市人社局局長述職報告範文

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市人社局局長述職報告範文一

縣委考覈組各位領導、同志們：

首先，我代表縣人社局全體幹部職工，對各位領導的到來表示熱烈地歡迎!

xxxx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支援下，我局領導班子以“服務縣域經濟發展，促進社會和諧穩定”爲統領，深入學習實踐科學發展觀，紮實開展創先爭優活動，積極落實黨風廉政建設責任制，大力加強幹部作風建設，不斷創新工作思路，強化工作措施，嚴格工作落實，確保了年度各項工作目標的高效完成。xxxx年，我局被 評爲“xx”。現將我局領導班子及我個人履行崗位職責、黨風廉政建設、信訪維穩以及重點工作目標完成情況向各位領導和同志們作一簡要彙報：

一、突出重點，統籌兼顧，重點工作目標順利完成

年初，對照縣委、縣政府安排的各項重點工作目標，我局領導班子召開專題會議進行了研究部署，按照“突出重點，統籌兼顧”的原則，將各項工作目標層層分解，責任到人，並建立“周調度、月通報”工作機制，迅速形成“主要領導統籌抓、分管領導重點抓、承辦科室具體抓”的良好工作格局，爲按時高效完成既定目標打下了堅實的基礎。

(一)積極爭跑，傾力推進，新農保試點工作順利實施

新型農村社會養老保險是國家實施的一項重大惠民政策，這項制度的實施，對於改善老年人生活質量，提高社會保障水平，促進社會和諧都具有重大意義。xxxx年底，經報縣委、縣政府研究同意後，我局啓動了“爭列試點縣”工作，經過多次赴上級主管部門的積極爭取，我縣於xxxx年x月成功列入全國第三批新農保試點縣，同步開展城鎮居民養老保險試點工作。爲了使全縣城鄉居民早日得到實惠，我局積極創新工作思路，強化工作舉措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣傳、保費徵繳、養老金髮放等工作，取得良好效果，得到各級領導的高度肯定。截至目前，全縣新型農村社會養老保險參保人數達到xx.x萬人，徵收保險費xxxx餘萬元，參保率達到了xx.x%，在全市第三批試點縣中居前列;城鎮居民社會養老保險參保人數達到xxxx餘人，徵收保險費xx餘萬元，提前完成市定目標。城鄉居民養老金實現了全面發放，累計爲萬xx週歲以上參保居民發放x至xx月份基礎養老金xxx餘萬元，全面完成年度工作目標。

(二)創建品牌，強化服務，就業和再就業工作穩步推進 xxxx年，我局按照“以品牌促培訓、以培訓促就業”工作思路，傾力打造“x”全國優秀勞務品牌和 “x”省知名勞務品牌,大力加強勞動力技能培訓,統籌城鄉就業，就業再就業工作在全市名列前茅。一是積極開發縣內就業崗位。組織閒散勞動力進行現場招聘，爲縣工業園區項目企業做好職業供求、資訊收集和發佈工作，爲求職者提供就業平臺，實現勞動力就地轉移就業。二是加大就業培訓力度。圍繞縣主導產業和龍頭企業，有針對性開展手工編織、服裝、計算機等x個專項技能培訓，累計完成各類培訓xxxx人，併爲其免費進行職業技能鑑定。xxxx年，我縣勞動技能培訓和技能鑑定工作在全市位列第一，工作經驗和方法被全市推廣和借鑑。三是實施小額貸款貼息。爲鼓勵勞動密集型企業吸納失業人員，累計爲xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家勞動密集型企業和xx名下崗失業人員辦理小額貸款xxx萬元，貸款貼息額xx萬餘元，全市單項工作名列第二。四是加強勞務輸出。透過舉辦勞務輸出交流會，邀請北京、天津等省外多家知名企業進行現場招聘活動，幫助務工人員簽訂勞動合同，使xxxx餘名農村勞動力實現外出務工就業。

截至目前，全縣實現城鎮新增就業崗位xxxx人，佔年任務的xxx%;下崗失業人員實現再就業xxx人，其中就業困難對象實現再就業xxx人，分別佔年任務的xxx%、xxx%;農村勞動力向非農業產轉移xxxxx人，其中勞務輸出xxxx人，分別佔年任務的xxx%、xxx%;技能培訓和職業技能鑑定各類人員xxxx人，佔年任務的xxx%;就業培訓及中介機構分別是x家和x家;城鎮登記失業率爲%(要求控制在x.x%以內)。

(三)抓實擴面，強化徵繳，社會保障覆蓋範圍明顯擴大 xxxx年，我局以貫徹執行《社會保險法》和“全縣社保擴面徵

繳攻堅活動動員會”爲契機，積極聯合縣地稅、工商等部門，分成四個專項工作組，督促用人單位依法參加社會保險，大力實施社保擴面徵繳工作，取得了較爲明顯的效果。截至目前，全縣企業養老保險覆蓋人數達到xxxxx人，完成任務的xx.x%，徵繳保險費xxxx萬元，佔任務的xx.x%，發放離退休金xxxx.x萬元。機關事業養老保險覆蓋人數達到xxxx人，完成任務的xxx.x%，徵繳保險費xxx萬元，佔任務的xx.x%，發放養老金xxx.x萬元。失業保險覆蓋人數達到 xxxx人，完成任務的xxx.x%，徵繳保險費xxx萬元，佔任務的xx.x%，發放保險金xx.x萬元。工傷保險覆蓋人數達到xxxxx人，完成任務的xxx%，徵繳保險費xx萬元，佔任務的xx.x%，失業保險和工傷保險已順利納入市級統籌。生育保險覆蓋人數達到xxxx人，徵繳保險費xx萬元，支付保險金x萬元。城鎮職工醫療保險覆蓋人數達到xxxxx人，完成任務的xxx%。城鎮居民醫療保險覆蓋人數達到xxxx人，佔任務的xxx.x%，按照全市統一標準及時報銷了醫療費。

(四)創新舉措，完善機制，人才引進工作效果顯著

xxxx年以來，我局緊緊圍繞“構建優秀人才隊伍，服務縣域經濟發展”這個主題，連續成功實施鄉鎮衛生院院長、中小學教師公開招聘，順利完成治安管理員公開招聘工作，在推進人事制度改革和人才引進方面取得了積極成效。一是成功實施鄉鎮衛生院院長選聘工作。按照縣醫改辦有關要求，我局對鄉鎮衛生院院長選聘工作進行了認真研究，按照“公開透明、公平公正”的原則對參選人員實施了資格審查，並聘請專業評委現場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫療衛生改革的順利實施。二是成功實施中小學教師公開招聘工作。xxxx年，我縣共接收應屆高校畢業生xx人次，其中研究生x名。爲進一步充實我縣中小學教師力量，經縣委、縣政府研究透過，我局組織實施了教師公開招聘工作，篩選出xx名符合條件的人才，現已上崗工作。三是治安管理員公開招聘工作順利實施。根據市統一安排部署，經縣委、縣政府批准，我局於xx月上旬實施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員xxx名，並已全部上崗工作。在招聘的.筆試和麪試環節，我局均按照高考規格操作，並邀請縣紀檢監察部門全程監控，取得了良好的效果。四是不斷優化人才引進結構。堅持按照“數量充足、門類齊全、結構合理”的原則，積極參加各種形式的人才招聘會，積極爲用人單位和各類人才提供求職登記、職業推介、人事代理等多項服務，累計引進各類人才xxx餘名，其中高層次人才xx餘名，選拔培訓鄉土人才xxx名，爲縣域經濟的可持續發展提供了強有力的人才支撐。

(五)加強監管，強化監察，勞動管理工作卓有成效

爲切實維護勞動者合法權益，構建和諧勞動關係，我局在全縣深入開展了勞動用工年檢、用工備案、執法監察、農民工工資清欠等專項活動，累計開展用工年檢單位 xx 家，督促新籤、續簽勞動合同xxxx份，備案用工單位xx家，涉及職工xxxx餘人，簽訂企業、行業工資集體協商合同xx家，勞動仲裁立案x起，調解x起，與住建部門一起查處拖欠農民工工資案件xx 起,追回拖欠農民工工資xxx餘萬元，積極處理和糾正了部分企業和職工的違法違規行爲，有力地保障了企業和勞動者雙方的合法權益。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就“xx”拖欠農民工工資問題上，勞動監察大隊加班加點、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護了社會穩定，受到社會各界的一致讚揚。

(六)積極爭跑，強化服務，招商引資工作順利實施

我局充分發掘各種關係資源，全力開展招商引資工作。xxxx年，我局抽調精幹力量組成專業招商隊伍，不間斷地組織外出招商x次和邀請客商來x考察達x次以上，談成再建項目一個。對已落戶我縣的項目，實行全程服務和跟蹤服務，最大限度的爲企業提供幫助，消除投資商的後顧之憂，爲投資商來x投資營造良好的環境，得到廣大投資商的信賴。在資金爭跑工作中，我局認真謀劃，科學定位上級項目資金，共爭取到位資金xxxx萬(其中養老調劑金xxxx萬，就業專項資金xxx萬)，佔年任務的xxx.x%，有力促進和保障了我縣就業和社會保障的需要。

(七)強化管理，創新機制，着力加強幹部隊伍建設

xxxx年，我局以創先爭優活動爲契機，繼續在全局範圍內開展機關效能建設工作，健全和完善首問負責制、首辦責任制、限時辦結制、一次告知制、追究問責制和能辦推定製，加大各項規章制度的落實，認真開展反腐倡廉宣傳教育，自覺接受社會各界和廣大人民羣衆的監督，完善工作程序，嚴格工作紀律，使幹部職工的廉政意識、服務意識明顯增強，思想作風、工作作風明顯轉變，幹部在工作中堅持原則，依法辦事、嚴於律已已蔚然成風，有力的促進了各項工作的完成，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。

二、嚴明紀律，嚴格自律，切實提升拒腐防變能力

爲保證黨風廉政建設責任制的落實，局領導班子以身作則、嚴於律己，帶頭遵守黨紀法規和黨風廉政建設各項規定，有效杜絕了腐敗現象的發生。

(一)明確目標責任，督導落實到位。年初，局黨組按照黨風廉政建設責任制工作意見，及時進行責任分解，明確班子成員各自所承擔的行政分工和黨風廉政建設職責，與各科室簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，做到事事有人管，人人有責任，對於重大事項，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，由黨組集體討論決定。實行周檢查、月評比、季總結的辦法，加大辦公程序和規章制度執行的監督力度，有力地促進了全局黨風廉政建設的健康發展。

(二)開展警示教育，自省自律到位。堅持以加強思想教育爲基礎，切實提高黨員幹部廉潔自律的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，對全體領導班子及科股長等重點崗位人員設立崗位風險點，組織進行職業道德和黨紀法規培訓，採取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。

(三)創新工作方式，制度執行到位。嚴格執行政策規定，堅持按原則辦事、按制度辦事，不吃請、不受賄，自覺抵制不正之風;積極參加行風評議活動，公開政策，公開辦事程序，虛心聽取基層意見，自覺接受社會監督;嚴格執行領導例會制度，班子議事規則、領導班子值班制度和接待日製度，加強對日常各項工作的督導檢查，把黨風廉政建設與全局經常性的督查督辦工作結合起來，定期召開督導檢查情況分析會，分析評估整改落實情況，強化督促整改措施的落實。

三、未雨綢繆，嚴格監控，信訪維穩工作取得新效果

(一)加強領導，成立組織。成立了由我任組長，班子成員任副組長的領導小組。召開了專門會議，進行了專題研究，制定了嚴格的規章制度，把綜合治理工作納入了重要議事日程。加強對綜合治理工作的管理，堅持領導帶班，工作人員值班制度。特別是在國家重大活動和節假日期間，加大信訪值班檢查力度，全年未發生越級上訪事件。

(二)健全制度，落實責任。建立健全了“門衛制度”、 “學習制度”、“衛生制度”、“領導大接訪”等多項制度，將社會治安綜合治理有關要求貫穿其中，並加強檢查、督促。把落實各科室責任制作爲重點，始終將綜治工作實績考覈內容納入各科室工作實績考覈目標中，並與各科室工作人員簽訂了xxxx年度社會治安綜合治理責任書，做到制度明確，職責分明，獎懲兌現。

(三)嚴格監控，成效明顯。今年以來，我局嚴格按照誰主管、誰負責的原則，組織骨幹力量，加強對重點單位和重點企業的監控，制定預防處置突發性事件預案，認真處理羣衆來信來訪案件，及時就地依法解決問題，共接受羣衆勞動諮詢xxx餘人次，辦結各類信訪案件x起，及時處理xx餘人以上羣衆信訪案件x起，排除並協調處理重大信訪隱患x起，有力地推動了我縣經濟發展，維護了社會穩定。

縣委考覈組各位領導、同志們，xxxx年，我局領導班子認真履行崗位職責、嚴格執行黨風廉政責任制，各項工作取得了一定成績。但是，面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養、開拓創新等方面還需要進一步提高，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今後工作中，我們將進一步解放思想，開拓創新，勤奮工作，力推全縣人力資源和社會保障工作再上新臺階。

市人社局局長述職報告範文二

今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照年度工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現將有關情況彙報如下：

一、“大就業”工作在資訊化管理與精細化服務上穩步推進。在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位資訊實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源資訊庫”、城鎮“零就業家庭”資訊庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道(社區)延伸、崗位資訊發佈向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元;創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人;專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。

二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。

積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先後成爲“全國重點中職學校”、“全國重點技工學校”和“全省示範中職學校”。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。

三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統籌推進以高層次和高技能人才爲重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年透過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建築、水利等各類專業技術人才720人;新增機電、交通、水利等行業技師和進階技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員年度考覈3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成年度考覈13121人;在鄉鎮衛生院啓動崗位設定工作，設定競聘崗位1295個;落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人;完成全市 “三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人;落實軍轉幹部和隨軍家屬安置計劃5人。

四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。

全市社會保險制度進一步完善，全面推行城鄉居民養老保險制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊羣體養老問題，養老保險制度實現了城鄉全覆蓋，醫療、工傷、失業、生育各險種全面發展。社會保險保障能力顯著增強，保障水平穩步提升。全市城鎮五項社會保險擴面新增15298人，參保人數達49.17萬人次;累計徵收社會保險費4.06億元，支付各項社會保險待遇8.27萬人次5.99億元，基金滾存結餘3.84億元。截至目前，全市城鄉居民養老保險參保26.02萬人，參保率87.8%;徵收社會保險費3917萬元，享受待遇8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。

五、“大維權”工作在服務企業與和諧勞動關係上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務於執法之中。完善了勞動關係三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關係和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規範用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督籤勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100%。

六、“大服務”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。以“制度化、專業化、社會化”爲標準的市級人力資源市場主體工程建設已經封項;統一規範、功能齊全、佈局合理的鄉鎮服務平臺覆蓋率達95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規範的村級(社區)協理員隊伍(其中：村級515個、社區106個)全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業務實現全程資訊化。

在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商資訊一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%;積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰爲“三萬活動先進工作組”;在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展國家級創業型城市創建活動，取得明顯成效。

在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，爲全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。