抓好基層黨建研討材料

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。小編整理了相關的範文，歡迎欣賞與借鑑。

抓好基層黨建研討材料一：

4月6日上午，廊坊市委書記王曉東輕車簡從，到霸州市專題調研基層黨建工作情況。他強調，要築強基層戰鬥堡壘，推動黨建強村富民，讓廣大人民羣衆共享經濟社會發展成果。

調研期間，王曉東先後來到岔河集鄉南夾河村和南孟鎮東頭村、田各莊村，認真詢問當地產業發展狀況、村集體收入情況、服務型黨組織建設、落實“四個三”機制等情況。他強調，要提高基層黨組織服務發展的能力，積極盤活各類資源要素，切實把劣勢轉化成優勢，將優勢發揮到極致，帶動農民快速增收致富。

金龍騰現代農業生態園位於霸州市南孟鎮，是一家集餐飲、娛樂、休閒、度假於一體的新興綠色生態園。王曉東來到智能連棟溫室、蔬菜採摘園、餐飲服務區，詳細瞭解管理模式、園區發展情況。他強調，建設過程中，要和鄉村旅遊、現代生態農業緊密結合，在精細管理、優質服務上狠下功夫，努力把生態園做優、做大、做強。

在隨後召開的座談會上，王曉東聽取了霸州市委關於基層黨建工作的情況彙報，並與部分鄉鎮黨委、村街支部負責同志及黨員代表就基層黨建、產業發展、美麗鄉村建設等問題進行交流座談。

在講話中，王曉東強調，黨的基層組織是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。基層黨員幹部要樹雄心立大志，心無旁騖解難題、謀發展，心繫羣衆辦實事、做好事，以實際行動密切黨羣幹羣關係，努力取得讓羣衆滿意的成效;要着眼本地發展實際，結合美麗鄉村建設，大力發展鄉村旅遊、生態觀光等特色產業，促進並帶領羣衆增收致富;要夯實黨的基層基礎，深入落實“四個三”機制，切實抓好“三支隊伍”建設，不斷增強基層黨組織活力，全面提升基層黨建工作水平;要牢固樹立“綠水青山也是金山銀山”的生態理念，在保護環境中促進發展，在加快發展中保護環境，努力走出一條生態優先、綠色發展的新路。

抓好基層黨建研討材料二：

加強和改進新形勢下黨的建設，是推進各項事業的根本保證。2015年，城中街道黨工委以“黨組織建設年”爲契機，以落實“十大黨建工程”爲抓手，緊緊抓裝三大主題”進行實踐和探索，不斷提升基層黨組織的執行能力和基層黨建的科學化水平。我們的主要做法是：

一、突出“學習創新”主題，打造特色和諧社區

新時期社區工作呈現出許多新特點、新變化，我們以“學習創新工程”爲指導，創新工作思路，完善工作模式，尤其根據各社區的'不同特點，給予分類指導，特色和諧社區創建顯成效。

一是發揮組織資源優勢，打造“樓宇經濟社區”。根據龍城社區商廈林立、商家雲集的特點，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴展，把龍城社區打造成爲樓宇經濟型社區。透過成立社區“黨建聯席會”，建立健全非公經濟企業黨建工作聯絡員、指導員制度，促進各項工作開展。拓寬黨員培養髮展途徑，將觸角延伸到了非公有制經濟組織和新社會組織，先後培養茂昌眼鏡、五一路地下商業街等非公企業的6名同志加入黨組織。注重組織引導非公企業參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示範街(店)創建工作，引導非公企業主樹立良好社會形象。

二是發揮人力資源優勢，打造“溫馨文化社區”。根據五星社區河堤文化場地好，文藝團隊多的特點，街道黨工委把黨建工作向“羣衆文化”拓展，把五星社區打造成羣衆文化型社區，有1260多名居民羣衆分別加入到社區的22支社區文藝團隊，並經常性開展各類文藝宣傳活動，既充分調動了居民羣衆參與和諧社區建設的積極性，滿足了人民羣衆的生活文化需要，促進河堤文化活動經常性開展。

三是發揮科技資源優勢，打造“科普教育社區”。根據東門社區科技陣地堅，科技資源豐富的特點，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發展，把東門社區打造成科技教育型社區。黨工委指導社區充分利用好“青少年科技工作室”，爲青少年提供科普教育，同時還利用該工作室免費開辦中老年人電腦學習班、書畫班、知識講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務城市經濟發展

非公企業和民營經濟在鼓勵全民創業、緩解就業壓力、繁榮城市經濟等方面具有非常重要的意義，服務和引導好這些企業和經濟主體，是街道基層黨組織的重要職責。2015年，我們以“黨組織建設年”爲契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區“兩新組織”黨的建設工作進行了有效探索。

一是用誠心感化業主，增強企業主對黨建工作的理解力，破解業主不夠重視黨建工作的難題。在實施過程中我們以誠心作爲敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動親近。我們聯合區“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”爲“出門尋客”，用3個月時間對轄區企業逐家上門走訪，主動與企業主座談交流，瞭解企業生產經營的現狀，摸清企業黨員的底數，建立黨建資訊庫，並就組建黨組織和開展黨建工作與企業主做好宣傳，相互交換意見，儘量達成共識;二是積極幫扶。對企業在生產經營中遇到的困難，及時組織協調城區有關職能部門幫助解決，同時派駐1-2名黨員幹部掛點企業開展聯絡幫扶，用實際行動感化企業主。街道社區共有34名黨員幹部與26家非公企業結成聯繫幫扶對子;三是全力說服。對一些企業主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業慶典、企業主生日、“七一”和傳統節日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關愛和溫暖，不遺餘力地做通企業主的思想工作，實現了“要我建”到“我要建”的認識轉變。

二是用精心設定組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對非公企業從業人員成分複雜，居住分散，流動性大等特點，我們透過創新組織設定，來擴大黨組織的影響力。一是“獨建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業，透過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業公司、城中交-警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿易有限公司、王者通訊等今年先後都成立了黨支部;二是“聯”建。對不具備單獨成立黨組織的，在地域相鄰的幾個非公企業中進行聯合建立黨支部。三是“派建”。對轄區規模以上黨員人數不夠的非公企業從街道社區下派一定數量的黨員，連同組織關係一併轉入企業黨組織，駐企擔任黨建工作指導員，直到企業完全具備組建黨組織條件。去年，轄區13家規模以上非公企業12家建立了黨組織，規模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業銷售有限公司和龍城社區結爲“社企黨建聯建示範點”。