農村基層婦女組織作用發揮狀況的調查報告

在經濟飛速發展的今天，報告不再是罕見的東西，報告具有成文事後性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？以下是小編爲大家收集的農村基層婦女組織作用發揮狀況的調查報告，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

農村歷來是婦聯工作的重要領域，也是推進男女平等、和諧發展的重點工作場所。多年來，基層婦女組織團結動員組織婦女參與新農村農村建設，發揮了重要作用。但隨着市場經濟發展，傳統的組織形式、工作方法、活動載體的適應性、實效性都受到了挑戰。雖然婦聯組織一直在實踐中探索，在探索中開創新路，組織開展了富有成效的"雙學雙比"等多項活動，在提高婦女羣衆文化科學素質，幫助婦女增強致富本領，增加經濟收入等方面都取得了顯著成效。但我們也看到，在全面提高農村婦女綜合素質，全方位體現婦聯組織職能方面，還需作進一步探索。近期,我們對全縣農村基層婦女組織作用發揮情況進行了調研,具體分析如下：

一、基本情況

目前，建湖縣共有村委會200個，配備村婦代會主任200名，村級婦女組織組建率達100%，村婦代會主任100%進"兩委"。200名村婦代會主任中，中共黨員179名，佔89.5 %;大專以上文化程度2人，佔1%;高中或中專文化程度135人，佔67.5%;初中及以下文化程度63人，佔31.5%;50歲以上的11人,佔5.5%, 50-45歲以上76人，佔38%，35歲-45歲94人，佔47%，35歲以下19人，佔9.7%。

從調查的情況看，我縣農村基層婦女組織網絡健全，婦代會主任配備齊全，婦代會主任政治素質和文化素質較高，年富力強者佔大多數。農村基層婦女組織基本上能夠履行本職，發揮職能，積極帶領婦女參與新農村建設，同時還肩負着地方黨委和政府賦予的其他職責，整體發揮作用良好，她們的工作得到了當地基層黨組織的肯定和認可。

二、存在主要問題

1、基層組織履蓋率很高，但婦女工作力量比較單薄

近年來，各級婦聯重抓基層組織建設，特別是實施"黨建帶婦建"以來，婦女組織網絡逐步健全。經過不懈努力，我縣婦女組織建設100%。但由於村幹部編制有限，部分婦代會主任爲聘任，同時基本都兼職。在接受調查的婦代會主任中，另兼2職以上者達21%，有的還身兼3職以上。她們往往忙村裏行政事務多，做婦聯工作時間少。而且有的村婦代會主任年齡偏大，工作精力不夠，"雙帶"作用發揮不明顯。由於對農村婦女服務不到位，婦女組織威信難以提高，開展活動困難重重。

2、婦女幹部工作強度較大，但待遇報酬相應偏低

雖然近年來,村婦代會主任的報酬待遇有了較大提高,已基本達到村副主任的水平,但由於蘇北處於欠發達地區，受整體經濟發展水平限制，村幹部總體工資水平不高。加之稅費改革以來，村級收入有限，較多的婦代會主任又身兼計生專幹等職，事務多，責任大，而所得報酬相對外出打工收入仍顯偏低。

3、婦女工作內容切合時宜，但形式載體相對滯後

婦聯組織開展的婦女"雙學雙比"、"美德進農家"等一系列活動，符合時代要求，順應發展方向，導向性和內容都很好。但由於農村情況不斷髮生新的變化，傳統的開會傳達、集體活動等形式方法已難以沿用。在婦女羣衆更多地把目光放在看得見的實際利益上時，有些基層婦女組織、婦女幹部卻缺乏創新意識和能力，找不到讓婦女羣衆樂於參與的活動途徑和形式，從而減弱了感召力和凝聚力，增加了婦女工作的難度。調查中,部分村，參與過婦代會組織的集體活動的婦女人數佔23.5%，而有事樂於找婦代會主任的僅佔3 %。

三、建議思考

1、健身強體，使婦聯組織自身充滿朝氣和活力。首先要按照"黨建帶婦建"的要求，切實加強組織建設。在鞏固現有基層組織網絡建設的基礎上，根據新農村建設的要求，設定適應經濟發展、婦女優勢發揮的婦女組織。要採取多種途徑和措施，不斷提高基層婦女幹部的綜合的素質，使之具有能帶頭富和帶民富的能力。

2、創新方法，找準婦女工作的着力點。

瞭解農村婦女需求，着力解決她們生產生活的實際問題。婦女組織是婦女羣衆利益的代表。要急婦女羣衆所急，想婦女羣衆所想，以服務婦女羣衆爲已任。在建設新農村過程中，要及時掌握婦女羣衆的所思所想所盼所求，瞭解她們生產生活中的實際困難，並及時幫助她們排憂解難，使她們無後顧之憂地輕裝上陣，以高漲的積極性全身心地投入建設。

提高農村婦女素質，着力培訓她們參與建設的相應本領。農村婦女的整體素質，決定着她們建設新農村的參與成效。因此，要千方百計提高她們的素質。要緊扣"有文化，懂技術、會經營"新型農民的基本要求。充分依託婦聯培訓系統、社會辦學力量和遠程網絡學校等多種陣地，遵循"實際、實用、實效"的原則，有計劃、分層次地對她們進行全面系統的素質和技能培訓。要創新、豐富培訓內容，既要培訓生產技能，又要培訓發展理念。要分別對象，因人制宜。對致富骨幹，進行高新技術、經營管理、市場營銷等知識培訓，使其做大做強，成爲標兵;對文化較低、能力較差者，進行實用技術、科普知識培訓，使其拓展生產，增加收入;對貧困殘疾婦女，進行有針對性的幫扶式特殊培訓，促使其自強自立，早日脫貧。要創新形式，除了辦培訓班，還要採取舉辦科技講座、田間現場指導等多種形式，擴大培訓領域，強化效果。

推動農村婦女創業，着力釋放她們建功立業的潛在能量。創業是發展經濟建設新農村的必由之路，也是農村婦女致富和發展、建功立業的主要途徑。婦聯組織要繼續高舉巾幗創業旗幟，想方設法推動農村婦女創業。一要加大勞動力轉移力度。讓更多農村婦女跳出"田"字束縛，從事農產品加工或非農產業，實現增收致富。二要努力發展現代農業。鼓勵廣大農村婦女積極發展大中小棚、支架林果、畜禽圈舍、硬質護坡等設施農業，提高種養效益，實現增收致富。三要搭建創業平臺，引導農村婦女參辦、領辦、創辦民營企業，讓更多的婦女獲得就業機會，就地轉換身份，從農民變成工人，或者亦工亦農。四要積極探索婦代會+協會、"農頭企業+合作社+基地+農戶""女經紀人+農戶"等經營模式，引導和扶持婦女專業合作組織的發展，提高農村婦女組織化程度，抗禦市場風險，實現既帶領婦女致富，又鞏固基層婦女組織的互動雙贏。

鼓勵農村婦女求新，着力倡導她們建立文明的生活方式。新農村建設，是全方位的建設，包括精神文明建設。婦聯組織要充分利用家庭傳統陣地，在農村婦女中倡揚新的生活方式。透過榮辱觀教育、學法律、學禮儀、講公德、講衛生、創建文明和諧家庭等多種健康向上的活動，引導她們積極參與整治村容村貌創造優美的家居環境。

3、樹好形象，當好農村婦女信賴的孃家人。婦女組織的作用，要靠婦女幹部的工作來發揮。因此，如何樹好婦女幹部形象，十分重要。作爲一個羣團組織的.幹部，十分需要做好羣衆工作的"功夫"，需要婦女羣衆的認可、信賴和追隨。一要努力學習，提高綜合素質，當"雜家"。羣衆工作涉及範圍很廣，黨的方針政策、市場經濟知識、生產技能、法律常識等等，都要知曉。因此，婦女幹部除了熟悉婦女工作業務，還要略通"百科"。這樣，答覆諮詢、指導生產、調解糾紛、接待上訪就會得心應手，婦女羣衆就會覺得"你行"。二要深入羣衆，打造"三心"品牌，做"親人"。"婦女娘家"，是婦聯組織在婦女羣衆中贏得信賴的象徵。近年來，一些地方婦女羣衆與婦聯組織有疏遠跡象，既有市場經濟帶來的戶自爲戰、經濟利益至上等多種客觀原因，也有婦女幹部忙於村組事務和自家生產，而與婦女羣衆接觸聯繫少等因素。被調查的農村婦女中，有一些與婦代會主任基本沒有接觸，更不談主動去找婦代會主任。因此，婦女幹部要發揚深入婦女羣衆的好傳統，做婦女羣衆的知心、熱心、貼心人，增強在婦女羣衆中的親和力，並使之轉化爲凝聚力和感召力。三要身先士卒，作出示範榜樣，成"標杆"。現階段，傳統的從衆心理在農村婦女中還比較普遍，特別是當新生事物出現的時候，等、看、隨的心態比較突出。因此，在建設新農村中，婦女幹部必須真正成爲"雙帶"型幹部，用自己的實幹和實績，爲婦女羣衆作出示範、放好榜樣，成爲"標杆"，從而以無言的號召影響、帶動婦女羣衆參與新農村建設。

4、當好橋樑，努力營造有利於職能作用發揮的優良環境

婦聯組織是黨聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶。婦女工作是黨在農村工作的重要組成部分。動員組織婦女羣衆參與建設的力度和成效，直接關係到社會主義新農村建設的進程。各級婦聯組織在按照當地建設新農村的總體規劃和統一部署開展農村婦女工作的實踐中，要經常向黨組織彙報工作進展情況，反映農村婦女的意願、訴求，贏得黨組織對婦女工作的更多關注和支援，特別是在選優配強基層婦女幹部和提高她們的政治、經濟、社會地位和待遇，提供婦女組織爲婦女羣衆解決實際問題的必要條件，及促使社會消除對女性的性別歧視等方面，營造良好的工作環境，促進婦聯組織在新農村建設中更好地發揮職能作用，作出新的貢獻。