區人保局分管社會保障副局長2018年述職述廉報告

一年來，根據局領導班子分工，我分管社會保障工作，具體負責全區企、事業養老保險、醫療保險、農村養老保險、工傷和生育保險以及工傷認定、勞動能力鑑定和企業人員退休審批等工作。XX年度，在區委、區政府和局黨組的正確領導和相關處室同志的配合支援下，我做到不斷加強思想政治建設，深刻領會和自覺貫徹黨的路線、方針和政策，堅持學以致用、求真務實，創先爭優。分管和負責的各項工作都得到較快的發展，企業養老保險、醫療保險和新農保工作的開展與各縣區比較都處於領先地位。現將一年來本人履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等情況報告如下：

一、述職部分

作爲分管社會保障的副局長，一年來，做到深刻領會國家對社會保障、事關民生工作的大政方針和認真貫徹區委、區政府的重大決策及市人社局的重點工作部署，以民生爲本，以羣衆利益爲重，以不斷提高保障水平爲切入點，緊緊圍繞年度工作目標，做好各項分管工作。

（一）主要目標任務完成情況

1、社會保險參保擴面穩步推進，社保基金徵繳應徵盡徵。全年養老、醫療、工傷、生育保險參保人數分別達到2.4萬人、1.6萬人、8012人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城鎮居民基本醫療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。養老、醫療、工傷、生育保險基金徵收分別達到8800萬元、2200萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、129%、157%、250%。

2、各類退休人員養老金足額發放，保障及時充分。爲全區4800名企業離退休人員足額發放養老金6700萬元，從未發生拖欠；全區891名事業離退休人員養老金百分之百社會化發放了3951萬元；養老保險結算方式“差改全”比例達100%。新型農村養老保險參保2981人，1759人領取基礎養老金共計135萬元，參保率、發放率均達100%。全區3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%；發放被徵地農民生活保障金569萬元，社會化發放率達100%。

3、醫療、工傷、生育保險保障有力，待遇享受及時。城鎮職工住院醫療保險報銷1920人次，統籌基金支出1238.4萬元；享受工傷保險48人次，基金支出57.82萬元；生育保險報銷102人，基金支出84.9萬元；城鎮居民基本醫療保險門診就醫40040人次，個人帳戶支出160.2萬元，門診特定病種補償1178人次，統籌帳戶資金支出46.2萬元，住院4432人次，統籌帳戶資金支出1468.58萬元，離休幹部區內就診99人，區外住院報銷52人次，總支出費用295.2萬元。

4、內控制度建設基礎夯實，社保基金執行安全平穩。透過嚴格執行基金監督計劃制度和圍繞數據質量年活動及內控制度建設兩項重點工作的開展，審計稽覈工作全面完成，基金管理嚴格規範。

（二）亮點和重點工作

1、實施全民養老工程，在全市率先消除零保障家庭。透過採取助保貸款、參保補貼、土地換社保、實施新農保制度，推進消除零保障家庭，實現了1655戶“零保障家庭”每戶至少有1人蔘加了養老保險。

2、助保貸款協議簽訂人數和資金投放全市第一。舉辦助保貸款集中辦理活動，新籤助保貸款協議550份，累計辦理1600人，完成市目標的110%，新發放助保貸款700萬元。其中，爲1198名“零保障”家庭人員辦理助保貸款，政府貼息率100%；對35名重度殘疾或重病致貧，且無就業能力的“零保障”家庭人員，區政府連續3年給予30%年繳費額度的參保補貼。

3、職工醫保率先納入市直一體，管理服務上新臺階。年初，將我區職工醫保住院結算納入市醫保系統，解決了長期困擾我區職工的住院就醫先期墊付的問題，提高了職工醫療保障水平。職工基本醫療保險最高支付限額由3萬元提高到6萬元，大病醫療保險由15萬元提高到18萬元，實現了同城同待遇。

4、全面實施新農保制度，切實解決農民養老問題。根據國務院和省政府關於實施新農保制度的指導意見，結合我區實際出臺了符合區情的新型農村社會養老保險實施辦法，在國家規定的5個基本檔次基礎上，我區又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5個檔次，並突出“多繳多補”的激勵機制。爲保證制度的順利實施，參保工作的順利開展，制定了嚴謹的工作方案，透過召開大會，宣傳發動，舉辦經辦工作培訓以及進現場辦理，我區在省政府規定的期限前，全區應參保的2981人全部參保，參保率100%，1759人領取養老金，發放率100%，全市領先。

5、積極開展各項活動，退休職工退休生活豐富多彩。啓動第二輪退休人員免費健康體檢，爲3630名企業退休人員進行了免費體檢。爲退休人員舉辦各類知識講座11期，內容涉及健康、養生、攝影、書法繪畫、消防等，參加講座的退休人員累計達1萬餘人次。全區共組織大中小型各類活動120餘次，累計約1.5萬人次參加。組織43名運動員參加市第二屆企業退休人員大型運動會，取得團體第三名的好成績。

6、全面推進事保三項制度改革，在全市率先開通機關事業單位工作人員個人資訊網上查詢系統。透過認真貫徹落實區政府〔XX〕1號檔案精神，在加強基金徵繳的基礎上，建立了事業單位離退休人員養老金財政兜底機制，確保社會化發放率百分之百；透過整合企業退休人員服務管理資源，制定了事業單位退休人員社會化管理服務實施辦法。“機關事業單位人員網上查詢系統”的建立，爲廣大幹部職工提供了及時、便捷的服務，成爲人事公共服務體系的一個有效查詢平臺和服務視窗。

二、述廉部分

必述內容：

1、加強學習，提高廉潔自律意識。一年來，不斷加強政治理論學習，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，牢固樹立正確的人生觀和價值觀，堅持黨性原則，認真學習和貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，高築防腐拒變的思想防線，紮紮實實做事，清清白白做人，廉潔自律，勤政爲民。

2、嚴格自律，認真執行黨風廉政規定。認真履行黨風廉政建設責任制；嚴格遵守和維護黨的政治紀律；加強分管部門和個人的思想作風建設，努力改進工作作風，提高工作效率；沒有利用手中的職權收受他人贈送的禮品、禮金、有價證券；沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財；沒有參與賭博；沒有利用職權用公款報銷應由本人及家庭支付的個人費用；沒有變相用公款出國（境）或在國內旅遊；沒有利用公款搞大吃大喝或參加高消費娛樂和健身活動；沒有違反領導幹部及其配偶、子女從業的相關規定；嚴格執行公務車輛配備、使用和管理的規定。

選述內容：

（1）認真執行勞動保障部門制定的廉潔自律、行業禁令等規定；

（2）認真執行幹部人事紀律。嚴格執行財經紀律，認真執行民主集中制，堅決杜絕和抵制各種不良之風。

（3）認真踐行廉潔承諾。

（4）帶好部屬，教育本部門同志增強廉潔奉公意識，正確行使工作職權，按章辦事，依法行政。

三、述學部分

學習是改造世界觀、提高認知能力的重要途徑。今年初，認真制定了年度學習計劃；年中，積極參加組織安排的各類學習活動和業務培訓，按計劃進行學習。同時對工作中遇到的各種問題，透過適時的學習，來提高自己的履職能力。

在學習實踐科學發展觀方面，堅持用馬克思主義立場、觀點、方法看問題，學習中國特色社會主義理論，學習科學發展觀的成功經驗，研究人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題，增強爲黨、爲國、爲民辦事的自覺性和堅定性。堅持網上學習，較快的完成了手機黨校規定的學習課程，做了近2萬字的學習筆記，撰寫調研報告2篇，學習體會6篇。

在業務知識學習方面，加強對《行政許可法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等行政法規的學習，針對性地學習了《現行企業職工養老保險制度》、《關於開展新型農村社會養老保險制度指導意見》、《工傷保險條例》、《社會保險基金監督管理》以及其他業務知識，提高了依法行政的能力，增強了社會保障工作對構建和諧社會重要性的'認識，對工作層次的提升，創新能力的增強，帶來更多的益處。今年有2篇實踐體會文章和調查分析報告分別入選市醫療保險研究會論文集和人民日報社出版的《勞動就業與再就業研究與實踐》一書。

四、述法部分

建設社會主義法制國家是黨依法治國的根本戰略。學法、用法、守法、執法是法制政府建設的四個重要方面。社會保障工作事關廣大羣衆切身利益，秉承社會主義法治理念，堅持公開、公平、公正辦事是做好工作的前提。

1、認真學法知法，加強法律法規知識的學習，並根據從事的社會保障工作實際，系統的學習了《勞動法》、《勞動合同法》、《行政許可法》、《勞動爭議仲裁法》、《行政訴訟法》等相關法律。透過學習提高了自身的法律素質，提升了協調解決問題的能力，工作中堅持法治理念，自覺做到依法決策、依法辦事。

2、堅持依法行政，工作中堅決執行黨的路線方針政策，依法辦事，對百姓投訴的問題做到按照法定程序，認真審理，按照服務承諾，及時答覆和辦結。今年所有分管的工作，沒有發生違紀違規，沒有發生行政複議和行政訴訟的敗訴，沒有因違法辦事引起信訪和造成不良影響的情況發生。

3、做個守法公民，在社會上堅持做一個守法的公民，與人交往誠實守信，樹立一個公職人員的良好形象。

上述報告不妥之處，懇請領導和同志們批評指正，我將透過這次述職述廉述學述法，查找不足之處，認真進行整改，以提高自身的綜合素質和工作水平，把分管的各項工作做得更好。