送清涼活動總結（精選8篇）

一個熱烈的活動已經結束，我們一定都積累了不少寶貴的經歷，感覺我們很有必要對活動情況做一下總結。一起來參考活動總結是怎麼寫的吧，以下是小編精心整理的送清涼活動總結（精選8篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

送清涼活動總結1

近日，隨着氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部爲切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季“防暑送清涼”活動。

據瞭解，爲了做好2017年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人爲本，牢固樹立“安全第一、預防爲主”的思想，根據項目部自身實際因地制宜地爲一線工人送去防暑藥品和降溫日用品，在施工現場設定數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設定流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉裏溫暖在心裏。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。

送清涼活動總結2

7月23日，縣總工會開展夏季“送清涼”活動，爲辛勤工作在生產建設一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。縣委常委、宣傳部長陳鋒參加活動。

活動中，陳鋒帶領隨行人員先後到新東嶽集團、東順集團生產車間和老湖鎮鳳凰家園社區建設現場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰在生產建設一線的職工表示敬意，感謝他們爲企業發展、爲我縣經濟建設所付出的心血和汗水。陳鋒希望各企業要高度重視高溫條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

據瞭解，“夏季送清涼”活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行羣衆路線、關心關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織有關人員陸續到企事業單位、廠礦企業開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關心關懷。

送清涼活動總結3

在集團與公司各級領導的大力支援下，公司工會着力將“情繫職工送清涼”活動打造成公司企業文化的重要品牌之一，在今年酷暑高溫期，以形式多樣的方式開展了“送清涼”活動，活動從7月策劃準備至9月結束，歷時近2個月。在公司工會的大力宣傳和號召下，各二級單位黨政齊心，積極安排資金，準備物資，紛紛響應，形成了上下聯動，齊抓共管，共送清涼的良好局面，活動開展較之以往，面廣線長，組織有序。炎炎夏日，送清涼活動的開展體現的是一種湖南五建的人文關懷，使公司各級領導與奮戰在一線員工的心緊密聯繫在一起，如同山裏清泉沁人心脾，如沐春風。

全司齊行動，文化聚人心

一是精心策劃，措施到位。七月份，正值公司辦公樓封頂之際，公司工會在籌備相關慶典活動的同時，公司工會李金玉主席及時召集工會辦同志商量措施，籌備物資，策劃送清涼活動。工會辦與工程部一起對公司在建項目進行了摸底，掌握了在建項目的規模大小、施工進度和人員狀況，在總結去年送清涼活動前提下，確定20XX年送清涼的物資種類、範圍和數量。同時，向公司各級單位下發了《公司關於開展20XX年“送清涼”活動的通知》檔案，確保了夏季送清涼慰問活動組織有力，措施到位，工作落實。

二是領導重視，深入一線。進入夏季後，公司董事長葉有泉、黨委書記羅貴生、公司總經理龍興等主要領導非常重視對員工的人文關懷，主動關心工會送清涼活動的籌備情況。二級單位黨政工主要領導親臨現場指導檢查項目防暑降溫及安全生產措施到位情況，併發放清涼慰問物品到員工手上。

三是公司上下齊心，清涼送不停。無論項目在市區，還是在偏遠鄉村，無論項目規模大小，員工多少，哪裏有五建人，公司就把清涼送到哪。在公司工會的整體部署下，公司機關本部和各二級單位紛紛響應，一齊行動，紛紛開展“情繫職工送清涼”活動，炎炎夏日，送清涼活動一波接一波，好不熱鬧：

物資採購實用化，貼心又放心

一是公司工會對毛巾、文化衫和防暑降溫藥品都進行了貨比三家，做到價低質優，確保發放的物資質量有保障，讓公司一線員工切實避暑保健、安全作業，讓公司工會真正成爲職工羣衆的孃家人，貼心人。

二是件多量大，物資多樣。爲了讓更多員工感受到公司的關懷，公司工會今年爲員工購買了毛巾7500條、涼茶1500包、王老吉飲料500件、西瓜1000斤、十滴水960盒、霍香正氣水900盒、白糖和綠豆各240份，並專門爲一線員工定製湖南五建文化衫近萬件，送清涼物資總計30萬元。

清涼覆全司，千里暖人心

公司工會和各二級單位一起上下聯動，將清涼物資採取直送、郵寄、轉運等方式直接發送到項目所在地，送轉到每一位員工手裏。

送清涼活動總結4

近期，雞西出現持續高溫天氣。爲保障一線員工的身體健康，7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，爲一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關愛。

爲認真落實好夏季安全生產和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發，組織採購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂爲職工提供西瓜與綠豆湯作爲消暑食品；用冰糖和茶葉製作瞭解暑茶，用綠豆熬製了綠豆湯，並把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一併送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。

此次“送清涼”活動充分體現了分公司對一線員工的關愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，爲確保暑運安全生產貢獻力量。

下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產和關心職工生活作爲當前一項重要工作來抓，廣泛開展爲基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務必遵章守紀，克服因天氣炎熱產生麻痹思想和僥倖心理，做到防患於未然，爲雞西機場暑運運輸旺季的安全生產保駕護航。

送清涼活動總結5

隨着夏季高溫季節的來臨，氣候日益炎熱，爲做好防暑降溫工作，保障施工生產一線職工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工身體健康平安度夏，今年夏季公司工會繼續開展“送清涼”活動。

近日，公司工會黨委副書記、工會主席孫智及工會工作人員，分別到陶鄂鐵路項目、西北交割庫專用線項目、甘肅警院反恐基地項目、峨米鐵路項目、蒙華鐵路項目、濟青高鐵路項目、西安臨潼項目等單位，爲一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，爲他們送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處孫智主席都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況，同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對於開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，並認真組織實施。

近年來，爲切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式爲員工排憂解難，並每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，爲一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情和超常的幹勁投入到施工生產經營工作中去。

送清涼活動總結6

8月，雖已立秋，但烈日炎炎，高溫仍在延續。環衛工人和公交司機們始終堅守在爲人民服務的第一線，爲城市的清潔和交通默默奉獻着自己的力量。爲了緩解高溫給一線工作者們帶來的不適，XX義工協會聯合如家酒店爲XX區環衛工人、公交司機們送上一份清涼。

主活動場地設在環衛局院內，在贊助單位如家酒店和環衛局負責人簡單講話、介紹活動後，由XX義工協會的學生義工們爲到場環衛工人獻上精心準備的毛巾、大容量水杯和茶葉。

“叔叔、阿姨，天氣悶熱，送來我們的心意，給您消消暑。”“謝謝，謝謝！”環衛工人笑着回答。參與活動的環衛工人是XX玉和田保潔公司的員工，每天清晨四點多上路，他們用“髒、苦、累”換來了城市的清潔和美麗。

本次活動另外設兩個小組，一組前往牛山路沿路爲環衛工發放消暑物資，一組前往公交公司贈送物資。

此次活動的開展，爲高溫下持續奮戰的環衛工人和公交司機們送去了絲絲清涼和關懷，同時也讓大家瞭解到他們工作的艱辛，號召大家從自我做起，尊重每一位勞動者，愛護環境衛生。感謝XX酒店提供本次活動全部物資130份，感謝民生365欄目組全程拍攝，感謝義工家人們參與！

送清涼活動總結7

炎炎夏日，平度市精神病防治院開展夏季送清涼活動。在酷暑天裏，爲了讓住院病人擁有更好的治療與生活環境，醫院在原有空調的基礎上，僱傭空調工人加班加點在活動室內安裝了更好的中央空調，讓患者們能夠在活動室裏盡情娛樂，舒適地過夏天。

西瓜性屬寒涼，味道甜美，具有生津、除煩、止渴、解暑熱，促代謝的功能，是一種可以滋身補體的食物。在這炎炎暑季，醫護人員爲住院患者們帶來清熱解暑的明村大西瓜和各樣新鮮的果蔬解暑取涼。切開西瓜，立刻露出了紅色的瓜瓤，同時淌出了甜美的'瓜汁，一塊塊甘甜可口的西瓜切好後，醫護人員們雙手捧着送到病友們面前。“西瓜真好吃，真甜，但讓我們覺得更甜的，是醫生護士對我們的關愛之心啊......”病友陳大爺動情的說，大家開心的看着電視吃瓜消暑。

入伏以來，醫院食堂每天爲住院患者熬製新鮮的綠豆湯。綠豆味甘、性涼，有清熱解毒、祛火消暑的功能，常喝綠豆湯能幫助排泄體內的毒素，促進機體的正常代謝。上午十點左右，護士爲患者們分食綠豆湯，綠豆湯里加了少許冰糖，味道甜甜的，患者們更愛喝。每天喝綠豆湯，既能幫助患者們防暑又可利溼祛邪，還可以預防夏季面板病的發生。

醫院開展的爲患者送清涼活動持續進行，在炎熱的夏季給病友們帶來涼爽感受。醫院從細節出發，從一點一滴的日常小事中給予患者關懷與幫助，希望病友們度過一個開心愉快的夏季，積極配合治療，早日康復出院。

送清涼活動總結8

7月17日至20日，院長XX一行遠赴XX項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真檢視了項目部的標準化建設情況，仔細檢視了項目成果並與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員彙報後，萬院長充分肯定了他們爲四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作爲，進一步發揮鑽探技術優勢，透過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特徵和規律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規範化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

慰問期間，萬院長一行拜訪了XX公司。公司總經理XX對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。

院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。