從勞動力市場分割角度談大學生就業預期論文

　［摘要］我國存在着明顯二元勞動力市場，一級勞動力市場與二級市場勞動力市場之間存在着流動障礙。大學生就業預期明顯表現出傾向於一級勞動力市場，一些大學生寧肯選擇失業也不願意在二級勞動力市場就業。引導大學生樹立合理職業預期，擺脫勞動力市場分割束縛，對於促進大學生就業將起到積極作用。

［關鍵詞］勞動力市場分割大學生就業預期

一、勞動力市場分割理論

20世紀60年代新古典經濟學的邊際生產力理論及人力資本理論無法對貧困、收入不平等及經濟歧視現象提供令人滿意的解釋。在這樣的背景下，一些學者放棄了勞動力市場的競爭性假設，轉而強調勞動力市場的分割屬性，強調製度及勞動力市場的結構性因素對收入和就業的影響，這些學者被稱爲勞動力市場分割學派，他們所構建的理論被稱爲勞動力市場分割理論。而二元勞動力市場理論則是勞動力市場分割理論的一個重要基石，該理論由多林格和帕雷在1971年提出的。［1］二元勞動力市場理論將勞動力市場劃分爲一級勞動力市場和二級勞動力市場，兩個市場的就業各有特徵。一級勞動力市場往往是大公司、大企業和大機構中的工作崗位，所提供的職位特徵是：工資高，工作條件好，就業穩定有保障，勞資權利平等，管理規範，並有大量晉升的機會；二級勞動力市場往往是小企業、小公司中的工作崗位，所提供的職位的特徵是：工資低，工作環境差，就業不穩定，管理的隨意性大，晉升的機會很少。一級勞動力市場與二級市場勞動力市場之間存在着流動障礙。一方面，儘管在二級勞動力市場的勞動者對工作滿意度低，工作變換次數多，但他們根本無法直接進入一級勞動力市場；另一方面，儘管一級勞動力市場中的失業者可以較容易地在二級勞動力市場就業，但由於在兩個勞動力市場中所得利益的差別，並且一旦在二級勞動力市場便難以再返回一級市場，於是一級勞動力市場的失業者寧願選擇失業也不願意在二級勞動力市場就業。

二、我國大學生對勞動力市場的選擇及原因分析

我國近年來畢業生就業制度改革取得了明顯成效，打破了畢業生就業由國家“統包統配”和“包當幹部”的傳統就業模式，大學生擁有了更多的擇業自主權和擇業機會。這是造成目前大學生期望的就業地區過於集中的一個重要前提條件，即大學生有了自由選擇的可能性。而在以前的統包統配的情況下是不存在着期望就業地區過於集中的情況。改革開放以來，東部沿海地區以及北京、上海等大中城市率先富了起來，而相對來說，中西部地區、中小城市則發展的速度較爲緩慢。雖然中央實施了開發西部、振興東北等戰略舉措，而且從長期來看，中國經濟發展不平衡的狀況將會逐步得到改善，但是就近期來看，經濟發展不平衡是客觀存在的事實，這就造成了二元勞動力市場分割。在一級勞動力市場，也即沿海經濟發達地區、大中城市，由於經濟發達，工資待遇較高，就業機會衆多，職業轉換容易，培訓晉升也多，各種福利、保障措施也比較完善。而中西部地區由於經濟發展相對落後，就業機會較少，工資待遇較低，職業轉換比較困難，工作的福利保障等措施不完善。這就使得相對於二級勞動力市場來說，一級市場能夠提供較高的工資待遇，較多的個人發展機會，以及較好的社會聲望，因此，一級市場會比二級市場更有競爭力。而同時戶籍制度等又使得一二級市場之間的流動，尤其是從二級市場向一級市場的流動極爲困難，更加降低了二級市場的吸引力。大學生往往會覺得進入二級勞動力市場後，待遇低，機會少，沒有太大發展前途，而且返回一級勞動力市場不方便，存在各種阻礙，這就進一步降低了他們去二級勞動力市場的`預期。

三、引導大學生樹立合理就業預期的建議

要堅持正確的政策導向，讓學生了解國家的方針政策，調整自己的職業期望，進行正確定位。鼓勵學生到基層、到邊遠落後地區建功立業，克服就業中急功近利、盲目攀比等不良心態。透過國情教育，幫助畢業生深入瞭解國情，正確認識就業形式，樹立行行建功、處處立業的觀念，處理好自身價值與社會價值的關係，特別是要注意克服脫離社會價值，片面強調自我價值的傾向，增強社會責任感和歷史使命感，樹立大衆化教育下的大衆化就業理念，主動到最需要自己的地方去建功立業，將實現自身價值與服務祖國統一起來，將個人興趣與社會需求統一起來，艱苦奮鬥，奮發圖強，努力爲我國現代化建設貢獻力量。真正幫助畢業生轉變就業觀念，不被不良社會思潮所左右，從而從根本上引導學生調整就業預期，把紮根基層、服務基層作爲自己的追求。加大宣傳力度，透過各種媒體深入宣傳黨和政府對高校畢業生就業工作的重視和關心，宣傳國家推動和促進畢業生就業的相關政策，宣傳各地在畢業生就業工作中的好經驗、好做法，宣傳積極吸納高校畢業生的基層地區和用人單位，宣傳紮根基層、創業成才的先進事蹟和典型，要始終堅持正面宣傳，避免炒作。各部門、各地、各高校都要高度重視，唱響到基層、到西部、到國家最需要的地方建功立業的主旋律。要刊發志願者就業宣傳的公益廣告。組織在西部創業卓有成效的先進個人典型報告團，在西部舉行巡迴報告會，鼓勵志願者紮根西部就業或自主創業，爲大學生志願者就業、創業營造良好輿論氛圍。

應逐步消除戶籍制度。從勞動力市場分割的角度來看，中國的經濟發展不平衡是勞動力市場分割的一個重要原因，而戶籍等因素也在阻礙着兩個市場之間的互相流動，這就使得在東部沿海發達地區獲得的收益要高於在中西部地區就業的收益，因此，如果想要使大學生向中西部流動，國家有必要提供一些激勵。政府要努力消除戶籍等不利於勞動力流動的因素，努力縮小地區之間經濟發展的差異，當然這是一個長期的過程。國家目前實施的開發西部、振興東北等措施，就是爲了從根本上解決這個問題。而就當前來說，比較可行的是對於那些去中西部地區的學生，要給予一定的經濟等方面的補償，要保證這些人回到東部沿海、中心城市的障礙很小，這樣就解除了去中西部地區的大學生的後顧之憂，只有這樣才能扭轉去中西部地區人數過少的情況。

參考文獻：

［1］羅雲，黎玉柱，楊利.從二元勞動力市場分割理論看大學生自願性失業.科技資訊（學術研究），2007(8):8-10.