優秀基層管理者的獲獎感言
在平日的學習、工作或生活中,我們難免會萌生一些新的感悟,這時寫感言就再好不過了。那麼感言怎麼寫才能感染讀者呢?以下是小編幫大家整理的優秀基層管理者的獲獎感言,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
尊敬的各位來賓,領導,同事們:
大家好!
很高興能夠拿到優秀管理者這一獎項,也很榮幸能夠在今天這樣的場合代表獲獎者發表感言。
這是我進入公司參加的第三個新年會,第一年,我坐在臺下曾和同事戲言說什麼時候我也可以站在臺上呢。第二年,我站在了臺上,不過是作爲禮儀小姐爲獲獎者引路的。當然也很高興能分享到獲獎者的快樂!今年,終於真正的站在了臺上,所以得到這個獎項對我來說不僅是一份沉甸甸的榮譽,更是代表了公司對我,以及我所在的團隊在過去一年裏工作成果的認可。
首先,我想道一聲感謝,感謝公司爲我提供這樣充分展示自我能力的平臺!讓我從青澀的大學畢業生成長爲一名基層管理者,在不斷挖掘潛能中體現自身的價值。也要感謝在工作中給予我無比信任和支援的所有領導!感謝一年裏和我同舟共濟,榮辱與共的工作夥伴!還要感謝我們的客戶xxx對我們工作的支援,鼓勵和鞭策!壓力和困難磨練的是堅強的意志,集體的溫暖和融洽成就的是完美的信念,我想說,xxx這個舞臺讓我執着!
今天,站在這裏,回顧過去的一年,感受頗深,過去的x年是非常特殊的一年,x年末,全球性金融危機悄然而至,那時也正是我們的作業團隊剛剛起步的時候,從業務規則到系統維護,一切都是從零開始,看得到的和看不到困難接踵而至,然而在困難面前,我們並沒有後退半步,整個部門,從領導到員工,甚至到客戶,大家都積極樂觀的面對着,憑藉客戶親臨現場指導的優勢,透過頻繁的電話以及郵件的溝通,團隊人員的調整,不斷的嘗試,摸索,不斷的'更新,改善,在所有人的共同努力下,現在我們的作業系統已經趨於穩定完善,整個項目組的業務能力和作業質量得到飛躍性的提高,團隊人數也由最初的四人發展到現在的12人。
x年,金融危機壓抑了我們一年,讓我們如履薄冰,但也爲我們提供了養精蓄銳的機會,所以我認爲x年我們過的很充實,x年,我們將蓄勢待發,相信在集團的領導下我們一定可以做的更好,更完美!
最後,請允許我送上一份祝福,祝福我們的集團,我們的公司基業長青,蒸蒸日上,祝福全體員工工作順利,身體健康,謝謝大家!
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關於學生軍訓感言(通用6篇)
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領導幹部要有“五平”之心
成爲領導幹部,就站在了聚光燈下。組織有要求,羣衆有期待,社會有評說,輿論有監督。同時,位置變了、權力變了、眼界變了,自己的觀念和行爲也會發生改變。在這種情況下,領導幹部保持一顆“五平”之心至關重要。爲人處世講平等。有的人“官升脾氣長”,自以爲高人一等,覺得什...
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2021年人生感言語錄集錦84條
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【必備】2021年人生感言語錄60句
佛家對僧人的培養與管理方法,頗有可借鑑之處,用於俗家的教育與管理,也無不宜,例如,父母管孩子,老師管學生,領導管員工,都只能根據對象的接受程度,提出對象能達到的要求,一步步加以引導,而不能求全責備,一下子就要求對象達到自己期望的水準,否則,便無異於揠苗助長,結果必定會讓...