黨建工作述職報告4篇

黨建工作述職報告怎麼寫？黨建工作述職報告包含什麼內容？黨建工作述職報告應該具有什麼樣的特點？以下是4篇非常優秀的黨建工作述職報告範文，希望對您有所幫助。

黨建工作述職報告1

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作爲工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規範，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響着農村的不亂和發展。作爲黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛徵求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員彙報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、後進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主餬口會、堅持每週五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決複雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發展高於一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。着力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對後進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。透過調查瞭解，個別座談，反映該村鬥爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員羣衆意識到，村裏發展落後於其它村的原因就是他們之間的爭鬥，削弱了爭鬥意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，並硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進後進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自爲政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。透過調查瞭解，工作組走訪，羣衆推薦，發現回鄉老幹部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展餘熱，爲村裏的發展做貢獻，已經同意主持村裏的工作，目前正在做黨員羣衆的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員幹部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員幹部的積極性。

一是深入推行農村幹部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關於進一步做好農村幹部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規範操縱程序，制定簡便實用的考覈辦法，透過公然承諾給村幹部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層幹部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村幹部幹工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮羣衆利益帶來很大的影響，徵遷安頓工作量大，情況複雜，任務十分艱鉅。但是因爲各村農村基層幹部任前進行過目標承諾，贏得了泛博羣衆和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答覆意見的情況下，創造性解決了開荒地、摺合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊佔地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了徵遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉佔奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村幹部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恆在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢於走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩餘勞動力。

三是紮實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期後對其進行免職。積極探索黨員幹部的培養機制。爲解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，後繼乏人的題目，着力加強了積極分子的培養工作。重點考察羣衆基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村幹部。入黨積極分子、後備幹部動彈發展、梯次配備的黨員幹部貯備體系正在逐步建立。

四是着眼於研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規範，致使羣衆意見大，並引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村幹部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是爲黨員羣衆提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發的同時，綠化荒山，開發旅遊，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環山路的修建，不久將成爲又一個休閒旅遊的景點。峪山莊村重點對村內環境進行整治，村內將規劃出一條几十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養殖協會，建立了兩個專業黨小組，促進了工業的發展。使之成爲展現我鎮基層黨組織建設工作水平的視窗。從今年開始，我鎮力爭抓出3-5個"五個好"黨建示範村。三是培樹基層幹部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人爲樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷髮展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層幹部典型宣傳出去，不斷營造幹事創業的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山築壩栽樹綠化，開發慶都

5、抓幹事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以幹事爲導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解羣體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因佔地補償題目多次找鎮裏，並揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依佔有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，並及時做通果園承包戶的思惟工作，並引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模羣衆上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，爲他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉鏽鑼等老黨員爲村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對着很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村幹部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是後進支部如期轉化題目依然凸起。後進村村情複雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱鉅。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今後的工作中要透過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關爲目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級幹部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善後備幹部人才庫，培養新氣力，貯備後備氣力。繼承推進“一制三化”執行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層幹部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實爲羣衆解決實際題目。

附：高昌鎮基層黨建、黨員步隊建設的基本情況和總體估價。

我鎮現有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(佔全鎮黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員佔16%;60歲及以上的佔41%，35歲及以下的佔11%;初中及以下文化程度的佔89.3%，高中中專及以上文化程度的佔10.7%;從事種植業養殖業的佔66.5%;從事個體經營和外出務工經商的佔21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養業爲主是農村黨員步隊的基本特徵。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領羣衆致富的能力，施展先鋒模範作用不凸起。

在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“後進”支部(北固城、)。從總體上講，優秀支部所佔比例還比較小，合格支部、基本合格支部所佔比例較大，並且進檔進級難題較大。村黨組織和村幹部服務羣衆和帶領羣衆致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發展比較緩慢，集體經濟比較薄弱，黨支部戰鬥碉堡作用施展的不夠顯著。

黨建工作述職報告2

基層黨建工作述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

黨的基層組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰鬥堡壘。作爲XX鎮黨委書記，我始終嚴格要求自己當好黨建工作“第一責任人”，以貫徹落實科學發展觀爲統領，多措並舉，紮實推進黨建工作，爲經濟社會建設提供了良好的組織保障。

　一、創新工作制度，完善農村黨建工作的保障措施

我作爲抓黨建“第一責任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協調解決農村黨建工作中遇到的問題。透過調查研究，及時發現新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學工資考覈制度來激勵村組幹部想幹事、會幹事、爲民辦實事的熱情；二是制定村級幹部述職村民打分的“三公”考覈制度來規範村幹部的行爲，使其主動接受廣大農民羣衆的監督；三是制定幹部素質提升制度。全鎮每年進行兩次以上的村幹部素質培訓班，採取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結合等培訓模式，努力實現理論與實踐的統一。四是制定新農村建設黨建指導員制度，按照“責任到人、工作到村”的原則，從全鎮機關、站所選派一批優秀黨員幹部，派駐到村任新農村建設黨建指導員，並實行主要領導包片制度。黨建指導員每月到村支部檢查指導工作不得少於2次，鎮黨委每月召開一次專題會議，聽取工作彙報，研究解決羣衆反映的突出問題。一年來，針對鎮村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐200多萬株，紅皮雲杉6萬株，綠化果樹1萬株;完成5個村的橋涵建設，6個村的道路建設，9個村的自來水改造工程，爲農村經濟發展提供了保證，得到了羣衆的好評。

二、加強基層組織建設，提升村級班子凝聚力和戰鬥力

一是我們把建設一支善謀發展、善帶民富的黨員幹部隊伍，作爲加強基層黨建的基礎性工作。實行末位主要領導問責制，着力加強薄弱村治理轉化。如我鎮南黃泥河村委，班子渙散、戰鬥力不強，不能適應新時期新農村的各項工作，羣衆很不滿意。對此，我們及時調整，選派一名優秀機關幹部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大羣衆的認可。

二是我們把鞏固陣地建設，作爲夯實基礎的載體，實行村部標準化。對全鎮11個行政村村部進行全面規範，配備了必要的辦公設施，累計投入資金10多萬元。經過4年的努力，全鎮11個村村部全部建成並投入使用。依託村部這個平臺，透過公開欄、宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調解矛盾糾紛、疏導羣衆心理、幫助羣衆致富、有效服務農民羣衆中找到了用武之地，發揮了先鋒模範作用。

三是我們注重“以人爲本”，建立黨內激勵、關懷機制，着力提高基層黨員幹部收入。推行村幹部“C+X”的績效工資考覈模式，提高村幹部待遇。對出色完成鎮裏認可的突破性工作和新經濟增長點的村幹部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉移支付調劑資金中解決，每年支付浮動工資近10萬元。從而激發農村黨員幹部幹事、謀事的積極主動性。爲提高村幹部福利待遇，我們每年爲其參加17.5萬元保額的人身和家財保險，對村幹部因工作而造成的人身和財產損失，鎮黨委、政府盡一切可能採取幫扶，解決其後顧之憂。對成績優異的村幹部每年分批安排外出考察學習。

透過一系列激勵政策的落實，村級幹部主動爲民辦實事的熱情高漲，工作實績取得顯著成效，促進了經濟的快速發展。20xx年，各村注重民生髮展，完成修路、修橋、改水等民生工程158項，投入的人力、財力、物力摺合人民幣4000餘萬元。着力加強產業結構調整，全鎮農村經濟總收入實現39,777萬元，比上年增長10%，農民人均純收入實現6700元，上年增長17.5%。

三、重視黨員幹部隊伍建設，着力提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，加強素質培訓，提高幹部的執政能力。

一是開展農村黨員“傳、幫、帶”活動。着重圍繞羣衆致富無門路問題，實現黨員傳授技術、幫助農民、帶動發展的目標。按照分批分期進行的原則，全鎮已有106名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責任心和使命感，積極選定農戶，確立幫扶產業項目，帶動了農戶發展產業，共組織養殖業培訓370人次，種植業培訓224人次，扶持菸葉、養牛等產業示範戶10戶，幫助15戶農戶脫貧，18戶產業戶增收。真正實現帶動有變化、有效果，推動全鎮農村經濟的快速發展。

二是嚴把黨員“入口關”。注重把素質高、品德好、思想上進、能致富的羣衆吸納到黨組織中來，及時爲黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。20年，我鎮共發展黨員19名，35歲以下14名，佔74%，致富能手6名，佔32%。

三是加強村級後備幹部隊伍建設。爲選強配齊村級班子，我鎮改進工作方式，創新工作思路，透過羣衆推薦、個人報名進行集中筆試、面試及組織考覈，選拔43名村級後備幹部。採取舉辦培訓班、開展崗前培訓和農村實用技術培訓及參觀考察等多種形式，提高村級後備幹部的理論水平、政治素養和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔12名後備幹部進村掛職，擔任科技副主任、村主任助理職務。鎮黨委給予掛職鍛鍊幹部一定額度補助，保證他們安心學習工作。今年9月我們實施村級後備幹部上掛實踐鍛鍊，重點選拔出7名同志到鎮直機關涉農站所掛職鍛鍊，旨在掌握新知識、積累新經驗、掌握新本領。本着“能用則用，有機會就用”的原則，到目前爲止，已有22名村級後備幹部走上領導崗位，佔村後備幹部的51%。

四、深化黨內幫扶工程，帶動黨員創業致富

一是認真分析黨員貧困戶生活狀況，建立農村黨員貧困戶最低生活保障制度，按照“應保則保”的原則，把25名貧困黨員納入農村居民最低生活保障範圍，爲其生活提供必要的救濟。

二是建立輸血式扶貧和造血式幫扶制度。對因病因災造成暫時性困難的黨員貧困戶，採取輸血式救助。在黨員結對幫扶的基礎上，“七、一”、“十一”前後，帶領黨員幹部到貧困黨員家中走訪慰問，溝通聯繫，交流思想，儘自己所能送錢送物，使貧困黨員體會到了組織的溫暖。對缺乏發展資金的黨員，採取扶持項目、政府協助無息貸款等模式進行造血式幫扶。積極協調市勞動保障局和信用社，爲8名發展菸葉產業黨員解決10萬元生產資金；爲 2名發展養狐產業黨員解決15萬元資金；爲2 名黨員養牛大戶解決養牛資金9萬元，真正體現黨委對黨員的關愛。

　五、增強宗旨意識，樹立良好形象

作爲黨委書記，我認真履行黨風廉政建設及反工作職責，切實加強班子成員及支部書記廉政教育和監督檢查工作，有效地預防了違紀行爲。

一是加強班子的自身建設。黨委一班人以身作則，帶頭深入基層、深入羣衆，大興調查研究之風，努力提高決策和執政水平，強化督促檢查，狠抓工作落實，在履行全心全意爲人民服務的宗旨上樹立了新形象。

二是創新思路、民主決策。一年來的工作，無論是大的發展思路，還是具體的工作安排，我們都堅持民主集中制原則，堅持調查研究、實事求是、依靠羣衆、相信科學的原則，在充分調查研究和論證的基礎上，做到集思廣益，科學決策，從而保證了各項工作有正確的方向、恰當的方法、可行的措施。

三是求真務實、以民爲本，得到了羣衆的理解和支援。工作中，牢固樹立科學的發展觀，不搞形式主義、不擺花架子，堅持以民爲本，牢固樹立“工作在XX、奉獻在XX”的理念，認認真真地解決一些羣衆關心的熱點、難點問題，樹立了服務型機關的良好形象，各項工作得到了全鎮羣衆的理解和支援。

作爲黨委、政府的班長，堅持以黨性原則促團結，以相互尊重促團結，以支援配合促團結，政府工作，做到“統攬而不包攬”；對黨委分工，做到“到位而不越位”；對人民羣衆，做到“用權而不專權”，力求上下一心，步調一致，團結各方力量幹工作，實現XX和諧發展。

六、黨建工作的薄弱環節

XX鎮農民專業合作組織已由去年的5個增加到15個，成員148人，黨員只有15人，黨員牽頭的僅有5個，出現這種情況有待於我們在今後工作中分析原因，重點培養合作社成員積極靠近黨組織，更好地發揮模範帶頭作用。

我們意識到農民專業合作社建立黨組織對推動農村經濟發展有着及其重要的作用。今後，要進一步做好農民專業合作組織黨建工作。本着“穩妥逐步推進”的原則，明年將選定城山子村食用菌產銷合作社爲建立黨支部的試點，目前已成立了黨小組，現已建立了農民專業合作組織檔案。山河農業機械化生產合作社也將逐步成立黨支部，保證黨組織在農民專業合作社的建立。

回顧一年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但也存在不足。一是對基層組織建設的經費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠。會後，我決心以這次黨建工作述職爲契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業務上不斷求精，工作創新上不斷求新，爲XX鎮又好又快發展努力奮鬥。

謝謝大家！

黨建工作述職報告3

去年換屆以來，回首極目，我們的黨建工作，在縣委正確領導和組織部的親切指導下，鄉黨委一班人堅持以理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“生態立縣、工業強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩縣”的“五縣”戰略，緊扣“楚天名茶第一鄉、三峽生態文化旅遊名鄉、五峯西部經濟強鄉”的“三鄉”戰略，團結帶領全鄉2萬7千名幹部羣衆，以“基層組織建設年活動”爲重點，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，不斷強化管黨責任意識，紮實推進黨建工作，爲實現採花經濟社會跨越式發展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法

一強化黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用，建制度，把內功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作爲黨建工作的首要任務來抓。嚴格執行黨委集中議事制。鄉黨委新一屆領導班子形成後，我從規範制度，落實制度抓起，嚴格按照黨委議事規劃決定本單位大事，及時調整領導班子成員分工，積極貫徹黨委集體領導下的民主集中制和分工負責制。進一步完善了班子內部的交流溝通機制，堅持每週四碰頭一次，實行各級黨務會議、檔案精神即時通報制，單位急事、要事即時碰頭制，並把黨委辦公會紀要工作和督導工作形成制度，安排專人負責落實。深化黨委班子“一崗五聯”工作制。 在黨委班子建設中，繼續推行黨委班子成員“一崗五聯”制度，即一個班子成員聯繫一個行政村、一個重大建設項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技（治調）中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務指導全鄉26個黨支部、15個行政村，印發黨委班子《“一崗五聯”工作手冊》，明確工作職責，嚴格規範管理。自覺落實黨風廉政建設責任制。鄉黨委始終認真貫徹黨要管黨，從嚴治黨的方針，本人帶頭落實黨員領導幹部廉潔自律的各項制度，深入貫徹學習中紀委第十七屆六中全會精神，大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動，先後在全鄉開展了《廉政文化進機關》、《第十三個黨風廉政教育活動月》、《村組織書記風險防控體系建設》等活動，從制度上和源頭上預防，強化黨風廉政建設。6月15日，鄉黨委舉行了黨委中心組（擴大）理論學習，特邀三峽大學馬克思主義學院院長、李敏昌教授作題爲《保持黨的純潔性》的專題講座。

二強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，重實踐，把硬功做強。今年是全國基層組織建設年。身爲採花鄉黨委的主要責任人，我深知推進基層黨組織建設水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責任，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，多方動員、層層武裝，在全鄉掀起了強組織、築堡壘的黨建活動熱潮，重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責任人、明職責。鄉黨委成立了以我任組長，相關部門負責人爲成員的“基層組織建設年活動”工作領導小組，明確了鄉、村兩級黨組織和書記的責任和目標，簽訂2012年基層組織建設目標責任狀，形成了一把手負總責，一級抓一級，層層抓落實的全鄉大黨建格局，黨建工作自覺深入到全鄉的方方面面，角角落落，確保了黨建工作長期有領導管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設年活動的要求，鄉黨委精心謀劃、認真組織，透過支部自評、黨員羣衆測評以及鄉黨委審定，完成了全鄉26個黨支部的分類定級工作，其中一類示範區支部20個、二類核心區支部5個、三類延伸區支部1個，要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標，並將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責任制考覈。同時，鄉黨委於5月和6月組織全體黨組織書記先後到五峯鎮香東村、本鄉黨建示範村-白鶴村進行現場參觀和交流學習，把學先進、趕先進作爲各個黨組織整改建設、提黨升級的重要舉措來抓，在全鄉形成了先進帶動後進、後進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規範管理、明紀律。對黨建各項工作，做到有佈置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨組織、黨員幹部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，嚴肅了工作紀律，使全鄉黨員幹部隊伍風正氣順、紀律嚴明。今年以來，鄉黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。

三狠抓黨員隊伍管理，充分發揮黨員的先鋒模範作用，抓教育，把虛功做實。一是抓黨組織負責人的黨建教育。黨組織換屆以後，針對6名新進黨組織負責人黨建知識匱乏，留任20名黨組織負責人黨建知識不繫統的問題。鄉黨委結合基層組織建設年活動，在全鄉黨組織負責人中圍繞“黨建是什麼、抓什麼、黨建怎麼抓”等基礎性知識，由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導和培訓，目的是讓全體黨組織負責人真正做一個黨建的明白人、黨務工作的清楚人。二是抓村級後備幹部、預備黨員的規範化培養。針對村級後備幹部“青黃不接”日益凸顯的現象，避免村級工作出現無人可用的局面。鄉黨委立足實際、着眼長遠，把村級後備幹部、預備黨員的規範化培養納入重要議事日程。6月16日-18日，鄉黨委舉辦了首期村級後備幹部、預備黨員培訓班，19名後備幹部、21名預備黨員進行了爲期3天的集中培訓，加快了年輕黨員幹部適應農村工作步伐，進一步充實了村級後備力量，增強了基層組織發展後勁。三是抓機關黨員幹部的科學教育管理。機關黨員幹部是服務全鄉黨員羣衆、服務全鄉經濟社會發展的核心隊伍，也是全鄉其他黨員幹部的標杆和典範。爲此，我和黨委一班人，把抓好本機關黨員幹部的模範帶頭作用和規範化管理作爲黨委中心工作重要部分。幹部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉黨委爲深化機關效能建設，進一步轉變幹部作風，激發幹部幹事創業活力，在機關幹部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制，進一步規範幹部任用，嚴格將崗位職責與年終績效掛鉤，形成了“掉崗”和上崗的進出機制，增強幹部的危機意識和責任意識。開辦“週四幹部大講堂”。今年以來，鄉黨委堅持每週四晚開展機關幹部集中學習活動，以“幹部講堂”的形式，機關幹部輪流上臺講政策、講業務、講常識、講歷史等，豐富幹部學習活動，全面提升幹部的綜合素質，也爲幹部尤其是年輕幹部搭建了交流互動、鍛鍊自我的平臺。幹部聯村長效制。年初，鄉黨委班子在廣泛徵求機關幹部、村組幹部意見的基礎上，實行了幹部聯村制，全鄉15個村各派駐1名機關幹部常年跟蹤服務和指導。鄉黨委大膽嘗試和任用，將3名青年幹部推上服務基層發展的第一線，努力讓青年幹部在“包村”工作中增長才幹，一支老中青三代結合的幹部隊伍架起了一座城鄉“互聯共促”的橋樑，鄉黨委真正將採花鄉跨越式發展的基點和起點放在了最基層。

　二、存在問題和不足

我鄉基層黨組織建設雖然取得了明顯成效，但全鄉農村黨建工作開展的還不是很平衡，黨組織自身建設和黨員隊伍建設還存在着一定的差距不足，主要表現在：

一是“兩個作用”發揮不夠，少數基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰鬥力，部分黨員缺乏幹事創業的信心和勇氣，缺乏帶領羣衆共同致富的精神和能力，不能充分發揮應有的作用。

二是少數基層組織班子事業心不強、責任目標不明確。少數黨支部成員尤其是支部書記事業心不強，素質能力較差，政治上不思進取，工作上被動應付，沒有幹一番事業的精神，導致班子弱化、工作散漫。

三是基層組織後繼乏人，黨組織活動難以開展。農村黨員年齡老化、結構不優，一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄，對黨的瞭解少，認識淺，入黨意願不足，部分青年雖然加入黨組織，但長期流動在外，很少參加組織生活，培養教育難，導致基層組織缺乏活力，領導核心後繼乏人。我們要知不足而奮進，不斷創新基層黨建工作的新局面。

　三、下一步工作打算

一在加強領導上下功夫。進一步強化責任意識，要求各領導幹部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，堅持“書記總抓、分工負責”，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

二在夯實基礎上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實做好黨員教育、管理、服務工作。深入抓好黨員教育培訓和入黨積極分子培訓等，教育引導廣大黨員爭做羣衆利益的維護者、改革措施的支援者、社會穩定的促進者和科學發展的引路人。

三在推進重點上下功夫。依託村級組織陣地，建立黨員羣衆服務中心，並配套建設好村衛生室、圖書室、農資超市，開展議事懇談、結對幫扶、文明創建、便民服務等活動，增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務合一”爲重點，大力推進村級黨務、村務規範建設。按照“目標式選拔、幫帶式培養、考評式管理、梯進式使用”二十字方針，努力造就壯大一支充滿生機活力的村級後備幹部，有效解決村幹部後繼乏人的.問題。

四在創新特色上下功夫。積極開展“迎創跨”活動，充分發揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣衆反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質好、崗位技能好、工作業績好、表率作用好、羣衆評價好的“五好”黨員活動，聯繫生產經營實際，組織開展黨員示範崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動，不斷的創新基層黨建工作，把基層黨建工作抓出特色，辦出亮點，多出典型，爲黨員發揮作用提供更多平臺。

五在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地，採取羣衆喜聞樂見的方式，將“迎創跨”、基層組織建設年、解放思想大討論等主題活動的目標、內容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員羣衆中去。及時總結推廣各單位的基本成效，發現和推廣一批叫得響的先進典型，形成良好的工作導向和輿論氛圍。

六在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡迴檢查督辦基層組織建設年等活動情況，並分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責、工作不力的，進行通報批評，對黨組織負責人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯繫點指導督辦黨建工作，確保各項工作按質按量落實到位。

黨建工作述職報告4

東郭鎮轄92個村，11.8萬人。現有黨員3105名，16個黨總支，132個基層黨支部，其中農村黨支部92個，農村黨員2279人，佔黨員總數的73.4%。去年以來，在市委的堅強領導下，作爲黨建工作第一責任人，帶領鎮黨委一班人，始終堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的原則，以“書記抓、抓書記”爲主動力，牢牢把握幹部隊伍建設這一關鍵，進一步解放思想，創新機制，狠抓落實，全面夯實黨建基層基礎。

　一、始終堅持圍繞學習抓黨建，全力打造學習型黨組織

鎮黨委以創建學習型黨組織爲載體，全面加強對黨員幹部的學習教育。一是加強理論學習。透過網絡學習、撰寫心得體會等形式創新學習載體。黨委書記上黨課，加大對支部書記和廣大黨員的教育和引導；二是深入調研。多次到村級和企業調研瞭解實情和民意，爲黨委決策提供依據；三是抓好階段性工作總結和點評。定期聽取各級黨組織彙報，認真開展工作點評活動，以工作點評促落實；四是完善考覈激勵機制。以“目標考覈”、“雙向承諾”和“黨員承諾”等機制，調動各級黨組織和黨員積極性。

二、始終堅持圍繞班子建設抓黨建，切實提高各級執行力

鎮黨委高度重視班子建設，認真落實“書記抓、抓書記”的總體要求，以完善組織、配強班子爲總抓手，努力把基層黨組織建成推動科學發展的堅強堡壘。一是始終堅持理論中心組學習制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平，增強黨建工作的責任意識。積極做好黨務公開，健全各項制度，提高黨委工作透明度。實行領導幹部分工分線負責制和記日誌、周計劃、月調度、季總結制度。讓領導幹部以身作則，率先垂範，一級做給一級看，一級帶着一級幹，確保政令暢通，不打折扣。二是突出抓好村級黨支部班子建設。換屆後，對全鎮92個村深入開展基層組織大調研活動。實施“兩委幹部素質提升、村級陣地建設提升、村級管理水平提升、富民強村工程”等四大提升工程，夯實了基層基礎。開展了“十強幫十弱”幫帶活動，形成強村帶弱村，先進帶後進，共同發展的良好態勢。實行機關部門黨支部幫扶薄弱村黨支部計劃，並明確幫扶目標，促進了薄弱村轉化升級。三是完善激勵獎懲機制。對村級組織實行千分制目標考覈，建立績效工資制度，透過量化考覈，兌現獎懲，對全鎮92個村統一打分排名，對考覈前30名的村分別獎勵1萬元、 6000元、3000元，把獎金的60%分獎給村支部書記、村主任，對考覈後3名的村實行誡免，最後一名實行末位淘汰。同時，設立計生考覈獎、平安專項基金等，調動村幹部工作積極性，形成了人人爭紅旗、個個創一流,競相發展、幹事創業的喜人局面。去年以來，村級先後爲羣衆辦實事301餘件，幹羣關係更加融洽，羣衆的滿意度明顯提升。與此同時，按照省市要求，全面提高村幹部工資報酬，村支部書記人均增加工資340元。

　三、始終堅持圍繞發展抓黨建，大力推進經濟又好又快發展

鎮黨委以經濟發展爲中心，以黨建項目建設爲載體，大力實施三大發展戰略。一是強力推進工業強鎮戰略。圍繞工業強鎮這一目標，全力爲企業發展搞服務，特別是在企業遇到困難時，積極靠上出主意、想辦法、解難題。爲推動企業發展，我們先後三次召開經濟發展懇談會，充分聽取各級人大代表、政協委員、企業負責人和有關職能部門對經濟發展的意見和建議；要求職能部門增強服務意識，優化發展環境，全力爲企業發展搞好服務；鼓勵企業，特別是企業黨員發揮先鋒作用，搶抓機遇，積極作爲，加快發展；鎮黨政班子成員帶頭幫包企業，堅定企業發展信心，幫助解決資金和土地等制約發展難題，有力推動了企業發展。2011年，全鎮在建項目24個，其中17個項目是黨員招引或組織實施的。東郭水泥集團在黨支部書記鞏延嶽的帶領下，大膽決策，瞄準市場需求擴大生產，新上2條國內最先進的270商品混凝土生產線，目前已擁有6條商混生產線，100餘輛攪拌運輸車，成爲魯南最大的商混生產企業。山東辛化高檔硅膠三期項目是我本人負責幫包的項目，先後多次深入企業調研，幫助企業辦理手續，順利完成土地、環評、建設等工作，建成國內最大泡花鹼和高檔硅膠生產研發基地，產品出口韓國、日本等十多個國家。二是強力推進商貿活鎮戰略。把改善當地人居環境，提升城鎮形象，促進商貿發展作爲城鎮建設的落腳點，提出的“以地生財、以財建城、以城興商、以商富民、共建共享”的新理念，讓利於民，紮實推進商貿活鎮戰略實施。目前，商貿城一期工程已順利上房，新增商住戶406戶，安置就業2000餘人。同時投資360萬元完成城鎮綠化、亮化，安裝太陽能路燈120餘盞。三是強力推進旅遊興鎮戰略。把旅遊開發作爲“打基礎、利長遠”的重點工作來抓，積極引進山東錦繡集團投資蓮青山景區景點建設，發展旅遊產業，讓北部山區羣衆吃旅遊飯、賺旅遊錢。積極引導旅遊路周邊村莊廣大黨員幹部帶頭解放思想，加快旅遊產業發展。石羊山村黨支部一班人利用荒嶺薄地招商新上雲浩山莊項目，發展休閒垂釣及特色餐飲，並建成南京曉莊學院的寫生基地。上黃莊村黨支部一班人引進滑雪度假中心項目，建設了滑雪場、雪具大廳和高檔賓館，元旦春節期間接待遊客1.8萬人。在黨員鞏運芝、趙海濤等人帶動下，積極發展農家樂12家，石羊人家、四季春等農家樂已正常營業，有效帶動了農民增收。

　四、始終堅持圍繞改善民生抓黨建，讓發展的成果惠及更多的羣衆

把解決民生問題，提升廣大農民羣衆的生活幸福指數，作爲農村基層黨建工作的出發點和落腳點。鎮、村兩級圍繞羣衆普遍關心、與羣衆生產生活密切相關的民生保障問題，腳踏實地爲羣衆辦實事。鎮黨委每年承諾10件實事，並明確領導分工和完成時限，跟蹤抓好落實。爲推動村級民生工程的實施，我們推行民生工程雙向承諾制，要求92個村把新一年要乾的實事上報鎮黨委備案，向黨委政府承諾，同時在村級村務公開欄張榜公佈，向羣衆承諾，接受廣大羣衆監督。2011年，村級先後爲羣衆辦實事301件，羣衆對村級組織的滿意度不斷提升。

　五、始終堅持圍繞和諧抓黨建，確保一方平安

在謀求一方穩定促和諧中，鎮黨委一是加快發展，以發展解決難題，凝聚人心，理順幹羣關係，理順廣大羣衆的心思和心態。二是夯實穩定這塊基石，充分調動各級黨組織和廣大黨員的主動性，合力抓好治安、信訪、安全等工作。抓治安防範工作中，讓村級黨員幹部帶頭，積極參與羣防羣治，上黃莊、下戶主、石羊山等38個村安裝電子監控系統，改善了北部山區治安問題。抓信訪工作中，村級黨員幹部按照鎮黨委要求不等不靠，深入排查信訪隱患，及時解決羣衆反映的問題，全力做好信訪矛盾調處。全年排查信訪隱患106起，全部化解；接待來信來訪76起，處結76起。抓安全生產中，鎮黨委定期聽取安監等部門情況彙報，聽取有關基層黨組織安全措施落實及問題整改彙報，嚴格落實了安全責任制，定期組織有關部門深入企業、學校、農村開展安全檢查活動，確保了安全防範措施的落實。

六、始終堅持圍繞提高黨員素質抓黨建，永葆黨員隊伍的先進性

我們從加強農村基層黨組織建設的現實需要出發, 努力培育社會主義新型農民黨員。首先，積極拓寬入黨積極分子渠道, 打破單純依賴行政村黨組織發展黨員的格局, 在農業協會、民營企業、優秀青年農民、回鄉高中畢業生、退伍軍人中發展黨員, 不斷改善黨員隊伍的年齡結構和素質結構。按照程序，去今年發展黨員33人，其中女黨員9人，生產工作一線31人。其次，實施“雙向帶動”, 加強對流動黨員教育管理。透過召開懇談會、討論會等形式, 充分聽取流動黨員的意見和建議。組織有能力的流動黨員把家鄉更多的勞動力帶出去, 把在外面賺到的資金、學到的技術和聯繫到的項目帶回來, 爲新農村建設出力。第三，強化黨員幹部教育，調度積極性。透過“七一”唱紅歌比賽、組織黨員幹部赴沂蒙老區、孟良崮戰役紀念館等地學習參觀，增強宗旨意識和黨性觀念，帶動黨員幹部責任意識和工作積極性。第四，推行“無職黨員設崗定責”, 發揮普通黨員作用。按照新農村建設的目標要求, 把工作任務與黨員的自身特點結合起來, 做好崗位設定調整,要求黨員對崗位職責進行承諾, 公開承諾事項, 明確承諾時限, 落實崗位職責。第五，開展創先爭優活動，提升黨員隊伍綜合素質。組織廣大黨員開展了“爲東郭發展建功立業、爲黨旗增光添彩”、“我是黨員我承諾、立足本職創一流”活動，調動了各級黨員積極性。

　七、始終堅持圍繞創新抓黨建，農村經濟實現新發展

加強和改進農村基層黨建工作中不斷創新的旗幟, 探索新的方式、方法以適應新形勢的需要。一是透過組建專業協會, 以協會爲依託, 將有共同利益的黨員聯合起來，帶動特色經濟發展。東塢溝村黨支部書記劉憲友與黨員種植戶聯合，組建了山東省第一家農民專業合作社——滕州雲龍蔬菜產銷專業合作社，積極爲羣衆搞好產前、產中、產後服務，帶動全鎮先後成立了林果、農機、花生、農家樂等12個農民專業合作社。二是整合農村黨建資源, 創新黨組織服務羣衆的方式方法。引導村級黨組織適應新形勢新要求, 在管理方式上, 變領導爲引導,變命令爲示範, 變要求爲服務, 建立起黨員爲羣衆服務的新機制, 推動農村經濟社會發展。小黨山村支部書記賀成寶、叢莊村支部書記黃玉春等黨員幹部帶頭髮展林果業，併成立了林果協會，透過開展“支部+協會”等形式，找準了黨建與發展對接的路子，把黨的建設滲透到經濟發展中去，有效地發揮了黨組織的領導核心作用。三是建立黨員聯繫卡制度，開展“一卡雙聯”活動，帶動農民增收。鎮黨委爲基層黨員建立黨員聯繫卡，透過黨員聯繫經濟困難戶，黨員致富能手聯繫非黨員農戶，帶動羣衆發家致富。東郭鎮後村黨支部立足本村有花生脫殼加工的產業優勢，讓35名黨員花生脫殼戶聯繫35名非黨員困難戶發展花生脫殼加工，以此增加收入。

一年來，我們的黨建工作取得了一定成績，但與市委要求和羣衆期望相比，還有不小差距。主要表現在：對黨建理論的學習有待進一步加強；有些支部班子的戰鬥堡壘作用有待進一步發揮；部分村在民主決策和民主管理方面有待進一步規範；黨員的管理有待進一步加強和規範；發展不夠平衡，發展的質量不夠高，改善民生的任務還很繁重。

下一步，我將按照市委加強黨建工作的要求，履行好全鎮黨建工作第一責任人職責，進一步解放思想，創新思路，強化措施，全力抓好基層黨建工作。一是不斷加強黨的基層建設，深化薄弱村整頓升級，切實配強村級班子；二是完善黨建機制，逐步實現黨建工作制度化、規範化、科學化；三是不斷加大投入，強化黨建陣地建設，爲黨建工作開展提供平臺；四是突出黨建重點，全力抓好謀發展、惠民生、促和諧；五是開拓思路，不斷創新，增強黨建工作活力，推動經濟社會又好又快發展。