工地送清涼活動方案
隨着炎熱的夏季悄悄臨近,爲抓好員工勞動保護、防暑降溫工作,切實保障員工的生命和身體健康,讓員工全身心投入工作和愉快的生活中。
工地送清涼活動方案一
夏季高溫季節來臨,爲切實維護好職工安全健康權益,促進安全生產工作,根據縣總工會《關於開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的檔案要求,現就做好我司工會“夏送清涼”活動,制定如下工作方案。
一、活動時間
20xx年“夏送清涼”活動持續到8月底。
二、活動內容
(一)開展夏季高溫天氣勞動保護知識宣傳普及 加強對職工高溫防護、中暑急救等職業衛生知識的宣傳教育工作,到部門和施工現場,採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降溫和安全衛生常識,透過組織廣大職工開展高溫中暑急救知識、應急預案學習,提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高溫作業場開展走訪慰問,掌握高溫天氣作業職工生產生活狀況,協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題,把清涼送到工作崗位,把關懷送到職工心坎上,確保職工平安度夏。
(二)開展慰問,服務職工
積極爭取公司行政支援與工會自籌資金相結合籌措資金,與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降溫藥品、用品、物資,積極建議行政方面購買配備防暑降溫設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息,參照有關規定,向職工發放高溫津貼,設立急救藥品衛生箱,及時發放防護用品、高溫防暑用品。
(三)強化夏季防暑降溫工作的監督檢查
公司工會要充分發揮羣衆性勞動保護監督檢查作用,針對夏季高溫天氣、高溫作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學,作息時間是否合理,作業場所是否安裝並執行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施,職工是否按規定佩戴勞動保護品,作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等。堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。
三、工作要求
防暑降溫工作是一項季節性很強的勞動保護工作,直接關係到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益,促進企業安全發展,維護社會和諧穩定的高度,充分認識防暑降溫工作的重要性,增強工作的責任感,把夏季防暑降溫作爲勞動保護工作的重點任務擺上日程,加強組織領導,提前計劃部署,採取有效措施,推動夏
季防暑降溫工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高溫中暑、高溫作業造成的職業危害。
工地送清涼活動方案二
爲了認真做好防暑降溫工作,切實維護廣大職工(含農民工)的健康權益,推動改善職工生產生活條件,確保職工平安度夏。區總工會決定繼續在全區各行各業中開展以“關愛職工、夏送清涼”爲主題的“送清涼”活動。現將活動安排如下:
一、活動時間
7月1日—8月5日
二、活動地點
各級工會根據本單位的實際情況,自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在山西神龍能源焦化有限公司、晉中市九江通建築有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
三、活動對象
1、生產企業從事高溫作業的一線職工、農民工;
2、從事戶外作業的.一線職工、農民工;
3、從事建築施工的一線職工、農民工;
4、從事井下作業的一線職工、農民工;
四、活動內容及方式
這次活動以“四送”爲主要內容:即送物資、送文化、送政策、送健康等爲內容,切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手,保障職工生命安全的有效載體,把職工羣衆的生產生活關心好、維護好。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等,親自送到職工手中。各級工會可採取不同形式開展活動。
五、活動要求
1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況,組織開展“送清涼”活動,做好“送清涼”對象的摸底工作,確定重點走訪對象。
2、強化宣傳,擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地,大力宣傳送清涼活動的重要意義,擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
3、請各系統、鄉鎮、街道工會及時報送活動資訊,並於8月5日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活保障部。
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