【精華】實施方案範文集錦7篇

爲了確保工作或事情順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是在案前得出的方法計劃。方案的格式和要求是什麼樣的呢？以下是小編爲大家整理的實施方案7篇，歡迎大家分享。

實施方案 篇1

一、工作目標

強化銀監繫統監管幹部及銀行業金融機構對《辦法》的學習應用，實現轄內銀行業法人機構向新監管標準的平穩過渡。以落實新《辦法》爲契機，全面推動各法人機構實現精細化管理，提升資本管理能力，轉變發展方式，進一步優化業務結構，提高服務實體經濟水平，走資本節約型的可持續發展道路。

二、組織領導

爲強化組織領導，強力推動方案內容貫徹落實，成立銀監局“新資本管理辦法實施推行工作領導小組”。領導小組辦公室設在城商處，由城商處負責牽頭組織協調各部門工作，法規處、城商處、非銀處、合作處、統計處各指定一名聯絡員。

三、實施步驟及主要工作

（一）宣傳動員階段（11月中旬）

1、強化銀監繫統宣傳動員力度。宣傳動員活動期間，省局各監管處要以處室爲單位，積極開展集體學習及小組討論活動，系統研究《辦法》核心內容以及相關檔案，尤其法人監管處室要結合監管實際，就新監管標準對所轄機構的影響深入開展討論，做到理論聯繫實際，運用學習和研究成果指導具體監管工作，改進監管方法，提升監管理念。各屬地監管部門要成立《辦法》推行活動領導小組及辦公室，制定活動方案，建立工作機制，強化宣傳動員力度，認真組織幹部職工學習《辦法》並積極開展討論及調研活動，營造良好氛圍。

2、強化法人機構宣傳動員力度。省局城商處、合作處、非銀處以及各屬地監管部門分別負責組織所轄法人機構大力開展宣傳動員工作，強化各法人機構對新資本管理辦法實施工作的重視程度。

轄內各法人機構要做好如下四方面準備工作：一是認真學習領會本方案精神，統一思想，高度重視，準確把握活動要求；二是儘快建立《辦法》推進領導組織。落實一把手責任制，組建由董事長、行長（總經理）爲正、副負責人，各相關部門主要負責人爲成員的推進《辦法》實施工作的組織機構，制定專門的工作制度，明確界定董事會、高管層、牽頭部門以及參與部門的職責與權限，確保推行工作落實到位；三是制定本機構《辦法》具體推行方案，明確資本計量方式選擇、風險管理框架構建、內部資本充足率評估程序建立、資本達標計劃以及資本補充規劃等事宜，並於11月20日前報送對口監管部門和屬地監管分局備案；四是組織本機構有關部門、人員召開學習動員大會，高管層帶頭學習《辦法》，並組織相關部門（如計財部）負責人和一線員工開展集中學習和個人自學活動，尤其做好新資本充足率報表填報人員及資本計量人員的前期準備工作。

（二）學習培訓階段（11月下旬）

爲進一步強化銀監繫統幹部職工及轄內法人機構從業人員對《辦法》的理解和應用，省局擬組織開展針對省局黨委、銀監繫統全體幹部，非現場監管人員以及機構報表填報人員二個不同層面的培訓活動。各分局負責做好本局員工、轄內法人機構有關人員參訓的組織工作。

1、召開黨委中心組（擴大）學習會議。擬邀請銀監會專家授課，採取視頻會議的形式，組織全系統幹部職工學習《辦法》發佈背景，資本定義，信用、市場、操作風險等相關內容。（機關黨委主辦，城商處協辦）

2、開展非現場監管人員以及機構填報人員專項培訓活動。爲確保新資本充足率報表的順利報送，擬邀請銀行業機構專家授課，採取視頻培訓的方式，組織局機關相關處室、各銀監分局、監管辦非現場監管人員、所轄銀行業法人機構的相關部門負責人及報表填報人員就如何填報資本統計報表以及需要注意的要點開展報表填報專項培訓。（城商處主辦，非銀處、合作處、統計處協辦）

（三）組織填報階段（11月-12月底）

1、組織開展新資本充足率報表試填報及後續測算工作。由省局城商處、非銀處、合作處分別組織轄法人機構以9月末數據爲基礎開展新資本充足率報表試填報工作。各法人機構要成立跨部門工作小組，確定牽頭人和牽頭部門，協調分工，認真填報。試填報工作期間，由城商處、非銀處、合作處、統計處以及各屬地監管部門分別委派指導小組深入對口機構實地指導試填報工作，確保試填報工作順利開展。

在完成新資本充足率報表試填報工作的基礎上，城商處、非銀處、合作處及各屬地監管部門負責督促轄內法人機構依照《辦法》要求開展好資本充足率測算工作，着重分析新資本管理辦法對各機構資本充足率產生的影響，並針對有關測算結果，指導各機構做好資本管理籌備工作，及早研究制定新監管標準達標計劃和後期資本補充規劃。

試填報工作完成以後，各法人機構要就試填報以及後續測算工作開展情況於12月7日前形成書面報告報送屬地監管部門，各分局、省聯社於12月10日前形成彙總報告報送省局對口監管處室。

2、搭建交流反饋平臺。爲更好的指導新資本充足率報表的試填報工作，我局擬由省局統計處牽頭，指派專門聯絡人，充分利用銀監局內網平臺和省銀行業資訊共享平臺及時交流反饋試填報工作中發現的問題和情況，爲正式報送工作的順利開展夯實基礎。

3、開展正式填報工作。在上述各項工作的基礎上，相關監管處室、各屬地監管部門負責指導各機構做好20xx年新資本充足率報表正式填報工作。

（四）抽查督導階段（20xx年一季度）

我局擬於明年一季度對各法人機構填報工作以及實施新辦法工作情況開展抽查督導工作。抽查督導工作將組成多個督導組，分別由城商處、非銀處、合作處、統計處以及各分局負責人帶隊，分別抽取部分城商行、省聯社、農村合作金融機構、村鎮銀行、財務公司開展抽查督導工作。

（五）總結提升階段（20xx年啓動）

各監管處室、各屬地監管分局要對《辦法》推進工作進行全面深入總結，做好調查研究，並以此爲契機，全面提升各機構的資本管理能力，推動轄內法人機構做好四個“強化”：

1、強化資本約束，完善資本管理機制，逐步實現轉型發展。一是指導各法人機構結合自身實際對新資本管理辦法深入開展研究，以落實《辦法》爲契機，把外在的監管要求轉化爲內生的機制要求，落實一把手負責制，成立專班負責資本規劃與管理，強化資本管理的組織結構性；二是督促各機構按照《辦法》要求制定與資本佔用掛鉤的考覈評價機制，積極開展資本節約型業務，根據新辦法風險權重的變化，優化業務結構，減少高風險權重業務，降低資本消耗，轉變經營方式，走內涵式發展道路；三是推動各機構完善資本補充機制，強化資本補充的科學性和規劃性。指導各機構着手製定資本中長期規劃，充分考慮未來三至五年的資本補充情況和風險狀況。嚴格增資擴股行爲，確保每次增資擴股至少滿足3年資本需求，徹底扭轉“水多了加面、面多了加水”、頻繁依賴增資擴股的被動局面。積極引導各機構自下而上推動資本工具創新，參與信貸資產證券化試點，努力強化內源性資本補充。

2、強化風險管理，推動完善風險管理框架。一是強化全面風險管理。要求各法人機構進一步完善風險管理機制，做好資本規劃，確保資本能夠覆蓋所面臨的全部風險種類，要把過去過於集中於信用風險、流動性風險的.管控發展爲全面風險管控，除第一支柱要求的信用風險、市場風險和操作風險外，還要審慎評估包含個體風險、聲譽風險、系統性風險的各類風險。二是提高資產質量分類的準確性。督促各法人機構切實做好貸款五級分類管理，建立切實可行的風險分類操作細則和實施標準，完善相關會計覈算及準備金計提等配套制度，嚴格執行審慎的貸款準備金制度，提足各類損失準備。

3、強化資訊披露，確保資訊真實完整。要求各機構嚴格按照《辦法》要求進一步完善資訊披露機制，做好資本充足率的資訊披露工作，並確保資訊的真實性、準確性及完整性。

4、強化人才培養，做好人才儲備。督促轄內法人機構就新資本管理辦法廣泛開展培訓，加大培訓力度，爲管理人員以及基層操作人員提供學習機會，同時主動吸納人才，爲全面貫徹落實《辦法》打好人力資源基礎。

四、工作要求

相關處室、屬地監管部門要把新資本管理辦法的推行工作作爲一項重要任務列入工作日程，精心組織，細化方案，多層次、多維度做好《辦法》的實施準備工作，做到“三個結合”，即將對資本充足率指標的定量監管與銀行完善治理架構、業務流程、風險控制、資本管理機制、資訊系統優化整合等定性要求相結合；將資本監管與現場檢查、非現場監管以及市場準入等常規監管相結合；將對銀行資本充足率的最低要求與第二支柱的監督檢查和第三支柱的資訊披露相結合，切實抓緊抓好，確保推行工作取得實效。

實施方案 篇2

爲全面貫徹落實縣委、縣政府《關於實施“雙高雙普”和創建教育強縣的決定》，認真組織實施好周至縣創建“雙高雙普”合格縣工作，進一步明確任務，夯實責任，確保全校20xx年全面到達“雙高雙普”標準。結合我校實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持把教育放在優先發展的戰略地位，全面貫徹落實教育方針和《國家中長期教育改革和發展綱要》精神，以辦好人民滿意的教育爲宗旨，加強教育管理，加大教育投入，優化資源配置，促進教育公平，提高教育質量，加快推進教育持續、協調、均衡、科學發展。

二、總體目標

以《陝西省“雙高雙普”驗收標準》爲基準，按照“堅持標準、結合實際、突出重點、確保達標”的工作思路，鞏固兩基和省級教育強鎮成果，大力改善辦學條件，進一步提高教育裝備水平和現代化、資訊化水平，爭取到20xx年底，全面實現“雙高雙普”目標。

三、工作任務

（一）教育管理

認真貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和縣委、縣政府《關於實施“雙高雙普”和創建教育強縣的決定》，將教育工作納入經濟社會發展總體規劃。落實教育優先發展戰略地位，建立決策、執行、監督相互協調的現代教育管理機制；認真實施學校發展水平督導評估“316”工程，規範學校管理，切實提高教育質量，建立和落實教育工作目標制度、督導評估制度和考覈獎懲制度，有效推進教育協調科學發展的合力。

（二）教育經費

優先保障“雙高雙普”工作所需經費，積極爭取中省市縣補助資金和項目配套資金；透過貸款、募捐、社會投資等多種方式解決資金不足問題。

（三）硬件、軟件建設

1、校舍建設：對照標準，在全面實施20xx年校安工程的基礎上，重點完成東樓小學校舍新建和大玉、送軍小學改擴建及修繕任務。

2、部室配置，各校對照標準，重新配置。

3、軟件建設方面。

（1）優化教師隊伍結構。我校教師學歷均超過標準要求，根據實際需加強教師業務培訓，提高教師教育教學水平。完善制度，促進教師競爭意識。

（2）落實控輟保學制度。確保小學適齡兒童入學率達到100%；鞏固率達到98%；小學無輟學現象。

（3）進一步規範辦學行爲，切實減輕小學生課業負擔。組織豐富多彩的校園文化活動，積極開展“陽光體育”運動，堅持師生每天鍛鍊1小時，切實做好“蛋奶工程”和“營養餐工程”，增強學生體質。

（4）嚴格執行國家課程標準，加強校長和教師的培訓，強化科研興校，搞好校本教研，抓好學校常規教學管理、評估，深化課程改革和教學方法改革，全面實施素質教育，全面提高普及水平和教育質量。

（5）加強校園文化建設。精心營造育人環境，努力做好綠化、美化、淨化校園工作；大力實施教師素質提升工程，嚴格履行好教師職業道德規範，堅持爲人師表、教書育人；切實落實學生道德實踐活動，弘揚愛國精神。透過師生的共同努力，不斷提升校園文化建設水平。

（四）學前教育

全面完成中心幼兒園的新建任務，力爭20xx年秋季開學全鎮學前一年幼兒入園率達到95%以上，學前三年入園率達到85%以上。提前實現學前三年教育的全覆蓋。

三、實施步驟

全鎮“雙高雙普”工作分五個階段實施，具體爲：

（一）啓動階段（20xx年8月—20xx年12月）

1、認真學習省市縣有關檔案精神，統一思想，提高認識，召開全體教師“雙高雙普”動員會，全面安排部署“雙高雙普”工作。

2、成立“雙高雙普”工作領導小組和工作機構，抽調人員組成專門工作小組。

（二）實施階段（20xx年元月—20xx年9月）

1、調查摸底。按照《陝西省“雙高雙普”縣區評估驗收標準》，認真開展自查摸底，尋找工作差距，制定實施方案。

2、配合相關部門完成好小學佈局調整任務。

3、全面完成中心幼兒園的新建任務，提前實現學前三年教育的全覆蓋。

4、全面完成學校建設和部室內設施裝備，達到創建標準。

5、完成“雙高雙普”檔案的建檔歸檔工作及各學校綠化美化、校園文化建設的設施和建設任務。

（三）自查階段（20xx年10月—20xx年11月）

學校按照標準組織自查自驗。邀請縣“雙高雙普”辦公室對本校進行模擬驗收，針對存在的問題提出整改意見，制定詳細的整改方案，做好查漏補缺工作。

（四）迎檢階段（20xx年12月）

全面完成各項創建工作，完善“雙高雙普”相關資料收集、整理、彙編工作，營造迎驗氛圍，全方位做好迎驗準備。

（五）提升階段（20xx年12月—20xx年1月）

總結創建經驗，全面提升我校整體辦學質量和辦學水平，繼續鞏固創建和教育成果。

四、工作要求

（一）加強領導

爲加強對“雙高雙普”工作的組織領導，特成立樓觀鎮中心學校“雙高雙普”工作領導小組：

組長：宋運通（校長），下設七個工作小組

宣傳指導組：組長，翟亮亮

經費籌措組：組長，黃三明

校園建設規劃和項目爭取組：組長，魏鵬程

部室建設組：組長，邵平和

校園文化組；組長，任娟妮

材料與檔案組：組長，任紅豔

檢查督導組：組長，彭權社

各組相互協作，紮實推進各項工作。

（二）夯實責任

在搞好硬件建設的同時，切實提升辦學水平，努力提高教育教學質量，加強校園文化建設，全面完成檔案的建檔歸檔工作。

實施方案 篇3

畢業設計（論文）對提高培養卓越試點班學生社會意識、專業素質、提高綜合實踐能力，具有重要意義。同時，畢業設計（論文）的質量也是衡量教學水平，學生畢業的重要依據。根據培養方案，特制定卓越食品20xx屆本科畢業生畢業設計（論文）工作實施方案。 一、畢業設計（論文）教學模式

採用和企業實習相結合的畢業設計（論文）教學方式：採取來自教師科研和生產實際的畢業設計（論文）題目。校內導師和企業導師共同指導。在企業完成。校內指導老師定期到企業巡視。 三、畢業設計（論文）的題目來源

1、結合科學研究項目或者來源於生產實際的課題。 2、學生一人一題，同一專業近三年選題重複率不超過10%。 四、指導教師的選派

要求指導畢業設計（論文）的教師師德水平高，認真負責，有較強的工程實踐動手能力，具有中級以上職稱或碩士研究生學位以上的校內教師作爲指導教師，每位校內指導教師指導學生的總人數不超過6人，每位學生配備一名企業指導老師。

五、畢業設計（論文）的考覈

1、畢業設計（論文）答辯時間：20xx.5.25-5.31，第八學期13周，具體時間和要求另行公佈。

2、所有畢業生都必須按照學校要求參加畢業設計（論文）的答辯考覈，任何人不得以任何理由不參加答辯。

3、建議各教研室或答辯小組按照畢業生人數或者答辯人數的5%向學院推薦本專業或本答辯小組較差的畢業設計（論文）的學生名單，由學院統一組織進行本部分學生成績等次的最後確定。 七、畢業設計（論文）工作進程安排

20xx年10月28日至20xx年5月31日，中間扣除寒假5周，即20xx年1月24日至20xx年2月5日，具體工作進程安排如下表：

八、畢業設計（論文）書寫規範

生化學院畢業設計（論文）文字撰寫參考：

1、《南陽理工學院畢業設計（論文）工作條例》見南理工字〔20xx〕130號。

2、生化學院20xx屆畢業設計（論文）要求（見生化學院主頁教學工作中實踐教學欄目：畢業設計（論文）本文結構規範化要求；畢業設計（論文）的撰寫細則）。

3、參考文獻書寫規範：參考文獻一律放在文後，參考文獻的書寫格式要按國家標準GB/T 7714-20xx規定（見生化學院主頁教學工作中實踐教學欄目）（學校給出模板若與國標矛盾，以國標爲準）。 九、畢業設計（論文）答辯要求另行公佈。

生物與化學工程學院 二〇一四年十月二十八日

實施方案 篇4

爲了落實《學生陽光體育運動》實施方案，培養學生積極參加體育鍛煉，養成良好的生活習慣，有效增進學生身體健康。根據我校實際情況，制定寄宿學生早操活動方案如下：

一、晨練時間和形式

1、每週二至週五早6：40至7：20爲寄宿學生早操時間。

2、每天活動由生活教師和值日教師組織，以跑步爲主，也可適時的開展豐富一些多彩的體育活動。

二、集合和解散地點

1。本校校內

集合地點：旗杆下面。

解散地點：返回集合地點解散。

三、跑步路線

本校操場

四、晨練考勤

1。寄宿學生不得無故缺勤，不能晨練者須事先向生活教師請假。

2。學校對寄宿學生早操出勤情況進行考勤，學校領導不定期對學校早操工作情況進行抽查。學生早操無故遲到、缺勤累計超過應晨練次數的1/10者，本學年《學生體質健康標準》測試成績按不及格處理。本學年滿勤的學生《學生體質健康標準》測試成績加5分。

五、工作要求

1。學校要認真做好此項工作，學校早操工作校領導總負責，生活教師和值日教師是第一責任人。

2。跑步訓練必須按照學校指定線路進行，不得中途提前解散或抄近路跑回解散地點；其他形式的體育活動在學校操場進行。

3。寄宿學生早操（在校期間）每週二至週五必須堅持，特殊天氣（如雨雪天）晨練活動暫停（具體以學校通知爲準）。

4。值日教師要按時出勤，履行崗位職責，提前到達出操場地參與管理。

實施方案 篇5

爲了進一步加強學生思想道德建設，培養學生養成良好的行爲習慣，促進學生健康成長和個性發展，從而全面提高教育教學質量。學校經過認真細緻的調查研究，在借鑑有關兄弟學校學生管理經驗的基礎上，結合我校實際，決定從20xx年第二學期起全面實行準軍事化管理模式，現制定如下實施方案:

一、總則

準軍事化管理是指非軍事單位借鑑和運用軍事管理的方式和原則實行的內部管理。我校實行準軍事化管理的對象是全體在校學生，基本內涵是實行教師指導下的學生自治，在學生管理的全過程中採用軍事化管理模式。準軍事化管理的內容包括學生軍訓制度、會操檢閱制度、一日生活制度、內務衛生制度、學生容貌風紀、升旗儀式、大型活動等方面。我們將透過準軍事化管理方式，對學生進行嚴格要求、嚴格訓練，並同思想政治工作、行政管理工作緊密結合起來，實現學生管理工作的正規化、系統化，科學化，力求在學生日常管理工作中形成團結緊張、嚴肅活潑、令行禁止、整齊劃一、行爲規範、紀律嚴明的良好局面，使學校德育工作上一個新的臺階。

二、組織機構

爲了確保準軍事化管理工作的有效開展和順利進行，學校決定成立相關組織機構：

（一）準軍事化管理領導小組。學校成立杭州灣職校準軍事化管理領導小組，其職責是負責準軍事化管理工作的組織領導，組成人員如下：

組長：謝柏南

副組長：儲旭明 陳曙 邵佳洪

成員：鄭德忠 陸佾 沈成宏 施俊傑 王麗亞 陳益民 王上杭 潘林軍 王健 任琴兒

（二）準軍事化管理工作委員會。準軍事化管理領導組下設準軍事化管理工作委員會。其職責是負責準軍事化管理的具體組織實施，組成人員如下:

主任：邵佳洪

副主任：鄭德忠 王健

成員：孫挺 王潔林 王仲佳 羅卡及全體班主任

（三）與駐慈溪武警部隊警校共建，同時聘請退伍軍人任學校軍事教官若干名名，成立學生訓練科，歸學生處管理。

三、準軍事化管理主要內容：

（一）軍訓

軍訓是學生第一必修課，新生入校後由學校統一組織實施爲期2—3周的軍事訓練，訓練結束時由軍事教官和班主任給每個學生評定成績。因入學晚未參加正常軍訓的學生，由學生處另行安排，利用業餘時間補訓。

每學期由學生處策劃，各班安排一定的時間進行軍訓，由學生訓練科教官負責軍訓，主要科目爲隊列訓練，國防知識教育、內務整理、軍容風紀訓練等內容。以鞏固軍訓成果。

（二）一日生活制度

1.着裝：

學生在校期間，按照學校規定統一着裝。具體規定爲：非節假日統一着學校規定的服裝（實習實訓着工作服），節假日可着其他便裝，但所着服裝必須符合學生日常行爲規範的有關規定.

2．起牀：

起牀鈴響後，立即起牀，按規定着裝，做好出操的一切準備。

3. 早操；

學生必須參加早操。以班級爲單位在規定時間內於指定地點集合，不準有缺勤、遲到等現象。

早操隊伍集合完畢，帶隊學生幹部須履行報告制度，報告對象是參加帶操的學生軍事教官。報告內容爲，報告教官，某某班應到幾人，實到幾人，請假幾人，曠操幾人，報告完畢，請指示。

早操可跑步、隊列訓練或從事其它操練活動,具體方式由學生處根據場地條件,季節因素等合理安排。

跑步班級在行進中不準超隊或停滯步行或在隊伍中繫鞋帶。在行進過程中，隊列整齊，口令清楚，口號響亮，不準有說話、掉隊、口令不清、口號不響等現象。

早操結束後，排隊進入食堂用餐。下雨天早操改爲內務整理操練。

4.洗漱：

洗漱必須在洗漱間進行，維護公共衛生，注意節約用水，保持洗漱間衛生清潔。

衛生用具按規定放置。

5.內務：

整理內務要求：牀面平整、被褥整齊，大小適中，放在規定的位置，牀鋪的整體佈局要基本符合部隊標準,其它物品亦放在指定的位置。學生應按學校的《杭州灣職校寢室內務要求》，嚴格遵照執行。

6.就餐：

按照規定時間準時就餐。未經批准不得提前或推後就餐。就餐時間通常不超過三十分鐘。聽到就餐鈴聲後，以班級爲單位帶到食堂門前，由任課教師整隊，教官指揮，依次進入食堂。就餐遵循"有序、安靜、衛生、節儉"的原則。就餐時遵守就餐秩序，保持安靜，不得喧鬧，亂敲碗筷，買飯時自覺排隊，不得擁擠、插隊。保持餐廳衛生，禁止亂潑水、亂倒污物，剩飯菜要倒入指定的容器中，餐具放在指定的位置整齊擺放。

要尊重炊事人員。對膳食有意見，要按組織程序提出，不得與炊事人員發生衝突。

7.上、下課：

上課必須提前5分鐘（預備鈴響後）進入教室，靜候上課。體育課、實訓課、課外活動由體育委員或課代表帶領排隊前往上課地點。下課後也排隊返回。

上課鈴響後，全體起立，師生互問好。上課時要遵守課堂紀律，嚴禁喝水、吃零食、睡覺、交頭接耳或閱讀與本堂無關的書籍等，不做小動作，手機或其它電子新產品要處於關閉狀態。上課時不準會客，不準擅自離開上課地點，如有特殊情況，須經教師批准後方可離開並及時返回。下課鈴響後，全體起立，師生互道再見。上下午第四節課，任課教師帶學生以兩路縱隊往指定地點集合，由教官帶隊全往食堂。

8.課間操：

以班級爲單位以整齊的隊伍到操場集合統一做操。做操要認真，姿勢、節拍準確。退場時也以整齊的隊伍依次返回上課地點。下雨天在教室內做室內操。學生會等有關部門組織檢查評比。

9.午休：

午休時不準做有礙他人午休的事情。如放錄音機、演奏樂器、打牌、下棋、高聲喧譁、打鬧等。

午休時間均應臥牀休息，保持肅靜，無特殊情況不能進行其它活動。

午休後要按要求整理好內務。

10.自習課：

自習課一律在本班教室或電子閱覽室內進行，一切按課堂紀律要求。早自習在食堂用餐完畢後，聽從教官指揮，在指定地點集中排隊按次序進入本班學習。晚自習結束後，也需聽從教官指揮，在指定地點集中，組織晚間點名，排隊按次序進入寢室。

11.晚間自由活動時間：

晚自習後到熄燈前爲晚間自由活動時間。在此時間內，學生應抓緊時間進行洗漱及就寢前的準備，就寢前由生輔人員組織學生會人員進行晚間住宿檢查。

12.晚熄燈：

熄燈鈴後，立即熄燈就寢，學生不準在走廊內活動，。寢室內不準講話、收聽廣播、洗漱、玩手機等。

四、實施步驟

1、20xx年3月上旬，出臺實施方案，完成軍事教官聘任和培訓工作。

2、20xx年3月下旬，全面實施準軍事化管理。

實施方案 篇6

爲進一步建立健全乾部教師的合理流動機制，不斷均衡協調我鎮學校發展，深化人事制度改革，優化教師資源配置，促進教師專業發展，辦人民滿意教育，現擬定烏石學校教師交流制度。

一、交流原則

教師交流工作要遵循“科學合理，統籌兼顧，穩步推進，均衡發展”的原則。將調整充實與素質提升相結合、立足當前與着眼長遠相結合、個人意願與教育需求相結合，促進教師隊伍合理流動，盤活教師資源。

二、交流方式

因工作需要或個人申請，經學校討論決定在全鎮範圍內交流。

三、對象及範圍

1．凡男53週歲、女50週歲以下的（以當年8月31日爲準）我鎮在職在編專任教師。

2．專任教師因工作需要或本人自願的。

3．在交流期間，女教師法定產假可視作交流年限。

4．懷孕或哺乳期內的教師、患重大疾病正在治療的教師可暫緩交流。

5．承擔區級以上課題實驗的教師，課題實施期間原則上不安排交流。

四、交流措施

1．自願交流。

（1）鼓勵校本部的優秀教師申請到其他學校交流任教。

（2）自願交流的教師，由本人提出申請，學校簽署意見，學校根據學校編制和學科結構情況統一組織安排。

（5）自願交流的教師服務期滿後，原則上安排回原學校任教，自願交流的教師可在任職期內同等條件下評優晉級。

2．盤活交流。

爲均衡各校發展，學校根據實際情況，選派骨幹教師到各村小、教學點進行盤活交流，幫扶和帶動村小、教學點的教育教學工作。

3．磨練交流。

有以下情形者，需進行磨練交流：

（1）師德師風出現問題的，屬交流之列。對不服從組織安排、教學態度不端正、影響學校正常教學秩序、屢次違反師德規定和學校規章制度的教師要進行交流。

（2）教學成績連續下降或下降幅度大的，屬交流之列。

（3）工作出現嚴重失職的，屬交流之列。

4．鼓勵交流。

各教學點的教師，連續三年教育教學成績優秀者，可到中心校主要教學崗位，交流期滿後，工作成績優秀者可繼續在中心校任教。

五、交流週期、交流人數和人事管理

1．交流週期：兩年。

2．交流人數：每年3人以內。

3．人事管理：交流期間的工資、人事、編制關係保留在原單位，但參與交流單位的年度考覈、山區教師津貼和績效考覈。交流期滿，對交流教師進行考覈鑑定，鑑定合格回原校任教。

六、紀律要求：

1．各校要加強領導，提高認識、精心組織，服從全局安排，完成全面工作。

2．有關人員要積極參與，爭取機會，提高自我，爲我校教育均衡發展作出貢獻。

3．派出學校要加強與接收學校的溝通與協調，瞭解交流教師的工作、學習等情況，及時給予關心和幫助，使其能夠思想穩定，工作安心。

4、確定交流而不參加交流的教師不能評優評先，不能晉升高一級教師職務。

5、所有交流人員都必須按要求準時到崗盡責，凡不服從組織調配，超過一週拒不到崗的，將根據上級有關檔案精神，予以告誡；超過半個月時間拒不到崗的，按自動離職處理，上報教育局處理。

七、工作要求

1．統一思想，精心組織。教師交流工作是加強教師隊伍建設，深化教育改革，促進教育均衡發展的一項重大舉措，事關教師的切身利益，學校要加強宣傳和組織力度，顧全大局，統籌安排。20xx年12月，學校組織全體教師學習學校交流方案，宣傳教師交流政策，進行動員部署。透過宣傳，讓廣大教師充分了解教師交流工作的重要性和必要性，增強參與交流的自覺性。

2．有關人員要積極參與，爭取機會，提高自我，爲我鎮學校的均衡發展作出貢獻。

八、附則

本實施方案解釋權歸烏石學校所有。

烏石學校小學部

實施方案 篇7

爲了進一步推進我鄉農業科技推廣體系建設，按照《勻市農工局關於農業科技實驗示範基地建設》的要求，結合我鄉實際情況，特制定本實施方案。

一、基本情況

沙寨鄉農業科技試驗示範基地建設選址，種植技術和規模適中的5個基地。其中：大棚蔬菜育苗基地2個，線椒高產栽培基地2個，工業椒基地1個，分別爲新蒙村下壩組、客家寨大棚反季節蔬菜育苗示範基地；鳳囀村扁臘一組工試驗基地，同心村白巖組，白頭村塘樓至冗米沿線基地，當地農戶對科技試驗示範推廣覺悟性高。每個基地明確1位技術負責人，明確職責，保證基地管理水平。實驗示範基地圍繞主導產業，主要開展品種和主推技術的試驗，主要技術和對比試驗等。實行統一品種，統一種植模式，統一技術，主推技術實施負責人和技術負責人制，定期組織農戶和科技示範戶到基地進行參觀培訓學習，發揮基地的輻射作用和示範帶動功能。

二、基地技術責任人安排與職責

技術負責單位：

都勻市農工局農技中心蔬菜站

都勻市沙寨鄉農業服務中心

指導專家：

高恆邦負責無公害農產品技術實施

周永蘭負責高產栽培技術

莫汝葉負責病蟲害防控技術指導

技術指導：

羅運雄負責規劃與管理

張應蓮負責技術實施與田間記載

蔣興福負責病蟲害規劃防治、圖片資料與人員培訓

葛永勝負責技術實施與資料總結

三、主要目標

透過對大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的試驗示範和新技術示範應用，篩選出適合我鄉生長的蔬菜、線椒、工業椒當家品種和新技術，爲全鄉下步農業產業發展提供足夠的優質品種，成熟配套技術和病蟲害防控技術，促進我鄉經作物創高產，提高農民種植收入。

基地實施試驗示範安排

1、新品種引進示範2個：線椒品種“辛香8號”、工業椒品種“椒多1號”。擬透過高產示範栽培，實現在提高單產，以優質價提高種植戶經濟效益 ，按比種植玉米價高200%計算，達到畝增收20xx元。

2、推廣配方施肥技術。在基地內全面實配方施肥。經農業部門化驗土壤後，制定配方，組織生產，在施肥期施用。

3、開展新技術培訓。在項目實施期間，將在基地生產中開展。2-4期配方施肥技術，主推栽培技術，測土配方施肥技術，農作物重大病蟲害綠色綜合防控技術，沃土工程技術，綠色無公害栽培技術，精量播種，地膜覆蓋，大棚反季節蔬菜種植技術等農業新技術生產培訓。

4、物資配套與生物農藥購置，爲了試驗示範順利進行，實現高產、穩產、農民增收，需集中購置生物農藥和硫酸鉀型（含量45%）以上覆合肥對基地內春、夏、秋三季作物進行施用，化學除草、土壤處理，葉面肥噴施和病蟲害防治。

四、資金預算5.5萬元

（一）大棚反季節蔬菜1..3萬元

1、購種子：21個棚×150元/棚=0.32萬元

2、化肥：21個棚×100公斤/棚×3.60元/公斤=0.76萬元

3、農藥：21個棚×35元/棚=0.07萬元

4、遮陽網：21個棚×100元/棚=0.21萬元

（二）工業椒（椒多一號）1.91萬元

1、購種苗：20畝×0.5元/株×1000元=1萬元

2、化肥：20畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.36萬元

3、農藥：20畝×55元/畝=0.11萬元

4、黑色地膜：20畝×10公斤/畝×22元/公斤=0.44萬元

（三）線椒2.905萬元

1、購種子：50畝×125元/畝=0.63萬元

2、化肥：50畝×50公斤/畝×3.60元/公斤=0.9萬元

3、農藥：50畝×55元/畝=0.275萬元

4、黑色地膜：50畝×10公斤/畝×22元/公斤=1.1萬元

五、工作進度安排

20xx年10月：按照《都勻市基層農技推廣體系改革與建設示範項目實施方案》要求，制定農業科技實驗示範基地建設方案，並對基地農戶進行技術培訓。

20xx年1至2月份：抓好實驗示範基地的播種，育苗，苗牀管理。

3至4月份：抓好實驗示範基地施肥技術，化學除草、地下害蟲防控，整地開箱起墾，施肥蓋膜，移栽工作。

5至6月份：加強基地移栽後的田間管理，中耕、施肥、病蟲防控、修技整形、葉面噴施。

7至10月份：一是加強線椒、工業椒病蟲防控、按排接茬，採收烘烤上市；二是做好各個時期的田間記載；三是做好科技試驗示範品種新技術的測產及取樣驗收工作；四是做好實產調查驗收資料整理工作。

11至12月份：一是做好大棚蔬菜、線椒、工業椒基地記載資料整理，進行成本覈算、對基地工作進行數據的總結、整理、上報。

六、工作措施及效果

爲做好基地建設、各基地要成立工作小組共同做好本項目建設工作。同時聘期請州、市農技中心、土肥站、植保站、特色站、蔬菜站、農產品檢測站等專家爲專業技術指導，開展大棚反季節蔬菜種植、育苗、線椒、工業椒品的對比試驗，示範和技術培訓工作，力爭使本基地成爲新技術試驗示範和農業標準化生產基地達到節本增效，農民增收良好效果。