《責任勝於能力》1000字讀後感

透過閱讀《責任勝於能力》這本書，我深刻的體會到了責任在工作中的重要性。

我們都知道在享有權利的同時必須履行自已應承擔的責任，然而有些人在談到責任的時候難免會有些想要逃避，甚至覺得有些恐懼，但恰恰相反的是責任是決定人才價值的分水嶺，所以只有你勇於承擔責任，才能迸發出卓越的執行力，才能積極主動地爲組織發展盡最大努力，成爲更加高尚的好員工。

。想要承擔責任首先要做到的就是充分認識承擔責任的重要性，那麼責任是什麼？作爲一名員工，我們的責任就是做好自己的本職工作，瞭解自己的工作內容，將自己所學的知識充分的運用到工作當中，同時也要不斷完善自我，才能更好的服務組織，提高自我，才能爲組織的發展壯大奉獻一己之力。承擔責任就要求我們切身做到這些，而不是紙上談兵，在實際操作中光會理論知識不足以更好的運用，還要刻苦鑽研，不斷進取。

想要承擔責任還應做到將承擔責任銘記於心，本書的前言部分有一個例子，講的是何國強在工作時突發腦溢血，在生命的最後時刻本可以挽救自己的生命，但是他卻憑頑強的毅力在確保車輛、乘客和行人安全後，安詳地趴在方向盤上永遠的睡去了。這個例子就是一個將責任銘記於心的典型案例，我們只有將工作準則，工作內容，工作要求銘記於心，才能在任何情況下都能下意識的做好本職工作。

承擔責任做一個有責任心的好職工。無論在什麼樣的工作崗位，從事怎樣的.工作都應要求自己做到精益求精。工作過程中儘自己最大努力不斷的進步。舍小我顧大家，樹立沒有藉口的責任意識。只爲成功找方法，不爲失敗找藉口。不要推卸責任，因爲那同樣是機會，不拖延工作，把責任意識落實在行動上。持之以恆是成功之本，只有心無旁騖才能勝券在握，明確自己的位置，把責任落到實處，要用責任心保證工作績效，“勿以善小而不爲”生活中應如此，工作中亦應如此。

一個人再有能力，如果缺乏認真負責、積極主動的精神，肯定不會有多大作爲。比爾蓋茨曾經說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心”。沒有責任心的人，無論在任何崗位都難以生存，然而無論崗位多麼平凡，只要盡心盡力，就會得到人們的尊敬，社會的認可。

感恩心做人，責任心做事。要自覺做到時時刻刻都對工作抱着感恩的態度，感謝擁有這麼一份能施展自己所學，報效公司，報效祖國的機會；秉承着肩負神聖的責任感並對自己所做的工作認真負責。在以後的工作生活中要嚴格要求自己，不僅要做一個心懷感恩之人，還要做一個擁有責任心的好員工。