法務人員工作的主要內容

企業法務人員是爲公司防範和歸避法律風險，保障公司生產經營穩健執行的專業管理人員，在企業的生產、銷售、管理、財務等各環節提供全面的法律服務。下面是小編收集整理的法務人員工作的主要內容，希望對您有所幫助！

1、訴訟和仲裁的處理

一般情況下，公司涉訟案件全部交律師所代理，公司法律人員主要是配合蒐集證據，要能及時從案件中總結經驗教訓。公司法律人員應積極爭取參與到涉訴案件的處理之中，掌握第一手資料，及時加以總結，以不斷規範公司的經營管理行爲，同時加強訴訟技能的培養，維護公司的正當權益。法務工作者在爭議案件中的作用決定了它主要起“協調和勾通”各方，特別是把重點放在與公檢法等機關的溝通協調上作文章。

2、重大投資活動的風險控制

司經營活動不能離開公司內部法律專業人員的風險控制，內部人員可以隨時參與公司的經營管理活動。公司法律事務繁多，要求內部法律人員要積極主動參與到公司的運營中去，尤其是重大投資或商務合作。合同條款要反覆斟酌和修改，同時有些項目，法律人員還要參與談判，爲領導決策提供法律依據。

3、起草、審覈公司經營所需合同、協議、函件

公司法務需要對合同法非常熟悉，對公司的常見業務的合同文字有充足的研究和明確的認識，要對合同所涉及到的公司業務知識做到了解，才能根據實際情況審覈合同，防範法律風險，並向公司高層提出可行的經營性建議。合同事務，這是公司法律事務最重要的工作，從公司成立、項目合作、投資洽談、合同談判、合同簽定、合同履行等都離 不開經濟合同

4、 重大業務事項出具法律意見書。

公司擬開展的重大業務是否合法、合規，可選方案中哪個風險最小，如何運做等，已發生的可能要遭遇風險的業務如何規避、如何透過合法的手段達到公司目的，可以在意見書中列明

5、法務培訓、宣傳與業務學習、交流。

爲提高公司領導、員工的法務意識，法務部應繼續組織不同形式、不同層次的法務培訓與宣傳；同時，爲提高法務人員自身的'專業水平與業務能力，應定期組織學習、交流。

6、公司會計、審計工作的法律支援。

公司的會計記錄與實際業務開展情況是否相符，如何對產生差異的原因進行規範、合理的解釋，帳目記載是否有充足的法律依據，如何認定效力有瑕疵的重大合同，公司的產權是否清晰規範，等等，需要法律人員作出專業判斷。

7、參與公司企業的人力資源管理。

公司的經營發展人力資源是最首要的事項，而人力資源的成本風險往往反過來制約公司的經營發展，從一定意義上講，尤其對於新生公司來講，人力資源成本風險的有效控制是關乎公司經營成敗的主要事項，本文透過論述公司人力資源成本風險的法務管理來分析涉及風險控制的有關方案並提出幾項建設性的法律意見。具體應該做好兩個方面的工作

（一）基於法律規定設計人力資源成本風險轉移策略；只要勞動者提供了正常的勞動，公司則必須向作爲員工的勞動者支付工資。但是基於公司人力資源成本風險的考慮，所支付的工資可以是法定最低工資，涉及的獎金可以採用前述分析的業績報酬來確定。

（二）基於公平公正原則制定人力資源成本風險轉移管理制度；