論文：學會在教學反思中成長

摘要：分析教學反思的意義、方法，是提高教學反思能力的重要保證，對提高教學效益、推動教學改革也有重要的現實意義。

教師的成長離不開教學反思,教學反思是教師走向成功的法寶。教師要對自己的教學行爲和教學中的各因素樂於反思、勤於反思、善於反思和精於反思。

關鍵詞：教學反思；意義；方法

教學反思是指教師從事教學實踐後回過頭來思索過去自己做過或者經歷過的教學活動，從中總結經驗教訓，指導今後的工作。明確教學反思能力的意義、反思的內容對於提高教學反思能力有重要意義。

一、 教學反思的意義

1. 教學反思以打破傳統教學重建新的教學觀爲目的

傳統教學往往只是關注教育的結果，忽視了學生的經驗和經歷，教師應從啓發學生自己思考問題，解決問題成爲真正意義的發現者、探究者、創造者的角度，鼓勵學生大膽質疑，超越權威，促使學生得以生動活潑，富有個性的發展。

2. 教學反思以幫助學生形成終身學習的能力爲目的

改變原有的單純的接受式的學習方式，建立和形成旨在充分調動發揮學生主體性的探究式的學習方式，是勢在必行的教學方式。

3. 教學反思以實現教學過程的最優化爲目的

以往的教學過程，學生的參與程度不高，教師“滿堂灌”根本不可

能充分激活學生的思維，師生之間的情感溝通與智慧交流無法實現。要解決這些問題，必須從反思教學的各個環節入手，持之以恆的審視教學的過程，完善自己的教學行爲，實現教學過程的最優化。

二、 教學反思的方法

1. 在教學實踐中自我反思

教師在每一堂課結束後，要認真的自我反思，思考哪些教學設計取得了預期成果，哪些精彩片段值得仔細咀嚼，哪些突發問題讓你措手不及，哪些環節的掌握有待今後改進等等。同時，認真進行反思記載，主要記錄：

(1)教學行爲是否達到教學目標

新課標要求我們在制定每節課（或活動）的教學目標時，要特別注意培養學生的科學素養即知識﹑能力﹑情感態度﹑與價值觀。因爲對學生的可持續發展來講, 能力﹑情感態度與價值觀的適用性更廣，持久性更長。許多知識都隨着時間的推移容易遺忘，更何況當今知識更新的速度極快，只要具備獲取知識的能力，就可以透過許多渠道獲取知識。所以，情感態度與價值觀必須有機地融入到課程教學內容中去，並有意識的貫穿於教學過程中，使其成爲課程教學的血肉，成爲教學過程的靈魂。

(2)教學活動是否有“溝通”和“合作”

教學活動作爲教育活動的一部分，“沒有溝通就不可能有教學”，失去了溝通的教學是失敗的教學。教學過程是師生交往﹑積極互動﹑共同發展的過程。教師不再是特權式人物，而是與學生平起平坐的一員，教學便是師與生彼此敞開心扉﹑相互理解﹑相互接納的對話過程。在成功的教學過程中，師生應形成一個“學習共同體”，他們都作爲平等的一員在參與學習過程中，進行心靈的溝通與精神的交融。

(3)是否創造性的使用了教材

教材歷來被作爲課程之本。而在新的課程理念下，教材的首要功能只是作爲教與學的一種重要資源，但不是唯一的'資源，他不再是完成教學活動的綱領性權威文字，而是以一種參考提示的性質出現，給學生展示多樣的學習和豐富多彩的學習參考資料；同時教師不僅是教材的使用者，也是教材的建設者﹑開發者。因爲本次課程改革中的一些改革理念仍具有試驗性質，不是定論，不是新教條，不是不允許質疑的結論，而是還有待在實踐中進一步檢驗發展和完善。因此，我們在創造性使用教材的同時，可以在“課後反思”中作爲專題內容加以記錄，既積累經驗又爲教材的使用提供建設性的意見，是教師、教材和學生成爲課程中和諧的統一體。

(4)教學過程是否存在“內傷”

要反思自己是否在刻意追求所謂的“好課”標準：教學環節中的“龍頭”、“鳳尾”、“銅腰”各個精雕細琢，教學手段中的“電媒”、“聲媒”、“光媒”一個不能少。學生討論熱熱鬧鬧，回答問題對答如流。這種“好課”似乎無懈可擊，但有沒有給學生思考的空間？“滿堂電”是否有越俎代庖之嫌？有沒有關注學生情感態度、價值觀的變化？學生的創造性何在？對於這些“內傷”必須認真回顧﹑仔細梳理、深刻反思、無情剖析並對症下藥，才能找出改進策略。即使是成功的課堂教學也難免有

疏漏失誤之處，對他們進行系統的回顧、梳理並對其進行深刻的反思、探究和剖析，今後在教學上吸取教訓，更上一層樓。

(5)教學過程中是否迸發出“智慧的火花”

教學，不僅僅是一種告訴，更重要的是如何引導學生在情景中去經歷﹑去體驗﹑去感悟﹑去創造。教學過程中，學生往往會於不經意間產生出“奇思妙想”、生髮出創新火花，教師不僅應在課堂上及時將這些細微之處流露出的資訊加以重組整合，並藉機引發學生開展討論，給課堂帶來一份精彩，給學生帶來幾分自信。更應利用課後反思去捕捉、提煉，既爲教研積累了第一手素材，又可拓寬教師的教學思路，提高教學水平。將其記錄下來，可以作爲教學的寶貴資料，以資研究和共享。

(6)教學過程是否適應學生的個性差異

學生的個性差異是客觀存在的。成功的教育制度，成功的教育者，必須根據學生的個性特長稟賦優點，因材施教，因人施教，充分發揮學生的個性特長，讓性格各異的學生爭奇鬥妍，各領風騷，讓每一個學生都有施展才能的天地。換言之，成功的課堂教學，應讓基礎好的學生“吃得飽”、“跑得快”，中等學生“吃得好”、“跑得動”，讓學困生“吃得了”、“不掉隊”。因此，無論是情景的創設還是內容的呈現，無論是問題的設定，還是釋疑解惑均應“爲了一切學生”，多層次、多維度、多渠道地開展教育活動。因爲教育的最大使命就是尊重學生的個性差異，儘可能的創設條件發展學生的思維能力，培養學生的思維品質，促進全體學生的發展。

(7)教學過程是否存在“僞探究”

有的探究性學習只表現在問題的探究上，只要教師拋出一個問題，幾個學生立刻圍成一團分組討論，也不管小組的成員的組合是否合理，問題的價值中是否有討論的必要。待幾分鐘後，教師一擊掌，學生的討論嘎然而止。再由學生中的“老面孔”優等生髮言。至於其他學生，尤其是學習有困難的學生，在討論時是否真正神到力到？是否真正學會了應該學會的方法、技能、知識就不得而知。這種“神散形未散”的“僞探究”掩蓋了個性之間的差異，甚至會剝奪部分學生的獨立思考、質疑、發言的權利。

2. 在理論學習中自我反思

教師要如飢似渴地學習和研究先進的教育教學理論，並自覺地運用理論反思自己的教學實踐、指導自己的教學活動，在學習中深刻反思、認真消化、並付諸於實踐。先進的理論往往能讓我們感受到“山窮水盡疑無路”、“柳暗花明又一村”，使我們的教學進入新的境界。 沒有深厚的理論素養和豐厚的知識儲存是不能登堂入室、達到高屋建瓴的教學境界的。

3. 在相互借鑑中自我反思

教師之間，多開展相互聽課、觀摩活動，不但可以避免閉目塞聽、孤芳自賞而成爲“井底之蛙”，而且能使我們站在“巨人的肩膀上”高瞻遠矚。只要有可能，不要放過聽課的機會，不要放過一些細節。除了要多爭取觀摩別人的課堂教學，還要研究特級教師、優秀教師的課堂實錄，從課堂結構、教學方法、語言表達、板書設計、學生情況、