會成爲一個勇敢表達自己的，敢站出來講話的祕書部。

依據集團工作開展思路和泰山園新教師多老教師少的實際情況，今年將透過加強對教師的培訓，提升教師的教學技能，提高教育教學質量爲重點，以安全護理幼兒爲重中之重。透過對泰山園生教老師的瞭解，老師們工作積極，態度端正，並具有高學歷，但是新教師多老教師少，部分老師缺少相應知識以及實踐經驗，無論從教研、還是教育教學上都存在困難，因而本學期的重點是抓老師的流程落實和教研。

一、嚴格落實上課流程，遵守各項制度。

在落實流程的基礎上要做到提前備課，課後反思，按時交教案，集體備課，現場討論，新教師要求書寫詳案。早晨提前十分鐘到教室，認真完成每一天的保教工作。

二、加強培訓力度，提高教學技能，提高保教質量。

1、充分利用總部的保教資源進行培訓學習，認真對待組織培訓活動，珍惜每一次機會。

2、以抓新教師，抓骨幹教師爲目標。以一對一方式手把手的教，還要教會融洽三個老師關係。

3、一週一教研。教研有主題、有負責人，從老師的教學困惑下手，解決實際問題，互相學習，共同進步。

4、每個月由組長推薦一節課，受教老師說課、園長主任聽課，大家參與評課，在說課評課中促進教師成長。

5、積極參與活動，做到提前準備，胸有成竹。

6、衛生保健知識多總結，勤反思。

三、嚴格落實一日工作流程。

1、在落實流程的每一個環節上，都要開動腦筋，多思考，怎樣做既省勁又省事，而且效果顯著。

2、學會協調班級老師之間的關係，有任務能大家一起分享，其他老師忙時，能有獻身精神。