基層黨建述職報告

黨風廉政建設，關鍵要做好黨的建設，只有做好黨的建設，才能促進黨風廉政建設。以下關於2017年基層黨建述職報告範文，僅供參考。

基層黨建述職報告

2017年，x鄉縣的基層黨建工作是在邊巡視邊整改、邊投入邊完善、邊聽意見邊抓落實的過程中深入推進的。根據安排，現將我履行職責的情況報告如下，請予評議：

一、一年來的主要工作

1、抓主職強主責，落實了黨建“第一責任”。我堅持把黨建主責抓實在平常，落腳到每月一次縣委常委會、每月一次鄉鎮黨委書記經驗交流會、每季度一次基層支部書記座談會等具體工作中，傳導了責任壓力。對省委巡視反饋、市委交辦以及基層反映的各類問題，我牽頭制定整改方案，並“一對一”交辦給相關縣鄉領導，“腳跟腳”督辦到位。我將自己的扶貧聯繫點，定在了基礎最弱、矛盾最多的安裕鄉同慶村，每月兩次下村解難幫困，帶動縣級領導開展“一進二訪”活動120場次。

2、抓投入強保障，築牢了黨建“前沿堡壘”。我注重將強化基層保障落到實處，今年從緊張的財力中預算黨建經費2300萬元，新增1600萬元，增幅既超歷史，也超其他開支。村平低限運轉經費9萬元，增長13%;村支書和其他村幹部報酬分別達1.8萬元和1.35萬元，增長50%;全面落實在職村幹部養老保險，覆蓋面100%，推動了經費、報酬與保險的.“三個快速增長”。改造村級一站式便民服務站44個，轉化軟弱渙散基層黨組織28個，組建“兩新組織”黨支部32個，實現了黨建陣地、組織與功用的“三個同步加強”。

3、抓隊伍強作風，培育了黨建“中堅力量”。我一直身體力行抓教育、立規矩、重肅紀，以“三嚴三實”、“村居民自治”等爲題，3次爲全縣骨幹和基層黨組織書記主講黨課。舉辦黨員經常性培訓23期，培訓5600多人。主持制定完善“三個三”規則，落實七項重點工作考覈機制，被省委內參和《湖南日報》推介。組織基層黨建工作述職，約談滿意度低的黨組織書記12名，誡勉談話科級幹部56名。查處損害羣衆利益的行爲17起、幹部17人。

4、抓生態強發展，打造了黨建“魅力名片”。我注重發揮黨組織引領作用，把黨員幹部放到安鄉發展一線錘鍊。倡導“生態、友善、文明、有序”理念，推進生態工業園區、縣城“三改四化”和黃山頭口子鎮建設，推行農村垃圾“三個三分之一”處理模式，創建了出口洲美麗鄉村、西門口社區日間照料中心等一批示範點。鼓勵黨員“能人”帶頭髮展綠色產業，組建農村專業經濟組織110家，建成一批水產、果蔬生態產業園。最近，我縣還被確定爲全國生態文明建設試點和國家循環經濟示範縣。

　二、存在的主要問題及原因

1、黨務工作力量配備有差距。鄉鎮分管黨羣的專職副書記沒有完全配備到位，部分組織委員和組織幹事身兼數職，沒有做到專職專崗，精力難以集中。村級黨組織骨幹力量年齡老化，全縣村(社區)黨支部書記平均年齡達到47歲，40歲以下的不到10人，其他村(社區)幹部文化水平參差不齊，知識結構陳舊，適應不了黨建工作新要求。村幹部崗位吸引力不夠，“成長舞臺”和選拔任用途徑缺乏，村級後備幹部儲備和培養機制不完善，後備人才隊伍穩定性較差，部分村(社區)幹部隊伍出現了青黃不接的現象。

2、村級集體經濟發展有差距。我縣縣、鄉、村三級雖然都制定了集體經濟發展規劃，但村級集體經濟基礎仍然比較薄弱，發展集體經濟的途徑和手段也比較單一。全縣269個村(社區)，僅有94個村(社區)有集體經濟收入來源，且經營性收入大都在3萬元以下。特別是村級債務包袱沉重，全縣總額高達2.93億元。村級可供經營的集體資產和資源嚴重缺乏，現有村級集體經濟收入大多來源於集體魚池、林權和拋荒土地的流轉，但是有些村在消赤減債時把這些資源發包數十年，一次性收取承包費，導致村級集體經濟發展後勁不足，可持續發展能力不強。

3、服務型黨組織建設有差距。以服務爲導向的制度設計仍然處在發展階段，沒有形成科學長效的考覈激勵機制，創建服務型黨組織的動力不足。部分基層黨組織服務機制不健全，服務平臺建設相對滯後，服務模式不優，特別是一些鄉鎮和村(社區)，一站式服務功能發揮不充分，爲民全程代辦多停留在牽線搭橋的層次，“設崗定責、公開承諾”活動沒有真正落實。有些基層幹部服務意識不強，習慣坐等羣衆上門，很少走村入戶、上門服務;有些機關黨員幹部服務態度冷漠，辦事效率不高，羣衆有想法;有些在職黨員宗旨意識淡薄，進社區開展服務和參與“一進二訪”活動積極性不高、主動性不強。

4、黨建規章制度落實有差距。有的基層黨組織黨內生活不經常、不嚴格，“三會一課”內容與實際結合不緊，民主生活會和組織生活會程序堅持不嚴格;有的村“四議兩公開”執行打折扣，村民議事和村務監督效果不明顯，村民自治程度不高;有的基層黨組織處置不合格黨員力度不大，黨代表詢問基層黨建工作制度沒有落實，黨員主體意識欠缺、作用弱化;有個別黨員幹部黨性觀念不強，思想上缺敬畏，行動上缺自律，不能嚴格執行作風建設規定。

深刻反思這些問題，從自身找原因，主要有三個方面：一是抓深抓細不夠。面對安鄉困難重重的發展瓶頸，把主要精力花在了抓改革促發展上，宏觀把握多，微觀指導少，對村(社區)等基層組織存在的具體問題“解剖麻雀”不夠，特別是在財政資金保障上額度還不夠大。二是跟蹤問效不夠。抓黨建工作時逐級傳導壓力不大，跟蹤問效措施不嚴，黨建考覈結果運用不夠，有時面對一些基層黨建工作措施不力的人和事，較多地考慮愛護保護幹部，口頭敲打嚴厲，“兌現”不夠有力。三是總結推介不夠。我們在黨建工作思路創新、實踐探索上做出了很多富有成效的工作，卻沒有及時加以總結並在全縣推廣，以致工作特色和亮點沒有形成示範帶動效應。

　三、下步工作打算

圍繞“建設生態宜居的大湖經濟強縣”目標，重點從五個方面強化黨建責任：一是在帶頭履責上強化擔當。恪守“三嚴三實”要求，堅持從縣委班子抓起，從我本人做起，逐級制定並落實黨建責任清單，抓實問題整改。二是在改革調整中夯實基層。結合區劃調整與機構改革，每個鄉鎮配備一名專職副書記，加強村黨支部書記選配與後備人才培養，充實基層黨建工作力量。三是在服務羣衆上形成常態。完善黨員幹部深入基層、服務羣衆的常態化工作機制，下沉黨建力量，整合服務資源，強化基層服務型黨組織建設。四是在預算優先中加強保障。在有限的財力中加大預算比重，實現黨建投入持續增長。五是在引領創新中加快發展。全面提升黨員幹部隊伍素質，推動綠色發展，壯大集體經濟，爲“發展大湖經濟，建設幸福安鄉”再創佳績。