黨建述職報告

抓調研，理思路，準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責任制!

黨建述職報告篇一：

按照全區基層黨建工作的要求，在區委的領導和區委組織部的指導下，我帶領區建設局班子成員，團結全局廣大黨員、幹部、羣衆，抓亮點求突破，紮實推進黨建工作，認真貫徹落實基層黨建工作責任制，切實履行“第一責任人”職責，發揮好“一班之長”的帶頭作用，使整體工作再上新臺階，重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:

一、主要做法及成效

1、落實黨建工作責任制，切實履行好第一責任人的職責

牢固樹立“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建是不稱職”的觀念，召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法，明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制，堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及透過的事項，率先垂範、攻堅克難、狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行，時刻爲黨員幹部樹立表率，敢於叫響“向我看齊”的口號，從自身做起，抓典型示範，以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習，特別是黨建知識學習，不斷提高黨的理論修養，不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動，全局上下嚴格落實黨要管黨責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員幹部及時進行批評勸誡，分析原因、改進方法，加強工作紀律。

2、注重黨建基礎工作，發揮黨委班子成員的龍頭作用

一是加強學習，加快學習型班子建設。爲努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力，堅持領導幹部每月集中學習時事政治，並撰寫學習心得，積極推進學習型黨組織建設，以此爲重點，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，透過學習，提高全局黨員幹部的政治理論素養，提升全心全意爲人民服務的意識。 二是強化責任，提高黨委班子的建設。

堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓，透過加強黨委工作程序規範化建設，嚴格執行民主集中制，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動班子成員的能動性和積極性，突出班子的集體領導地位。推動黨內製度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平，下大氣力抓好黨建工作責任制的落實，在班子內部，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管範圍內的黨建工作，認真落實黨委各項工作制度，努力構建按制度管人、辦事的工作機制，不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規範。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事範圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規範，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規範執行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是狠抓幹部作風建設，促進幹部行爲的規範。在黨委班子建設中，把作風建設作爲一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶着職工幹，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準，積極發展黨員幹部。堅持入黨志願和個別吸收的原則，堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”，嚴把黨員入口關，嚴格工作程序，成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子，確定發展對象吸收爲預備黨員和轉爲正式黨員，每個環節都由黨支部書記親自把關，確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名，按期轉正1名。 六是制度創新，建立黨建工作長效機制。建立考覈激勵機制，評選基層組織建設優秀黨員，年終進行專項表彰獎勵，建立局黨委會議制度，黨員定期學習制度，制定領導幹部、機關黨員結對幫扶制度，推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度，定期召開民主生活會制度，定期收繳黨費制度，黨員幹部定期培訓制度，各項制度規範上牆。這些制度的制訂，使黨建工作正規化、制度化。

3、圍繞創新活動內容，開展各具特色的主題實踐活動

一是深入推進“創先爭優”活動，豐富活動載體。借鑑成功經驗，局黨委確定主題，落實載體，豐富內容，採取措施，開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動，形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面爲基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務羣衆作爲基層黨建工作的根本出發點和落腳點，在工作實踐中積極探索和創新工作機制，把黨建工作與“民心工程”結合起來，透過示範片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作，切實解決羣衆所難，爲羣衆辦實事辦好事，充分發揮黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員幹部教育培訓和管理，努力提高黨員幹部的政治素質，堅持“嚴”字當頭，透過建立健全規章制度等方式，對黨員幹部進行規範化、制度化管理，實現黨員幹部的工作作風明顯轉變，工作效率顯著提高，黨羣、幹羣關係明顯改善，樹立黨組織的良好形象。

二、存在的問題和不足

雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績，但仍然存在一些不足和差距，主要表現在:財力有限，雖在黨建工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發展的需要，制約了工作開展;學習氛圍不濃，思想觀念有待進一步解放，工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高，在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員幹部思想重視程度還不夠高，抓黨建工作熱情不高，勁頭不足。這些問題和不足，我們在下一步工作中將加大力度認真改進。

三、下步工作打算

在今後的工作中，按照區委的要求，我將一如既往認真履行好黨委書記的職責，凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務羣衆的長效工作機制，深入開展創先爭優活動，促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力，爲實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的`貢獻!

黨建述職報告篇二：

2017年是十二五的收官之年，又是十八大精神的落實之年，村將基層黨建工作作爲做好全年工作的“牛鼻子”，切實讓每名黨員成爲村民羣衆中的一面旗幟，讓黨支部成爲村民羣衆中的堅強堡壘。

一、履職工作情況

一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展“三會一課”等活動。嚴格黨員發展。按照把好第一關口、注重質量的原則，切實做好發展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務工不能參加組織生活的流動黨員及時聯繫，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。

二是創新工作思路，發揮黨員作用。按“三辦”工作法的要求，開展以骨幹黨員爲核心的網格管理，全村將農戶10—20戶作爲一個網格，做到農戶家庭全覆蓋。黨員們在網格中發揮先鋒模範作用，率先垂範，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2017年在秸杆禁燒工作中，網格中的骨幹黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現一起焚燒秸杆現象。

三是幹部身先士卒，強化督辦力度。2017年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權、秸杆禁燒、沮漳河改造、新農合、新農保、農村低保評定等千頭萬緒，村組幹部靜下心來想事，沉下身去幹事，一步一個腳印，一事一個了結，認真責任兌現，各項工作沒有拖後腿。

四是加強陣地建設，改善活動環境。2017年村投資一萬餘元在活動室安裝了空調，不斷改善工作環境。對村務、黨委公開欄按季度進行公開公示，給羣衆一個明白，還幹部一個清白。在全村各組製作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。

二、存在的主要問題及原因分析

1、現狀及問題:黨組織後備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發揮作用;用於黨建的活動經費少，很多活動又難以開展。

2、原因分析:首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認爲很難看到效果。再者由於經費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創意，組織活動沒有新鮮感。

三、下步工作思路和主要措施

黨的建設事關國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關重大，刻不容緩。

一是創新黨建管理,夯實陣地基礎。切實開展“三講四評”、“三辦工作法”等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發揮作用，產生效果。不留於形式，不突於表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創新鼓舞士氣。

二是創新競爭機制，發揮黨員作用。真正發揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務，爲他們提供平臺，創造環境，讓他們的工作得到村民羣衆的認可，評黨員示範田、示範院、示範場、示範戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。

三是創新工作方法，提升村民素質。利用各種途徑和辦法在村民中倡導:做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立“文明促和諧”的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施“法制進農家”工程，倡導村規民約，做到依法治村，達到村內和諧穩定。

四是創新發展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產，建成小康社會，搞集約經營，做定單農業。規範經營市場，暢通經營渠道，改善生產條件，優化產業結構。力爭透過艱辛的努力，將村打造成:生產發展的蔬菜專業村，生活富裕的小康文明村;鄉風文明的和諧平安村;村容整潔的衛生環保村;管理民主的“五好“先進村。