羣衆民主測評的實施方案

羣衆民主測評實施方案

根據**市羣衆工作和**鄉村幹部考覈方案通知檔案有關要求，爲紮實做好我鄉村支兩委、羣工隊員開展年度述職、羣衆測評工作，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，以客觀、公正、公開爲基本原則，透過開展村支兩委、羣工隊員年度述職、羣衆民主測評，切實尊重和發揮廣大羣衆在幹部評價中的主體作用，引導各級幹部深化羣衆觀念，密切聯繫羣衆，積極爲羣衆排憂解難，爲進一步緊密黨羣、幹羣關係，爲深入開展“六個走在前列”大競賽活動，爲**“挺進三十強、再創新輝煌”營造和諧穩定的社會環境。

二、測評時間

**年12月9日、10日

三、組織主體

村支兩委、羣工隊員年度述職、羣衆測評工作由所屬村負責組織，村黨支部組織具體實施，**市直、**市直、鄉鎮下派羣工隊員配合。

鄉黨政辦負責業務指導和監督實施。

四、測評對象

1.**市、**市、鄉鎮三級下派駐村羣衆工作隊員（含市直單位帶隊領導和羣工站站長）；

2.村羣衆工作站。

3.村支兩委全體幹部。

因人事調整或其它原因，聯點駐村（社區）時間少於三個月的幹部不參與測評。

五、參評人員

參與測評的人員以普通羣衆和服務對象爲主體，參評人數根據村總人口數確定，原則上不得少於60人，其中普通羣衆比例不得少於50%。參評人員由黨員、村代表和羣衆推薦，應確保參評人員的廣泛代表性。

六、實施步驟

（一）動員部署。各村根據本方案要求，認真制定方案，召開動員會議，部署述職測評各項準備工作。

（二）會議籌備。村黨組織推薦參評人員，確定述職測評會議時間、地點和測評對象，各村羣工站和市直、鄉鎮所有駐村隊員均對全年工作進行總結，撰寫書面述職報告，述職測評當天交內務副站長統一收集張貼。

（三）公示公告。村黨組織於**年12月5日前將述職測評會議時間、地點、測評對象和參評人員等情況以及市、鎮兩級羣工辦監督電話在轄區內廣泛公示（參照附件1），告知廣大羣衆，接受羣衆監督。公示期限不得少於3天。

（四）述職測評。村黨組織要抓好述職測評會議工作，議程主要包括村幹部和隊員述職（站長對本站的工作情況進行總結述職、村支書對本村的工作情況進行總結述職）、羣衆測評、現場統票等環節。原則上所有駐村隊員需進行年度述職和測評（測評表見附件2）。會議結束後，做好會議資料的'存檔工作，並向羣衆廣泛公佈測評結果（參照附件3），公示期不得少於15天。

（五）彙總上報。村站要將測評結果（參照附件3）交鄉黨政辦，羣工隊員測評結果由鄉鎮（街道）羣工辦統一彙總後，以Excel表格形式（參照附件4）上報至市委羣工辦。

七、工作要求

（一）加強組織領導。村支兩委、羣工隊員年度述職、羣衆民主測評是市委“一推行四公開”工作機制的重要內容，是各級幹部深化羣衆觀念、轉變工作作風的重要舉措。各級黨組織要高度重視、加強領導，把村支兩委、羣工隊員述職測評工作作爲考覈幹部作風、實績和檢驗幹羣關係的重要途徑，要明確專人負責，專題研究部署，確保工作達到預期效果。

（二）精心安排部署。各單位要根據實施方案要求進行科學安排，精心部署，營造氛圍，推動述職測評工作紮實推進。要結合自身實際，制定工作方案，細化工作要求，抓好宏觀指導和調度、督促以及工作落實，確保述職測評工作人員組織到位、會議程序到位、工作效果到位。

（三）嚴肅工作紀律。要嚴格落實測評要求和程序，切實尊重羣衆意願，不許提前打招呼、做工作、許承諾、發物資，嚴防走形式、走過場，確保測評工作紀律嚴明、風清氣正。各級羣衆工作機構要聯合紀檢、組織和督查部門對述職測評工作開展督查，對走形式過場和違反工作紀律的責任單位和幹部進行通報批評，情節嚴重或造成不良影響的，上報紀檢、監察部門進行紀律處分。

（四）抓好結果運用。村支兩委、羣工隊員述職測評結果按《**市“一推行四公開”工作考覈辦法》（長辦發〔**〕48號、《**市羣衆工作績效考覈暫行辦法》（瀏羣工發〔2011〕1號）和“**鄉支村兩委幹部考覈方案”嚴格考覈，村支兩委、羣工隊員羣衆測評滿意率未達到80%的，在各級羣衆工作評比中，不得參與評優，在幹部推薦任用時，按照市委“一推行四公開”制度檔案要求，暫緩提拔任用。同時，村支兩委、羣工隊員測評結果向同級組織人事部門報告備案。

（編輯：圓圓）