三提升個人心得體會（通用6篇）

我們心裏有一些收穫後，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣可以記錄我們的思想活動。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢？以下是小編整理的三提升個人心得體會（通用6篇），希望對大家有所幫助。

三提升個人心得體會1

自開展“提升能力，提升標準，提升效率”活動以來，透過集中學習討論和自學，感觸很多，我的心得體會是：

一、深刻把握科學發展觀的科學內涵和本質要求，推動思想觀念得到新的解放

這次的“三提升”活動不同於以往任何一次政治學習或是整風運動，而是一次新的思想革命，是積極謀劃如何在新的歷史起點推動公安工作再上新臺階的重要舉措。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷髮展的客觀實際變化而變化，敢於實踐、勇於探索，打破習慣性和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

二、積極查找問題，進一步增強責任感和緊迫感。

要透過提升能力，提升標準，提升效率活動深挖思想根源，查找自己思想中的薄弱環節，清醒面對自己的不足之處。解放思想既是探照燈，照亮別人，開拓奮進；更是反光鏡，以鏡爲鑑，自查自糾。

一是要認真查找自身與辦公室工作不相適應的地方。要從相對簡單的辦公室基礎工作，比如文字寫作、統計、禮儀接待、收發、會務準備、內務管理等跳出來，進一步提高自己的文字材料寫作水平、電腦操作技能、接待領導和有關職能部門的能力。

二是要認真查找與其他同事之間的差距。要在完成領導交辦的任務的同時，進一步提升自己的法律素養和工作能力，儘快縮短與法制辦其他同事之間的差距，要積極取長補短，不斷提高個人道德修養和文化、法律、理論素質。

三是認真查找與部門不斷創新發展之間的差距，進一步增強責任感和緊迫感。要及時擺脫慣性思維的束縛，及時更新知識，實現事務型向政務型的發展。如儘快適應檔案管理的紙質化向電子化發展、網站的開發與運用、對外宣傳工作的力度與深度的加強和精細化管理等工作。

三、切實加強學習，進一步提升自身素質和工作效能。

一是要勤於學習，要利用休息時間、工作之餘認真進行學習；勤于思考，善於發現問題；勤於動手，提高自身的文字能力；勤於動嘴，多請示、多彙報，避免錯誤理解領導意圖。

二是要快速學習，領會精神要快，對上級檔案和領導講話要迅速學習，及時把握精神實質；落實行動要快，對領導交辦的事項要迅速拿出實施方案，對每項工作都要及時作出反饋。

三是要廣泛學習，特別是要針對自身存在的缺乏理性的法律思維方式，無法認知立法原意，執法思想觀念相對滯後，對新的法學研究成果的熟知程度不夠的問題，積極開展政治理論知識的深度學習、法律法規的提高學習、提升能力的廣度學習。

四是要善於學習，要從學習中總結經驗，切實指導實踐。

五是要進一步轉變工作作風，提高工作效能。

四、勤於鑽研思考，進一步協助領導做好各項工作。

政祕科的主要職能就是當好參謀、搞好服務，作爲政祕科的一員：

一是要爲領導及時提供服務。不管是參與政務，還是管理事務，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏，想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。

二是要建立健全工作聯繫制度，切實加強與各部門的聯繫、交流、協商的工作機制，營造融洽、和諧的內外部工作環境。

三是要加強與各科室間和民警之間的聯繫和服務工作。在平時工作中，要做有心人，全面、細緻掌握本部門的工作動態，及時向領導彙報情況，同時及時傳達領導的工作意圖，利用自身工作優勢，在領導和民警之間搭建溝通橋樑，積極爲民警提供服務，爲領導決策提供參謀。

四是要切實服務基層法制部門，從工作規劃、資訊調研等“小”的方面入手，推動公安工作等“大”的方面。

五是要服務掛鉤聯繫點派出所，及時提供幫助和服務，及時加強雙向交流和溝通。

六是要加強調研。要進一步深入羣衆之中、深入民警之中，有針對性地開展調查研究，深入分析研判，階段性撰寫研判分析文章，爲領導決策提供參謀。要從領導的高度考慮問題，思考如何抓好業務工作，如何執法爲民，如何抓好隊伍建設，經常性向領導提出業務工作和隊伍建設合理化建議。

五、樹立爭創一流的意識，努力提高工作能力。

作爲科室負責人。

首先要實現自身角色的轉變，既當指揮員，又當戰鬥員。在工作中要制定全盤計劃，圍繞中心工作理清思路，逐一安排、檢查和落實。要從煩雜的事務堆中解脫出來，善於思考，不斷摸索和總結工作規律，想方設法發揮全科人員的主觀能動性，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

其次是要實現思維方式的轉變，變被動爲主動。要從原來的“領導交待才辦”的思維方式向“該幹什麼、怎樣去幹、怎樣幹好”的方式轉變。對一些日常性、規律性、階段性的工作，要主動着手，提前準備；對領導臨時交辦的任務，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時要積極適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前服務。

三是要樹立一流形象，提供一流的服務。要強化奉獻、效率、宗旨、創新的理念；要確保領導滿意、基層滿意、羣衆滿意。

四是要事事爭創一流。要從自身做起，努力建設“學習型、服務型、效能型、廉潔型”的科室，力爭在省廳法制條線的績效考覈中更進一步。要把心思和精力真正用在想工作、幹工作上，紮紮實實幹好每一項工作，做好每一件事情，增強工作的主動性、預見性、針對性和有效性，做到各項工作都有新思路、新舉措、新突破。

三提升個人心得體會2

今年，全縣各委局機關深入開展“三提升”活動，“三提升”即“提升能力、提升標準、提升效率”，開展“三提升”活動對鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進幹部作風建設年活動具有深遠而重大的意義，“三提升”活動是對學習實踐科學發展觀活動和作風建設年活動成果的延伸和鞏固。我認真參加了“三提升”學習，認爲有以下幾點心得體會：

一是要提高認識。

開展“三提升”活動是延伸和鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措。“三提升”活動爲我們鞏固提升學習實踐科學發展觀活動提供了具體抓手，爲我們延伸拓展作風建設成果提供了具體載體，更爲我們推進紀檢監察工作提供了重要支撐。開展“三提升”活動是新形勢下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要。在反腐倡廉嚴峻形勢面前，我們要認識到目前還有許多不適應工作需要的地方，這就要求我們在“三提升”活動中必須全方位提升工作能力、標準和效率，適應形勢發展需要。開展“三提升”活動是全面提升紀檢監察幹部素質的迫切要求。我們幹部隊伍的自身素質影響着紀檢監察工作職能的有效發揮。“打鐵還需自身硬”。因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到“三提升”活動中來，努力以個人的全面提升帶動委局各項工作再上新臺階。

二是要把握要求、結合實際。

以素質建設工程爲抓手，進一步提升幹部隊伍的履職能力。幹部在“三提升”活動中，要透過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯繫的相關知識的學習；透過崗位練兵等形式，開展對機關幹部在執法執紀、文字處理、調查研究、綜合協調和計算機網絡應用等方面的能力培訓鍛鍊；透過建立和完善領導班子成員聯繫基層蹲點調研、機關幹部雙向掛職鍛鍊等制度，使委局幹部貫徹科學發展觀自覺性有新的增強，幹部隊伍素質能力有新的提高，反腐倡廉建設有新的突破，服務更好更快發展有新的成效。以“對標定位、創優爭先”爲核心，進一步提升紀檢監察工作標準。對標，就是要瞄準一流標準；定位，就是要明確努力方向。他要求要把紀檢監察工作放到全縣工作大局中來思考和、來謀劃，找準工作的切入點和着力點，做到在謀劃中找準定位、在兼顧中把握關鍵、在開拓中創出特色、在協調中促進發展，真正形成了“比、學、趕、超”的良好態勢；要透過對照羣衆意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題，剖析落後的原因，提出切實可行的操作措施，着力解決制約委局工作成效的“瓶頸”問題，從而進一步提高我們的效率。繼續抓好乾部作風建設，進一步提升紀檢監察工作效率。

透過“三提升”活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作爲、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有爲的精神狀態，團結和諧的幹事氛圍，規範嚴明的工作機制，使委局機關成爲人民滿意的機關，委局幹部成爲人民滿意的幹部，以深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的實際成果取信於民。充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動全縣“三提升”活動落到實處。

開展“三提升”活動的關鍵是要解決問題，問題解決得越好，成效越明顯，發展水平越高，人民羣衆就越滿意。因此，在“三提升”活動中，縣紀委監察局不僅要帶頭搞好抓好，走到全縣前列，起到表率作用；還要緊緊圍繞縣委“開放創新、全民創業、特色創優、富民強縣”總思路，按照“保增長、調結構、強基礎、惠民生”總要求，充分發揮紀檢監察職能作用，全力推動活動取得實效。

一要牽頭抓總，大力深化行政權力執行監控機制。特別是對機構變更和掌控人權、事權、物權的重點單位和部門，繼續查找易發風險的關鍵節點，建立權力行使過程中的風險提示制度，做到關口前移。

二要督促有關部門繼續深化“服務視窗亮起來”工程。

三要認真開展集中整治行動。要以整治少數部門和公務人員“亂收費亂罰款”行爲、整治公務人員利用職權“吃拿卡要”行爲、“治懶治庸”和整治“鋪張浪費”行爲爲重點，透過明查暗訪、督查督辦等形式，加大監督檢查和查辦案件力度，狠剎不良風氣。同時，要繼續加大對中央、省、縣重大決策部署貫徹落實情況，工程建設領域突出問題和“小金庫”專項治理，強農惠農政策，節能減排、環境保護、土地管理和房地產縣場調控等方面的監督檢查力度。

三提升個人心得體會3

開展“三提升”活動是延伸鞏固學習實踐科學發展觀和作風建設年活動成果的重要舉措，是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的根本之策。開展好“三提升”活動，各地各部門要立足本地實際，找準切入點，力求新突破。就赤城而言，必須做到“四個結合”，即與發展振興“4+1”五個產業相結合，與打造“京北水城”相結合，與“創建三個典型”相結合，與優化發展環境相結合，以此推動縣域經濟社會實現新跨越。打造“京北水城”，彰顯城市特色。堅持“山爲骨，綠爲肌，水爲脈”城建理念，突出“生態宜居”的園林式城市特色，依託雲州水庫和湯泉河水庫，做足做活“水”文章，全力打造“京北水城”。高標準完成縣城總體規劃修編和控制性詳細規劃，實現“主軸東移，城區南擴西拓”，功能區分設。實施“增綠添彩”工程，打造北山森林公園；重點實施白河縣城段綜合治理工程，蓄水成湖，積土成島，形成湯泉河、白河碧水交融，四周青山環繞，水在城中，城在山中，人在山水中的獨特城市魅力。

增強爭先創優意識，創建三個典型。開展好“三提升”活動，必須樹立“敢爲人先，事爭一流”理念，增強爭先創優意識，着力在“扶貧開發、衛生城市創建、礦產資源開發與管理規範”上下功夫，爭創典型。整合部門幫扶資金，高標準建設15個重點扶貧開發示範村，增強輻射帶動能力。全面動員，全員參與，全民創衛，努力在“清潔城鄉、保護健康”上創出典型，爭創全市首個省級衛生城；打造礦產資源開發規範縣，強化鄉鎮礦山綜合管理辦公室和礦產品交易中心職能作用，整頓礦山開發和礦產品交易秩序，抓好安全生產和安全監管，努力創建礦產資源開發和規範管理的典型。

優化發展環境，打造投資窪地。開展好“三提升”活動，必須在提高工作效率上下功夫，進一步優化發展環境。提高行政效率，鞏固和推廣在行政審批大廳和便民服務中心建設上創出的典型經驗，全面推行政務公開、服務承諾、限時辦結、並聯審批等制度，精簡審批環節，提高辦事效率。加快工作節奏，幹事雷厲風行，各項工作及早謀劃，爭取主動。倡導“政府爲企業服務、幹部爲企業打工”的理念，提高項目服務質量，積極營造“增效提速、環境優化”的良好氛圍。

三提升個人心得體會4

4月7日上午，我區召開“三提升一注重”活動工作會議。會上，區“三提升一注重”活動領導小組辦公室主任、組織部副部長宣讀了《橋西區“三提升一注重”活動辦公室各組工作“周安排周彙報周通報”制度》。區委副書記，就進一步發揮活動辦公室各組職能作用，紮實推進全區“三提升一注重”活動的深入開展，講了意見。我在學會領導會議精神後，有以下幾點體會：

一是領導要帶頭學習檔案，努力提高抓落實的能力。

全區“三提升一注重”活動領導小組辦公室5個組的組長、副組長以及工作人員都是經過仔細考慮、認真篩選的精兵強將，要充分發揮力量配備強的優勢，帶頭學習和研讀市、區相關檔案，掌握活動精神實質。同時，處理好“早干與晚幹”、“主動干與被動幹”、“幹好與幹壞”的三個關係，狠抓工作落實，抓住細節、責任到人。

二是“三提升一注重”活動進一步明確責任，切實履行各組職責

。各組要制定詳細的工作方案，明確任務職責，各司其職，並注重協調聯動，搞好配合，抓好各項工作的落實，紮實推進全區“三提升一注重”活動的深入開展，確保活動取得實效。

三是注重“三提升一注重”活動創新，切實提高活動質量。

圍繞當前工作和中心任務，綜合組要加強資訊、簡報的刊發和上報，宣傳組、指導組、督查組及祕書組都要在營造濃厚活動氛圍的.基礎上，注重對活動的總結，在創新上求突破，切實提高全區“三提升一注重”活動質量。最終到達“解決問題，樹立典型，樹立良好形象和正確導向”等目的和效果。

三提升個人心得體會5

深入開展“三講三提升”活動，對於做好新形勢下的思想政治工作、大力加強公安隊伍建設、全面提升公安工作水平有着十分重要的指導意義和現實意義。我們必須以新的眼界、新的觀念、新的方法開展好這一活動，全面提升公安工作水平。

一、“提升素質、提升水平、提升形象”突出一個“活”字。

一是以武裝思想爲抓手，在提升素質上下功夫。只有全面提升政工幹部的政治素質、能力素質、業務素質，才能建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、幹部羣衆信得過的一流公安隊伍。市公安局將在“公安大講堂”中專題介紹如何認識提升自身素質的極端重要性，形成主動學習、互幫互助、共同進步的良好局面。

二是以強化業務爲目的，在提升水平上動腦筋。只有提升政工幹部的工作水平和人格魅力，才能使政治工作緊扣時代脈搏、緊貼工作實際，不斷把握規律性、富於創造性、增強實效性。市公安局將組織開展“推薦讀物，選購好書”活動，爲公安政工幹部推薦和訂購一批內容豐富、貼近公安、易學易懂的優秀書籍，用新理論武裝政工幹部，用新使命引領政工幹部，用新精神鼓舞政工幹部，用新方法激勵政工幹部，使政工幹部業務水平不斷得到強化和提升。

三是以學習先進爲動力，在提升形象上尋突破。只有樹立政工幹部綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的團隊形象，才能影響和帶動整個公安隊伍始終處於高昂的工作熱情和良好的工作狀態。市公安局將選出優秀政工幹部作爲模範人物和典型榜樣，使政工幹部以人爲鑑、見賢思齊，對照先進找差距，迎頭趕上，共同提升全市公安政工幹部的優秀形象。

二、“講責任、講作爲、講正氣”突出一個“育”字。

一是講正氣，爲人表率，公道正派。要教育培養政工幹部樹立高尚的道德追求，自覺抵制腐朽思想的侵蝕；要常思貪慾之害、常懷律己之心、常除非分之念，時刻用黨員標準要求自己、用先進人物的高尚情操激勵鞭策自己、用反面典型及沉痛教訓警示自己；要自覺做到在紛繁複雜的社會生活現象面前不迷惘，在歪門邪道的思想觀念衝擊面前不困惑，在形形色色的誘惑面前不失節，始終保持公道正派、浩然正氣的良好作風。

二是講責任，使命在身，義不容辭。安陽市副市長、公安局局長郭法傑在《孝順與責任心》一文中寫道：“天下興亡匹夫有責。人可以地位上不偉大，但不可以沒有責任心啊！有責任心，纔會贏得尊重；有責任心，價值纔會體現；有責任心，工作纔有成效；有責任心，智慧才能迸發；有責任心，做人才能豁達；有責任心，社會才能和諧。”政工幹部要切實增強責任意識，做到心繫百姓對人民羣衆負責，站位全局對黨的事業負責，嚴謹規範對公安工作負責。

三是講作爲，服務人民，真抓實幹。要牢固樹立爲基層、爲人民服務的思想，常思基層工作的繁重，常想基層民警的艱苦，堅持精力向下使，眼睛向下看，步子向下邁，多深入基層，走進民警身邊開展工作，在與基層手幫手、面對面的工作中提高抓落實的本領，培養塑造一批求真務實、真抓實幹、真心真意的“三真三實”、“有作有爲”的政工幹部。

三提升個人心得體會6

在“講責任、講作爲、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的學習教育活動中，我單位要求，不求形式轟轟烈烈，但求效果紮紮實實。

一是立足於恆。

不刮形式上的一陣風、讓主題教育持之以恆地進行是該區活動的又一個特色。其一，月月有活動。從2月開始，先後舉辦黨組織書記講黨課、知識競賽、“惠濟講壇”、組工幹部辯論賽等活動。其二，人人有要求。全區組織系統各級領導幹部和部機關各科室要在基層建立聯繫點，分別聯繫1個鎮（街道）、1個村（社區），深入一線進行走訪調研，廣泛聽取黨員羣衆的意見建議，解決基層組織建設中的問題。每名參學人員與所包村的貧困黨員或困難羣衆結成幫扶對子，幫助他們排憂解難。

二是立足於真。

爲確保活動取得實實在在的效果，惠濟區組織部制定了督察方案，成立8個督察組，採取鎮辦與局委機關互查互評的方式，每月對全區各單位活動開展情況督導檢查一次。部機關也列入督察範圍，作表率、樹榜樣，引導帶動全區“三講三提升”活動紮實深入開展。

三是立足於廣。

該區活動的顯著特點是參與人員廣，動員範圍廣。結合“基層組織建設年”，惠濟區組織部一開始就明確“三講三提升”活動不僅要在組工系統內部，更要在全體幹部、基層組織中開展，把活動範圍延伸到了村（社區），把全區黨員幹部作爲主題教育活動對象。