《責任勝於能力》讀後感
最近單位開展讀書月活動,並推薦了《責任勝於能力》這本書,它透過企業員工的各種事例詳細的闡述了責任與能力的辨證關係,一個人的能力在工作、生活中固然重要,但假如這個人缺乏一定的責任感,那麼這個人註定是一個無所作爲的人。
責任貫穿我們每一個人的一生,無論是家庭責任還是社會責任都需要付出艱辛的努力。透過對這本書的認真閱讀,我深刻的體會到作爲企業的一名員工,責任就是對工作出色的完成;職位有高有低、能力有大有小,但無論你在何種崗位上都要有強烈的責任感,人一旦有了責任意識,才能愛崗敬業,促使你透過各種手段提高自己的工作能力,從而勝任你的工作崗位。
責任本身就是一種能力的體現,在企業的各個崗位上都需要員工有較強的責任意識,明確自己的崗位職責,能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒有責任感,是否真正的履行了自己的職責,一個沒有責任心的人,他的工作能力在強、技術水平在高,也會在工作中出現差錯,甚至會造成無法彌補的損失;書中幾個典型的事例就說明了這一點。其實每個企業都缺乏既有工作能力又有強烈責任意識的人才,在工作中只有崗位的不同、職位的高低,只有各負其責才能得到領導的賞識、合作伙伴的信任。
在具體工作中,大部分員工都能勝任自己的本職工作,也就是說大部分人都有較強的`工作能力,但爲什麼有些員工得不到肯定呢,關鍵在於個人的責任心;與企業共生存並不是一句空洞的口號,好的員工不光對自己的崗位負責,而是對整個企業的興衰發展有着強烈的責任感;遇到違規的行爲及時制止或上報,遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難,爲了企業的發展出謀劃策;廠興我榮、廠衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無小事,只要充分的負起責任,你就是一個稱職的人,受人尊敬的人。
透過對《責任勝於能力》的閱讀,深刻的體會到一個企業的發展,需要許許多多既有強烈責任心又有各種工作能力的人才,需要他們承擔的責任,在崗位上用全身心的工作來扞衛我們的企業榮譽,我們這個企業纔有希望、自己纔會受到尊敬。
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