責任勝於能力演講稿1000字

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責任勝於能力演講稿1000字1

大家好!

責任勝於能力這本書講明瞭一個道理，就是說，一個人無論能力大小，主要看你對工作、對事情，有沒有責任心，敢不敢負責任，就算是你能力再大如果驕傲自滿，不負責任，很容易辦的事情，也可能辦不好，這就說明，一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去了領導對自己的基本認可，其次也失去了同事對自己的信任與尊重，所以責任有至高無上的價值，是人生的一種追求，責任就是對自己所負使命的忠誠和守信，責任是出色完成任務的根底!

在酒店裏，每個人都有不同的工作崗位，同時也擔負着不同的責任，我是一名服務員，我就有責任去做好服務工作，使顧客滿意，如果我是一名管理者，那麼我就要做好管理工作，認真做好自己所分管的工作，如果我是一名企業，我就有責任帶領職工把經濟效益搞上去，提高職工福利待遇。一個人無論能力大小，只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項工作，你所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重。所以沒有做不好的工作，只有不負責的人，責任能夠讓人戰勝恐懼，戰勝各種消極情緒，因爲在責任面前，人們都會變得勇敢、堅強，責任就是一個人的境界，是做人的準則。

對於大多數人而言，工作就意味着完成自己的份內事，然後心安理得地拿工資，一直以來我也是這樣認爲。工作既是自己的謀生手段，也是個人對企業的一份責任。一個平凡人，工作日復一日年復一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到多少不平凡的業績。讀了《責任勝於能力》這本書，使我受益非淺，書中運用了通俗易懂的語言闡明瞭深刻的內涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強的說服力，闡明瞭責任有無直接決定事物的成敗，也讓我對文中的“責任”二字有了更深刻的瞭解。那責任到底是什麼?

我認爲，“責任”從大道理說，就是最基本的職業精神，從小的來說即一個人做事的基本準則。只有負責任的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員;缺乏責任心的人，也就沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，只能整日沉溺於“怨天尤人”的自我責備中。

一個人的工作做的好壞，最關鍵的一點就在於有沒有責任感，是否認真履行了自己的責任。人的一生必須承擔着各種各樣的責任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責任，對於自己應承擔的責任要勇於承擔，放棄自己應承擔的責任時，就等於放棄了生活，也將被生活所放棄。責任可以使人堅強，責任可以發揮自己的潛能，能力~永遠由責任來承載。責任可以改變對待工作的態度，而對待工作的態度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責，發揮自己的`能力，克服困難完成工作，認識到、瞭解到自己的責任，清楚自己的職責，並承擔起自己所在工作崗位的責任，那麼工作就由被動轉化爲積極主動，並能夠在煩躁的工作中找到樂趣!

有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反酒店規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己酒店和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，纔有機會充分展現自己的能力。

經常聽別人說責任重於泰山。可以說一個人的成功，與一個酒店和企業的成功一樣，都來自於追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責任，已經成爲人的一種立足之本，成爲酒店生存發展的重要能力。就算自己是一個自由職業者也難免要和各種團隊和人員發生往來，在這個過程中，責任感是最基本的能力，如果你缺乏責任，團隊不會接納你，同事不會幫助你，搭檔不願意與你共事，朋友不願意與你往來~你最終將被這個社會拋棄。有能力的人很多，但是有能力又有責任的人卻不多。能力跟責任兼備的人才是酒店和企業所需要的。

尤其是本書的最後一章談到：責任就是榮譽，爲榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔更多的責任;爲榮譽而工作，就是全力以赴，全身心的做事;爲榮譽而工作，就是爲酒店分擔憂慮，給領導減輕壓力，給上級以支援，給同事以幫助;爲榮譽而工作，就是自發地履行你的職責，讓努力成爲一種習慣。努力工作，忠誠於企業，在捍衛企業榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。自己會受到人們的尊敬。

“人可以清貧、可以碌碌無爲，但我們不可以沒有責任”。任何時候，我們都不能放棄自己所肩負的責任，放棄責任就等於是放棄了自我!

責任勝於能力演講稿1000字2

尊敬的各位評委、各位同事：

大家好!

今天我演講的題目是：責任勝於能力。

首先要與衆位分享一個故事：美西戰爭爆發之時，美國總統必須馬上與巴西的起義軍將領加西亞取得聯絡，加西亞在古巴的大山裏，沒人知道他的確切位置，可是美國總統必須儘快得到他的合作。

有什麼辦法呢?

有人建議：如果有一個人能找到加西亞將軍的話，那麼這個人一定是羅文。於是總統找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點當然不是羅文中尉如何坐船到達古巴，如何步履艱難徒步穿越危機四伏的島國將信交給加西亞將軍的過程，整個過程自然有許多意想不到的危險因素需要排除，這與個人的努力相關聯，但是在這位中尉迫切希望完成任務的心中，卻有着絕對的勇氣和不屈不饒的精神。

實際上，羅文字人是極具個人能力和冒險精神的，但人們更應該意識到，取得成功最重要的因素並不是他傑出的軍事才能，而在於他優良的道德品質——對任務的責任感和自動自發的積極性。

在這個世界上，並不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責任感的人，纔是每一個企業都渴求的理想人才。能力，是一個人進入職業的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什麼職業總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進入職業工作，對個人來講也就無所謂職業生涯而言。而在工作中，無論在哪個部門、哪個崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負起責任。一個擁有強烈責任感的人，才能夠充分激發自身的潛能，並將自己的能力充分發揮在最有價值的地方，爲企業創造財富，爲自己贏得發展機會。

所以，能力永遠由責任來承載，而責任本身就是一種能力。

咱們中石油集團一直倡導的“三老四嚴”的傳統，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統帥與核心。有了責任感，我們的能力纔會有用武之地，有了責任感，我們纔會有正確的努力方向，有了責任感，我們的行爲纔有目標，責任感促使我們利用現有的能力朝着目標勇敢前行，最終實現目標。缺乏責任意識，其他的能力就失去了用武之地，所以說，責任是勝於能力的。無論我們有多麼優秀的能力，只有透過盡職盡責的工作才能完美地展現。

記得1968年墨西哥奧運會上參加馬拉松賽跑的約翰·亞卡威麼?在賽跑中不慎跌倒致使腿受傷，然而他依然堅持着，拖着摔傷且流血的腿，一拐一拐地跑完了全程。他說“國家派我來比賽，不僅是爲起跑而已”，是的，他肩負着國家賦予的使命來參加比賽，即使拿不到冠軍，但強烈的責任感使他不允許自己當逃兵。

在責任心的引導和驅使下，我們將自身僅有的能力發揮到極致，創造儘可能大的價值和財富，個人價值也會得到實現，而我們的人生也會因此更加精彩。所以，一個人擁有多強的能力並不重要，重要的是他能否將這些能力充分的發揮出來。

不知道大家有沒有注意到咱們身邊會有這種現象發生：“用B級人才辦A級事情”，“用A級人才卻辦不成B級事情”。一個人是不是人才固然很關鍵，但最關鍵的還在於，這個人才是不是一個真正負責任的人。在工作上，領導更願意信任一個能力一般卻有強烈責任感的人，而不願重用一個馬馬虎虎、視責任爲無物的人，哪怕他能力非凡。

因此，一名有強烈責任意識的職工不論能力怎樣，都會受到領導的重視，領導也會樂意在這種人身上投資。一個人的能力再強，如果他不願意付出，他就不能爲企業創造價值;而一個願意爲企業全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌，他也能透過努力、爲企業創造出的價值來。因此，無論在什麼崗位，我們都要認清自己所處的位置，清醒地意識到自己的責任，牢記自己的責任，用奮鬥承擔起這份責任，勇敢地扛起它，用自身的能力盡職盡責地工作，讓自己的更加完美地展現出來。

責任就是做好你被賦予的任何有意義的事情，如果我們放棄了對自己的責任，就背棄了對我們所負使命的忠誠和信守。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，扛着它，就是扛自己生命的信念。我們的家庭需要責任，因爲責任讓家庭充滿愛。我們的社會需要責任，因爲責任能夠讓社會平安，穩健地發展。我們的企業需要責任，因爲責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力!

只有能力，沒有責任心和敬業的精神，我們還能走多遠?

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尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

今天我演講的題目是《責任勝於能力》。

什麼是責任?責任是一個人份內應該做的事情，是做好應該做好的工作，承擔應該承擔的任務，完成應該完成的使命。切實履行責任，盡職盡責地對待自己的工作，才能完美展現自身的能力與價值。所以我要說“責任勝於能力”!首先，熱愛自己的工作是履行責任的前提

之所以說責任勝於能力，是因爲一個再有能力的人，如果不熱愛自己的工作，也不會創造出優異的成績。而一個肯負責任的人，即使能力稍差一些，也可以把工作做好。曾經在一本書看過這樣一句話，“責任是一種無法選擇的目標。”這句話給我印象很深。是呀，跟身邊的同事、朋友聊天發現，很多人對自己所從事的工作並不滿意。大多數人是當初無目的地選擇了自己不甚瞭解的學校和專業，爾後又被動地接受了組織的工作安排。因此，在許多人看來，是工作選擇了自己，而不是自己根據興趣和意願去選擇工作。在一定程度上，工作只是謀生的一種方式。而我認爲，不管是以一種何樣的心態來到這個崗位，也不管是否對自己的工作有興趣，只要是自己的工作，就應該責無旁貸地去完成，且完成好，這本身就是自己份內的事情，是一種無法選擇的目標。每一次深入基層，開展技術指導，每一次戰鬥在撲火一線，無不體現了我們對工作的熱愛，對責任的堅守。其次，爲工作竭盡所能是責任的體現。

責任勝於能力，並非能力不重要，而是因爲責任比能力更重要!能力或許可以讓你勝任工作，責任卻可以讓人創造奇蹟。特別是在日復一日的瑣碎、程式化的日常工作中，責任能使我們把平凡的、具體的事情做得盡善盡美，進而彌補能力的不足，提升能力和水平;責任勝於能力，是因爲責任感的缺失比能力不足的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個菸頭足以毀掉一片森林;責任勝於能力!因爲責任體現在細節中，因此爲了這份責任，我們必須吃得起苦，受得起累，腳踏實地，勤奮苦幹地抓好每一件小事，在細節中體現責任，在奉獻中體現責任。

再次，勇於承擔是責任的的詮釋。

既然我們從事了現在的職業，被安排在目前的崗位，就不能僅僅只享受工作帶來的益處和快樂，而是必須接受它的全部，即使是屈辱和責罵，那也是這項工作不可或缺的一部分。所以，我們要做的就是在工作中不找藉口，勇於負責。

工作中難免會遇到這樣那樣的問題，當遇到問題和困難的時候，要主動去尋找方法解決，而不是找藉口迴避責任。要堅信方法總比問題多!偉大的發明家愛迪生數百次的實驗失敗都不能磨滅他的信心，當一場大火燒燬了他的全部設備時，他沒有被嚇到，而是微笑着說：“災難有災難的價值。我們的錯誤被全部燒燬了，現在終於可以重新開始了!”這種樂觀向上的態度，不正是對責任心的詮釋嗎?

責任就意味着付出，意味着奉獻。面對新形勢、新業務、新要求，做爲林業人任重而道遠，讓我們以高度的責任感和飽滿的熱情，努力提升業務素質，肩負起生態建設的歷史重任，共創漢濱林業美好的明天。

我的演講完了，謝謝大家!