物業公司招聘啓事
物業管理公司招聘啓事
XX物業管理有限公司成立於20XX年初,爲XX有限公司全資附屬機構,全力爲XX地產提供各方面的專業售後服務。集團現有16個分公司,業務遍及全國24箇中心城市,管理面積達800萬平方米,各類專業服務人員8000餘人。已發展爲國內最具規模及極負盛譽的物業管理機構之一,專業提供全方位的物業管理服務、工程完善配套服務、房屋租售及綠化工程服務。透過多年來的實踐,公司在市場上取得了驕人的業績,成爲國家建設部首批認定的物業管理一級資質企業、中國物業行業著名品牌。萬科物業管理有限公司於二OO四年初進駐z、佛山兩地。因公司管理面積的不斷擴大,現向貴部隊招聘安全崗位人員:
其招聘職位工作地點在z、南海兩地,招聘資訊長期有效。
安全管理員:20人,男,初中以上學歷,年齡:18-27歲,身高:1.72米以上,形象氣質好。身體健康,吃苦耐勞,證件齊全,退伍軍人或有體育、文藝特長者優先錄用。
薪資福利:安全管理員試用期二個月,試用工資在1000元左右,試用期結束後根據工作表現其工資可以達到1000-1500元,素質優異者可提拔爲基層管理人員,享受職務津貼。每天工作8小時,每週休息一天。公司提供集中免費住宿,每月給予員工一定的`伙食補貼,到崗後簽定勞動合同,並辦理人身意外保險以及社會養老保險、社會醫療保險等。每年的五月-十月有飲料費,每服務滿一年加工齡工資。每年公司定期爲服務滿一年的員工進行身體健康體檢,費用由公司支付。個人在爲公司服務滿一年可享受5天以內的帶薪假,期間照常支付你的工資。其他福利:每季度有大型員工活動(外出旅遊),每年度優秀員工異地考察。
聯繫電話:xx(XXX)
人力資源部招聘專員:XXX
聯繫電話: xx(XXX)
人力資源部萬科四季花城儲備隊:XXX
公司名稱:XX物業管理有限公司
20xx年11月18日
物業公司招聘啓事
XX物業管理有限責任公司成立於20xx年5月,隸屬於XX集團,是中國物業管理協會、XX省及XX市物業管理行業協會會員單位,管理資質爲三級。20xx年,因“數字生活”“數字空間”兩項目交房在即,特招聘如下崗位人員:
一、部門經理:3名
任職要求:35歲左右,物業管理及相關專業大專以上學歷,物業公司同崗位3年以上工作經歷,具備較強的溝通、協調、組織管理能力,專業知識紮實,能獨立進行培訓工作,持有“物業管理企業經理”資格證書。
二、項目經理:2名
任職要求:35歲左右,具有清晰的物業項目管理思路和管理理念,熟悉項目運作成本控制,具備較強的溝通、協調和管理能力;大專以上學歷,物業公司同崗位3年以上工作經歷,持有“物業管理企業經理”資格證書。
三、客服主管:2名
任職要求:30歲以下,男女不限,大專及以上學歷,持有國家相關部門頒發的 “全國物業管理從業人員崗位證書”,能夠熟練使用電腦辦公軟件,三年以上物業同崗位工作經驗;熟悉物業管理法律法規和行業管理要求,有很強的工作責任心及客戶服務意識。
四、行政祕書:3名
任職要求:28歲以下,女性,行政文祕及相關專業大專以上學歷,形象氣質佳,具備一定的行政及人力資源管理能力。
五、客服員:
任職要求:5名,28歲以下,男女不限,物業管理或相關專業大專以上學歷(能力突出者此項可酌情考慮),獲得物業管理相關資格證書, 工作認真、仔細,性格開朗,具有良好的溝通能力,親和力強,有相關工作經驗者優先考慮.
六、水電工:
45歲以下,中專及以上學歷,有2年以上相關工作經驗;能解決水/電系統管理與維修,設備維修及保養,能及時完成維修及保養工作,能獨立處理漏水、跑水、停電等應急事故;持有水工培訓資格上崗證、電工上崗證或有高壓變配電執行及電工維修經驗者優先。
七、安防隊長/主管:
男性,45歲以下,高中及以上學歷;有物業管理公司安防工作經驗;專業技能熟練,參加過防損及消防專業培訓;較強的團隊意識,反應迅速、機敏,服從性、原則性、責任心、執行力強,無不良記錄,警校畢業生或退伍軍人優先。
八、保 安:男,45歲以下,170m以上,退伍軍人或擅長擒拿格鬥者及相關工作經驗者優先.
九、保 潔:女性,45歲以下,吃苦耐勞,身體健康,有相關經驗者優先。
十、會計/會計主管,男女不限,有綜合企業會計工作經驗且同崗位工作經驗3年以上,有中級證者優先考慮。
聯繫電話: 聯繫郵箱:
工作地點:西安市
報名要求:攜帶本人學歷證書、身份證原件複印件各一份,1寸近期免冠照片1張,無資料者,恕不接待!
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以下是CN人才網小編給大家整理的教師招聘啓事範文,僅供閱讀參考。教師招聘啓事範文1一、招聘時間起止時間:xxx6年12月9日-xxx6年12月31日(簡歷投遞:xxx6年12月9日-xxx6年12月31日)(面試考覈:xxx7年1月1日-xxx7年1月15日)具體簡歷投遞、面試考覈時間以招聘單位安排...
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2015四川自貢市商業銀行社會招聘啓事
自貢市商業銀行股份有限公司經中國人民銀行總行批准,於2001年12月28日正式掛牌開業。本行目前下設18個管理部門,10個管理行(營業部)。2014年,在增資擴股基礎上,我行實施了換屆和建立市場化的執行機制、體制等工作,創新經營理念,實施業務走出去戰略。爲促進本行跨區域...