工作調整通知彙編7篇

在現在社會，越來越多地方需要用到通知，通知大多屬於知照性的下行公文。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的工作調整通知7篇，希望能夠幫助到大家。

工作調整通知 篇1

各部門、各社區：

根據區委、區政府通知安排，自20xx年6月1日起至9月30日實行夏令工作時間，夏令工作時間安排如下：

上午：8:30―12:00

下午：3:00―6:00

特此通知

鼓樓區東街街道辦事處

工作調整通知 篇2

各部（室）、**物管中心、各管理處：

現將員工工資、福利及工作制度作如下調整：

一、關於發放加班費及休息的規定

（一）員工在國家法定節日（春節3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發10元加班費。

（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。

二、關於工齡補貼的規定

員工自入職之日開始計算工齡。

（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。

（二）工齡補貼一律在春節前發放，中途離職的，不享受工齡補貼。

三、關於工資制度的調整（注：下列工資指轉正後工資）

（一）保安：保安班長工資分A：1100元/月、B：1050元/月、 C：1000元/月。

保安員工資分A：950元/月、B：900元/月、C：850元/月。

（二）清潔工工資分A：650元/月、B：600元/月、C：550元/月。

（三）綠化工工資分A：750元/月、B：700元/月、C：650元/月、 D：600元/月（綠化技工略）。

（四）工資級別的調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據員工本季工作表現等情況進行調整。

（五）試用期工資按原規定不變。

四、關於住宿制度的調整

（一）在公司工作滿二年的員工可根據實際情況，自由選擇在小區內住宿或到小區外住宿。

（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫"員工外宿申請表"，經審批同意後到小區外住宿，公司將不再爲員工保留牀位；如需重新回到小區住宿的，應填寫"員工內宿申請表"，由管理處安排牀位。

（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯繫到人，如出現無法聯繫而造成不良後果的，員工將承擔相應的處罰。

五、關於伙食制度的調整

（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其餘小區食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發放240元伙食補貼，由員工自行安排。

（二）公司按"定額控制，超額自負"的原則，爲內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。

（三）員工上班時用餐的規定

1、保安員就餐時間：午餐爲12：30—14：00，晚餐爲18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其餘時間一律不得在小區內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班後再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據保安員意願及結合小區實際情況進行安排。

2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區內自行煮食。

（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的`去留。

六、關於離職時工作制服處理的調整

員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。

七、關於崗位保證金規定的調整

員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。

八、以上通知：

第一、二、三項自20xx年4月1日起執行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有牴觸的，以本通知爲準。

二OO三年三月三日

抄報：集團公司李副總經理、總經辦、人事部

**市XX物業管理有限公司

二0XX年三月三日發

工作調整通知 篇3

______全體家人 ：

隨着秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：

非常感謝您在這段時間裏對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷於我而言非常珍貴。將來無論什麼時候，我都會爲自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。

工作調整通知 篇4

全體教職員工及家長朋友們：

大家好!

臨近深秋，夜長晝短。爲了方便家長接送學生上下學，以及讓大家能夠保持更好的精力工作與學習，學校從20___年10月1日起，將啓動秋冬季作息時間，具體時間調整爲：

早晨、上午作息時間不變，中午以後作息有所調整;

12:00—12:30 午餐;

7月6日(星期三)是開齋節，根據有關通知精神，結合學院實際，現將學院關於開齋節及暑假放假具體事項通知如下：

12:30—13:25 午休、書法寫字;

下午課程學習從13:30開始：

13:30-14:10 第一節課

14:20-15:00 第二節課

15:10-15:50 第三節課

15:50-16:05 加餐

16:05-17:00 選修課

17:00 放學

(週五 15:00學生放學，全校教師開會，學習。)

17:00-18:10 晚餐

18:10-19:00 第一節晚自習

19:10-20:00 第二節晚自習

特此通知，敬請相互轉告。

工作調整通知 篇5

根據省府辦公廳有關調整省級機關辦公時間的通知精神，經研究，自20xx年9月17日（週一）起，杭州海關總關大樓內各部門的辦公時間調整爲：

上午： 8:30—12:00

下午： 2:00— 5:30

特此通知。

　　辦公室

　　20xx年9月14日

工作調整通知 篇6

駐中心各部門視窗、各有關單位，中心管委會各科（所、站）：

一、根據《泉州市辦公室關於20xx年市直機關、事業單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時間調整爲：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。

二、實行夏令工作時間後，每週二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業務學習。

　　XXX行政服務中心管委會

　　20xx年5月24日.

工作調整通知 篇7

先生/女士：

鑑於你《說明原因》,現公司決定調整你的工作崗位，調整後的崗位爲 ，同時你調整後的崗位所對應的工資標準爲 元/月。請你在收到此通知後 日內與原部門辦理工作及物品交接手續，併到新的崗位報到，你的工資將在下月發薪時開始調整。

特此通知

深圳市EE實業有限公司

人力資源部

年 月 日

回 執

深圳市XX人力資源部：

我已收到公司《調整工作崗位通知書》，我接受/不接受公司的決定，同意/不同意到調整後的崗位工作。

簽收人：

年 月 日