投資促進局領導試用期述職報告
我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,其在寫作上有一定的技巧。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎?以下是小編爲大家收集的.投資促進局領導試用期述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
尊敬的各位領導、同志們:
自開發區機構改革以來,開發區抓住改革創新有利時機,全面展開新舊動能轉換重大工程,圍繞和強化“抓招商、重項目、強服務”工作主線,堅持領導率先、全員參與,強化要素保障,實行精準招商,確保了招商引資工作的穩步推進。圍繞投資促進局的工作現狀,結合自身的崗位實際,就試用期的工作情況述職如下:
一、摸底牌,立規矩,構架工作思路
探索建立務實、高效的開發區招商新體制。一是實施專業化招商,透過職員化改革,設立五個專業招商分局,全區三分之一以上的精幹人員專業招商,班子成員和其他人員全部承擔招商任務,大力營造專業招商和全員招商氛圍;二是實施重點產業招商,依託園區產業規劃編制,明確產業定位,梳理篩選一批產業關聯性強、技術含量高、帶動作用大的好項目作爲靶擊目標,沿着路線圖精準招商,推動產業聚集發展、擴量提質;三是實施重點企業精準招商,注重盤活區內閒置土地、廠房,同時鼓勵生產企業拿出廠房、技術、市場等優勢資源開展合作式招商,引導企業做大做強;四是積極探索實施中介招商,與上海東方龍商務諮詢有限公司簽訂招商外包服務協議,切實提高招商引資工作的針對性和實效性,爭取在“招大引強”是取得新突破。近期研究準備出臺《推動新舊動能轉換、加快科技創新支援企業發展的若干政策(試行)》,既引項目、引資金,又引人才、引技術,同時做到內資項目外資項目同等對待,推動開發區招商引資和項目建設再上新臺階。
二、明職責,抓重點,量化工作實績
投資促進局主要負責制定招商引資規劃和年度工作計劃,並組織實施,在日常工作中本局負責上級下達的招商引資、利用外資等任務指標的落實;承擔新能源、新材料、現代資訊、節能環保、智能製造、高端機械裝備、生物醫藥、醫療康養、健康食品、電商物流、特色產業、實體經濟等招商引資任務;負責引進外資和外資企業任務;負責中介招商、透過購買服務、委託中間人、中介機構開展市場化模式招商;負責引進項目的洽談、簽約工作;組織開發區企業參加國內外經貿商務活動;負責人才引進工作;完成開發區黨工委、管委會和上級業務部門交辦的其它工作。
結合投資促進局年工作計劃,在試用期需要完善機構人員配置;健全有關招商引資優惠政策、招商人員管理辦法;對招商人員開展業務培訓;與東方龍商務公司簽訂服務協議,啓動中介招商;對區內企業招商合作需求摸底調查。招商人員開始外出招商,對接各類客商35人以上,洽談項目25個以上,收集招商資源線索80個以上。截止4月底,各項基礎性工作已就位,拜訪新能源、新材料、新資訊、生物醫藥、醫療康養等相關產業企業、商會等90餘家,參加各類展會5次,接待各類來訪客商22批次80餘人,收集招商資源線索100個;期間,共洽談項目30多個,達成初步意向13個,擬簽約項目4個。
三、穩推進,見實效,開啟工作局面
投資促進局將繼續堅持“招大引強”,進一步重點實施重點企業、重點產業、重點活動、重點項目精準招商四大行動,緊盯意向項目,千方百計收集招商資訊,調動一切社會力量和積極因素來推動園區招商工作。儘快完成開發區園區產業規劃編制和出臺《推動新舊動能轉換、加快科技創新支援企業發展的若干政策(試行)》,按照特色突出、優勢互補、錯位發展的思路,搞好園區規劃設計,明確功能定位和產業分區。完善區內水、電、暖、燃氣、蒸汽、道路、綠化和人才公寓等配套建設,切實提升園區整體形象,增強項目承載能力。進一步深化“放管服”改革,轉變服務理念,讓入區企業“最多跑一次”,立足全縣項目承載主平臺角色,積極對接鄉鎮、部門入區項目,強化土地、資金、政策等要素保障,全力做好幫扶服務,確保順利落地建設達產。透過抓招商、重項目、強服務,促發展,爲建設實力微山、魅力微山、活力微山、幸福微山作出積極貢獻!
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